r******6
发帖数: 808 | 1 之前在版上说过ＬＤ的情况
还蛮幸运的 终于拿到第一个offer
正式offer还没有收到
现在的问题是。。这个地方比较偏
我自己目前是在ＦＤＡ工作，比较轻松稳定
如果和ＬＧ一起relocate过去的话，工业界恐怕不好找到合适的
如果和学校negotiate spouse hire的话，一般会给找个什么样的职位呢？
instructor, postdoc, 或scientist之类?
另外一个问题是。。。
我的due date在7月底，那边八月底开学的话，那时宝宝还没满月，感觉马上一起过去
不是很现实
我自己其实也不是很想一生完孩子马上辞职，不想老板不高兴。。
这样的情况下，如果和学校说明情况，想第一学期不教课，留到第二学期一起教 （头
两年一年两门），他们会不会觉得不好呢？ 主要是觉得不教课的话，时间上比较灵活
，他可以比较自由一点常回来看我和宝宝。。。
这样等年底或明年初再一起relocate。。。那时感觉也有点时间可以找工作啥的
大家觉得呢？
谢谢！ |
h******g
发帖数: 177 | |
r******6
发帖数: 808 | 3 请问这样的话安全吗。。。会不会后面把offer收回啥的。。。
【在 h******g 的大作中提到】
: 他们可以建议你老公春季入职
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x*******5
发帖数: 1335 | 4 congrat!
【在 r******6 的大作中提到】
: 之前在版上说过ＬＤ的情况
: 还蛮幸运的 终于拿到第一个offer
: 正式offer还没有收到
: 现在的问题是。。这个地方比较偏
: 我自己目前是在ＦＤＡ工作，比较轻松稳定
: 如果和ＬＧ一起relocate过去的话，工业界恐怕不好找到合适的
: 如果和学校negotiate spouse hire的话，一般会给找个什么样的职位呢？
: instructor, postdoc, 或scientist之类?
: 另外一个问题是。。。
: 我的due date在7月底，那边八月底开学的话，那时宝宝还没满月，感觉马上一起过去
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s******y
发帖数: 28562 | 5 不会，只要你们商量的时候留有余地，不要作出说他们不答应你们就不去这种姿态就没
事。一般学校里还是会照顾生孩子的问题的。就好好的说，你们刚生了孩子，如果立刻
就教课的话恐怕负担会太重，时间上不能有效的分配，对开展工作不利。
【在 r******6 的大作中提到】
: 请问这样的话安全吗。。。会不会后面把offer收回啥的。。。
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r******6
发帖数: 808 | 6 非常感谢！
那一般这种情况还是建议推迟一个学期入职吗？
因为现在的合同到八月底，我们感觉还是想秋季入职，只是不教课，不知道会不会很不
reasonable...
【在 s******y 的大作中提到】
: 不会，只要你们商量的时候留有余地，不要作出说他们不答应你们就不去这种姿态就没
: 事。一般学校里还是会照顾生孩子的问题的。就好好的说，你们刚生了孩子，如果立刻
: 就教课的话恐怕负担会太重，时间上不能有效的分配，对开展工作不利。
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s******y
发帖数: 28562 | 7 如果是研究性学校，问题不是特别大。可以和系主任和气地商量这个问题。
如果是教学型学校，则比较麻烦一些。对方可能会建议你推迟入职，然后你们现在的合
同延长半年。
反正这个事情是可以商量的。当年我就推迟了半年入职。
【在 r******6 的大作中提到】
: 非常感谢！
: 那一般这种情况还是建议推迟一个学期入职吗？
: 因为现在的合同到八月底，我们感觉还是想秋季入职，只是不教课，不知道会不会很不
: reasonable...
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r*******4
发帖数: 40 | 8 不用担心，很多学校老婆生孩子，老公的tenure clock可以停一年，那个学期也不用教
课。直接问系里就好了。 |
r******6
发帖数: 808 | 9 谢谢，不是以teaching为主的学校
头两年教学不是很重，一年两门
那我们去商量一下 谢谢！
【在 s******y 的大作中提到】
: 如果是研究性学校，问题不是特别大。可以和系主任和气地商量这个问题。
: 如果是教学型学校，则比较麻烦一些。对方可能会建议你推迟入职，然后你们现在的合
: 同延长半年。
: 反正这个事情是可以商量的。当年我就推迟了半年入职。
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r******6
发帖数: 808 | 10 谢谢！那不用教课的话，那个学期就自己做研究吗？
主要是刚入职就提这样的要求，怕系主任不高兴。。
而现在的合同又要到期，如果春季入职的话，就会有一学期的gap 感觉也不太好。。
【在 r*******4 的大作中提到】
: 不用担心，很多学校老婆生孩子，老公的tenure clock可以停一年，那个学期也不用教
: 课。直接问系里就好了。
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