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JobHunting版 - onsite已经三周了,还是没有消息,求助该怎么询问呢?
相关主题
电面完一直没下文,是不是就挂了?说一周给消息,都三周了还没消息
onsite面试,结果很悲剧,求分析和建议加拿大工作,这种情况需要抱希望吗?
这个电面算positive吗?关于written offer的流程
If position need speak chinese跳槽的时候two weeks notice那两周能用一周休假吗?
上周四的onsite,求bless,并询问个问题。这样是不是被G家recruiter水了
offer报告加问题。FB入职一个多月就请假三周会有问题吗?
求助,该不该写信问一下。Biopharmannd,被一个公司耍了两次...
onsite 前如何询问公司cover费用?另询问onsite交通问题公司网站上的 job posting 撤了说明 position filled 么?
相关话题的讨论汇总
话题: 消息话题: hr话题: manager话题: 发了话题: 问问
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l*********3
发帖数: 26
1
4/20周五,去NY州一家startup公司面试,hr说lots positions to fill,貌似去的都
是RCG,一共12个人,我这个职位有5个,面了3轮,前两个是HM,最后一个是college
relationship manager。感觉还不错,基本也没怎么问,都是聊聊经历啥的,问问
behavior问题,感觉挺水的。有个manager是中国人,期间还用中文跟我闲聊了好多,
还半开玩笑说让我去他们组干,谁知道他是不是认真的,也没好意思问。最后都留了
email,说一周内给消息,周日跟三个manager发了thank you letter。忘给hr发了。
结果第一周啥消息都没有,有点hold不住了。第二周,实在没忍住给hr发了个follow
up letter,问问怎么回事,结果她回的是:we are working through a high volume
of candidate activity ! We will get in touch with you next week with an
update.
NM,,,还用叹号!好吧,我就再等一周呗,结果第三周马上要过去了,还是没跟我联系
,到底是什么意思呢?还有没有戏了?他们到底是怎么想的?求各位帮我分析一下形势
。下周要不要再发个信问问?
谢谢
S*******w
发帖数: 24236
2
everything is possible.

volume

【在 l*********3 的大作中提到】
: 4/20周五,去NY州一家startup公司面试,hr说lots positions to fill,貌似去的都
: 是RCG,一共12个人,我这个职位有5个,面了3轮,前两个是HM,最后一个是college
: relationship manager。感觉还不错,基本也没怎么问,都是聊聊经历啥的,问问
: behavior问题,感觉挺水的。有个manager是中国人,期间还用中文跟我闲聊了好多,
: 还半开玩笑说让我去他们组干,谁知道他是不是认真的,也没好意思问。最后都留了
: email,说一周内给消息,周日跟三个manager发了thank you letter。忘给hr发了。
: 结果第一周啥消息都没有,有点hold不住了。第二周,实在没忍住给hr发了个follow
: up letter,问问怎么回事,结果她回的是:we are working through a high volume
: of candidate activity ! We will get in touch with you next week with an
: update.

y****g
发帖数: 594
3
move on吧,现在主动权不在你,你还是该找别的就找别的,没办法的。
x*******1
发帖数: 28835
4
move on. 多面几家就麻木了
c********n
发帖数: 517
5
just be patient. It's only a week.
s*********w
发帖数: 151
6
Move on
是你的会来的
淡定

4/20周五,去NY州一家startup公司面试,hr说lots positions to fill,貌似去的都
是RCG,一共12个人,我这个职位有5个,面了3轮,前两个是HM........
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【在 l*********3 的大作中提到】
: 4/20周五,去NY州一家startup公司面试,hr说lots positions to fill,貌似去的都
: 是RCG,一共12个人,我这个职位有5个,面了3轮,前两个是HM,最后一个是college
: relationship manager。感觉还不错,基本也没怎么问,都是聊聊经历啥的,问问
: behavior问题,感觉挺水的。有个manager是中国人,期间还用中文跟我闲聊了好多,
: 还半开玩笑说让我去他们组干,谁知道他是不是认真的,也没好意思问。最后都留了
: email,说一周内给消息,周日跟三个manager发了thank you letter。忘给hr发了。
: 结果第一周啥消息都没有,有点hold不住了。第二周,实在没忍住给hr发了个follow
: up letter,问问怎么回事,结果她回的是:we are working through a high volume
: of candidate activity ! We will get in touch with you next week with an
: update.

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相关主题
公司网站上的 job posting 撤了说明 position filled 么?上周四的onsite,求bless,并询问个问题。
Manager一般都不愿意招回旧人的么?offer报告加问题。
onsite被公司取消了。有谁有过这样的经历吗?求助,该不该写信问一下。Biopharma
郁闷啊,等offer等到了这个。onsite 前如何询问公司cover费用?另询问onsite交通问题
电面完一直没下文,是不是就挂了?说一周给消息,都三周了还没消息
onsite面试,结果很悲剧,求分析和建议加拿大工作,这种情况需要抱希望吗?
这个电面算positive吗?关于written offer的流程
If position need speak chinese跳槽的时候two weeks notice那两周能用一周休假吗?
相关话题的讨论汇总
话题: 消息话题: hr话题: manager话题: 发了话题: 问问