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Faculty版 - tenured faculty都不愿与新人合作paper是为什么
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找人写Letter of support是不是一定要在Budget里cover个5%的salary?[bssd]好吧,我上来发文抱怨下
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NIH 的faculty怎么办
Proposal review的尺度把握What's wrong with my senior faculties.
相关话题的讨论汇总
话题: tenured话题: 合作话题: 新人话题: faculty话题: tenure
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1 (共1页)
a*********n
发帖数: 1331
1
问了几个刚tenured的副教授,他们都是说要找合作者应该找那些还是tenure-track的
。于是都被推出来了。 为什么? 难道tenured的faculty不需要文章数量?
a****e
发帖数: 1662
2
这就是的tenured 好处或弊端。tenured的人,真的可以高枕无忧了, 说他们余下的生
命在混吃混喝也不为过. 只有那些真想做科学的人或者想对人类做贡献的人,才会继续
努力做科研。

【在 a*********n 的大作中提到】
: 问了几个刚tenured的副教授,他们都是说要找合作者应该找那些还是tenure-track的
: 。于是都被推出来了。 为什么? 难道tenured的faculty不需要文章数量?

x****o
发帖数: 667
3
不明白为什么有人拒绝合作,尤其和新人。理论上这样tenured professor可以多拿钱,
少做事,发paper也更轻松,以后要做啥事抬轿子的人更多,何乐而不为?难道怕被偷师
?希望明白人指点迷津。

【在 a*********n 的大作中提到】
: 问了几个刚tenured的副教授,他们都是说要找合作者应该找那些还是tenure-track的
: 。于是都被推出来了。 为什么? 难道tenured的faculty不需要文章数量?

b*****l
发帖数: 3821
4
这也许是为了帮助你。
tenure-track的tenured的合作,到tenure review的时候,会有独立性的concern。
也许工作大多数是tenure-track的做的,但是credit经常被算到senior的头上。
都是tenure-track,这样的concern会少一些。

【在 a*********n 的大作中提到】
: 问了几个刚tenured的副教授,他们都是说要找合作者应该找那些还是tenure-track的
: 。于是都被推出来了。 为什么? 难道tenured的faculty不需要文章数量?

h********0
发帖数: 12056
5
这个是正解。

【在 b*****l 的大作中提到】
: 这也许是为了帮助你。
: tenure-track的tenured的合作,到tenure review的时候,会有独立性的concern。
: 也许工作大多数是tenure-track的做的,但是credit经常被算到senior的头上。
: 都是tenure-track,这样的concern会少一些。

a*****k
发帖数: 974
6
从我过去的经验,主要是嫌麻烦,和新人合作,发paper效率太低,拿钱的可能性
太小或者钱数太少,人家看不上。
等你比他们牛的时候,他们就会主动来找你合作了。
c****u
发帖数: 584
7
是这样。牛人不愁合作。

【在 a*****k 的大作中提到】
: 从我过去的经验,主要是嫌麻烦,和新人合作,发paper效率太低,拿钱的可能性
: 太小或者钱数太少,人家看不上。
: 等你比他们牛的时候,他们就会主动来找你合作了。

h*****w
发帖数: 8561
8
就是这个道理,我博后时期的二老板,我提出希望和他合作,他问我如果拿到了GRANT能分
多少钱给他,我说BUDGET他20万行不?他笑笑说你还是找别人去吧.

【在 a*****k 的大作中提到】
: 从我过去的经验,主要是嫌麻烦,和新人合作,发paper效率太低,拿钱的可能性
: 太小或者钱数太少,人家看不上。
: 等你比他们牛的时候,他们就会主动来找你合作了。

m***c
发帖数: 1403
9
唉,钱总是在你不需要的时候才来找你

【在 a*****k 的大作中提到】
: 从我过去的经验,主要是嫌麻烦,和新人合作,发paper效率太低,拿钱的可能性
: 太小或者钱数太少,人家看不上。
: 等你比他们牛的时候,他们就会主动来找你合作了。

z***t
发帖数: 2374
10
云老师,你太不厚道了
这不是埋汰你老板吗
这些大老板NSF少于50W不写,NIH少于modular R01不做

【在 h*****w 的大作中提到】
: 就是这个道理,我博后时期的二老板,我提出希望和他合作,他问我如果拿到了GRANT能分
: 多少钱给他,我说BUDGET他20万行不?他笑笑说你还是找别人去吧.

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NIH 的faculty[bssd]好吧,我上来发文抱怨下
Proposal review的尺度把握大家第一个proposal憋了多久?
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s**********e
发帖数: 2888
11
我薄厚老板倒真是超级好,我现在很多经费申请他都给我提供facility支持;而且每次
我都只给他非常少的一点点钱,因为他的秘书都告诉我,说我是缺钱的,他们不缺钱。

【在 h*****w 的大作中提到】
: 就是这个道理,我博后时期的二老板,我提出希望和他合作,他问我如果拿到了GRANT能分
: 多少钱给他,我说BUDGET他20万行不?他笑笑说你还是找别人去吧.

h*****w
发帖数: 8561
12
总共75万的BUDGET,我还要找别人啊
另外我就要他一个CV,又不用他干什么活.

【在 z***t 的大作中提到】
: 云老师,你太不厚道了
: 这不是埋汰你老板吗
: 这些大老板NSF少于50W不写,NIH少于modular R01不做

w********h
发帖数: 12367
13
有几种可能:
(1)懒得和新手合作,实际上是做了supervisor,还得被别人认为占了你的便宜;
(2)没什么动力搞合作了,自己一摊的文章都堆在那里等着发呢;
(3)看不上新手的research水平。

【在 a*********n 的大作中提到】
: 问了几个刚tenured的副教授,他们都是说要找合作者应该找那些还是tenure-track的
: 。于是都被推出来了。 为什么? 难道tenured的faculty不需要文章数量?

P*****t
发帖数: 4978
14
因为新人是累赘呀。当然了,很多人可能觉得自己是资产。回报远小于付出。

【在 a*********n 的大作中提到】
: 问了几个刚tenured的副教授,他们都是说要找合作者应该找那些还是tenure-track的
: 。于是都被推出来了。 为什么? 难道tenured的faculty不需要文章数量?

x****o
发帖数: 667
15
这种情况肯定是新人屁颠屁颠的付出啊

【在 P*****t 的大作中提到】
: 因为新人是累赘呀。当然了,很多人可能觉得自己是资产。回报远小于付出。
a*********8
发帖数: 2353
16
好羡慕你有这么好的老板,我只能指望下辈子了。

【在 s**********e 的大作中提到】
: 我薄厚老板倒真是超级好,我现在很多经费申请他都给我提供facility支持;而且每次
: 我都只给他非常少的一点点钱,因为他的秘书都告诉我,说我是缺钱的,他们不缺钱。

m****m
发帖数: 2211
17
你问的太冒昧
合作写文章这么严肃的事情
能随便问吗

【在 a*********n 的大作中提到】
: 问了几个刚tenured的副教授,他们都是说要找合作者应该找那些还是tenure-track的
: 。于是都被推出来了。 为什么? 难道tenured的faculty不需要文章数量?

w*****g
发帖数: 1243
18
新人没credit
谁知道你发的文章是不是烂文 要是烂 人家会以为你不是来合作 是来抱大腿
等你有点出色的成果
再去找人家
职场就是利益往来
你要想获得是老教授的名声帮助你申请funding
就要拿出点干货
z***t
发帖数: 2374
19
到这个level就谨慎了
NSFNIH不可能总给二三十个grant(老李不算)
那就只能减少个数,增加单个budget
减少CoPI数目,尽量PI,或者钱多的CoPI

【在 h*****w 的大作中提到】
: 总共75万的BUDGET,我还要找别人啊
: 另外我就要他一个CV,又不用他干什么活.

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Chance to get tenured关于新AP未来评tenure的问题
Overlap between grantsNIH 的faculty
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