t*******s
发帖数: 125 | 1 【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: tongtongs (tongtongs), 信区: Accounting
标 题: 在线等!!!急问!!!!!!!
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 14 20:56:40 2011, 美东)
面世的时候,对方问你有没有问题要问, 这时候应该问几个问题合适呢? 2个会不会太少?
万分感谢!! | v*****k
发帖数: 7798 | 2 不会。实在没话讲就问career path是啥样的。 | t*******s
发帖数: 125 | 3 谢谢回复! 我面世的时候问了两个,后来听说应该5个左右,就很担心...
【在 v*****k 的大作中提到】
: 不会。实在没话讲就问career path是啥样的。
| v*****k
发帖数: 7798 | 4 居然还有应该问几个的规矩？太搞了。不过会计这一行里面可能形式主义比较严重...
【在 t*******s 的大作中提到】
: 谢谢回复! 我面世的时候问了两个,后来听说应该5个左右,就很担心...
| r****t
发帖数: 10904 | 5 少了，必须问 7 个才行。7 个吉利。
少?
【在 t*******s 的大作中提到】
: 谢谢回复! 我面世的时候问了两个,后来听说应该5个左右,就很担心...
| t*******s
发帖数: 125 | 6 我是真心的请教,没有开玩笑的意思.很后悔自己连这个基本常是都不知道. 钢材打电话
问了同学,说4-5个比较合适.真后悔啊!
【在 r****t 的大作中提到】
: 少了，必须问 7 个才行。7 个吉利。
:
: 少?
| v*****k
发帖数: 7798 | 7 这里都是CS的，基本上两个都嫌多。4大或者consulting这些事儿特多的公司估计才在
乎这些。
【在 t*******s 的大作中提到】
: 我是真心的请教,没有开玩笑的意思.很后悔自己连这个基本常是都不知道. 钢材打电话
: 问了同学,说4-5个比较合适.真后悔啊!
| t*******s
发帖数: 125 | 8 网上说面世是相互了解的过程. 你也在了解他们...
不过他们也不应该只看中你问的问题在于吧?
【在 v*****k 的大作中提到】
: 这里都是CS的，基本上两个都嫌多。4大或者consulting这些事儿特多的公司估计才在
: 乎这些。
| v*****k
发帖数: 7798 | 9 码工无所谓的，随便问点啥都行。当然onsite可能要准备一些“good questions”。会
计的行规我不懂。
【在 t*******s 的大作中提到】
: 网上说面世是相互了解的过程. 你也在了解他们...
: 不过他们也不应该只看中你问的问题在于吧?
| e*********l
发帖数: 136 | 10 之前花点时间做一下公司或者group的调查，有些不懂的,比如技术问题，可以问一下。
career path也可以 | t*******s
发帖数: 125 | 11 我是面世会计方面的intern,见了一个associate, 2个 manager,1个senior manager, 1
个partner. 开始associate我好象是问了2-3个问题, 中间两个男manager一起面世我,
我一共问了2个问题 这个是最最失败的!!! 后面的senior manager 和partner每个问2
个也说的过去吧 因为suppose前面已经对公司了解些了.
两个manager至少应该问4个吧, 不过每次失败都会吸取些经验. 以后一定要多注意了!
【在 v*****k 的大作中提到】
: 码工无所谓的，随便问点啥都行。当然onsite可能要准备一些“good questions”。会
: 计的行规我不懂。
| G******i
发帖数: 5226 | 12 没必要纠结这些细枝末节。。
这些最多都只是锦上添花
没人会因为你只问了两个问题
就把本来属于你的offer给问了四个问题的人了。。
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【在 t*******s 的大作中提到】
: 我是面世会计方面的intern,见了一个associate, 2个 manager,1个senior manager, 1
: 个partner. 开始associate我好象是问了2-3个问题, 中间两个男manager一起面世我,
: 我一共问了2个问题 这个是最最失败的!!! 后面的senior manager 和partner每个问2
: 个也说的过去吧 因为suppose前面已经对公司了解些了.
: 两个manager至少应该问4个吧, 不过每次失败都会吸取些经验. 以后一定要多注意了!
| t*******s
发帖数: 125 | 13 谢谢安慰!
可是想想看, 问的越多, 形式上聊得越投机,不是拿到offer的机会越多?
在这里我也很想请教大家, 在录用人的过程中,面世的过程到底占多大的比重? 是你的
学历, 经历,身份已经决定大部分,面世只占小部分, 还是面世占最重要的部分呢?
谢谢了!
【在 G******i 的大作中提到】
: 没必要纠结这些细枝末节。。
: 这些最多都只是锦上添花
: 没人会因为你只问了两个问题
: 就把本来属于你的offer给问了四个问题的人了。。
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| G******i
发帖数: 5226 | 14 既然要求你面试
一般就是说通过之前的了解
你已经基本符合这份工作的要求
onsite就是需要进一步了解你这个人
尤其是你resume上无法体现的那些部分
当然除非你的背景够强
这个职位除你之外再没人能够胜任
那么面试可能真的只是走个过场。。
其实也许绝大多数工作都是个螺丝钉而已
你需要的就是尽量展示你的与众不同之处
Just be yourself..
【在 t*******s 的大作中提到】
: 谢谢安慰!
: 可是想想看, 问的越多, 形式上聊得越投机,不是拿到offer的机会越多?
: 在这里我也很想请教大家, 在录用人的过程中,面世的过程到底占多大的比重? 是你的
: 学历, 经历,身份已经决定大部分,面世只占小部分, 还是面世占最重要的部分呢?
: 谢谢了!
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