d****b
发帖数: 24 | 1 看到Xiongyp 跟PM666吵的热火朝天的， 进来看了看，居然看到了4年前去过的熟悉地
址， 5 independent way, princeton, NJ，那不是曾经的 HD Dimension 的地址吗？
难道4年前一别， HD Dimension 已经物是人非， 还是改头换面又出来啦。
记得当年那个HD Dimension的老板， 80年代北大毕业的，说话是冠冕堂皇，但目的只
有一个， 剥削赚钱而已。
关于HD Dimension, 看精华区， 曾经的热点。
http://www.hddimension.com/ |
d****b
发帖数: 24 | 2
？
【在 d****b 的大作中提到】
: 看到Xiongyp 跟PM666吵的热火朝天的， 进来看了看，居然看到了4年前去过的熟悉地
: 址， 5 independent way, princeton, NJ，那不是曾经的 HD Dimension 的地址吗？
: 难道4年前一别， HD Dimension 已经物是人非， 还是改头换面又出来啦。
: 记得当年那个HD Dimension的老板， 80年代北大毕业的，说话是冠冕堂皇，但目的只
: 有一个， 剥削赚钱而已。
: 关于HD Dimension, 看精华区， 曾经的热点。
: http://www.hddimension.com/
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x*****p
发帖数: 1707 | 3 HD Dimension以前在我们楼上，我们是另外一家公司，不是HDD的马甲公司，澄清一下
。 |
x*****p
发帖数: 1707 | 4 也是被逼无奈，公布了许多原本公司confidential的信息，以正视听，而且得到老板的
许可。 |
t*********h
发帖数: 22 | 5 我劝你，不要在这样的地方打工，自己所学也差不多荒废了，倒是知道怎么骗人了！
【在 x*****p 的大作中提到】
: 也是被逼无奈，公布了许多原本公司confidential的信息，以正视听，而且得到老板的
: 许可。
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t*********h
发帖数: 22 | 6 当时我被他们害的很惨，反正，当时都觉得绝望了，觉得整个就是一窝骗子，他们想办
法对付
auditor,做假账，拖欠员工薪水，扣留员工的797!!!这都是他们干的好事。
他们也扰乱了我的生活，我的career path,好在我迅速离开，认真找工作，用自己的真
简历。唯一
觉得不错的是，认识一帮training的人，他们没有错。
hd给我人生上了重要一课，那就是在美国千万别找中国人公司，另外，一定去
reputation好的公
司，再者，想想自己的career path,你需要长久的，而不是一个暂时的缓和，从长计议
，不能贪图
一时的捷径。
现在我找到喜欢的工作，经常想起那段日子，很感叹。
？
【在 d****b 的大作中提到】
: 看到Xiongyp 跟PM666吵的热火朝天的， 进来看了看，居然看到了4年前去过的熟悉地
: 址， 5 independent way, princeton, NJ，那不是曾经的 HD Dimension 的地址吗？
: 难道4年前一别， HD Dimension 已经物是人非， 还是改头换面又出来啦。
: 记得当年那个HD Dimension的老板， 80年代北大毕业的，说话是冠冕堂皇，但目的只
: 有一个， 剥削赚钱而已。
: 关于HD Dimension, 看精华区， 曾经的热点。
: http://www.hddimension.com/
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x*****p
发帖数: 1707 | 7 当年HDD确实如你所说，所以臭名昭著，我也认识不少人有你类似的遭遇。后来HDD也被
移民局查了，所以现在没了。但不能因此来否定所有的咨询公司。正是因为前车之鉴，
我们公司全部走向制度化了。
首先，我们所有的账目问题都交给了ADP这样的专业会计事务所来做，公司内部没有会
计。所以不可能做假账。所有想自己出钱做payroll来我们公司挂住身份的，我们一律
say no。
其次，拖欠员工薪水，几乎是所有咨询公司的共同做法，因为从客户那里没拿到钱，就
无法给员工发钱。但是我们公司是准时每个月15和月底各发一次薪水，从未拖欠一分钱
，甚至是提前发钱。两年来，唯一的一次意外是这个月15没准时发，拖到第二天16日发
，因为ADP把账做错了。换句话说，想维持一个咨询公司良好的信誉，必须要押至少几
十万进去先发薪水，再慢慢从客户那里回流成本。这也是我们公司规模不可能迅速膨胀
，而只能慢慢脚踏实地的经营的原因。
再次，扣留员工的797，在平常无事的情况下，员工是不需要797，除非是想跳到别的公
司。但如果员工提出正当要求回国或者延长驾照什么的，我们公司是会给出797的。其
实797本身无用，想跳的话只要一个号码就行。对于小公司来说，花钱给你办H1B，你还
没为公司干一天活，就跳了，那么所有小公司都可以全部关门了。美国是个信用社会，
信用的维持靠个人的素质，更靠管理体制的完善。
另外，我并没荒废所学。去大公司学到的是经验，技术层面上所学并不多。我编程的经
验早就超过一百万行，再做就是体力活。而我的工作是每天钻研不同的技术，理解新兴
的思想，所学远多于去大公司能学到的。正因如此，我才可以同时在刊物上发表一些论
文，兴趣得以维持。再说，一切清清楚楚，何来骗人。
【在 t*********h 的大作中提到】
: 当时我被他们害的很惨，反正，当时都觉得绝望了，觉得整个就是一窝骗子，他们想办
: 法对付
: auditor,做假账，拖欠员工薪水，扣留员工的797!!!这都是他们干的好事。
: 他们也扰乱了我的生活，我的career path,好在我迅速离开，认真找工作，用自己的真
: 简历。唯一
: 觉得不错的是，认识一帮training的人，他们没有错。
: hd给我人生上了重要一课，那就是在美国千万别找中国人公司，另外，一定去
: reputation好的公
: 司，再者，想想自己的career path,你需要长久的，而不是一个暂时的缓和，从长计议
: ，不能贪图
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T*******e
发帖数: 4928 | 8 如果你说的是真的，你们其他的做法都对，而且做得很好。希望你们
能帮更多的人。
只是每一个你们的H1B员工都有权要求雇主提供LCA copy，797copy（不
管是不是签证或出国）。H1B员工本来就应该有一份他们的LCA，
797copy或者至少是797下面含I94的原件在手，这不是只在他们要回国
或签证时才提供的。不能因为怕别人跳槽，雇主就违反规定。
我不是反对咨询公司。如果比较正规的（不乱收钱，不做假账，不扣压
身份），还是欢迎的。
遇到付钱拖欠的客户，确实头大。只能签合同前，好好查查客户以往的
付账行为。 |
g*******n
发帖数: 12458 | 9 我LD博士刚毕业时，没找到工作，去NJ这种公司待过几个月。当时没交培训费，不过他
们老催着办H1，给推荐过几个公司去面试，给改了简历（这个把我老公给吓的，但是他
们非那样）。后来幸好老公自己找到了工作，逃走了。 |
g*******n
发帖数: 12458 | 10 不过我老公当时是2006年初，从2月份过年以后去的，6月份自己找到工作离开，也待了
有近4个月 |
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i*********8
发帖数: 3229 | 11 自己没本事也不能怪别人。
【在 g*******n 的大作中提到】
: 我LD博士刚毕业时，没找到工作，去NJ这种公司待过几个月。当时没交培训费，不过他
: 们老催着办H1，给推荐过几个公司去面试，给改了简历（这个把我老公给吓的，但是他
: 们非那样）。后来幸好老公自己找到了工作，逃走了。
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g*******n
发帖数: 12458 | 12 谢谢你，我老公后来自己找到好工作了。他们改简历也太不靠谱了，如果你是全才，当
我没说过
【在 i*********8 的大作中提到】
: 自己没本事也不能怪别人。
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g*******n
发帖数: 12458 | 13 对了，你是不是那些公司的托啊？我老公是搞算法做优化的，他们非给他加上在金融公
司工作的经历。其实开皮包公司没什么，能帮助很多一时找不到工作的中国学生办身份
留下来，但是改简历什么的就太过了，这不跟印度人一样了嘛。
【在 i*********8 的大作中提到】
: 自己没本事也不能怪别人。
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x****o
发帖数: 29677 | 14
都跟老印学的
【在 g*******n 的大作中提到】
: 对了，你是不是那些公司的托啊？我老公是搞算法做优化的，他们非给他加上在金融公
: 司工作的经历。其实开皮包公司没什么，能帮助很多一时找不到工作的中国学生办身份
: 留下来，但是改简历什么的就太过了，这不跟印度人一样了嘛。
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x*****p
发帖数: 1707 | 15 这一点我无法给公司做维护。据我说知，一些大公司办H1B的原则，是不问不取。也就
是告诉雇员办下来了，安心工作。雇员索要就给，不要就不要。我们公司基本上也是这
个原则。对大公司而言，信誉放在那里，告诉你办下来，就是真的办下来的，许多人也
就安心工作，没必要非拿回家不可，放在公司HR手上还安全些。可是由于大部分人对咨
询公司持怀疑态度，公司说办下H1B了，不相信，非得亲眼看到才放心。
说实在的，公司也不是怕雇员跳。可是以前有的雇员，找到项目，拿到H1B，在客户那
里一声不响的人间蒸发了。还是出自国内名校的中国学生。你跑了不要紧，得给个交待
呀。众所周知，怎么着给个two weeks notice吧。这一跑，连带破坏了我们的客户关系
，以后那个客户再了不敢问我们公司要人了。咨询公司能做的好，一半以上就是稳定可
靠的客户关系。自此公司才有了对H1B不问不取的大原则。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 如果你说的是真的，你们其他的做法都对，而且做得很好。希望你们
: 能帮更多的人。
: 只是每一个你们的H1B员工都有权要求雇主提供LCA copy，797copy（不
: 管是不是签证或出国）。H1B员工本来就应该有一份他们的LCA，
: 797copy或者至少是797下面含I94的原件在手，这不是只在他们要回国
: 或签证时才提供的。不能因为怕别人跳槽，雇主就违反规定。
: 我不是反对咨询公司。如果比较正规的（不乱收钱，不做假账，不扣压
: 身份），还是欢迎的。
: 遇到付钱拖欠的客户，确实头大。只能签合同前，好好查查客户以往的
: 付账行为。
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t*********h
发帖数: 22 | 16 sorry我并非针对你，开始以为你们和hd是一家，当初实在是被他们扰乱了方向，一切
都很被动。
希望一切如你所说，全都制度化了。但是我总觉得扣留797必定会引起矛盾的。咨询公
司很难做。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 当年HDD确实如你所说，所以臭名昭著，我也认识不少人有你类似的遭遇。后来HDD也被
: 移民局查了，所以现在没了。但不能因此来否定所有的咨询公司。正是因为前车之鉴，
: 我们公司全部走向制度化了。
: 首先，我们所有的账目问题都交给了ADP这样的专业会计事务所来做，公司内部没有会
: 计。所以不可能做假账。所有想自己出钱做payroll来我们公司挂住身份的，我们一律
: say no。
: 其次，拖欠员工薪水，几乎是所有咨询公司的共同做法，因为从客户那里没拿到钱，就
: 无法给员工发钱。但是我们公司是准时每个月15和月底各发一次薪水，从未拖欠一分钱
: ，甚至是提前发钱。两年来，唯一的一次意外是这个月15没准时发，拖到第二天16日发
: ，因为ADP把账做错了。换句话说，想维持一个咨询公司良好的信誉，必须要押至少几
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t*********h
发帖数: 22 | 17 是的，改简历毕竟对自己将来很麻烦，将来总会做背景调查啊。自己弄一假简历，心里
也不踏实啊
【在 g*******n 的大作中提到】
: 谢谢你，我老公后来自己找到好工作了。他们改简历也太不靠谱了，如果你是全才，当
: 我没说过
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T*******e
发帖数: 4928 | 18 如果你给了797和I94，没有拖欠过薪水，他还连一个two weeks
notice都不给，确实太恶劣了。但是雇主最多拖个半年一年（H1B办理和
审批和档案整理保管）．最多一年后，797表或是下半部的带I94的部分
还是一定要主动提供给H1B员工的。你倒是可以在H1B前几个月的rate给
员工少一些。如果他们真的留下来给你们工作，再大涨薪水。特别是
名校出来的，如果雇主给他们的感觉是扣身份，拖薪水，空许诺，
那一有机会是肯定会跑人的。
第二年就给员工申绿卡也是吸引员工留下的一个方法。
以前我们公司一美国人也做过这事。直接消失了。我们开始
还担心他出事了，想报失。后来才知道他跟介绍他过来的consulting
company打了招呼的。只是一天都没等就quit了。 |
x*****p
发帖数: 1707 | 19 事实确实如此，而且这样的人不少。我在网上还看到过，有人脚踏两条船，同时让A和B
两家公司file H1B，其实早就定下去B公司了，一拿到就把A踢了就跑。我建议说如果这
样，不如实话告诉A公司，好聚好散。可是被后面的跟贴大骂SB，以为我是脑残。看来
我真是过时了，现在的人不再看重信用，只看个人的利益，让自己的利益最大化。
我讲过公司原则是不问不取。曾经我们主动寄过797的，可是雇员搬家，结果寄丢了，
惹了不少麻烦。所以现在需要雇员提出申请，或者他们来公司拿，或者指定地址我们寄
。公司原则上是不会扣797的。
至于先给少点rate，半年后大涨，不是没考虑过，可换了是你，你答应么？更以为公司
是人肉工厂呢。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 如果你给了797和I94，没有拖欠过薪水，他还连一个two weeks
: notice都不给，确实太恶劣了。但是雇主最多拖个半年一年（H1B办理和
: 审批和档案整理保管）．最多一年后，797表或是下半部的带I94的部分
: 还是一定要主动提供给H1B员工的。你倒是可以在H1B前几个月的rate给
: 员工少一些。如果他们真的留下来给你们工作，再大涨薪水。特别是
: 名校出来的，如果雇主给他们的感觉是扣身份，拖薪水，空许诺，
: 那一有机会是肯定会跑人的。
: 第二年就给员工申绿卡也是吸引员工留下的一个方法。
: 以前我们公司一美国人也做过这事。直接消失了。我们开始
: 还担心他出事了，想报失。后来才知道他跟介绍他过来的consulting
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n**q
发帖数: 1147 | 20 当年hd dimension 害的人可不少呀。
看来在HD dimension， doingwap Net 被劳动局查封后，学精了， 开了个mercury
system, 是不是还有个马甲叫 solution inc? 老板是不是还是Deba, Harold Ye? 不要
以为大家是傻瓜哦，NJ business database 有公司owner的所有信息的。
想起当初被忽悠的日子，那个傻B哦。不过后来俺还学了法律，等着报仇来着。可是还
没等俺开始，HD dimension， doingwap Net 就倒台了， 真是天收呀。那个老板是不
是进监狱了?俺听说很多人向劳动局，移民局报告了哦。 |
s******8
发帖数: 35 | 21 得了吧，发工资准时不弄假账是最基本的吧。制度化？笑话吧？一天一变，比孙悟空变
得还多。说hdd臭名，你们是不是美名远扬？你就只是适合速成班。对了把你们的不平
等合同在拿出来看图识真相吧。
【在 x*****p 的大作中提到】
: 当年HDD确实如你所说，所以臭名昭著，我也认识不少人有你类似的遭遇。后来HDD也被
: 移民局查了，所以现在没了。但不能因此来否定所有的咨询公司。正是因为前车之鉴，
: 我们公司全部走向制度化了。
: 首先，我们所有的账目问题都交给了ADP这样的专业会计事务所来做，公司内部没有会
: 计。所以不可能做假账。所有想自己出钱做payroll来我们公司挂住身份的，我们一律
: say no。
: 其次，拖欠员工薪水，几乎是所有咨询公司的共同做法，因为从客户那里没拿到钱，就
: 无法给员工发钱。但是我们公司是准时每个月15和月底各发一次薪水，从未拖欠一分钱
: ，甚至是提前发钱。两年来，唯一的一次意外是这个月15没准时发，拖到第二天16日发
: ，因为ADP把账做错了。换句话说，想维持一个咨询公司良好的信誉，必须要押至少几
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s******8
发帖数: 35 | 22 在说一下xiongyp也是北大的。 看来北大的还真是对这种公司情有独钟啊。
还有都是北大数学系的哈
【在 x*****p 的大作中提到】
: HD Dimension以前在我们楼上，我们是另外一家公司，不是HDD的马甲公司，澄清一下
: 。
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