z********e
发帖数: 789 | 1 大家能说说不招工作5年以上的人作博后的原因吗？
我先说说，5年以上博后的优缺点比较，抛砖引玉，请大家点评。
优点：
1.经历丰富，包括试验经历，写paper和proposal，与mentor，老板的学生
相处的方式等。
2.易于管理和沟通（？）。
缺点：
1.估计会有家室。
2.在实验室长期工作与否.
请大家点评。 |
r***e
发帖数: 10135 | 2 年轻劳动力太多
【在 z********e 的大作中提到】
: 大家能说说不招工作5年以上的人作博后的原因吗？
: 我先说说，5年以上博后的优缺点比较，抛砖引玉，请大家点评。
: 优点：
: 1.经历丰富，包括试验经历，写paper和proposal，与mentor，老板的学生
: 相处的方式等。
: 2.易于管理和沟通（？）。
: 缺点：
: 1.估计会有家室。
: 2.在实验室长期工作与否.
: 请大家点评。
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P**********l
发帖数: 310 | 3 老油条不好蒙。刚毕业的年轻人，还有没破灭的faculty梦，你可以可劲忽悠，不发钱
还要让他埋头苦干。板上不少faculty都是个中高手，可以领略一下。
做了五年千老，再笨也开窍了吧，忽悠不动了。
【在 z********e 的大作中提到】
: 大家能说说不招工作5年以上的人作博后的原因吗？
: 我先说说，5年以上博后的优缺点比较，抛砖引玉，请大家点评。
: 优点：
: 1.经历丰富，包括试验经历，写paper和proposal，与mentor，老板的学生
: 相处的方式等。
: 2.易于管理和沟通（？）。
: 缺点：
: 1.估计会有家室。
: 2.在实验室长期工作与否.
: 请大家点评。
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l***y
发帖数: 4671 | 4 但凡差不多有些潜力的，5 年也就能看出来了。
【在 z********e 的大作中提到】
: 大家能说说不招工作5年以上的人作博后的原因吗？
: 我先说说，5年以上博后的优缺点比较，抛砖引玉，请大家点评。
: 优点：
: 1.经历丰富，包括试验经历，写paper和proposal，与mentor，老板的学生
: 相处的方式等。
: 2.易于管理和沟通（？）。
: 缺点：
: 1.估计会有家室。
: 2.在实验室长期工作与否.
: 请大家点评。
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a*********8
发帖数: 2353 | 5 看情况，具体情况具体分析。你说的缺点不一定是缺点，优点也不一定work for年长的
人，比方说有的人性格不好，年纪再大也不好管理，有的人好性格人品好就算年轻也会
处事，就像我的两个年轻的博士后，都是刚毕业就来我的实验室，处事比我见到的年长
的（》5年的好太多了）。有的人做了很多年的博士后也不见得会写proposal，和老板
的相处更要看人。还是建议看推荐信和track record，以及这个博士后能不能带来你要
的value。可以考虑年纪，但是不用把它列为决定性的因素。
【在 z********e 的大作中提到】
: 大家能说说不招工作5年以上的人作博后的原因吗？
: 我先说说，5年以上博后的优缺点比较，抛砖引玉，请大家点评。
: 优点：
: 1.经历丰富，包括试验经历，写paper和proposal，与mentor，老板的学生
: 相处的方式等。
: 2.易于管理和沟通（？）。
: 缺点：
: 1.估计会有家室。
: 2.在实验室长期工作与否.
: 请大家点评。
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b******a
发帖数: 145 | 6 听你一说，感觉人心很黑暗。
【在 P**********l 的大作中提到】
: 老油条不好蒙。刚毕业的年轻人，还有没破灭的faculty梦，你可以可劲忽悠，不发钱
: 还要让他埋头苦干。板上不少faculty都是个中高手，可以领略一下。
: 做了五年千老，再笨也开窍了吧，忽悠不动了。
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r******t
发帖数: 8967 | 7 for fresh graduate PhD, Postdoc is career
for senior guys, it is a job
【在 b******a 的大作中提到】
: 听你一说，感觉人心很黑暗。
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T*********i
发帖数: 416 | |
M*P
发帖数: 6456 | 9 钱的问题。
【在 z********e 的大作中提到】
: 大家能说说不招工作5年以上的人作博后的原因吗？
: 我先说说，5年以上博后的优缺点比较，抛砖引玉，请大家点评。
: 优点：
: 1.经历丰富，包括试验经历，写paper和proposal，与mentor，老板的学生
: 相处的方式等。
: 2.易于管理和沟通（？）。
: 缺点：
: 1.估计会有家室。
: 2.在实验室长期工作与否.
: 请大家点评。
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