L*****i
发帖数: 470 | 1 后天心仪公司心仪职位面试，五六个人搞我整整一个上午加顿午饭，虽然知道每个面试
官都要好好准备，但还是好奇最终决定权是在谁手里 |
f********e
发帖数: 2194 | 2 hiring manager权重应该最大，毕竟将来要直接管你
当然了，你如果能够让hiring manager的老板满意的话，估计也没问题，毕竟hiring manager还要看老板行事
【在 L*****i 的大作中提到】
: 后天心仪公司心仪职位面试，五六个人搞我整整一个上午加顿午饭，虽然知道每个面试
: 官都要好好准备，但还是好奇最终决定权是在谁手里
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p******a
发帖数: 299 | 3 最万无一失的办法是：把他们全搞定！
这5、6个人是谁？
很多情况下hiring manager不是有最终决定权的人 |
g*******y
发帖数: 1930 | 4 前几个面试官我觉得也还是重要，要是面的不好的话，说不定还见不到hiring Manager
呢。前面的几个人，我感觉你至少得让一半以上的人满意吧，如果一半满意一半反对，
还是有点危险了。
你准备的时候，目标还是应该定在，让每个人都满意！千万不能觉得面了前三个人感觉
很好，第四个人就无所谓随便了。 |
L*****i
发帖数: 470 | 5 第一个是hiring manager,第二个的title也是个manager，但是不是给我打电话的人，
貌似是另外一个部门的manager，第三个是director， 第四个和第五个是engineer，第
六个是HR。当然要尽力要把他们全部搞定了，但是还是好奇究竟谁说了算。
【在 p******a 的大作中提到】
: 最万无一失的办法是：把他们全搞定！
: 这5、6个人是谁？
: 很多情况下hiring manager不是有最终决定权的人
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a*******t
发帖数: 867 | 6
不吓你，基本上每个人都可以说是关键人物。
不管是老板，老板的老板还是同级的同事，如果有一个人比较肯定的反对，就没戏了。
所以要搞定每个人。特别是在想搞定老板的时候不要太马屁。让某同事觉得不爽就麻烦
了。
【在 L*****i 的大作中提到】
: 后天心仪公司心仪职位面试，五六个人搞我整整一个上午加顿午饭，虽然知道每个面试
: 官都要好好准备，但还是好奇最终决定权是在谁手里
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r****1
发帖数: 2299 | 7 每个人都很重要，就算你不能让所有人满意或喜欢，也至少不能让任何一个人讨厌你。
比如三个喜欢你，三个对你印象一般（但不讨厌你），那么你就有希望得到这个工作。
如果四个喜欢你，一个一般般，一个非常讨厌你，那么你也有可能拿不到这个工作。
所以态度最重要，不要让人觉得你很讨厌。 |
L*****i
发帖数: 470 | 8 谢谢大家了，明天就要去面试了，今年本命年，希望自己火起来吧！ |
