s******8
发帖数: 250 | 1 公司不小，1000人左右，很正规
在公司做marketing research/coordinator已经4个月了，老板对于工作很满意，只是
一再的延长contract，而迟迟不发正式工作。貌似公司上层想要省钱，对于entry
level的职位尽量用contract。工作不是project base, 属于长期需要人，搞不懂为何
不招聘正式员工。
不知道如何说服老板。。。。
大家来点意见阿，不知道有没有有过相同经历的人！！！ | S*******h
发帖数: 7021 | 2 You boss can't do anything because its depends on the company's fiscal
budget on hiring. You need to ask your boss's boss if he\she has any plan to
convert your current position to full-time position
If they don't have any timeline for the conversion, you better look up monster, dice, linkin job boards for the full-time opportunities. You also need to build up your skills and experience to match the requirement of these opportunities. | x***u
发帖数: 962 | 3 可能你老板也做不了主 有的公司是这样的 不想增加 head count
除非你组里有人离开 你才能顶上去
【在 s******8 的大作中提到】
: 公司不小，1000人左右，很正规
: 在公司做marketing research/coordinator已经4个月了，老板对于工作很满意，只是
: 一再的延长contract，而迟迟不发正式工作。貌似公司上层想要省钱，对于entry
: level的职位尽量用contract。工作不是project base, 属于长期需要人，搞不懂为何
: 不招聘正式员工。
: 不知道如何说服老板。。。。
: 大家来点意见阿，不知道有没有有过相同经历的人！！！
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