r*******d
发帖数: 217 | 1 公司给申请的h1b,刚开始生效，去年填表的时候我看到了prevailing wage的标准了，
可是刚review完提到的薪水比那个少了一截(已经是加薪后的了),老板就说这是hr给规定的,说是达到h1b标准了，这种情况下我该怎么办？有办法argue吗？还是只能哑巴吃黄莲了？ |
p****j
发帖数: 4762 | 2 不应该啊，如果低于标准，你H1B都不保。难道你公司要违法？ |
r*******d
发帖数: 217 | 3 我也不知道啊，h1b已经通过了，刚开始生效，有人会再查吗？
我不知道是否应该跟老板提，怕担心人家把我fire了
【在 p****j 的大作中提到】
: 不应该啊，如果低于标准，你H1B都不保。难道你公司要违法？
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p****j
发帖数: 4762 | |
h*********n
发帖数: 915 | 5 i think there are different sources of prevailing wage data. your firm may just
pick the lower one.
规定的,说是达到h1b标准了，这种情况下我该怎么办？有办法argue吗？还是只能哑巴
吃黄莲了？
【在 r*******d 的大作中提到】
: 公司给申请的h1b,刚开始生效，去年填表的时候我看到了prevailing wage的标准了，
: 可是刚review完提到的薪水比那个少了一截(已经是加薪后的了),老板就说这是hr给规定的,说是达到h1b标准了，这种情况下我该怎么办？有办法argue吗？还是只能哑巴吃黄莲了？
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G**7
发帖数: 391 | 6 There is a similar message a few days ago. I recalled that someone said
that his attorney told him that things would work out if the salary is
increased at certain points. |
