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l****u
发帖数: 199 | 1 本地 （60 MILES以内）都是直接ONSITE，外地的先是电面。
有几个问题请教经验。
1.ONSITE算是第一面，就问工资，是问对方的RANGE还是不问。如何回答这个问题。
2.某业内大公司的面试从HR开始，接着技术为主的GROUP面。HR的面也问工资，如何回
答呢？
一点面经：
HR的面非常的困难：每个问题都要给个例子。没有问一个以前别家面过的问题。一上来
这样说：I didn't get an opportunity to review your resume. Can you use 2-3
minutes to tell me your background and why you think you are qualified for
this position.
然后是每一个问题后让我等一会，估计在记录。HR就问了1个小时。最难的就是这个以
BEHAVIOR为主，但全部要有个例子，还告诉我多少秒回答完一个问题。。。
面完了出去跑了7MILES.实在太折磨了。
请有经验的帮忙，接着要有这家的技术面了，虽然技术上是自信的，但这家准备的太充
分了也非常的不常规，有点怕了。还是电面，而且是国际的面。
3. 有多少公司只电面不ONSITE就决定的？还是这些电面完了决定是否ONSITE。
不是CS的。 | P*******e
发帖数: 39399 | 2 给range 范围大点 2w也不过分 不知道数的去glassdoor查
有的公司通过resume相信你基本能力 所以考察很多你是否好相处的方面
behavioral question至少别犯错误 B-Question难 技术未必难
上来那个问题确实tough... 而且号称没看过你简历
商务相关公司？
【在 l****u 的大作中提到】
: 本地 （60 MILES以内）都是直接ONSITE，外地的先是电面。
: 有几个问题请教经验。
: 1.ONSITE算是第一面，就问工资，是问对方的RANGE还是不问。如何回答这个问题。
: 2.某业内大公司的面试从HR开始，接着技术为主的GROUP面。HR的面也问工资，如何回
: 答呢？
: 一点面经：
: HR的面非常的困难：每个问题都要给个例子。没有问一个以前别家面过的问题。一上来
: 这样说：I didn't get an opportunity to review your resume. Can you use 2-3
: minutes to tell me your background and why you think you are qualified for
: this position.
| o*****e
发帖数: 871 | 3 你是有工作经验的还是刚毕业的？
有工作的根据你现在的工资和地域差异斟酌着加个15%到50%，看你有多match这个职位。
刚毕业的参考你们学校该专业的薪水范围，从平均值自己+/-10%。你们学校就办公室应
该有这些数据。 |
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