n********r
发帖数: 4558 | 1 请教一下大家觉得postdoc期间作的东西和phd期间作的东西的差别重不重要？
比较近的话可能比较快出成果，可是会不会申请faculty的时候成为负面因素？
多谢过来人指点！ |
m******g
发帖数: 3924 | |
n********r
发帖数: 4558 | 3 谢谢！
方法相同但是对象体系不一样呢？比如说，同样是用有限元方法计算的。
还是最好也换一个方法？
【在 m******g 的大作中提到】
: 最好不要做相近的东西。
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y****c
发帖数: 875 | 4 首先保证方向要热门(有很多opening那种)
然后尽可能快的出好的成果.
没有人care你做的是不是和phd时的方向一致.
我见过不少毕业后还留在原来组里继续做postdoc的,项目都一样,出成果很快.最后找到
的都是牛校的faculty位置. |
n********r
发帖数: 4558 | 5 谢谢回答！不太知道你的方向，你说的应该不是局限于某个领域比如生物吧？
我的大概跟材料化工物理有关。
【在 y****c 的大作中提到】
: 首先保证方向要热门(有很多opening那种)
: 然后尽可能快的出好的成果.
: 没有人care你做的是不是和phd时的方向一致.
: 我见过不少毕业后还留在原来组里继续做postdoc的,项目都一样,出成果很快.最后找到
: 的都是牛校的faculty位置.
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s******y
发帖数: 28562 | 6 其实没有你想的那么严重。
关键是看你在博士后的时候做得好不好，这个才是关键。
当然，如果做的领域相差很远但是一样能做好的话，会给你加一些些分，但是
基本上不会造成太大区别。
【在 n********r 的大作中提到】
: 请教一下大家觉得postdoc期间作的东西和phd期间作的东西的差别重不重要？
: 比较近的话可能比较快出成果，可是会不会申请faculty的时候成为负面因素？
: 多谢过来人指点！
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M*****n
发帖数: 16729 | 7 不重要。
大牛找postdoc不关心以前的东西，只关心人是不是聪明。俺老板就是这么找postdoc的。
【在 n********r 的大作中提到】
: 请教一下大家觉得postdoc期间作的东西和phd期间作的东西的差别重不重要？
: 比较近的话可能比较快出成果，可是会不会申请faculty的时候成为负面因素？
: 多谢过来人指点！
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n********r
发帖数: 4558 | 8 谢谢啦！
【在 s******y 的大作中提到】
: 其实没有你想的那么严重。
: 关键是看你在博士后的时候做得好不好，这个才是关键。
: 当然，如果做的领域相差很远但是一样能做好的话，会给你加一些些分，但是
: 基本上不会造成太大区别。
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n********r
发帖数: 4558 | 9 哦，主要是为了以后申faculty考虑。
的。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 不重要。
: 大牛找postdoc不关心以前的东西，只关心人是不是聪明。俺老板就是这么找postdoc的。
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p*l
发帖数: 1359 | 10 我以前的老板也差不多，而且他招博后，经常转眼就根本记不起来招来的人以前做啥的。一次分配两个新博后，一个做方向A，一个做方向B。做A的博后没底子，到处找对A有了解的人帮忙，找了一大圈，发现被分配到B方向的博后，博士是做A方向的。老板知道了以后，也没有把两个人掉过来。
的。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 不重要。
: 大牛找postdoc不关心以前的东西，只关心人是不是聪明。俺老板就是这么找postdoc的。
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M*****n
发帖数: 16729 | 11 indeed this is beneficial for the postdocs, because postdocs are still
trainees and eventually both postdocs will be capable of both A and B.
的。一次分配两个新博后，一个做方向A，一个做方向B。做A的博后没底子，到处找对A
有了解的人帮忙，找了一大圈，发现被分配到B方向的博后，博士是做A方向的。老板知
道了以后，也没有把两个人掉过来。
【在 p*l 的大作中提到】
: 我以前的老板也差不多，而且他招博后，经常转眼就根本记不起来招来的人以前做啥的。一次分配两个新博后，一个做方向A，一个做方向B。做A的博后没底子，到处找对A有了解的人帮忙，找了一大圈，发现被分配到B方向的博后，博士是做A方向的。老板知道了以后，也没有把两个人掉过来。
:
: 的。
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n********r
发帖数: 4558 | 12 经常听人说postdoc是开始独立研究的阶段，可是这样的话，题目都是定好的，
万一完全不对的话，又换不过来，独立研究的能力如何表现呢？
的。一次分配两个新博后，一个做方向A，一个做方向B。做A的博后没底子，到处找对A
有了解的人帮忙，找了一大圈，发现被分配到B方向的博后，博士是做A方向的。老板知
道了以后，也没有把两个人掉过来。
【在 p*l 的大作中提到】
: 我以前的老板也差不多，而且他招博后，经常转眼就根本记不起来招来的人以前做啥的。一次分配两个新博后，一个做方向A，一个做方向B。做A的博后没底子，到处找对A有了解的人帮忙，找了一大圈，发现被分配到B方向的博后，博士是做A方向的。老板知道了以后，也没有把两个人掉过来。
:
: 的。
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n********r
发帖数: 4558 | 13 那后来做A的怎么样了？
的。一次分配两个新博后，一个做方向A，一个做方向B。做A的博后没底子，到处找对A
有了解的人帮忙，找了一大圈，发现被分配到B方向的博后，博士是做A方向的。老板知
道了以后，也没有把两个人掉过来。
【在 p*l 的大作中提到】
: 我以前的老板也差不多，而且他招博后，经常转眼就根本记不起来招来的人以前做啥的。一次分配两个新博后，一个做方向A，一个做方向B。做A的博后没底子，到处找对A有了解的人帮忙，找了一大圈，发现被分配到B方向的博后，博士是做A方向的。老板知道了以后，也没有把两个人掉过来。
:
: 的。
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M*****n
发帖数: 16729 | 14 你怕啥呢？
老板也就是给一个大方向，具体怎么做，当然是自己搞了。
对A
【在 n********r 的大作中提到】
: 经常听人说postdoc是开始独立研究的阶段，可是这样的话，题目都是定好的，
: 万一完全不对的话，又换不过来，独立研究的能力如何表现呢？
:
: 的。一次分配两个新博后，一个做方向A，一个做方向B。做A的博后没底子，到处找对A
: 有了解的人帮忙，找了一大圈，发现被分配到B方向的博后，博士是做A方向的。老板知
: 道了以后，也没有把两个人掉过来。
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n********r
发帖数: 4558 | 15 主要是看到我们组的postdoc被指定一个前人留下来的题目，自由度很低，
被郁闷得要死。所以不知道是不是普遍情况。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 你怕啥呢？
: 老板也就是给一个大方向，具体怎么做，当然是自己搞了。
:
: 对A
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p*l
发帖数: 1359 | 16 课题的自由度，有时候是自己争取来的。
我见过同一个老板手下的两个博后，一个老板连跑胶每个lane上啥都要管，一个老板基
本不管他的具体实验，只审查结果。你可以想想这两个博后，哪个水平高一点。
【在 n********r 的大作中提到】
: 主要是看到我们组的postdoc被指定一个前人留下来的题目，自由度很低，
: 被郁闷得要死。所以不知道是不是普遍情况。
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p*l
发帖数: 1359 | 17 博后的项目不可能是完全自己定的，工资得grant里出，好歹也得做grant那个方向。即
使是自己有fellowship，组里的资源，加上老板的兴趣爱好，也决定了有些可以做，有
些不可能做。说道独立，也是限制在一个范围里的独立，你把这个小范围做好了，好的
老板会给你扩展的机会。
对A
【在 n********r 的大作中提到】
: 经常听人说postdoc是开始独立研究的阶段，可是这样的话，题目都是定好的，
: 万一完全不对的话，又换不过来，独立研究的能力如何表现呢？
:
: 的。一次分配两个新博后，一个做方向A，一个做方向B。做A的博后没底子，到处找对A
: 有了解的人帮忙，找了一大圈，发现被分配到B方向的博后，博士是做A方向的。老板知
: 道了以后，也没有把两个人掉过来。
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n********r
发帖数: 4558 | 18 多谢你的经验之谈！
【在 p*l 的大作中提到】
: 博后的项目不可能是完全自己定的，工资得grant里出，好歹也得做grant那个方向。即
: 使是自己有fellowship，组里的资源，加上老板的兴趣爱好，也决定了有些可以做，有
: 些不可能做。说道独立，也是限制在一个范围里的独立，你把这个小范围做好了，好的
: 老板会给你扩展的机会。
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: 对A
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