a***y
发帖数: 50 | 1 请问大家,
目前使用OPT工作,如果现在的公司已经申请了H1B但还未批下来,
这时能跳到另一个公司吗(假设新公司也给办H1B), 已经申请的H1B会不会废掉? 或者有
其他问题?
非常感谢! | a***y
发帖数: 50 | | l******7
发帖数: 2234 | 3 yes, h1b is employer sponsored. new job needs new sponsor
【在 a***y 的大作中提到】
: 请问大家,
: 目前使用OPT工作,如果现在的公司已经申请了H1B但还未批下来,
: 这时能跳到另一个公司吗(假设新公司也给办H1B), 已经申请的H1B会不会废掉? 或者有
: 其他问题?
: 非常感谢!
| a***y
发帖数: 50 | 4 感谢 lucky 了!
那这样如果去了新公司, 旧的H1B如果还没下来可以工作吗...
还是说, 应该等到新H1B批下来了, 再跳到新公司工作, 就是10月份以后么....
还是等到10月份之后再考虑做 transer ?
谢谢! | S*********n
发帖数: 895 | 5 definitely you need sponsorship from new company
regarding the old company's sponsorship, they will cancel it as soon as they
know your status | l******7
发帖数: 2234 | 6 你一旦离开旧公司，雇主就会通知移民局取消你的H1b，旧的H1b自动失效了，不能带入
到新公司；而新雇主也必须申请新的H1b才能雇佣你，你也必须等到新的H1b下来了才能
去履职。
但是这个H1b有一个问题，就是雇主机构是盈利性的，还是非盈利性的，对于申请H1b有
一些差别。比如你如果是在科研机构等非盈利机构之间跳槽，雇主可以随时递交H1b申
请，没有配额限制。
【在 a***y 的大作中提到】
: 感谢 lucky 了!
: 那这样如果去了新公司, 旧的H1B如果还没下来可以工作吗...
: 还是说, 应该等到新H1B批下来了, 再跳到新公司工作, 就是10月份以后么....
: 还是等到10月份之后再考虑做 transer ?
: 谢谢!
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