g********t
发帖数: 212 | 1 很多公司过了Phone interview之后，recruiter会给你发面试准备材料。这份是FB的。
G, L, Amazon也都有自己类似的版本。
另，接版上，这些公司是不是靠“刷题”才能进的讨论——可以跟这个材料结合起来看
待。这些公司专门发这些prep，说明他们是希望你“刷题”的，才保证面试结果的误差
最小。比如如果有个牛人正好某方面知识生疏了，有这个准备材料可以防止他发挥失常
，面试被运气好的人超过。而且里面一个文件清楚写着很多题目是leetcode上的，所以
面试设计者不仅知道leetcode，还希望你拿就这个去准备。所有onsite的人都按这个去
“刷题”了，他们再几选一，基本选的就不是刷过题目的，而是综合实力占优的了。
链接在
https://drive.google.com/folderview?id=0BwJNTm3VFH-fQ3NrRVNSc19PS2c&usp=
sharing | o***c
发帖数: 32 | | w*****t
发帖数: 485 | 3 赞LZ!!!
呵呵,居然直接把leetcode拿来用了... | p*****S
发帖数: 6 | | C****e
发帖数: 27 | | S*******C
发帖数: 822 | | j**********g
发帖数: 77 | | a******4
发帖数: 6 | 8 谢谢楼主！
【在 g********t 的大作中提到】
: 很多公司过了Phone interview之后，recruiter会给你发面试准备材料。这份是FB的。
: G, L, Amazon也都有自己类似的版本。
: 另，接版上，这些公司是不是靠“刷题”才能进的讨论——可以跟这个材料结合起来看
: 待。这些公司专门发这些prep，说明他们是希望你“刷题”的，才保证面试结果的误差
: 最小。比如如果有个牛人正好某方面知识生疏了，有这个准备材料可以防止他发挥失常
: ，面试被运气好的人超过。而且里面一个文件清楚写着很多题目是leetcode上的，所以
: 面试设计者不仅知道leetcode，还希望你拿就这个去准备。所有onsite的人都按这个去
: “刷题”了，他们再几选一，基本选的就不是刷过题目的，而是综合实力占优的了。
: 链接在
: https://drive.google.com/folderview?id=0BwJNTm3VFH-fQ3NrRVNSc19PS2c&usp=
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