q**f
发帖数: 2903 | 1 哎
没有一个TECHNIQUE的QUESTION，还是RD MANAGER问的
都是SPECIAL BEHAVIOR QUESTIONS ABOUT MY MAJOR
这些问题都怎么回答啊？ |
v*********a
发帖数: 453 | 2 I feel the same. I just screwed up my phone interview.
555555555555
【在 q**f 的大作中提到】
: 哎
: 没有一个TECHNIQUE的QUESTION，还是RD MANAGER问的
: 都是SPECIAL BEHAVIOR QUESTIONS ABOUT MY MAJOR
: 这些问题都怎么回答啊？
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q**f
发帖数: 2903 | 3 PATPAT
明天继续面试，希望不能再搞这些QUESTIONS了
【在 v*********a 的大作中提到】
: I feel the same. I just screwed up my phone interview.
: 555555555555
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M**u
发帖数: 10158 | 4 just move on
these idiots are not serious
【在 q**f 的大作中提到】
: 哎
: 没有一个TECHNIQUE的QUESTION，还是RD MANAGER问的
: 都是SPECIAL BEHAVIOR QUESTIONS ABOUT MY MAJOR
: 这些问题都怎么回答啊？
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s**********0
发帖数: 266 | 5 唉，有时候面的很差当场心死也不错。 我最近有一次和Director电面之后，他们的VP
在过了一个多小时后又特地打电话过来和我谈了半个多小时。 反正感觉很好，又是一
个很心仪的职位，结果很兴奋的等了一周被HR告知我被据了 （连onsite都没给）。
让我难过的一个多星期没心情再找工作，期望高了失望也大。
Technical的问题你自己很容易知道答的好不好，Behavior 的问题会让你怎么死的也不知道。 |
R*****g
发帖数: 99 | 6 behavior的问题很多书上有介绍方针。基本上我觉得读透一本这样书领会精神是很必要
的。
抓住要领之后，就见风使舵！你要是想拿到工作的话，就得清楚面试你的人是什么样的
人，他们想找什么样的人，然后努力把自己说成就是这样的人。这个需要做足功课！
所谓物以类聚，人以群分。每个行业的人都有他们的特征。如果你是，那么你不用花很
多心思，just be yourself加一点技巧就游刃有余了。如果你不是，就算拿到offer以
后也不一样enjoy。
所以嘛。。。加油！
VP
不知道。
【在 s**********0 的大作中提到】
: 唉，有时候面的很差当场心死也不错。 我最近有一次和Director电面之后，他们的VP
: 在过了一个多小时后又特地打电话过来和我谈了半个多小时。 反正感觉很好，又是一
: 个很心仪的职位，结果很兴奋的等了一周被HR告知我被据了 （连onsite都没给）。
: 让我难过的一个多星期没心情再找工作，期望高了失望也大。
: Technical的问题你自己很容易知道答的好不好，Behavior 的问题会让你怎么死的也不知道。
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j*****w
发帖数: 22 | 7 behavior questions 其实也不难准备，最重要的是表现自己的强烈兴趣以及与职位的
match.
推荐一些面试准备的文章：
http://yourguiding.com/viewforum.php?f=31&sid=4dd22210f7ef2fc1d
【在 R*****g 的大作中提到】
: behavior的问题很多书上有介绍方针。基本上我觉得读透一本这样书领会精神是很必要
: 的。
: 抓住要领之后，就见风使舵！你要是想拿到工作的话，就得清楚面试你的人是什么样的
: 人，他们想找什么样的人，然后努力把自己说成就是这样的人。这个需要做足功课！
: 所谓物以类聚，人以群分。每个行业的人都有他们的特征。如果你是，那么你不用花很
: 多心思，just be yourself加一点技巧就游刃有余了。如果你不是，就算拿到offer以
: 后也不一样enjoy。
: 所以嘛。。。加油！
:
: VP
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o*******y
发帖数: 810 | 8 先收藏着
谢谢
【在 j*****w 的大作中提到】
: behavior questions 其实也不难准备，最重要的是表现自己的强烈兴趣以及与职位的
: match.
: 推荐一些面试准备的文章：
: http://yourguiding.com/viewforum.php?f=31&sid=4dd22210f7ef2fc1d
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