r***i
发帖数: 200 | | l*****o
发帖数: 473 | | G***y
发帖数: 1082 | 3 能招到啥算啥，不管招到哪种活基本还是得自己干。
【在 r***i 的大作中提到】
: 新人求教
| t*******g
发帖数: 452 | 4 这种明显是没有招对人
【在 G***y 的大作中提到】
: 能招到啥算啥，不管招到哪种活基本还是得自己干。
| h*****w
发帖数: 8561 | 5 差校招博士,因为好用的博士后根本不愿意来,即便从国内忽悠一个好的过来,也留不住
人.博士生至少还有个学位的香蕉前面挂着,而且20出头的年轻人未来都是未知,一张白
纸有很多可以改的.
好学校招博士后,即插即用,无需培训(博士不培训个1年我是不放心的) | G***y
发帖数: 1082 | 6 大牛让我敬仰下。
一般学校中国人新AP有点想法的谁跟你呀。能招到一年之内能上手的人就要烧高香了。
【在 t*******g 的大作中提到】
: 这种明显是没有招对人
| s******y
发帖数: 28562 | 7 这个建议很靠谱。
【在 h*****w 的大作中提到】
: 差校招博士,因为好用的博士后根本不愿意来,即便从国内忽悠一个好的过来,也留不住
: 人.博士生至少还有个学位的香蕉前面挂着,而且20出头的年轻人未来都是未知,一张白
: 纸有很多可以改的.
: 好学校招博士后,即插即用,无需培训(博士不培训个1年我是不放心的)
| w*****2
发帖数: 142 | 8 差校哪能有好生源呢？
感觉找个成熟的博士后， 博士后有养家糊口，工作的需求， 找到好的几率比博士高。
哪怕干个一年半载， 也能出东西。 差校的博士你培养两年还不知能不能给你产生点
有效的数据。
【在 s******y 的大作中提到】
: 这个建议很靠谱。
| M*****k
发帖数: 1556 | 9 都要碰运气的。
【在 w*****2 的大作中提到】
: 差校哪能有好生源呢？
: 感觉找个成熟的博士后， 博士后有养家糊口，工作的需求， 找到好的几率比博士高。
: 哪怕干个一年半载， 也能出东西。 差校的博士你培养两年还不知能不能给你产生点
: 有效的数据。
| h*****w
发帖数: 8561 | 10 也不一定,我目前在一个烂学校(无排名的),目前组里的两个博士生我还比较满意,和我
原来待的好学校的组的博士生比,虽然不算拔尖,但过去的话至少可以中上水平(这个我
从来不敢公开说,不然人跑了).
招博士生我有点窍门,就是从我自己的课上挑好学生来组里做三个月五个月的短期小项
目,在这里面再挑最好的变成我的博士,而且我发现我招的最好的两个学生(一个博士和
一个硕士),来之前都是老师,利用工作闲暇来听课的,因为本身就是老师,人的情商和成
熟度比我这个导师一点不差,相处非常愉快.
【在 w*****2 的大作中提到】
: 差校哪能有好生源呢？
: 感觉找个成熟的博士后， 博士后有养家糊口，工作的需求， 找到好的几率比博士高。
: 哪怕干个一年半载， 也能出东西。 差校的博士你培养两年还不知能不能给你产生点
: 有效的数据。
| | | H****N
发帖数: 997 | | s******y
发帖数: 28562 | 12 看你说的是多差的差校了。
排名30-80的学校里，学生的素质明显比博士后高很多。我觉得楼主肯定是生物或者化
学这两个专业里的 （不然不会来问招生还是招博后的问题）。而这两个专业比较特殊
，因为相当大部分人都要做博士后镀金才有利于找工作，所以博士后的那个学校才是最
关键的。所以导致一些不错的学生愿意留在不太靠前的学校去读书。
而且大部分学校里面都有rotation制度，如果学生素质太差或者合不来还可以退货，3
，4个中起码能挑那么一个勉强可以对付的学生。
至于博士后，正如你所说的，有“养家糊口，工作的需求”，所以稍微长点心眼的和有
事业心的人都会尽力到有名的实验室里去。谁愿意去比较差的学校的一个前途未卜的新
实验室啊？即使“不幸”落进去了，也未必能够给你安心干活。当然，如果楼主是个新
星人物，这个话就当我没说。 当然，特殊情况也是有的，比方说博士后的老婆/老公在
那个城市工作，所以愿意屈就，这样有时还是能碰到不错的。或者是有认识的实验室来
推荐的有其他特殊情况没有找到有名实验室的学生，否则要谨慎。
最后，这个也要看学校吧。我们学校并不需要我们出博士生的学费，所以每个学生需要
的budget不到3万。但是博士后的所有费用（包括福利）都是需要我们全部负担的，所
以每个博士后需要的budget是7~8万。在我们学校，招生是最有利的选择。但是我知道
有些学校是需要PI出学生学费的，budget上需要6万以上，这样就和博士后的花费差不
多了。不过那些学校一般都是名校。
【在 w*****2 的大作中提到】
: 差校哪能有好生源呢？
: 感觉找个成熟的博士后， 博士后有养家糊口，工作的需求， 找到好的几率比博士高。
: 哪怕干个一年半载， 也能出东西。 差校的博士你培养两年还不知能不能给你产生点
: 有效的数据。
| s******y
发帖数: 28562 | 13 嗯。上课的时候的确可以发现学生的好坏。不过很不幸的是我经常被安排在春季学期上
课，或者秋季的下半部上课，所以每次看到不错的学生，一问都是已经被其他实验室抢
走了。另外，我见到的最好的学生，是一个MD/PhD学生，他对我做的项目也非常感兴趣
。但是他们开学比一般PhD还早，而且上的课中有医学的课，所以一早就被另外一个MD
实验室抢走了。所以我们只好相见恨晚了。
【在 h*****w 的大作中提到】
: 也不一定,我目前在一个烂学校(无排名的),目前组里的两个博士生我还比较满意,和我
: 原来待的好学校的组的博士生比,虽然不算拔尖,但过去的话至少可以中上水平(这个我
: 从来不敢公开说,不然人跑了).
: 招博士生我有点窍门,就是从我自己的课上挑好学生来组里做三个月五个月的短期小项
: 目,在这里面再挑最好的变成我的博士,而且我发现我招的最好的两个学生(一个博士和
: 一个硕士),来之前都是老师,利用工作闲暇来听课的,因为本身就是老师,人的情商和成
: 熟度比我这个导师一点不差,相处非常愉快.
| h*****w
发帖数: 8561 | 14 终于可以看到烂学校教课多的好处了,2+2的TEACHING,学生乌泱乌泱的随便挑啊.
你说的那是已经招进来的博士,我们这里也一样,都是提前抢,我刚才说的是我定点要的
学生,还没有招的,所以没有人抢,是我鼓动进来读的.
MD
【在 s******y 的大作中提到】
: 嗯。上课的时候的确可以发现学生的好坏。不过很不幸的是我经常被安排在春季学期上
: 课，或者秋季的下半部上课，所以每次看到不错的学生，一问都是已经被其他实验室抢
: 走了。另外，我见到的最好的学生，是一个MD/PhD学生，他对我做的项目也非常感兴趣
: 。但是他们开学比一般PhD还早，而且上的课中有医学的课，所以一早就被另外一个MD
: 实验室抢走了。所以我们只好相见恨晚了。
| a*******a
发帖数: 4233 | 15 我们实验室最近有几个来面博后的，gpa么都是3.8往上，学校是emory那个档次的也不
错吧，工作做的就惨不忍睹。。。
3
【在 s******y 的大作中提到】
: 看你说的是多差的差校了。
: 排名30-80的学校里，学生的素质明显比博士后高很多。我觉得楼主肯定是生物或者化
: 学这两个专业里的 （不然不会来问招生还是招博后的问题）。而这两个专业比较特殊
: ，因为相当大部分人都要做博士后镀金才有利于找工作，所以博士后的那个学校才是最
: 关键的。所以导致一些不错的学生愿意留在不太靠前的学校去读书。
: 而且大部分学校里面都有rotation制度，如果学生素质太差或者合不来还可以退货，3
: ，4个中起码能挑那么一个勉强可以对付的学生。
: 至于博士后，正如你所说的，有“养家糊口，工作的需求”，所以稍微长点心眼的和有
: 事业心的人都会尽力到有名的实验室里去。谁愿意去比较差的学校的一个前途未卜的新
: 实验室啊？即使“不幸”落进去了，也未必能够给你安心干活。当然，如果楼主是个新
| z******n
发帖数: 1183 | 16
应该让做几个简单实验算面试
光口头说看不出来
【在 a*******a 的大作中提到】
: 我们实验室最近有几个来面博后的，gpa么都是3.8往上，学校是emory那个档次的也不
: 错吧，工作做的就惨不忍睹。。。
:
: 3
| M*P
发帖数: 6456 | 17 薄厚就不要看gpa了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 a*******a 的大作中提到】
: 我们实验室最近有几个来面博后的，gpa么都是3.8往上，学校是emory那个档次的也不
: 错吧，工作做的就惨不忍睹。。。
:
: 3
| p**********n
发帖数: 1470 | 18 well, i think the opposite.
in a bad school, it's very unlikely to get a good phd student. and a phd
student will work with you for 5 years, so it's a big investment. do not
take on a mediocre student! whereas postdoc doesn't care about school that
much; they care more about the advisor. as long as you're strong, you can
attract decent postdocs for short periods of time, say, 1 year.
in a good school, it's more likely to train a good student, whom you can
work with for at least 4 years (not counting the first year). that's much
more valuable than a postdoc in terms of both the continuity of the project
and your own achievement/reputation (e.g., in tenure & promotion cases, they
don't care how many postdocs you had; postdocs are temporary visitors
anyways; they care how many phd students you have graduated).
【在 h*****w 的大作中提到】
: 差校招博士,因为好用的博士后根本不愿意来,即便从国内忽悠一个好的过来,也留不住
: 人.博士生至少还有个学位的香蕉前面挂着,而且20出头的年轻人未来都是未知,一张白
: 纸有很多可以改的.
: 好学校招博士后,即插即用,无需培训(博士不培训个1年我是不放心的)
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