n******0
发帖数: 11 | 1 刚开始工作半年左右，不过因为G家recruiter主动联系，又一直觉得G家是理想公司，
就申请了并拿了个offer。不过recruiter希望马上就开始，但网上看不少人讨论觉得不
要跳槽过于频繁，特别是不要少于1年就跳，另外如果早于一年还要退掉现在公司给的
relocation package和signon bonus，所以希望推迟半年左右开始。但recruiter号称
不能拖超过3个月，不知道有没有人知道这个是hard deadline么？或者大家觉得1年会
不会还是太短？主要是本人不才，去年申请G家挂了，不然就没这么多麻烦。多谢！ |
e*******s
发帖数: 1979 | 2 这谁说得准 position开了都是缺人干活的 除非你特别特别特别牛
【在 n******0 的大作中提到】
: 刚开始工作半年左右，不过因为G家recruiter主动联系，又一直觉得G家是理想公司，
: 就申请了并拿了个offer。不过recruiter希望马上就开始，但网上看不少人讨论觉得不
: 要跳槽过于频繁，特别是不要少于1年就跳，另外如果早于一年还要退掉现在公司给的
: relocation package和signon bonus，所以希望推迟半年左右开始。但recruiter号称
: 不能拖超过3个月，不知道有没有人知道这个是hard deadline么？或者大家觉得1年会
: 不会还是太短？主要是本人不才，去年申请G家挂了，不然就没这么多麻烦。多谢！
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j********n
发帖数: 139 | 3 很难
new grad可以拖是因为要等毕业
有工作经验的基本上没有可能拖太久 |
b*****o
发帖数: 715 | 4 我觉得3个月都太乐观。现在已经是年底了，到了2014年就是完全新的head count了。
我觉得理论上最晚都必须12月31日入职。
【在 n******0 的大作中提到】
: 刚开始工作半年左右，不过因为G家recruiter主动联系，又一直觉得G家是理想公司，
: 就申请了并拿了个offer。不过recruiter希望马上就开始，但网上看不少人讨论觉得不
: 要跳槽过于频繁，特别是不要少于1年就跳，另外如果早于一年还要退掉现在公司给的
: relocation package和signon bonus，所以希望推迟半年左右开始。但recruiter号称
: 不能拖超过3个月，不知道有没有人知道这个是hard deadline么？或者大家觉得1年会
: 不会还是太短？主要是本人不才，去年申请G家挂了，不然就没这么多麻烦。多谢！
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f**u
发帖数: 2769 | 5 如果你现在公司没什么意思，还是早去G家早爽。可以以退还relo package/signon
bonus为筹码继续谈判，让G家以额外signon bonus的形式补偿这部分损失。
【在 n******0 的大作中提到】
: 刚开始工作半年左右，不过因为G家recruiter主动联系，又一直觉得G家是理想公司，
: 就申请了并拿了个offer。不过recruiter希望马上就开始，但网上看不少人讨论觉得不
: 要跳槽过于频繁，特别是不要少于1年就跳，另外如果早于一年还要退掉现在公司给的
: relocation package和signon bonus，所以希望推迟半年左右开始。但recruiter号称
: 不能拖超过3个月，不知道有没有人知道这个是hard deadline么？或者大家觉得1年会
: 不会还是太短？主要是本人不才，去年申请G家挂了，不然就没这么多麻烦。多谢！
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n******0
发帖数: 11 | 6 多谢你和大家的建议。现在公司项目其实感觉还不错，跟老板同事什么的也处得比较好
，另外因为现在公司也是业界大公司，以后说不定还会跳回来。不知道工作9个月左右
就离开会不会留下很不好的影响，而且现在做的东西明年初就要上线，离开的话就要半
途而废。不过现在的公司在重组，不知道会不会受其波及，另外一方面G也是一直挺向
往的公司，而且觉得也能学到不少东西，所以还是颇为纠结，还请过来人多多指点。
【在 f**u 的大作中提到】
: 如果你现在公司没什么意思，还是早去G家早爽。可以以退还relo package/signon
: bonus为筹码继续谈判，让G家以额外signon bonus的形式补偿这部分损失。
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S******a
发帖数: 862 | 7 我觉得大家都习惯了，跳槽很正常。没啥好顾虑的
肯定要跳了，早跳比晚跳好。
【在 n******0 的大作中提到】
: 多谢你和大家的建议。现在公司项目其实感觉还不错，跟老板同事什么的也处得比较好
: ，另外因为现在公司也是业界大公司，以后说不定还会跳回来。不知道工作9个月左右
: 就离开会不会留下很不好的影响，而且现在做的东西明年初就要上线，离开的话就要半
: 途而废。不过现在的公司在重组，不知道会不会受其波及，另外一方面G也是一直挺向
: 往的公司，而且觉得也能学到不少东西，所以还是颇为纠结，还请过来人多多指点。
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