v*******7
发帖数: 187 | 1 我找工作一年多了，心力交瘁啊！有onsite，大概是4个，全泡汤了。。。。。现在真
正怀疑自己
的能力，也真的郁闷了，不知道公司要什么样的人啊！昨天下午，我又面了一家公司，
这里要感
谢jobhunting版的XDJM们！因为这是referral才来的interview，感觉面的还行，tech
的都答的
差不多，就是一个IQ test，太紧张了，就卡了，不过后来一面完我想到该怎么做了，
就发邮件给
我的面试官，他也回了“Thanks”，后来我发信说“If you are interested, please
feel free
to contact me...”之后他发信说“Will do， Thanks”，请问这是默拒吗？我现在都
心慌死
了。唉，都不知道我到底是不是出错了。
嫉妒郁闷中，求安慰！ |
o*******Y
发帖数: 220 | 2 有时候全答上来也不见的要，有时候啥都不会也要
我有过的3个job offer只有一个是自我感觉还不错的，结果我还不是人家的第一选择，
他们被第一选择据了之后才给我的offer
另外两个，一个是第二轮电话面试的时候，问啥啥不会，第一轮和onsite感觉倒是不错
还有一个是电话，onsite全都问啥啥不会，，，就被要了，但是我也不是他的第一选择
，恰好组里走了个人，就把我和第一选择都要了
所以，找工作，运气相当重要 |
y*****e
发帖数: 777 | 3 太牛了，希望我也有你的好运气。
【在 o*******Y 的大作中提到】
: 有时候全答上来也不见的要，有时候啥都不会也要
: 我有过的3个job offer只有一个是自我感觉还不错的，结果我还不是人家的第一选择，
: 他们被第一选择据了之后才给我的offer
: 另外两个，一个是第二轮电话面试的时候，问啥啥不会，第一轮和onsite感觉倒是不错
: 还有一个是电话，onsite全都问啥啥不会，，，就被要了，但是我也不是他的第一选择
: ，恰好组里走了个人，就把我和第一选择都要了
: 所以，找工作，运气相当重要
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v*******7
发帖数: 187 | 4
谢谢，不过还是好郁闷呢，唉，我就不明白他们要的是什么，为什么等了一年还是没运
气呢?
【在 o*******Y 的大作中提到】
: 有时候全答上来也不见的要，有时候啥都不会也要
: 我有过的3个job offer只有一个是自我感觉还不错的，结果我还不是人家的第一选择，
: 他们被第一选择据了之后才给我的offer
: 另外两个，一个是第二轮电话面试的时候，问啥啥不会，第一轮和onsite感觉倒是不错
: 还有一个是电话，onsite全都问啥啥不会，，，就被要了，但是我也不是他的第一选择
: ，恰好组里走了个人，就把我和第一选择都要了
: 所以，找工作，运气相当重要
|
o*******Y
发帖数: 220 | 5 我面过的公司也好多了，onsite过7次，拿到过3个半offer吧，那半个是后来我已经拿
到另外一个比较理想的offer了，这边的hiring manager总觉得我呆不长，要走，打电
话给我，说，其实也不打算我能呆很久，呆上1年－1年半他觉得就可以了，意思是要我
表决心，后来我就没去表，就不了了之了
感觉好的公司，面试的时候反而不会问很奇怪很刁钻的问题，感觉这个跟谈恋爱一样，
谈的来，是不需要扯皮的 |
v*******7
发帖数: 187 | 6 唉，难道我没有谈恋爱，就没有offer呢？呵呵，我真的睡不着了。 |
o*******Y
发帖数: 220 | 7 我面试到后来就很找得到感觉了，关键是“感觉”，我觉得你还没有找到这种感觉，就
是对方想听到什么样回答，这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西，你所有的
回答，都要最后指向一个东西，就是让对方感觉到你对他们是有用的，你是可以make
contribution的，比如对方跟你介绍一个他们做得东西，你听懂了，最好立马有点反应
，比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西，这是一种当场的反馈，说明你很
快听懂他说的了，然后如果可以的话，马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉，对方问的每个问题，都应该仔细揣
摩他到底想听到什么样的回答，面过的试，要总结回想问过的问题，有那些是答得不够
好的，下次要怎么回答,还有onsite的时候，其实人家对你的技术，你的能力，背景其
实已经没有疑问了，因为这些东西，都是简历电话里能确定的，人家找你onsite，就是
为了最后看看你这个人，是不是和善，是不是好相处，好说话，说实在的，一个组招人
，技术还是次要的，关键是要fit in这个组，不要来个奇奇怪怪的弄得大家都不舒服才
是最头疼的问题。所以on site的时候也要努力表现这一点，你是个很好相处的人，所
以还是回到开始说的，说话的时候要揣摩对方想听什么 |
y*****e
发帖数: 777 | 8 说得不错，受教了．谢谢。
【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了，关键是“感觉”，我觉得你还没有找到这种感觉，就
: 是对方想听到什么样回答，这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西，你所有的
: 回答，都要最后指向一个东西，就是让对方感觉到你对他们是有用的，你是可以make
: contribution的，比如对方跟你介绍一个他们做得东西，你听懂了，最好立马有点反应
: ，比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西，这是一种当场的反馈，说明你很
: 快听懂他说的了，然后如果可以的话，马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉，对方问的每个问题，都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答，面过的试，要总结回想问过的问题，有那些是答得不够
: 好的，下次要怎么回答,还有onsite的时候，其实人家对你的技术，你的能力，背景其
: 实已经没有疑问了，因为这些东西，都是简历电话里能确定的，人家找你onsite，就是
|
v*******7
发帖数: 187 | 9
Thanks！
【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了，关键是“感觉”，我觉得你还没有找到这种感觉，就
: 是对方想听到什么样回答，这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西，你所有的
: 回答，都要最后指向一个东西，就是让对方感觉到你对他们是有用的，你是可以make
: contribution的，比如对方跟你介绍一个他们做得东西，你听懂了，最好立马有点反应
: ，比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西，这是一种当场的反馈，说明你很
: 快听懂他说的了，然后如果可以的话，马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉，对方问的每个问题，都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答，面过的试，要总结回想问过的问题，有那些是答得不够
: 好的，下次要怎么回答,还有onsite的时候，其实人家对你的技术，你的能力，背景其
: 实已经没有疑问了，因为这些东西，都是简历电话里能确定的，人家找你onsite，就是
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t**********n
发帖数: 145 | 10
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稍微误导了一点吧，尽管还蛮现实的，哈哈哈。
读来笑笑，放松下也挺好。
【在 o*******Y 的大作中提到】
: 有时候全答上来也不见的要，有时候啥都不会也要
: 我有过的3个job offer只有一个是自我感觉还不错的，结果我还不是人家的第一选择，
: 他们被第一选择据了之后才给我的offer
: 另外两个，一个是第二轮电话面试的时候，问啥啥不会，第一轮和onsite感觉倒是不错
: 还有一个是电话，onsite全都问啥啥不会，，，就被要了，但是我也不是他的第一选择
: ，恰好组里走了个人，就把我和第一选择都要了
: 所以，找工作，运气相当重要
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t**********n
发帖数: 145 | 11
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总结的真好！
Live long and prosper!
【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了，关键是“感觉”，我觉得你还没有找到这种感觉，就
: 是对方想听到什么样回答，这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西，你所有的
: 回答，都要最后指向一个东西，就是让对方感觉到你对他们是有用的，你是可以make
: contribution的，比如对方跟你介绍一个他们做得东西，你听懂了，最好立马有点反应
: ，比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西，这是一种当场的反馈，说明你很
: 快听懂他说的了，然后如果可以的话，马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉，对方问的每个问题，都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答，面过的试，要总结回想问过的问题，有那些是答得不够
: 好的，下次要怎么回答,还有onsite的时候，其实人家对你的技术，你的能力，背景其
: 实已经没有疑问了，因为这些东西，都是简历电话里能确定的，人家找你onsite，就是
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c******n
发帖数: 4965 | 12 如果你是fresh grad, 能意识到这点真是很不容易
另外， 还有一个问题，就是不要显的太牛了， 难保组里现在的人怕你来个盖过他们
我真的见过这样例子 不过你如果能牛到这种地步，这种烂组也没有必要去
碰到这种情况的牛人都是拿四五个offer 的
【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了，关键是“感觉”，我觉得你还没有找到这种感觉，就
: 是对方想听到什么样回答，这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西，你所有的
: 回答，都要最后指向一个东西，就是让对方感觉到你对他们是有用的，你是可以make
: contribution的，比如对方跟你介绍一个他们做得东西，你听懂了，最好立马有点反应
: ，比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西，这是一种当场的反馈，说明你很
: 快听懂他说的了，然后如果可以的话，马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉，对方问的每个问题，都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答，面过的试，要总结回想问过的问题，有那些是答得不够
: 好的，下次要怎么回答,还有onsite的时候，其实人家对你的技术，你的能力，背景其
: 实已经没有疑问了，因为这些东西，都是简历电话里能确定的，人家找你onsite，就是
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z*s
发帖数: 209 | 13 很有道理。Bless楼主！
【在 o*******Y 的大作中提到】
: 我面试到后来就很找得到感觉了，关键是“感觉”，我觉得你还没有找到这种感觉，就
: 是对方想听到什么样回答，这个是除了工作技术本身之外很重要的一个东西，你所有的
: 回答，都要最后指向一个东西，就是让对方感觉到你对他们是有用的，你是可以make
: contribution的，比如对方跟你介绍一个他们做得东西，你听懂了，最好立马有点反应
: ，比如用另外一种方式简短重复一遍他刚才说的东西，这是一种当场的反馈，说明你很
: 快听懂他说的了，然后如果可以的话，马上relate到你简历上或者你做过的东西来证明
: 你是有用的。反正面试的时候要找的就是这个感觉，对方问的每个问题，都应该仔细揣
: 摩他到底想听到什么样的回答，面过的试，要总结回想问过的问题，有那些是答得不够
: 好的，下次要怎么回答,还有onsite的时候，其实人家对你的技术，你的能力，背景其
: 实已经没有疑问了，因为这些东西，都是简历电话里能确定的，人家找你onsite，就是
|
b**********e
发帖数: 795 | 14 bless & comfort~
tech
please
【在 v*******7 的大作中提到】
: 我找工作一年多了，心力交瘁啊！有onsite，大概是4个，全泡汤了。。。。。现在真
: 正怀疑自己
: 的能力，也真的郁闷了，不知道公司要什么样的人啊！昨天下午，我又面了一家公司，
: 这里要感
: 谢jobhunting版的XDJM们！因为这是referral才来的interview，感觉面的还行，tech
: 的都答的
: 差不多，就是一个IQ test，太紧张了，就卡了，不过后来一面完我想到该怎么做了，
: 就发邮件给
: 我的面试官，他也回了“Thanks”，后来我发信说“If you are interested, please
: feel free
|
o*******Y
发帖数: 220 | 15 １２楼说得很对，面试时候的分寸很重要，既不能让人家觉得你巴着求着要进去，又不
能显得本事不大，牛气哄哄，平易近人，PROFESSIONAL比较好吧，感觉PROFESSIONAL这
点，说话啊，包括整个人的气场，FRESH GRAD是比较难的，工作几年自然就有了 |
y*****5
发帖数: 883 | |
