h****b
发帖数: 48 | 1 背景和经历：
国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
出处，要么细节做点变化，大家见谅。
关于准备：
简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
多大的问题。亚麻没找人内推，招聘官特意告诉我说我的简历和这个坑太匹配了。
对于要面试的组稍微做些功课也很重要。作为测试经理，对于一个用过自己产品，甚至
能提出一些主见的候选人自然是很喜欢的。在和办公室组聊的时候，我刚好之前把一些
私人表格从狗狗文档换到了微软的天盘，做了一些对比，老板听得很开心。。。
编程题的复习我是通读了150，编程珠玑和何海涛一百题，然后再浏览本版精华区，最
后几天去找点新题做做保持临场状态。
最后，微软的码工们，如果参加过“聪明招聘”的内部培训，对自己面试也会有帮助，
所谓知己知彼。
关于面试考察的方面：
大致可以分成这么几类：
0) 简历里上的信息，过去的项目等。最好把一些常见问题准备得对答如流，比如如果
别人问某某项目为啥用某某技术而不用别的，要能忽悠过去，被问到哑口可是大忌。
1）最基础的概念， 比如什么是递归，什么是哈希，什么是测试计划
2）编程题，这个是基本功。作为测试工，编程题难度会略低于开发，但是通常都会要
求在写完代码以后写测试用例，所以在一开始写代码的时候最好就做到完美，不然到写
测试用例再纠自己的错就有点糗了。
3）纯测试用例题，比如怎么测一台自动取款机，怎么测表格计算里的某个函数，怎么
测狗狗家的主页等等。
4）其他测试相关，比如自动化代码怎么维护迁移，如果你是测试经理怎么安排事情的
优先级，网站有性能问题怎么找原因和改进之类。这些都没刻意准备过，靠积累临场瞎
忽悠了。
5）行为题，因为测试工的沟通相对重要一点。同样的问题我在不同公司遇到了两次，
都是说到如果和开发同事意见不一怎么沟通，而且都期待回答如果完全无法沟通要及时
向上报告。。。
6）智力题和数学题，个人感觉智力题其实没啥区分度，所以只在比较老的微软面试官
碰到过。微软和狗狗家也都有少量数学题。
下面放出编程题集锦。狗狗喜欢考树，亚麻喜欢考字符串，微软内部面的编程题都很水
。。。
- 输入字符串返回表示的整数。面试官在电话里问我怎么回答得这么顺溜，我很诚恳的
说我电面别人一般也都考这题。。。
- 二叉搜索树查找。热身题，手贱写了个递归，被鄙视，灰溜溜和面试官一起批判递归
如何不好，然后再写了个标准答案。。。
- 输入整数数组，求其中三个数的乘积的最大值。一堆无脑如果的代码实在是我写的最
难看的了。。。
- 数独，验证结果是否正确。用位处理会比较方便。。。
- 经典题，输入一个英文句子，按单词倒过来。后面的测试题很有意思，面试官问测试
随机输入怎么验证结果正确，我说自己也实现一遍呗，面试官追问有没有更简单的办法
，我才意识到他期待的答案是把这个函数再执行一遍。。。
- 上面这题的简化变种，数组旋转。
- 树（非二叉），依次打印从根节点到每个叶节点的完整路径。再次强调，写递归就是
找鄙视的。。。
- 菲波纳契数列求值和经典的上楼梯问题。不同的公司碰到两次；这题还写递归的话就
去面壁吧。。。
- 链表删除值相同的节点。字符串删除重复字母。这两题几乎一样，都是哈希搞定
- 二维迷宫找最短路径。有限大小的棋盘上走马步，找两个点的最短路径。这两题都是
广度优先搜索搞定。。。
- 输入三维空间海量坐标，找出最近的一百个。150上的经典题，预处理以后往堆里丢
。。。
- 海量数字，都是正整数而且不重复，排序输出，要求线性时间和线性空间。
- 输入的字符串是逆波兰表达式，求值；转换成正常的表达式输出；最后要求括号只在
必要的时候加上。
其他一些题目因为有些时日，已经木有印象了，反正都不太难。和版上开发工的面经比
都是小儿科。
其他心得：
心得一：适当表现出幽默和发散性思维可以加分；当然不要得太过火变成卖弄了。
150里其实提到，很多时候面试官面对候选人想的问题归根结底就是，我能接受这个人
以后做我的同事吗？所以一切让人喜欢的个性，有机会都不妨表现出来。比如我被问到
什么是递归的时候，先给了一个开玩笑的回答，递归就是递归啊，和面试官一起笑过之
后，再一板一眼的回答定义。另一个例子，前面那个海量正整数排序的题，其实编程珠
玑上有，不过我先给了一个冷门的解答（睡觉排序），再等面试官引导以后再给出标准
答案（位图排序），然后和面试官一起探讨优劣，气氛一下就友好了。
心得二：微软的老板们面公司内的人，都喜欢拿自己正在做的东西介绍给你看，然后直
接让你上手玩玩，写测试用例。他们一方面考察你对新东西的快速理解，又考察写测试
用例的全面性。甚至还有个测试组长顺带连沟通能力都考察了，完全不介绍，然后说给
你个这玩意，你当我是项目经理，通过问我问题来了解它，然后写测试用例。我自觉做
的最好的一点就是，每次在把玩产品的过程中，都找到了一些对方尚未发现的八哥。那
些面试官都很敬业的当场把我发现的八哥记录下来。
心得三：关于测试用例，比较重要的一点是最好有组织有条理的写，微软的测试工可以
参考通用的测试计划模板，差不多就面面俱到了。还有个小提示就是，大多数函数级的
编程题，写测试用例的时候，有事没事提一下线程安全。
心得四：一般每个位子的面试里都会有机会让你问问题。这里分享一些自我感觉效果不
错的问题。
- （问狗狗和亚麻面试官里从微软出来的人）你对两个公司的感受到的区别是？两个公
司的测试流程有啥异同？
- （问小兵）你的工作量里，写自动化和手工测试各占多少比例？类似的问题可以换个
方式问老大，你们对自动化测试和手工测试的侧重点？
- （问各种老大）这个坑的职业发展？公司的培训机会？您觉得成功的属下需要有哪些
特质？
- 每个坑可以再想一点有针对性的，我一般是几轮面完打过交道后临时想，想不出来
就算了问上面那些
心得五：微软工们，过往的考评还是有点影响的。内部转自然是一览无余，即使是狗狗
和亚麻这些业内公司，都还是会关心你的级别和考评历史。有直接问的，也有通过问之
前每年股票发多少来间接了解的。所以忠告就是如果感觉要被打成右派想走了，那就早
点行动，带上污点再走总归还是有可能吃亏的。
最后惯例报卧佛数字。微软内部平级调动没啥参考性；亚麻和狗狗互相竞价所以给的都
还不错。最终亚麻家是一百零五的基本，二十九加二十一的签字，三百二十五的股票。
狗狗家最终是一百十五的基本，十五的签字，一百二十五的股票。考虑到两地房价差异
，亚麻的位子有明确发展空间，公司前景也更看好，以及个人在西雅图地区朋友比湾区
多不少，还是选择了亚麻。 |
s***e
发帖数: 793 | 2 谢谢你的分享。
我也不把自己当外人，给你两句建议
1：如果还能选择，不应该去亚麻，应该去狗，
硅谷机会多，绿卡马上办，每天还管饭。
2：做测试是没有前途的，早点换出来吧。
【在 h****b 的大作中提到】
: 背景和经历：
: 国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
: 雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
: 所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
: 技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
: 三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
: 出处，要么细节做点变化，大家见谅。
: 关于准备：
: 简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
: 数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
|
y*******g
发帖数: 6599 | 3 很奇怪的选择啊，要我肯定选狗了
【在 h****b 的大作中提到】
: 背景和经历：
: 国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
: 雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
: 所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
: 技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
: 三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
: 出处，要么细节做点变化，大家见谅。
: 关于准备：
: 简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
: 数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
|
j***n
发帖数: 301 | 4 很赞，bless
【在 h****b 的大作中提到】
: 背景和经历：
: 国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
: 雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
: 所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
: 技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
: 三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
: 出处，要么细节做点变化，大家见谅。
: 关于准备：
: 简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
: 数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
|
T****U
发帖数: 3344 | 5 amazon 20年了都没怎么赚钱，前景比股沟差太多了
【在 h****b 的大作中提到】
: 背景和经历：
: 国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
: 雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
: 所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
: 技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
: 三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
: 出处，要么细节做点变化，大家见谅。
: 关于准备：
: 简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
: 数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
|
w****x
发帖数: 2483 | |
y*******g
发帖数: 6599 | 7 求教一个问题，现在中国的IT公司你这个级别大概给多少?
【在 h****b 的大作中提到】
: 背景和经历：
: 国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
: 雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
: 所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
: 技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
: 三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
: 出处，要么细节做点变化，大家见谅。
: 关于准备：
: 简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
: 数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
|
h****b
发帖数: 48 | 8 建议都很中肯，谢谢~
不过我现在应该换不掉了，H1B都是亚麻给准备的，新申请没transfer那么容易反悔估
计。
绿卡当时是个大因素，直到亚麻口头答应也给马上办，我才从了亚麻的。
至于测试，确实不是个长远之计，毕竟初来美国的话找个熟悉点的工种好站稳脚跟一点
。亚麻那个坑有机会往管理发展，和项目经理打交道也多，总归换出来的路子比在狗狗
要宽，如果去了狗狗基本上可以看到几年以后变开发工了。。。
【在 s***e 的大作中提到】
: 谢谢你的分享。
: 我也不把自己当外人，给你两句建议
: 1：如果还能选择，不应该去亚麻，应该去狗，
: 硅谷机会多，绿卡马上办，每天还管饭。
: 2：做测试是没有前途的，早点换出来吧。
|
q****x
发帖数: 7404 | 9 税后收入差不少。不过狗有bonus，亚麻没有。
西雅图房价和社交圈都胜出，这选择也不算错。
【在 s***e 的大作中提到】
: 谢谢你的分享。
: 我也不把自己当外人，给你两句建议
: 1：如果还能选择，不应该去亚麻，应该去狗，
: 硅谷机会多，绿卡马上办，每天还管饭。
: 2：做测试是没有前途的，早点换出来吧。
|
s***e
发帖数: 793 | 10 有没有机会往管理发展和做什么东西关系不大，
比较相关的是
1）做的方向是不是在扩张。
2）和直接老板和跨级老板的关系如何
而且test manager，都是混日子的
anyway, good luck
【在 h****b 的大作中提到】
: 建议都很中肯，谢谢~
: 不过我现在应该换不掉了，H1B都是亚麻给准备的，新申请没transfer那么容易反悔估
: 计。
: 绿卡当时是个大因素，直到亚麻口头答应也给马上办，我才从了亚麻的。
: 至于测试，确实不是个长远之计，毕竟初来美国的话找个熟悉点的工种好站稳脚跟一点
: 。亚麻那个坑有机会往管理发展，和项目经理打交道也多，总归换出来的路子比在狗狗
: 要宽，如果去了狗狗基本上可以看到几年以后变开发工了。。。
|
|
|
q****x
发帖数: 7404 | 11 不错。楼主的考虑很周全。
【在 h****b 的大作中提到】
: 建议都很中肯，谢谢~
: 不过我现在应该换不掉了，H1B都是亚麻给准备的，新申请没transfer那么容易反悔估
: 计。
: 绿卡当时是个大因素，直到亚麻口头答应也给马上办，我才从了亚麻的。
: 至于测试，确实不是个长远之计，毕竟初来美国的话找个熟悉点的工种好站稳脚跟一点
: 。亚麻那个坑有机会往管理发展，和项目经理打交道也多，总归换出来的路子比在狗狗
: 要宽，如果去了狗狗基本上可以看到几年以后变开发工了。。。
|
h****e
发帖数: 928 | 12 恭喜！
【在 h****b 的大作中提到】
: 背景和经历：
: 国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
: 雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
: 所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
: 技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
: 三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
: 出处，要么细节做点变化，大家见谅。
: 关于准备：
: 简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
: 数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
|
d********g
发帖数: 10550 | 13 亚麻还可以妙手回春现在搞定H-1B？是6月11日前搞定的吗？
【在 h****b 的大作中提到】
: 建议都很中肯，谢谢~
: 不过我现在应该换不掉了，H1B都是亚麻给准备的，新申请没transfer那么容易反悔估
: 计。
: 绿卡当时是个大因素，直到亚麻口头答应也给马上办，我才从了亚麻的。
: 至于测试，确实不是个长远之计，毕竟初来美国的话找个熟悉点的工种好站稳脚跟一点
: 。亚麻那个坑有机会往管理发展，和项目经理打交道也多，总归换出来的路子比在狗狗
: 要宽，如果去了狗狗基本上可以看到几年以后变开发工了。。。
|
d********g
发帖数: 10550 | 14 版上偏向去狗的应该多一些。不过既然亚麻也能落实绿卡，先拿到再说，以后路子就宽了
【在 h****b 的大作中提到】
: 建议都很中肯，谢谢~
: 不过我现在应该换不掉了，H1B都是亚麻给准备的，新申请没transfer那么容易反悔估
: 计。
: 绿卡当时是个大因素，直到亚麻口头答应也给马上办，我才从了亚麻的。
: 至于测试，确实不是个长远之计，毕竟初来美国的话找个熟悉点的工种好站稳脚跟一点
: 。亚麻那个坑有机会往管理发展，和项目经理打交道也多，总归换出来的路子比在狗狗
: 要宽，如果去了狗狗基本上可以看到几年以后变开发工了。。。
|
h****b
发帖数: 48 | 15 h-1b在四月份就搞定了。只是一直偷懒，面经拖了这么久而已。。。
【在 d********g 的大作中提到】
: 亚麻还可以妙手回春现在搞定H-1B？是6月11日前搞定的吗？
|
f*******t
发帖数: 7549 | |
p*****2
发帖数: 21240 | |
f*****m
发帖数: 75 | 18 兔爷能说说是啥名声不？我也做sdet啊
【在 p*****2 的大作中提到】
: 楼主太牛了。不过A家的SDET名声不好。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 19
你也在A家吗？A家的几个问题
1.A家历史上就不重视测试，现在开始重视一些，但是远远不够
2. A家本来就不重视工程师，更不要说测试了，没什么职业发展
3. A家测试纷纷在外寻找机会跳槽呀，去QA天堂的人不少
4. A家的SDET
5. 如果在A做SDET，还是想办法转SDE吧
【在 f*****m 的大作中提到】
: 兔爷能说说是啥名声不？我也做sdet啊
|
q****x
发帖数: 7404 | 20 QA天堂？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 你也在A家吗？A家的几个问题
: 1.A家历史上就不重视测试，现在开始重视一些，但是远远不够
: 2. A家本来就不重视工程师，更不要说测试了，没什么职业发展
: 3. A家测试纷纷在外寻找机会跳槽呀，去QA天堂的人不少
: 4. A家的SDET: 5. 如果在A做SDET，还是想办法转SDE吧
|
|
|
g*****i
发帖数: 2162 | 21 恭喜,做决定前应该来板上探风的,A和G比选A的很少... |
q****x
发帖数: 7404 | 22 之前还有个国内过来GM选M的。
【在 g*****i 的大作中提到】
: 恭喜,做决定前应该来板上探风的,A和G比选A的很少...
|
A**l
发帖数: 2650 | 23 果断转我同学参考！
赞详细面筋和饱满的签字
你拿到797了没？祝早日签证通过
【在 h****b 的大作中提到】
: 背景和经历：
: 国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
: 雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
: 所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
: 技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
: 三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
: 出处，要么细节做点变化，大家见谅。
: 关于准备：
: 简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
: 数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
|
s******r
发帖数: 267 | 24 哪家的SDET最好？
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 你也在A家吗？A家的几个问题
: 1.A家历史上就不重视测试，现在开始重视一些，但是远远不够
: 2. A家本来就不重视工程师，更不要说测试了，没什么职业发展
: 3. A家测试纷纷在外寻找机会跳槽呀，去QA天堂的人不少
: 4. A家的SDET: 5. 如果在A做SDET，还是想办法转SDE吧
|
p*****2
发帖数: 21240 | 25
如果G的SET算SDET的话，就G吧。
其实现在比较流行的title不是SDET了，是SET。SDET感觉是比较落后的测试模式了。
【在 s******r 的大作中提到】
: 哪家的SDET最好？
|
s******r
发帖数: 267 | 26 zkss?
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 如果G的SET算SDET的话，就G吧。
: 其实现在比较流行的title不是SDET了，是SET。SDET感觉是比较落后的测试模式了。
|
i***0
发帖数: 8469 | 27 这个怎么能深入理解一下?
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 如果G的SET算SDET的话，就G吧。
: 其实现在比较流行的title不是SDET了，是SET。SDET感觉是比较落后的测试模式了。
|
t**********h
发帖数: 2273 | 28 我脸被你打肿了，杯具
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 如果G的SET算SDET的话，就G吧。
: 其实现在比较流行的title不是SDET了，是SET。SDET感觉是比较落后的测试模式了。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 29
简单来说
SDET还是tester, 其实就是高级一些的QA
SET则可以算做developer了。当然很多公司SET跟SDET区别也不大。还有很多公司的SET
直接就称作developer了。
【在 i***0 的大作中提到】
: 这个怎么能深入理解一下?
|
s**********v
发帖数: 1379 | 30 这个考虑挺好的，个人情况不同，感谢分享。
【在 h****b 的大作中提到】
: 建议都很中肯，谢谢~
: 不过我现在应该换不掉了，H1B都是亚麻给准备的，新申请没transfer那么容易反悔估
: 计。
: 绿卡当时是个大因素，直到亚麻口头答应也给马上办，我才从了亚麻的。
: 至于测试，确实不是个长远之计，毕竟初来美国的话找个熟悉点的工种好站稳脚跟一点
: 。亚麻那个坑有机会往管理发展，和项目经理打交道也多，总归换出来的路子比在狗狗
: 要宽，如果去了狗狗基本上可以看到几年以后变开发工了。。。
|
|
|
d****j
发帖数: 91 | 31 说说我所知道的M和G
最大的区别是dev和test的比例，M是2:1左右,G是10:1左右。
所以G的SET不会真对每个feature写test，也根本不可能写得过来，而且还有Test
Engineer去写test cases. SET 主要做些frameworks，技术要求比较高。但因为10:1的
比例，工作难度还是比较大的。
M的SDET，相当于G的SET和Test Engineer的中间点。有技术强的，也有写很boring的
test cases的，甚至做手动测试的。
最后也说句不拿楼主当外人的话。我真见过技术很强，而且很有热情做SET的，这样的
人career path还不错，因为在testers里还是稀缺牛人的。这种人老中比较少。如果不
是这种人，还是转SDE的好。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 简单来说
: SDET还是tester, 其实就是高级一些的QA
: SET则可以算做developer了。当然很多公司SET跟SDET区别也不大。还有很多公司的SET
: 直接就称作developer了。
|
p*****2
发帖数: 21240 | 32
tester如果不走管理的路线，技术其实不需要很强，主要是要能白活。想走技术路线的
话，最终会发现在test领域没有用武之地。老中tester牛人少的主要原因是不能白活。
【在 d****j 的大作中提到】
: 说说我所知道的M和G
: 最大的区别是dev和test的比例，M是2:1左右,G是10:1左右。
: 所以G的SET不会真对每个feature写test，也根本不可能写得过来，而且还有Test
: Engineer去写test cases. SET 主要做些frameworks，技术要求比较高。但因为10:1的
: 比例，工作难度还是比较大的。
: M的SDET，相当于G的SET和Test Engineer的中间点。有技术强的，也有写很boring的
: test cases的，甚至做手动测试的。
: 最后也说句不拿楼主当外人的话。我真见过技术很强，而且很有热情做SET的，这样的
: 人career path还不错，因为在testers里还是稀缺牛人的。这种人老中比较少。如果不
: 是这种人，还是转SDE的好。
|
d****j
发帖数: 91 | 33 大部分情况，M的I, II, even some Seniors，G的L3/4/5，无论dev还是test，主要还
是看谁学的快，谁的手快。
当然再往上的话，基本上没tester什么事了。
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: tester如果不走管理的路线，技术其实不需要很强，主要是要能白活。想走技术路线的
: 话，最终会发现在test领域没有用武之地。老中tester牛人少的主要原因是不能白活。
|
f*****m
发帖数: 75 | 34 G有几种test啊？Test engineer和SET么？SET是啥啊？
在M确实是深捏以上就没test什么事儿了，所以多半最后都是做test lead。在深捏以前
都混的还不错。
【在 d****j 的大作中提到】
: 说说我所知道的M和G
: 最大的区别是dev和test的比例，M是2:1左右,G是10:1左右。
: 所以G的SET不会真对每个feature写test，也根本不可能写得过来，而且还有Test
: Engineer去写test cases. SET 主要做些frameworks，技术要求比较高。但因为10:1的
: 比例，工作难度还是比较大的。
: M的SDET，相当于G的SET和Test Engineer的中间点。有技术强的，也有写很boring的
: test cases的，甚至做手动测试的。
: 最后也说句不拿楼主当外人的话。我真见过技术很强，而且很有热情做SET的，这样的
: 人career path还不错，因为在testers里还是稀缺牛人的。这种人老中比较少。如果不
: 是这种人，还是转SDE的好。
|
a****i
发帖数: 14 | |
d****j
发帖数: 91 | 36 G的SET就是我帖子里说的那个，也是这个版上常说到的。Test Engineer做事务性的东
西多过coding。coding也基本上是写test case。
除了这两个，还有做手动测试的vendors。
【在 f*****m 的大作中提到】
: G有几种test啊？Test engineer和SET么？SET是啥啊？
: 在M确实是深捏以上就没test什么事儿了，所以多半最后都是做test lead。在深捏以前
: 都混的还不错。
|
d****j
发帖数: 91 | 37 SET就是我贴子里说的，也是版上常说到的。Test Engineer做事务性的东西多过coding
，coding基本上是写test cases。再有就是做手动测试的vendors。
【在 f*****m 的大作中提到】
: G有几种test啊？Test engineer和SET么？SET是啥啊？
: 在M确实是深捏以上就没test什么事儿了，所以多半最后都是做test lead。在深捏以前
: 都混的还不错。
|
f*****m
发帖数: 75 | 38 多谢！SET是怎么拼啊？Slowly Eat Tofu?
coding
【在 d****j 的大作中提到】
: SET就是我贴子里说的，也是版上常说到的。Test Engineer做事务性的东西多过coding
: ，coding基本上是写test cases。再有就是做手动测试的vendors。
|
d****j
发帖数: 91 | 39 software engineer in test
【在 f*****m 的大作中提到】
: 多谢！SET是怎么拼啊？Slowly Eat Tofu?
:
: coding
|
L*****n
发帖数: 15 | 40 请问您说的150是书的名字吗？在哪里可以找到＂编程珠玑和何海涛一百题＂？
多谢！
＂编程题的复习我是通读了150，编程珠玑和何海涛一百题＂
【在 h****b 的大作中提到】
: 背景和经历：
: 国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
: 雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
: 所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
: 技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
: 三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
: 出处，要么细节做点变化，大家见谅。
: 关于准备：
: 简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
: 数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
|
|
|
p******8
发帖数: 2565 | 41 LZ选错了.应该去狗狗.
亡羊补牢,去了就赶紧换.SDET也没前途,赶紧换. |
c****7
发帖数: 4192 | 42 你上当了，绿卡不会马上办的。口头有个屁用，建议留证据
【在 h****b 的大作中提到】
: 建议都很中肯，谢谢~
: 不过我现在应该换不掉了，H1B都是亚麻给准备的，新申请没transfer那么容易反悔估
: 计。
: 绿卡当时是个大因素，直到亚麻口头答应也给马上办，我才从了亚麻的。
: 至于测试，确实不是个长远之计，毕竟初来美国的话找个熟悉点的工种好站稳脚跟一点
: 。亚麻那个坑有机会往管理发展，和项目经理打交道也多，总归换出来的路子比在狗狗
: 要宽，如果去了狗狗基本上可以看到几年以后变开发工了。。。
|
q**h
发帖数: 40 | 43 好像A的绿卡的依据是level吧，如果lz在A家能得到比较senior的level，应该没问题吧。
很奇怪的是，似乎G的绿卡很宽松啊，入职就可以办，为啥lz的情况这么特殊呢。 |
p*****2
发帖数: 21240 | 44
吧。
A senior SDET? impossible ba
【在 q**h 的大作中提到】
: 好像A的绿卡的依据是level吧，如果lz在A家能得到比较senior的level，应该没问题吧。
: 很奇怪的是，似乎G的绿卡很宽松啊，入职就可以办，为啥lz的情况这么特殊呢。
|
t********3
发帖数: 567 | 45 就是那个 careercup 的书吧，amazon上可以买到
【在 L*****n 的大作中提到】
: 请问您说的150是书的名字吗？在哪里可以找到＂编程珠玑和何海涛一百题＂？
: 多谢！
: ＂编程题的复习我是通读了150，编程珠玑和何海涛一百题＂
|
m******k
发帖数: 183 | 46 "二十九加二十一的签字"是什么意思？
为什么分两个部分？ |
c********t
发帖数: 1756 | 47 感问 peking2， QA天堂为何地？难道是贵公司？：）
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 吧。
: A senior SDET? impossible ba
|
l****p
发帖数: 397 | 48 这题是用kd tree预处理吗？还记得是150哪一章的题吗？我好像不记得150有这题
【在 h****b 的大作中提到】
: h-1b在四月份就搞定了。只是一直偷懒，面经拖了这么久而已。。。
|
c******t
发帖数: 391 | 49 能不能展开说说数独验证正确性那题是什么意思？
dxdx！ |
p*****2
发帖数: 21240 | 50
S, 180K-200K
【在 c********t 的大作中提到】
: 感问 peking2， QA天堂为何地？难道是贵公司？：）
|
|
|
t******1
发帖数: 2239 | 51 这个是哪家阿，能问一下怎么如果sdet做久的话怎么转sde阿
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: S, 180K-200K
|
p*****2
发帖数: 21240 | 52
做了多久？什么level呀？level越高越不容易。
【在 t******1 的大作中提到】
: 这个是哪家阿，能问一下怎么如果sdet做久的话怎么转sde阿
|
k*******t
发帖数: 144 | |
N***8
发帖数: 71 | 54 尽管在美国看到很多屈才的人，还是想感叹： 可惜。。。
以楼主的学习能力和分析能力，机会合适，是个人才。 |
c********t
发帖数: 5706 | 55 mark
【在 h****b 的大作中提到】
: 背景和经历：
: 国内名校混混，硕士混到之后又辗转混入微软中国，懵懂干了几年的测试，决心出国。
: 雷蒙德的卧佛拿了两个（办公室组和手机组），无奈国内极品老板不放人还给穿小鞋，
: 所以又去面了亚麻和狗狗，都是测试的位子，最后选了亚麻。
: 技术相关的面试总共经历了包括微软内的两个组各五轮，狗狗电话一轮国内三轮柯克兰
: 三轮，亚麻电话两轮西雅图四轮，小计二十三轮。因为签过恩地诶，所以题目要么不写
: 出处，要么细节做点变化，大家见谅。
: 关于准备：
: 简历里的闪光点要有针对性的挖掘。比如我用在微软内的简历里大吹特吹自己找八哥的
: 数据和一些特别经典的八哥；投给狗狗和亚麻的简历就强调自己写的自动化框架解决了
|
e***s
发帖数: 799 | |
T*********s
发帖数: 17839 | |
