h****8
发帖数: 599 | 1 这几个月跟着别人面了几个onsite,而且面的都是中国人。感觉大家在behavioral
question上太吃亏了。当被问到给自己的水平打几分的时候，都说１０分，９分。虽然
招的是senior level，而且水平也不错，但是这么说很容易让面试官反感，然后就开始
故意刁难
一般说个８分就差不多了。面试官都是组里的技术骨干，你要是一上来就表现的比他们
牛，他们怎么可能对你有好感呢，肯定会出偏题怪题来贬你
以上仅是我个人有感 |
a*****t
发帖数: 454 | 2 我没被面到过打分题。。不过碰到这种自我评价的question，大方向可以说“我意识的
到自己有xxx的不足，不过blabla一直不断自我提高“，然后默默的塞进去几个略有bso
优点的例子，，，做到低调奢华。。。。 |
G********a
发帖数: 268 | 3 工作中自己给自己打分的机会，几乎是等于零。换言之，别人永远不可能用你的打分来
评价你自己。所以这是一个十足的behavior question。
我个人感觉，behavior的问题，不是要你一个明确答案，而是看你如何分析自己。如果
是我，我会避免给出一个具体数值，而是把重点放在分析自己的优缺点上。
【在 h****8 的大作中提到】
: 这几个月跟着别人面了几个onsite,而且面的都是中国人。感觉大家在behavioral
: question上太吃亏了。当被问到给自己的水平打几分的时候，都说１０分，９分。虽然
: 招的是senior level，而且水平也不错，但是这么说很容易让面试官反感，然后就开始
: 故意刁难
: 一般说个８分就差不多了。面试官都是组里的技术骨干，你要是一上来就表现的比他们
: 牛，他们怎么可能对你有好感呢，肯定会出偏题怪题来贬你
: 以上仅是我个人有感
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k*******5
发帖数: 387 | 4 美国不是不喜欢谦虚的人吗？不吹牛他们会以为你不行吧？我老板说在美国人面前不能
谦虚，你不行也得说行，我也有这种感觉，美国人特喜欢那种糊嘞嘞的，谦虚低调的反
而不被待见
【在 h****8 的大作中提到】
: 这几个月跟着别人面了几个onsite,而且面的都是中国人。感觉大家在behavioral
: question上太吃亏了。当被问到给自己的水平打几分的时候，都说１０分，９分。虽然
: 招的是senior level，而且水平也不错，但是这么说很容易让面试官反感，然后就开始
: 故意刁难
: 一般说个８分就差不多了。面试官都是组里的技术骨干，你要是一上来就表现的比他们
: 牛，他们怎么可能对你有好感呢，肯定会出偏题怪题来贬你
: 以上仅是我个人有感
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e********5
发帖数: 422 | 5 但你要是给自己C++打9分 你必须每个题目都答出来 不能说这个我没做过 所以不大熟
我碰到过一次打分的 我打的是7分 但也不知道对面对我的感觉如何
【在 k*******5 的大作中提到】
: 美国不是不喜欢谦虚的人吗？不吹牛他们会以为你不行吧？我老板说在美国人面前不能
: 谦虚，你不行也得说行，我也有这种感觉，美国人特喜欢那种糊嘞嘞的，谦虚低调的反
: 而不被待见
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j****9
发帖数: 2295 | 6 恩。我也吃过这个亏。本来想表示自己的自信的。下次还是给个6，7算了。 |
d*********g
发帖数: 1213 | 7 不能低调，但也吹得有水平，不要让人不舒服。
【在 k*******5 的大作中提到】
: 美国不是不喜欢谦虚的人吗？不吹牛他们会以为你不行吧？我老板说在美国人面前不能
: 谦虚，你不行也得说行，我也有这种感觉，美国人特喜欢那种糊嘞嘞的，谦虚低调的反
: 而不被待见
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d*********g
发帖数: 1213 | 8 不能直接回答这个问题，我可能会这么答“如果怎么怎么的话，我应该是10分，如果怎
么怎么的话，我应该是8分，如果怎么怎么的话，我只有6分。”
【在 j****9 的大作中提到】
: 恩。我也吃过这个亏。本来想表示自己的自信的。下次还是给个6，7算了。
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d********g
发帖数: 10550 | 9 这个问题就和问妈和媳妇同时掉水里了先救哪一个一样，怎么回答都不行，所以面试人
得反思自己为什么一定要问这样的无意义的问题
如果是猎头问还情有可原，他们自己也不懂技术，你回答个6、7，他们系统就只认8以
上的，怎么办？
【在 h****8 的大作中提到】
: 这几个月跟着别人面了几个onsite,而且面的都是中国人。感觉大家在behavioral
: question上太吃亏了。当被问到给自己的水平打几分的时候，都说１０分，９分。虽然
: 招的是senior level，而且水平也不错，但是这么说很容易让面试官反感，然后就开始
: 故意刁难
: 一般说个８分就差不多了。面试官都是组里的技术骨干，你要是一上来就表现的比他们
: 牛，他们怎么可能对你有好感呢，肯定会出偏题怪题来贬你
: 以上仅是我个人有感
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n****n
发帖数: 5804 | 10 偶也觉得是。
【在 G********a 的大作中提到】
: 工作中自己给自己打分的机会，几乎是等于零。换言之，别人永远不可能用你的打分来
: 评价你自己。所以这是一个十足的behavior question。
: 我个人感觉，behavior的问题，不是要你一个明确答案，而是看你如何分析自己。如果
: 是我，我会避免给出一个具体数值，而是把重点放在分析自己的优缺点上。
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w*********t
发帖数: 170 | 11 有一次不幸调入这个陷阱，直接给了个9，面试者很不爽，后来在公司里头大家给自己
的打分文件里头面试者自己给自己打8分。 |
P******a
发帖数: 162 | 12 我一直给自己打10分的。
即使现在不是10分，以后也一定会是。
原因如下：
我的优点1,2,3
我的weakness，1-->某个方面，不太关紧要，但是我正在...... |
R***N
发帖数: 5 | 13 我想这是部分面试者的通病，前两天有人应征我们医院质量管理部的一个位置，是个印
度人，在国内是个医生，在美国又读了医疗行政管理硕士，本来我们对他报以很大的兴
趣，希望他的专业背景可以帮助质量管理的提高，面试时他一直在强调他是医生，可以
比任何人更有效地与其他的医生沟通，在其他的问题上也表现得很满的样子，总之，弄
得大家都不是很喜欢他。面试时说自己长处是由技巧的才能不让面试官们反感。 |
g*****k
发帖数: 623 | 14 没有什么普适的标准,关键在于领会公司的氛围吧.
也许你们公司喜欢谦虚低调的人,而面试的几个同胞比较高调,没有合理地调整而已.
该吹就得 吹,该夹尾巴就得夹 .
【在 h****8 的大作中提到】
: 这几个月跟着别人面了几个onsite,而且面的都是中国人。感觉大家在behavioral
: question上太吃亏了。当被问到给自己的水平打几分的时候，都说１０分，９分。虽然
: 招的是senior level，而且水平也不错，但是这么说很容易让面试官反感，然后就开始
: 故意刁难
: 一般说个８分就差不多了。面试官都是组里的技术骨干，你要是一上来就表现的比他们
: 牛，他们怎么可能对你有好感呢，肯定会出偏题怪题来贬你
: 以上仅是我个人有感
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d********h
发帖数: 2048 | 15 自信不是给自己打10分来表现的。我们单位做技术评估是，顶多给自己打8分。所谓技
术无止境，给自己打10分，会被鄙视的
【在 h****8 的大作中提到】
: 这几个月跟着别人面了几个onsite,而且面的都是中国人。感觉大家在behavioral
: question上太吃亏了。当被问到给自己的水平打几分的时候，都说１０分，９分。虽然
: 招的是senior level，而且水平也不错，但是这么说很容易让面试官反感，然后就开始
: 故意刁难
: 一般说个８分就差不多了。面试官都是组里的技术骨干，你要是一上来就表现的比他们
: 牛，他们怎么可能对你有好感呢，肯定会出偏题怪题来贬你
: 以上仅是我个人有感
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d**********x
发帖数: 4083 | 16 cpp要难住人太容易了
所以我一般都说，除了非常狗屎的template问题，我基本都会，你尽管问吧。
不能
的反
【在 e********5 的大作中提到】
: 但你要是给自己C++打9分 你必须每个题目都答出来 不能说这个我没做过 所以不大熟
: 我碰到过一次打分的 我打的是7分 但也不知道对面对我的感觉如何
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s*****n
发帖数: 2897 | 17
【在 d********g 的大作中提到】
: 这个问题就和问妈和媳妇同时掉水里了先救哪一个一样，怎么回答都不行，所以面试人
: 得反思自己为什么一定要问这样的无意义的问题
: 如果是猎头问还情有可原，他们自己也不懂技术，你回答个6、7，他们系统就只认8以
: 上的，怎么办？
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h****8
发帖数: 599 | 18 你这个主意不错
【在 G********a 的大作中提到】
: 工作中自己给自己打分的机会，几乎是等于零。换言之，别人永远不可能用你的打分来
: 评价你自己。所以这是一个十足的behavior question。
: 我个人感觉，behavior的问题，不是要你一个明确答案，而是看你如何分析自己。如果
: 是我，我会避免给出一个具体数值，而是把重点放在分析自己的优缺点上。
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h****8
发帖数: 599 | 19 问题是在技术面的时候多半是中国人＋烙印的组合来面你 和美国人想法不一样的
不能谦虚当然是对的，最好是自己８分就说８分
【在 k*******5 的大作中提到】
: 美国不是不喜欢谦虚的人吗？不吹牛他们会以为你不行吧？我老板说在美国人面前不能
: 谦虚，你不行也得说行，我也有这种感觉，美国人特喜欢那种糊嘞嘞的，谦虚低调的反
: 而不被待见
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h****8
发帖数: 599 | 20 也不能说完全没有意义 很多问题都没有标准答案，我觉得首先这个问题能看出面试者
好不好相处，其次面试官会根据你的回答在准备的问题中选择相应的来问你。比如面试
者说自己９分，面试官就直接跳过难度８分以下的问题
【在 d********g 的大作中提到】
: 这个问题就和问妈和媳妇同时掉水里了先救哪一个一样，怎么回答都不行，所以面试人
: 得反思自己为什么一定要问这样的无意义的问题
: 如果是猎头问还情有可原，他们自己也不懂技术，你回答个6、7，他们系统就只认8以
: 上的，怎么办？
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y*******g
发帖数: 6599 | 21 囧。。什么公司啊
打分一般要告诉对方一个打分标准，比如10分的意思是 语言作者，概念提出者，标准
制定者这个级别。
【在 h****8 的大作中提到】
: 这几个月跟着别人面了几个onsite,而且面的都是中国人。感觉大家在behavioral
: question上太吃亏了。当被问到给自己的水平打几分的时候，都说１０分，９分。虽然
: 招的是senior level，而且水平也不错，但是这么说很容易让面试官反感，然后就开始
: 故意刁难
: 一般说个８分就差不多了。面试官都是组里的技术骨干，你要是一上来就表现的比他们
: 牛，他们怎么可能对你有好感呢，肯定会出偏题怪题来贬你
: 以上仅是我个人有感
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g*****g
发帖数: 34805 | 22 I call my Java level 10 with a computer, 8 without a computer, hehe.
【在 d*********g 的大作中提到】
: 不能直接回答这个问题，我可能会这么答“如果怎么怎么的话，我应该是10分，如果怎
: 么怎么的话，我应该是8分，如果怎么怎么的话，我只有6分。”
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d********h
发帖数: 2048 | 23 像你这种多年经验的大牛，说10没问题，要是fresh说10，或者是申请中级职位的人，
如果我是面试者，我只会说没有自知之明
【在 g*****g 的大作中提到】
: I call my Java level 10 with a computer, 8 without a computer, hehe.
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