s********k
发帖数: 6180 | 1 看到版上的经验，是不是也是任意一个No就pass，一般面试的人怎么打分？strong
hire，hire ，netrual，no hire还是其他更细或者更粗略打分？ |
z*********n
发帖数: 1451 | 2 据说是Strong hire更重要，有strong hire比没有no hire更好。有strong hire+no
hire比俩hire强。当然我只是听说。 |
s****a
发帖数: 794 | 3 case by case
如果其他都很好 可能会再加面 或者hire低一个level
但是见过全是hire也一样被reject的
有时候一个no hire可能也直接拒了
这个和几个interviewer有多强势也相关 如果nohire的很强势而且很坚决 可能直接就
reject了 |
s********k
发帖数: 6180 | 4 全hire都被reject，是因为hire的comment都是borderline？
【在 s****a 的大作中提到】
: case by case
: 如果其他都很好 可能会再加面 或者hire低一个level
: 但是见过全是hire也一样被reject的
: 有时候一个no hire可能也直接拒了
: 这个和几个interviewer有多强势也相关 如果nohire的很强势而且很坚决 可能直接就
: reject了
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s****a
发帖数: 794 | 5 不一定 我见到的是每个人都提到了相似的问题 但是每个人都觉得也许是自己看走眼了
然后HC认为这个问题比较严重 就reject了
【在 s********k 的大作中提到】
: 全hire都被reject，是因为hire的comment都是borderline？
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s********k
发帖数: 6180 | 6 靠，这个candidate背到家了，这明显是interviewer的问题啊
【在 s****a 的大作中提到】
: 不一定 我见到的是每个人都提到了相似的问题 但是每个人都觉得也许是自己看走眼了
: 然后HC认为这个问题比较严重 就reject了
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s****a
发帖数: 794 | 7 同样的事情出在了所有人的面试里面 显然是candidate的问题 HC应该拒掉
可能我说的不清楚 不是说问了相同的题 而是比方说 这个人不能很好的表达自己观点
每个面试官都提到了 这肯定是candidate自身能力的问题
【在 s********k 的大作中提到】
: 靠，这个candidate背到家了，这明显是interviewer的问题啊
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s********k
发帖数: 6180 | 8 哦，我看错了，看成每个人都提出相同的interview question，这个确实肯定会锯掉了
点
【在 s****a 的大作中提到】
: 同样的事情出在了所有人的面试里面 显然是candidate的问题 HC应该拒掉
: 可能我说的不清楚 不是说问了相同的题 而是比方说 这个人不能很好的表达自己观点
: 每个面试官都提到了 这肯定是candidate自身能力的问题
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