Faculty版 - 资深码农加亲身经历带外包的Engineering Manager说说外包这事 |
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发帖数: 1 | 1 首先大家不要盯着码农的工资眼红了，码农工资确实高，但是qualify的人其实很少，
不然也不会那么高。另外互联网公司跟制造业不一样，它是全球运营，几乎没有推广成
本，无论你是在欧洲和非洲，插个网线就能用Facebook。所以单个码农创造的回报非常
高。跟revenue比，码农的每个人多赚个20万根本不算啥。如果包出去造成产品质量下
降，down俩小时损失的钱就够把一整年外包省的那点钱都赔进去了。如果只是泛泛的说
可能说服力不够强，就拿互联网公司跟Management Consulting 公司比一比，因为这两
个行业都有个特点就是人力成本是最高的成本。比如麦肯锡，精英行业的顶尖公司，里
面招的人也都是精英中的精英，没人否认吧？平均每个employee创造revenue 50万美元
。那么互联网公司呢？我刚刚搜了一下，FB的 revenue per employee是 160万美元。
是麦肯锡的整整三倍，这么一比就知道厉害了吧。此外互联网公司是以质取胜，一个稳
定的好的feature 比一大堆不稳定的垃圾feature创造的价值不知道要多多少。对于互
联网公司来说，cut cost的优先级远远低于开拓新领域的优先级，而后者是需要高效率
和创新的，两者印度都不行。印度出产的码农干的都是是TCS，Cognizant这种低端外包
，连中国互联网企业都干不过，更不要说取代美国了。
各大互联网公司在其他国家设点大多数是为了local presence和政治原因，不是为了外
包省钱。比如我在伦敦设点，一方面是为了方便当地的datacenter出了问题on call，
另一方面给当地创造工作机会让自己在当地做生意的时候阻力小一点。全世界唯一靠着
外包成功的国家就是爱尔兰，但是它因为人口太少已经早就饱和了。
码农这个工作，别看很多人觉得就是码code，自己也自嘲为“农”，其实是个技术含量
极高的工作。会的人觉得很简单，不会的打死都学不会。如果你觉得美国人不爱学STEM
造成码农工资高。那么建议你看看中国，14亿人口，STEM毕业生数量全世界第一。码农
工资照样极高，大厂平均工资都是大几十万一百多万，中国的码农收入跟普通人平均收
入比，比美国离谱多了。为什么降不下来？资本家又不是搞慈善的，还不是因为供求不
平衡，根本招不到几个合适的人。14亿人都招不到qualify的码农，你觉得可以在40%文
盲的印度找到那么多合适的人？
最后说一点，说美国白人不行的纯粹就是人云亦云。在大厂工作过就知道了，就在今天
，无论是创造性，敬业精神，还是deliver，美国白人都是第一流的。现在互联网工业
的基石，无论是大数据还是前端，从20年前一直到今天，绝大多数都是美国白人创造的
，即使是其他国家的人创造，也绝大多数是在美国的环境里创造的。中印码农基本上就
是盯着GitHub 抄，然后根据自己的需求修修补补，就这样，中印码农在本国已经是神
级收入了，如果要让他们取代Google，FB，那还得有个质的飞跃才行，短期之内根本没
有可能。
有人拿当年制造业外包中国来类比。其实是没有看到里面的本质区别。（低端）制造业
的核心竞争力是人口数量，劳动力价格，政治稳定，以及劳动力的纪律性。中国全都有
巨大的优势。而互联网企业的核心竞争力是高端劳动力的质量和刺激创新的大环境，这
一点上，全世界加起来都比不过美国。这些年硅谷以外互联网雇员增加最快的是哪里？
纽约，世界上最贵的地方。你就知道省点钱根本不是high priority。它需要的是高质
量talent pool聚集效应达到critical mass。说雇一个美国码农的钱可以雇5个印度人
就更搞笑了，你以为码农是搬砖啊越多越好。一个好码农的产出可以轻易超过5个烂码
农。 |
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