n**********2
发帖数: 214 | 1 如何巧妙回答what is your current salary? 如实说岂不是把钱弄少了？ |
m**********j
发帖数: 8645 | 2 对于中间商或者新雇主来说，通过你当前的薪水可以知道几件事情。
第一，你大致的水平，至少是你当前公司认为你的水平。(你可以说当前的pay远远低于
你的实际水平，这也没错，找工作的人谁会觉得自己当下挣的比自己的实际水平多呢？)
第二，你找工作的原因。找工作的人有谁会找一份跟当前薪水差不多甚至比当前薪水还
低的位置吗？不能一口吃个胖子，今天挣4万，明天就能翻倍挣8万，不是没有，但几乎
很少。
给中间商和雇主活路，劳方的活路才会更多。或者换一个说法，劳方的报价如果超过了
未来雇方的心理最大承受能力，雇方自然就放弃这个劳方了。
工作是双向选择。双向选择。
【在 n**********2 的大作中提到】
: 如何巧妙回答what is your current salary? 如实说岂不是把钱弄少了？
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n**********2
发帖数: 214 | 3 谢大师指点
？)
【在 m**********j 的大作中提到】
: 对于中间商或者新雇主来说，通过你当前的薪水可以知道几件事情。
: 第一，你大致的水平，至少是你当前公司认为你的水平。(你可以说当前的pay远远低于
: 你的实际水平，这也没错，找工作的人谁会觉得自己当下挣的比自己的实际水平多呢？)
: 第二，你找工作的原因。找工作的人有谁会找一份跟当前薪水差不多甚至比当前薪水还
: 低的位置吗？不能一口吃个胖子，今天挣4万，明天就能翻倍挣8万，不是没有，但几乎
: 很少。
: 给中间商和雇主活路，劳方的活路才会更多。或者换一个说法，劳方的报价如果超过了
: 未来雇方的心理最大承受能力，雇方自然就放弃这个劳方了。
: 工作是双向选择。双向选择。
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g****n
发帖数: 3313 | 4 这样回答：
I am open, a company like you,must have an internal salary system for
employees.
这样就把球踢给对方了，不会再追问你了。我都随便了，你还要怎样 。
等他发过工资 ，高了当然更好，低了你就有讨价空间和思考余地了。 |
x****o
发帖数: 29677 | 5 这个东西无所谓，赚多少就说多少，人家问你期望多少，报market rate，对方自觉就
明白你现在是under pay |
s**x
发帖数: 7506 | 6
看过一本面试书， 这个是标准答案。 不过还没勇气这么说。
【在 g****n 的大作中提到】
: 这样回答：
: I am open, a company like you,must have an internal salary system for
: employees.
: 这样就把球踢给对方了，不会再追问你了。我都随便了，你还要怎样 。
: 等他发过工资 ，高了当然更好，低了你就有讨价空间和思考余地了。
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l*********u
发帖数: 19053 | 7 碰到一个，个人认为回答的非常好的：给个希望值(It'll be great if I can expect
$$$"，马上接着说，＂I looove your company, and I'm absolutely open on
salary.＂
【在 n**********2 的大作中提到】
: 如何巧妙回答what is your current salary? 如实说岂不是把钱弄少了？
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g****n
发帖数: 3313 | 8 这根本不需要勇气啊，我每次都这么说，书哦的我都有点觉得自己懦弱，没勇气说要
100万。。。卡卡
【在 s**x 的大作中提到】
:
: 看过一本面试书， 这个是标准答案。 不过还没勇气这么说。
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c*********n
发帖数: 1057 | 9 我记得以前看过一篇文章喷这个问题的，它提供的标准答案是：
我觉得贵公司应该根据我的经历和面试表现来决定我的工资，我现在的工资应该不需要
作为一个决定因素，所以我希望不透露我的工资 |
T*********s
发帖数: 17839 | 10 我直接告诉他就是，然后要求一份和应聘职位匹配的薪水 |
J*******o
发帖数: 741 | 11
expect
这个好
【在 l*********u 的大作中提到】
: 碰到一个，个人认为回答的非常好的：给个希望值(It'll be great if I can expect
: $$$"，马上接着说，＂I looove your company, and I'm absolutely open on
: salary.＂
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s*******g
发帖数: 1607 | 12 that's an answer for 'how much are you expecting', not 'what's your current
salary'
I always have recruiters ask to know what I should offer, if I see a salary
that doesn't seem right, I ask for salary slip and W-2. most managers do
something similar, so definitely don't lie about your current comp as it's
easily verifiable. you can always negotiate after you get the offer, but be
honest and be reasonable (don't expect 50% raises if you r close to market
rate)
【在 g****n 的大作中提到】
: 这样回答：
: I am open, a company like you,must have an internal salary system for
: employees.
: 这样就把球踢给对方了，不会再追问你了。我都随便了，你还要怎样 。
: 等他发过工资 ，高了当然更好，低了你就有讨价空间和思考余地了。
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