M*******3
发帖数: 17 | 1 我4月申请h1，10月生效，现在处于opt自动延长到h1生效的那个extension中。
老板把我转成part time on call了，而且之前说的10.1.把我工资加到prevailing
wage，现在也不行了。
我联系了律师，律师说我要交amandment的申请去通知移民局把我的employment状态改
了，但是工资还是必须要达到标准才行。
我打算去和老板说明情况，但是真的很担心老板会直接把我雷了。
好难过，不知道该怎么办。如果老板把我雷了，我是不是还可以有那个60天的gap?如果
我不给移民局递amandent申请，是不是我将来h1transfer一定会出问题？在h1
transfer的时候是不是一定要交pay stub，然后移民局查你的工作状态工资什么的？
有谁可以帮忙解答下吗？
或者我还有其他的option吗？时间紧迫，只有几天就到10.1了。谢谢大家了。 |
c******t
发帖数: 1500 | 2 H1B没有gap，但是你这个OPT extension什么情况我就不知道了
还是找个律师好好咨询一下吧 |
k**w
发帖数: 963 | 3 对，需要file Amendment.而且需要重新申请lca，改成part time,只要你的hourly
salary超过prevailing wage就没有问题，10月1号以后应该可以继续工作，但是要赶紧
file amendment |
M*******3
发帖数: 17 | 4 谢谢楼上2位。
律师说我是要赶紧办amandment的申请。我还问了如果老板不愿意办，然后炒了我的话，怎么办。律师说如果10月1日前withdraw h1，我就还可以用opt的60天grace period，但如果没及时撤销的话，我10月就转成h1，没法用grace period了。而且撤销后，我的h1 quota也没有占上。
真的是好郁闷阿。这个经济什么时候才可以变好阿。当初拿到h1 approval notice，真的好开心，觉得自己总算是闯过了一关，但是现在又变成这样，55555…… |
k**w
发帖数: 963 | |
