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JobHunting版 - Fb Recruiter让我面8年工作经验的职位(我毕业才1年)
相关主题
有人了解Infosys这个公司吗?怎么感觉像个ICC?面试遇到烙印不要慌
Contractor的位置都是一两天就fill掉的?请问易贝的director大概是什么级别
google onsite前给match了个front end职位?这个recruiter是不是很无良?
包子求问LinkedIn选不同的组对面试有什么影响么?G家Application Developer/Technical Infrastructure干啥的?
诡异的facebook申请经历有木有人了解Cybercoders这个公司?
问个奇怪的事Morgan Stanley上海Business Analyst 职位,有必要面吗 (转载)
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相关话题的讨论汇总
话题: recruiter话题: fb话题: match话题: 职位话题: 经验
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1 (共1页)
w********8
发帖数: 55
1
我收到邮件后感觉,背景不太match,感觉有点不妥。结果recruiter打电话过来。。。。
Recruiter:你的简历很match。。我们最需要你这样的人!
我:真的吗?面试问很多项目经历吗?team match会困难吗?
Recruiter:都没问题的。
然后开始安排面试。。。。
结果!
按照recruiter给的JD,去官网搜了一下,吓尿了:
Requirements
8+ years with Infrastructure, back-end experience
8+ years experience working on performance-critical systems
update:
1. 这不是一个急招的职位,因为我不在美国,我需要等待lottery和漫长的10月1。。。
2. Fb是不会缺candidate的,为啥选我,我也不知道。。。
w********8
发帖数: 55
2
求破解。。。。
u*a
发帖数: 247
3
doesn't hurt to try...

。。

【在 w********8 的大作中提到】
: 我收到邮件后感觉,背景不太match,感觉有点不妥。结果recruiter打电话过来。。。。
: Recruiter:你的简历很match。。我们最需要你这样的人!
: 我:真的吗?面试问很多项目经历吗?team match会困难吗?
: Recruiter:都没问题的。
: 然后开始安排面试。。。。
: 结果!
: 按照recruiter给的JD,去官网搜了一下,吓尿了:
: Requirements
: 8+ years with Infrastructure, back-end experience
: 8+ years experience working on performance-critical systems

w**p
发帖数: 4080
4
ICC里的烙印都是一毕业就有7年经验的,所以你毕业一年相当于烙印那里的8年经验,
没问题。
w********8
发帖数: 55
5

哈哈,原来如此水深。

【在 w**p 的大作中提到】
: ICC里的烙印都是一毕业就有7年经验的,所以你毕业一年相当于烙印那里的8年经验,
: 没问题。

b***u
发帖数: 618
6
JD里面只是公司的expectation,就像相亲广告,各种高要求严标准
但是要找一个match的人非常困难
很多时候公司会降低标准,如果他们觉得你是适合培养的。最多把title换一下,比方
说他们要一个sr,但是可以给你一个低一级的level但照样可以hire你,尤其是招人比
较急得时候
大可放心去试试看。

。。

【在 w********8 的大作中提到】
: 我收到邮件后感觉,背景不太match,感觉有点不妥。结果recruiter打电话过来。。。。
: Recruiter:你的简历很match。。我们最需要你这样的人!
: 我:真的吗?面试问很多项目经历吗?team match会困难吗?
: Recruiter:都没问题的。
: 然后开始安排面试。。。。
: 结果!
: 按照recruiter给的JD,去官网搜了一下,吓尿了:
: Requirements
: 8+ years with Infrastructure, back-end experience
: 8+ years experience working on performance-critical systems

t********n
发帖数: 611
7
原来如此,难怪我0经验,却好几次拿到要求至少两年甚至3年经验职位的面试,不过面
试只能答出大概一半的问题,然后被狂鄙视,自信心大受挫折。。。

【在 b***u 的大作中提到】
: JD里面只是公司的expectation,就像相亲广告,各种高要求严标准
: 但是要找一个match的人非常困难
: 很多时候公司会降低标准,如果他们觉得你是适合培养的。最多把title换一下,比方
: 说他们要一个sr,但是可以给你一个低一级的level但照样可以hire你,尤其是招人比
: 较急得时候
: 大可放心去试试看。
:
: 。。

F**********s
发帖数: 46
8
哈哈哈哈哈,原来是这样

【在 w**p 的大作中提到】
: ICC里的烙印都是一毕业就有7年经验的,所以你毕业一年相当于烙印那里的8年经验,
: 没问题。

u*****l
发帖数: 444
9
我也被类似的吓到过。
说刚创造出来一个职位,具体干啥他们还在商量,recruiter就说我很match, 然后过几
天公司的co founder就打电话来。我也只能瞎说一通。本人new grad,公司是 start up
d********f
发帖数: 43471
10
毕业一年最少等于icc里有28年经验的java程序员

【在 w**p 的大作中提到】
: ICC里的烙印都是一毕业就有7年经验的,所以你毕业一年相当于烙印那里的8年经验,
: 没问题。

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可提供微软推荐请问易贝的director大概是什么级别
不知道版上有没有Amazon的大哥大姐?小妹有一事相求。。。这个recruiter是不是很无良?
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z****8
发帖数: 5023
11
我还遇到猎头说很match结果jd是管技术的VP 0经验的时候
那些个印度猎头都是傻逼 别鸟他们
w********8
发帖数: 55
12
ls各位都是黑烙印的高手。
不过这位大哥说的有道理。。。这也是我所担心的。
按说fb是很容易招到人的,而且不可能是急招(看我原帖的update)
总之,谢谢各位的关心,我好好复习了。。。

【在 b***u 的大作中提到】
: JD里面只是公司的expectation,就像相亲广告,各种高要求严标准
: 但是要找一个match的人非常困难
: 很多时候公司会降低标准,如果他们觉得你是适合培养的。最多把title换一下,比方
: 说他们要一个sr,但是可以给你一个低一级的level但照样可以hire你,尤其是招人比
: 较急得时候
: 大可放心去试试看。
:
: 。。

w********8
发帖数: 55
13
请说fb面experienced是 简单算法 + 聊项目,是吗?
那我可要悲剧了。。。。
s*****r
发帖数: 43070
14
也许是recruiter搞错了,你可以去问啊
w********8
发帖数: 55
15
他说没搞错,他说非常match
我问了好几遍。。。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 也许是recruiter搞错了,你可以去问啊
1 (共1页)
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