j***i
发帖数: 285 | 1 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
里一干就是好几年，其他什么都不知道。
中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
做得越久，employment possibility也就越低。 |
s*****n
发帖数: 994 | 2 really?但大公司待遇好啊，待遇上能比上fgl的startup不多吧
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
s****t
发帖数: 241 | 3 你的描述很对，但同时，多数毕业生是无法在中小公司生存的，只有在大公司培训几年
才可以胜任中小公司的工作。就当是高考复读吧。
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
n******d
发帖数: 386 | 4 很多人是为了绿卡吧
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
s**********a
发帖数: 1277 | 5 但是怎么找到中小公司的工作呢?我投了半天简历,没有人理我. |
J*******n
发帖数: 2901 | 6 确实，我以前在小公司，老板让写一个web app，从前端到数据库全部搞出来只给3天时
间，像这样一个小项目在现在的中型公司可以干1个月 |
s*****r
发帖数: 43070 | 7 能进大公司舒服，也是一种能力，俺最中意G家，一直进不去 |
j********p
发帖数: 9680 | 8 大公司做人,小公司做事.
都可以磨练人.
感觉做事还是容易学,做人不容易.
不过要是碰见烙印多的地方,还是赶紧闪的好. |
c*********5
发帖数: 5813 | |
y****e
发帖数: 23939 | 10 这个说得非常对啊
【在 s****t 的大作中提到】
: 你的描述很对，但同时，多数毕业生是无法在中小公司生存的，只有在大公司培训几年
: 才可以胜任中小公司的工作。就当是高考复读吧。
|
|
|
z****e
发帖数: 54598 | 11 以前ibm就是这样
猎头都不愿意去ibm挖人
因为分工太细致，就是一螺丝钉
除了自己那一块，其它什么都不懂 |
p*****2
发帖数: 21240 | 12
可以去工作环境像startup的大公司锻炼
【在 s**********a 的大作中提到】
: 但是怎么找到中小公司的工作呢?我投了半天简历,没有人理我.
|
d***y
发帖数: 120 | |
t***t
发帖数: 6066 | 14 泥码我跟泥换吧。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 能进大公司舒服，也是一种能力，俺最中意G家，一直进不去
|
p*********3
发帖数: 8525 | 15 太年轻啊
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
f********g
发帖数: 1634 | 16 看个人能力了，非常强的那种去小公司混好些
但是觉得大部分人，还是去大公司吧，福利好，培训好，关键是还没那么辛苦啊....
我的个人经验是，大公司里的评价制度更规范些，高素质的同事老板几率也高些。 |
b******y
发帖数: 9224 | 17 去小公司，就是冲着将来能自己做公司去的，否则还是不要去小公司为好。因为福利待
遇啥的，都抵不上大公司。 |
f*******t
发帖数: 7549 | 18 完全不同意。新生最好去大公司锻炼一下，因为大公司碰到的问题经常是scale up的，
即使你的组没有做特别有意思的事，多关心一下公司最核心的业务，耳濡目染一两年学
到的东西在小公司永远也接触不到。小公司里干的活虽然号称full-stack，但技术经常
不够先进，风格不严谨，甚至连code review都没有就能发布到production。new grad
只学怎么干糙活甚至会限制以后的发展。 |
w**z
发帖数: 8232 | 19 你可能运气好，在大公司碰到一个好组，一般情况，是象楼主描述的。俺当年，18个月
一个release. coding 3 个月，其他时间，也不知道是怎么混的。
grad
【在 f*******t 的大作中提到】
: 完全不同意。新生最好去大公司锻炼一下，因为大公司碰到的问题经常是scale up的，
: 即使你的组没有做特别有意思的事，多关心一下公司最核心的业务，耳濡目染一两年学
: 到的东西在小公司永远也接触不到。小公司里干的活虽然号称full-stack，但技术经常
: 不够先进，风格不严谨，甚至连code review都没有就能发布到production。new grad
: 只学怎么干糙活甚至会限制以后的发展。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 20
大牛运气真好。我们是36个月一个release。
【在 w**z 的大作中提到】
: 你可能运气好，在大公司碰到一个好组，一般情况，是象楼主描述的。俺当年，18个月
: 一个release. coding 3 个月，其他时间，也不知道是怎么混的。
:
: grad
|
|
|
s*******f
发帖数: 2718 | 21 嗯，在大公司4年，就是为了生娃，后来娃两岁了，实在受不了了今年还是跳小公司了。
进大公司之前也做成过小公司，觉得可以歇歇了。不过进公司的第一个项目还是惊呆了
， schedule 是3个月，我3天code就写完了，（还把一个optional 的 feature 没事也
做了），写写 doc, testing 之类的吧也花不了半个月。要求做别的吧说没法给你安排
。几年唯一的成就就是生娃，还有把以前公司股票挣的钱买投资房，然后学会在MITBBS
上灌水了。哦，我觉得自己真没做什么事，不过工资base 四年还是涨了30%，title 和
奖金percentage 当然也涨了。（怎么觉得公司里别的老中男的就是谈买房，做贷款，买
股票，女的就是来生娃的呢？）
现在跳了 startup，福利变差，假期变少，收入每年少三四万吧，（主要是原公司的奖
金和股票部分），换来几万股 pre-ipo 的股票。公司产品已经有客户了，据说公司两
年内上市。不过上不上我也无所谓，每星期做点有意思的事，客户有什么新的要求我们
尽快就解决了。公司内部可以随便从一个项目跳到另一个感兴趣的项目，心情很愉快。
是老美的公司，没印印。去前跟老板事先说好了，到点就要下班接娃，平时和周末不加
班。 |
s*******f
发帖数: 2718 | 22 我上家公司其实没那么大，也就是是中型公司，本来是3个月一个 release 的，后来很
多人的项目都delay 了，说做不完，忙死了，然后公司就改成一年两个 release 了。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 大牛运气真好。我们是36个月一个release。
|
f*******t
发帖数: 7549 | 23 我原来呆的组技术落后，项目无聊，绝对谈不上好组。但公司整体技术还是很牛B的，
所以学到了不少东西。
【在 w**z 的大作中提到】
: 你可能运气好，在大公司碰到一个好组，一般情况，是象楼主描述的。俺当年，18个月
: 一个release. coding 3 个月，其他时间，也不知道是怎么混的。
:
: grad
|
s*******f
发帖数: 2718 | 24 我在之前做成的那家小公司碰到几个牛人，学到很多东西，真是受益匪浅。那个时候大
家真是拼，不过年轻没有家庭负担真好啊。然后其实也就一直吃老本呢。
现在回家抱着书苦读是不太可能了，娃也不答应。:( 也就是上班的时候希望接触些新
东西，边学边做了。 |
x*********w
发帖数: 533 | |
s*******i
发帖数: 698 | 26 大公司的组多 情况也各异 关键是找到自己喜欢，能锻炼能力的组 不然很容易被废掉 |
L******t
发帖数: 1985 | 27 Breath and depth, we just need them both.
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
m********e
发帖数: 118 | 28 too simple sometimes naive lzzzzz |
g*****g
发帖数: 34805 | 29 操，太他妈爽了。我干过4个工作了，每个都到最后一天还fix bug。
【在 w**z 的大作中提到】
: 你可能运气好，在大公司碰到一个好组，一般情况，是象楼主描述的。俺当年，18个月
: 一个release. coding 3 个月，其他时间，也不知道是怎么混的。
:
: grad
|
b*********a
发帖数: 723 | |
|
|
z****e
发帖数: 54598 | 31 我也差不多
都辞职了还不让走
还不停地给活干
【在 g*****g 的大作中提到】
: 操，太他妈爽了。我干过4个工作了，每个都到最后一天还fix bug。
|
t****a
发帖数: 376 | |
j*p
发帖数: 780 | 33 嗯，这个跟我的经历符合。
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
j*p
发帖数: 780 | 34 太同意了。
【在 j********p 的大作中提到】
: 大公司做人,小公司做事.
: 都可以磨练人.
: 感觉做事还是容易学,做人不容易.
: 不过要是碰见烙印多的地方,还是赶紧闪的好.
|
j********x
发帖数: 2330 | 35 lz这种所谓的大公司都是业界2流的软件公司吧 如ms之流
flag哪家能做到3个月以上的release cycle的？。。。 |
w**z
发帖数: 8232 | 36 爽是爽，但想换工作时，虽然顶着architect的头衔，却遭到无数大大小小公司的鄙视。
【在 g*****g 的大作中提到】
: 操，太他妈爽了。我干过4个工作了，每个都到最后一天还fix bug。
|
c****7
发帖数: 4192 | 37 你说的大公司就是IBM，微软吗？
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
w**z
发帖数: 8232 | 38 刚看到这篇文章。 Interesting.
http://www.javaworld.com/javaworld/jw-12-2013/131202-tech-boom-
“Last year, developer hub Stack Overflow surveyed 9,000 programmers to
discover what was most important to them when evaluating a potential job.
Nine out of 10 said they'd accept less money in exchange for a more
rewarding environment, says Bethany Marzewski, marketing coordinator at
Stack Overflow.
"Number one on their list was the opportunity to learn and grow on the job,"
she says. "Number two was the caliber of the existing team, and number
three was working at a place with good management and no bureaucracy. So if
you wanted to create the worst environment for developers, make sure it's an
incredibly bureaucratic one with a subpar team where they won't have a
chance of learning anything new." |
q******8
发帖数: 848 | 39 当年还是startup的fgt都笑了。。。
grad
【在 f*******t 的大作中提到】
: 完全不同意。新生最好去大公司锻炼一下，因为大公司碰到的问题经常是scale up的，
: 即使你的组没有做特别有意思的事，多关心一下公司最核心的业务，耳濡目染一两年学
: 到的东西在小公司永远也接触不到。小公司里干的活虽然号称full-stack，但技术经常
: 不够先进，风格不严谨，甚至连code review都没有就能发布到production。new grad
: 只学怎么干糙活甚至会限制以后的发展。
|
c*****m
发帖数: 315 | 40 短信给个公司名吧，我的dream company呀。
【在 s*******f 的大作中提到】
: 我上家公司其实没那么大，也就是是中型公司，本来是3个月一个 release 的，后来很
: 多人的项目都delay 了，说做不完，忙死了，然后公司就改成一年两个 release 了。
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d******r
发帖数: 221 | |
m*******1
发帖数: 168 | 42 我是女生，在一大公司打酱油了1。5年，期间组里换了3个经理，2个pod lead，现在全
组除了我一个老中，其他都是来自印度南部的三哥和三姐，三姐一挡独大，把offshore
team 搞的妥妥的，剩下一些装饰性的工作留给我做做，这是我的第一份工作，现在出
去找工作都没信心，因为没个拿手的。。。 |
b****p
发帖数: 126 | 43
【在 p*********3 的大作中提到】
: 太年轻啊
|
j***i
发帖数: 285 | 44 你想老实呆着，未必能呆得住。以前我一个朋友的朋友，在一个很稳定的大通讯公司干
了１０年码工，人人都羡慕他福利好、稳定。结果被雷了，愣是找不到工作了。这世界
上没有permanent employment.
【在 d***y 的大作中提到】
: 别傻了，找个舒服的大公司呆着。别乱动。
|
j***i
发帖数: 285 | 45 就是因为不再年轻了，才有紧迫感了，才看懂这世界上没有不散的筵席，只要是给别人
打工的，都得时刻得准备着跳。
【在 p*********3 的大作中提到】
: 太年轻啊
|
j***i
发帖数: 285 | 46 人无远虑必有近忧
【在 t****a 的大作中提到】
: 其实混混有什么不好呢，只要有钱赚
|
j***i
发帖数: 285 | 47 我以前在ｍｓ做的一个产品，３年才release，刚release了就淘汰了。ｍｓ里白做的东
东不要太多啊！
【在 j********x 的大作中提到】
: lz这种所谓的大公司都是业界2流的软件公司吧 如ms之流
: flag哪家能做到3个月以上的release cycle的？。。。
|
T*****u
发帖数: 7103 | |
t*********8
发帖数: 134 | 49 你们都啥大公司？我干过的小公司比现在的大公司轻松太多了。
码工这活，现在市场上的要求五花八门气象万千，你技术经验丰富多彩，能和你合上拍
的工作也只有很小的
比例。
码工找工作，水平是一方面，其他全靠撞。
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
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B*******a
发帖数: 794 | 50 是这个道理，在小公司只要能用就行，质量上没要求。只能培养多面手，但n
哪手都不精。
grad
【在 f*******t 的大作中提到】
: 完全不同意。新生最好去大公司锻炼一下，因为大公司碰到的问题经常是scale up的，
: 即使你的组没有做特别有意思的事，多关心一下公司最核心的业务，耳濡目染一两年学
: 到的东西在小公司永远也接触不到。小公司里干的活虽然号称full-stack，但技术经常
: 不够先进，风格不严谨，甚至连code review都没有就能发布到production。new grad
: 只学怎么干糙活甚至会限制以后的发展。
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h********e
发帖数: 1036 | 51 要求做人
【在 j********p 的大作中提到】
: 大公司做人,小公司做事.
: 都可以磨练人.
: 感觉做事还是容易学,做人不容易.
: 不过要是碰见烙印多的地方,还是赶紧闪的好.
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j***i
发帖数: 285 | 52 唉，微软的document是我见过做的最差的之一。code review也就是这么回事，同事互
相瞄两眼就过了，微软的code的质量真是不敢恭维。不过倒是有一点好：反正大家都不
急，design方面且有的是时间反复研磨讨论呢，倒是用了不少design pattern，框架搭
得不错，scalability那是相当的好，但是也就仅于此了，其他没啥可学的了。很多码
工在微软干了几年，连个服务器自己都配置不起来，更别说写SQL了，那是真不知道从
哪儿下手啊！
【在 B*******a 的大作中提到】
: 是这个道理，在小公司只要能用就行，质量上没要求。只能培养多面手，但n
: 哪手都不精。
:
: grad
|
f****4
发帖数: 1359 | 53 ibm有段时间让甲方挖去了不少人，从mgr到team leader
提拔起来一个就来挖，挖一个走一个，都是高高兴兴去的
后来大头去甲方抗议了一下，说再这样我不陪你玩了。。。
【在 z****e 的大作中提到】
: 以前ibm就是这样
: 猎头都不愿意去ibm挖人
: 因为分工太细致，就是一螺丝钉
: 除了自己那一块，其它什么都不懂
|
l*******g
发帖数: 82 | 54 LZ真是用生命在呐喊。哈哈，开玩笑。
其实很多人，刷题，刷题，刷题，然后面精面精，面精，然后拿到offer，舒舒服服，
高薪，绿卡。是不是感觉似曾相识，比如我们伟大天朝的高考制度，苦读寒窗10年载，
最后进入高等学府。然后就猛休息。
所以，很多人进了这些公司就没打算要咋样，也不在乎其他领域，只要还能写代码，加
薪，不被layoff就行，一担悲催被layoff了，那就从新循环上面的过程就好了。考试对
我们天朝的很多“精英”来说太不足挂齿了。
没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。我在大公司和
中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，公司不差钱，
一个产品有时候拖好几年，........
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
z**********3
发帖数: 11979 | 55 consulting 是不是蛮好的
接触多 光 各方面能力培养的到
但为什么icc名声差
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
s*******e
发帖数: 1002 | 56 呵呵 跟公司大小没关系 跟老板的做事风格关系比较大 在小公司碰上华人老板，你就
妥妥的废了
大公司内部可以换组吧，干两三年去另一个组就是了
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
T*i
发帖数: 472 | 57
【在 h********e 的大作中提到】
: 要求做人
|
H**r
发帖数: 10015 | 58 没有工作的经验的新码工，在烙印漫山遍野把着的情况下，能找到工作再说吧。。。
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
|
C***U
发帖数: 2406 | 59 大公司也能学到东西吧
工作了半年 还在学很多新东西
大公司就是你可以慢慢学
小公司要求学的快吧
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
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B*******1
发帖数: 2454 | 60 Google 拥有最好的学东西的环境，整个氛围是一流的，所以你这么爽，我刚开始工作
那几家也都是领域前3，还不如去startup。
【在 C***U 的大作中提到】
: 大公司也能学到东西吧
: 工作了半年 还在学很多新东西
: 大公司就是你可以慢慢学
: 小公司要求学的快吧
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s*****e
发帖数: 3954 | 61 小公司新手反而进不去吧，都要求巨长的工作经验。。 |
q*c
发帖数: 9453 | 62 其实绝大多是小公司都很不好
问题是人只看好的东西。
【在 T*****u 的大作中提到】
: 小公司也不一定好，很多时候各种资源跟不上。
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q*c
发帖数: 9453 | 63 多年前， 听 windows 报告， 那么多用户汇报的 bug, 最后查明微软自己的， 只有两
个。
这个公司能做出 windows Office, 小公司是不行的。 微软的 doc 不错了, 看看 msdn.
更多的公司根本就没有 doc.
没有 doc, 开发那是飞快。 问题是你用 3 天完成 一周的任务， 后面的人就要用 2
周完成 3 天的工作。
【在 j***i 的大作中提到】
: 唉，微软的document是我见过做的最差的之一。code review也就是这么回事，同事互
: 相瞄两眼就过了，微软的code的质量真是不敢恭维。不过倒是有一点好：反正大家都不
: 急，design方面且有的是时间反复研磨讨论呢，倒是用了不少design pattern，框架搭
: 得不错，scalability那是相当的好，但是也就仅于此了，其他没啥可学的了。很多码
: 工在微软干了几年，连个服务器自己都配置不起来，更别说写SQL了，那是真不知道从
: 哪儿下手啊！
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S**I
发帖数: 15689 | 64 也许多年以前是如此，现在就不行了。今年我们组至少发现了十几个Windows的bug，从
7到8.1都有，都是得到了微软确认的。有些bug低级得令人发指，不知道是不是因为微
软QA里的大妈和烙印太多了......
msdn.
【在 q*c 的大作中提到】
: 多年前， 听 windows 报告， 那么多用户汇报的 bug, 最后查明微软自己的， 只有两
: 个。
: 这个公司能做出 windows Office, 小公司是不行的。 微软的 doc 不错了, 看看 msdn.
: 更多的公司根本就没有 doc.
: 没有 doc, 开发那是飞快。 问题是你用 3 天完成 一周的任务， 后面的人就要用 2
: 周完成 3 天的工作。
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d*********r
发帖数: 179 | 65 最后那句是黄金宗旨！
【在 j********p 的大作中提到】
: 大公司做人,小公司做事.
: 都可以磨练人.
: 感觉做事还是容易学,做人不容易.
: 不过要是碰见烙印多的地方,还是赶紧闪的好.
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f********4
发帖数: 988 | 66 没错，关键在跟对人，如果组里有两三个牛人，说话又顶用，在哪里都没区别
【在 q*c 的大作中提到】
: 其实绝大多是小公司都很不好
: 问题是人只看好的东西。
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f********x
发帖数: 2086 | 67 看楼上各位大牛聊天，学到不少，mit闺中版真是好地方 |
c*****e
发帖数: 3226 | 68 在理
【在 t*********8 的大作中提到】
: 你们都啥大公司？我干过的小公司比现在的大公司轻松太多了。
: 码工这活，现在市场上的要求五花八门气象万千，你技术经验丰富多彩，能和你合上拍
: 的工作也只有很小的
: 比例。
: 码工找工作，水平是一方面，其他全靠撞。
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h*******s
发帖数: 8454 | 69 我废了 每天打杂啊
【在 j***i 的大作中提到】
: 没有工作经验的新码工们，如果一上来就去大公司工作，基本上就废了。
: 我在大公司和中、小型公司都工作过很多年，大公司给我的感觉就是：分工非常精细，
: 公司不差钱，一个产品有时候拖好几年，很多码工基本上就是在自己知道的那一点领域
: 里一干就是好几年，其他什么都不知道。
: 中、小型公司则不然，经常要一人担多职，multi-task，从html,js到建数据库，从新
: 产品开发到旧产品维护，从和用户打嘴仗到产品deploy，即便不是一个人单独搞定，至
: 少也要全程参与，而且小公司fast paced，时不时就有deadline和product release的
: 压力，可以对整个产品开发的life cycle有个全面的了解。
: 这个世界上没有permanent employment，只有permanent employment possibility，提
: 高自己的employment possibility，就是要拓展知识面，知道的越多越好，而在大公司
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r***s
发帖数: 1798 | 70 从一个FLAG挺进到另一个FLAG的节奏啊
【在 s*****r 的大作中提到】
: 能进大公司舒服，也是一种能力，俺最中意G家，一直进不去
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r***s
发帖数: 1798 | 71 intel的？据说intel里是个7级以上的都是个architect
视。
【在 w**z 的大作中提到】
: 爽是爽，但想换工作时，虽然顶着architect的头衔，却遭到无数大大小小公司的鄙视。
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S***k
发帖数: 370 | 72 一旦进了小公司，想去大公司也不容易。做事思路差别太大。
小公司的title更容易被鄙视。 |
T*****u
发帖数: 7103 | 73 说实话看你想追求什么。
grad
【在 f*******t 的大作中提到】
: 完全不同意。新生最好去大公司锻炼一下，因为大公司碰到的问题经常是scale up的，
: 即使你的组没有做特别有意思的事，多关心一下公司最核心的业务，耳濡目染一两年学
: 到的东西在小公司永远也接触不到。小公司里干的活虽然号称full-stack，但技术经常
: 不够先进，风格不严谨，甚至连code review都没有就能发布到production。new grad
: 只学怎么干糙活甚至会限制以后的发展。
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p*u
发帖数: 2454 | 74
what happened to ur $200k+ W2 plan?
【在 s*******f 的大作中提到】
: 我在之前做成的那家小公司碰到几个牛人，学到很多东西，真是受益匪浅。那个时候大
: 家真是拼，不过年轻没有家庭负担真好啊。然后其实也就一直吃老本呢。
: 现在回家抱着书苦读是不太可能了，娃也不答应。:( 也就是上班的时候希望接触些新
: 东西，边学边做了。
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B********t
发帖数: 1321 | |
z*****b
发帖数: 68 | 76 referees
【在 j********p 的大作中提到】
: 大公司做人,小公司做事.
: 都可以磨练人.
: 感觉做事还是容易学,做人不容易.
: 不过要是碰见烙印多的地方,还是赶紧闪的好.
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