d*****4
发帖数: 122 | 1 H1B7月份过期，当时以为可以用EB1B AOS （4月份递交的485申请），应该没问题 (现
在后悔死了）。结果现在单位裁人，新找的工作要求有效签证，但是因为我的h1b已经
过期。所以新单位给了两个选择，一个是他们帮我申请新的签证，但是因为现在没有有
效的签证状态（他们认为AOS不是），所以要回国面签拿h1b visa。第二个选择是等绿
卡下来再去新工作。现在单位的移民律师坚持认为我不用回国就可以申请h1b。因此我
现在的想法是先在现单位等绿卡，同时让现单位帮我再申请一份h1b。等拿到h1b之后（
如果绿卡还没批）再transfer h1b到新单位开始工作，不知道可行否？ |
f*******n
发帖数: 12623 | |
d*****4
发帖数: 122 | 3 用了AOS身份就是指用了EAD了。但是新单位说EAD不行。
【在 f*******n 的大作中提到】
: 没有EAD吗？
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C*********r
发帖数: 2671 | |
f*******n
发帖数: 12623 | 5 单位不能这样说。是违法的。所有I-9上接受的文件他们都必须接受；不能说接受一种
（譬如出生纸或绿卡）又不接受另一种。（除非是某些政府工法律规定限给公民，但是
那样不会说“要求有效签证”。）如果他们这样的话可以报去Office of Special
Counsel for Immigration-Related Unfair Employment Practices https://www.
justice.gov/crt/office-special-counsel-immigration-related-unfair-employment
-practices
【在 d*****4 的大作中提到】
: 用了AOS身份就是指用了EAD了。但是新单位说EAD不行。
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s**********x
发帖数: 4593 | |
i****e
发帖数: 70 | 7 搭车问一下，不回国可以从aos转h4吗
【在 s**********x 的大作中提到】
: 不用回国就可以申请h1b
: file i539
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f*******n
发帖数: 12623 | 8 H1b不能file I-539。必须公司file I-129。
【在 s**********x 的大作中提到】
: 不用回国就可以申请h1b
: file i539
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s**********x
发帖数: 4593 | 9 对的，是129
【在 f*******n 的大作中提到】
: H1b不能file I-539。必须公司file I-129。
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d*****4
发帖数: 122 | 10 但是已经递交485，用了ead了，还能再申请i129 nonimmigrant worker 么？
【在 s**********x 的大作中提到】
: 对的，是129
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l*******r
发帖数: 2847 | 11 可能不行。
I-129表格里如果要做change of status，需要填current nonimmigrant status. AOS
不是非移民身份。需要出境激活。
不过最终以律师为准。 |
l*******r
发帖数: 2847 | 12 看了一下I-129的instructions，应该不行：
Change the status and extend the stay of bene ciaries who are now in the
United States in another status.
Check this box if the beneciary is
currently in the United States in a different nonimmigrant classification
and is applying to change to a new, nonimmigrant status.
写的很明白是要nonimmigrant classification. |
f*******n
发帖数: 12623 | 13 cronin memo说可以
AOS
【在 l*******r 的大作中提到】
: 可能不行。
: I-129表格里如果要做change of status，需要填current nonimmigrant status. AOS
: 不是非移民身份。需要出境激活。
: 不过最终以律师为准。
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l*******r
发帖数: 2847 | 14 他要的是境内转身份，从immigrant转nonimmigrant
申H1B当然没问题了，h1b本来就可以有移民倾向，和485、AOS都不矛盾
【在 f*******n 的大作中提到】
: cronin memo说可以
:
: AOS
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L**i
发帖数: 22365 | |
f*******n
发帖数: 12623 | 16 我后来研究了一下，好像不是违法的。根据8 USC 1324b（https://www.law.cornell.
edu/uscode/text/8/1324b），只有某些身份的人有移民身份歧视保护：美国公民、国
民、永久居民、暂时居民、难民、和受庇护者。所以他们好像可以说不hire以上身份之
外的人。
但是你还是可以试试用I-9上的防止文件歧视的句子来试图说服他们。I-9表（https://
www.uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-9.pdf第7页）最开头的那个anti-
discrimination notice。如果他们不是很懂法律可能可以说得过去。
如果不行就只能看他们愿不愿意为你申请H1b了。
employment
【在 f*******n 的大作中提到】
: 单位不能这样说。是违法的。所有I-9上接受的文件他们都必须接受；不能说接受一种
: （譬如出生纸或绿卡）又不接受另一种。（除非是某些政府工法律规定限给公民，但是
: 那样不会说“要求有效签证”。）如果他们这样的话可以报去Office of Special
: Counsel for Immigration-Related Unfair Employment Practices https://www.
: justice.gov/crt/office-special-counsel-immigration-related-unfair-employment
: -practices
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