Y****n
发帖数: 1309 | |
E******k
发帖数: 389 | 2 赶上黑天鹅了 还能干嘛
【在 Y****n 的大作中提到】
: 大公司更是裁员，屁挨着地们怎么办？
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C*****n
发帖数: 6 | 3 为什么会是三年呢？好奇基于什么呢？：）
如果一年疫情就结束了呢？ |
r****1
发帖数: 1 | 4 F1 tuition dependent的学校
可能一两年缓不过劲来
不仅是疫情，就业也很差
非IT的即使有OPT也进不了大厂，全在（华人开的/可能）边缘垃圾作坊打零工
花十万刀读个硕士，回国就几千RMB，时间长了骗不到傻子了
【在 C*****n 的大作中提到】
: 为什么会是三年呢？好奇基于什么呢？：）
: 如果一年疫情就结束了呢？
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a*****e
发帖数: 159 | 5 公司学校都有个budgeting的时间。
不是说扩大就扩大的，都要Planning.
反过头来，cut倒是立竿见影的。说停就停。
【在 C*****n 的大作中提到】
: 为什么会是三年呢？好奇基于什么呢？：）
: 如果一年疫情就结束了呢？
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r*******7
发帖数: 191 | 6 能活下来就不错了，hiring freeze 30 年又如何? |
L**********u
发帖数: 1 | 7 哈 还有一种可能性， 那些年纪大的站着位置不做科研只教课的 这次不是退休就是去
见M主席和总设计师，空出很多位置给新人 |
r****1
发帖数: 1 | 8 记得之前发的那千人贴吧？
年份够拿pension标准立刻就被学校逼走了
互相留了点体面
【在 L**********u 的大作中提到】
: 哈 还有一种可能性， 那些年纪大的站着位置不做科研只教课的 这次不是退休就是去
: 见M主席和总设计师，空出很多位置给新人
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E******k
发帖数: 389 | 9 光今年退款housing，meal plan，parking
应该就会一个学校损失几百万吧
【在 C*****n 的大作中提到】
: 为什么会是三年呢？好奇基于什么呢？：）
: 如果一年疫情就结束了呢？
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E******k
发帖数: 389 | 10 太天真了啊兄弟
tenure不是说说的 哪能随便让退休
系主任和dean当的稳还是老家伙托着
【在 L**********u 的大作中提到】
: 哈 还有一种可能性， 那些年纪大的站着位置不做科研只教课的 这次不是退休就是去
: 见M主席和总设计师，空出很多位置给新人
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t****h
发帖数: 185 | 11 悉尼大学今年二月中国疫情时，已宣布少了2billion revenue, hiring/research
expenditure freeze, 现在肯定更多了。 |
r****1
发帖数: 1 | 12 小公司一般是大公司的老员工出来创办的
要么待遇很差 摇摇欲坠 压榨的很厉害
要么门槛奇高（不是硬学历门槛 是那种老大看你长得帅才行的门槛）
因为没钱培训新人+养闲人
southwest给机长付的薪水要超过大航司的 |
t*******t
发帖数: 1067 | 13 几百万对很多学校来说根本不算啥，
【在 E******k 的大作中提到】
: 光今年退款housing，meal plan，parking
: 应该就会一个学校损失几百万吧
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a*****g
发帖数: 19398 | 14 o o哦，可不少哦哦
【在 t*******t 的大作中提到】
: 几百万对很多学校来说根本不算啥，
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E******k
发帖数: 389 | 15 只是冰山一角
【在 t*******t 的大作中提到】
: 几百万对很多学校来说根本不算啥，
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f*********a
发帖数: 435 | 16 无法balance budget 很可能provost就被问罪了
【在 a*****e 的大作中提到】
: 公司学校都有个budgeting的时间。
: 不是说扩大就扩大的，都要Planning.
: 反过头来，cut倒是立竿见影的。说停就停。
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