b******7 发帖数: 207 | 1 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起
其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全
以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说
什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。 |
r***e 发帖数: 10135 | 2 这你都不能忍?
昨天job talk,看见senior faculty打瞌睡的
【在 b******7 的大作中提到】 : 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起 : 其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全 : 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说 : 什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。
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b******7 发帖数: 207 | 3 对不起,我可能没表达清楚。
我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小,所以表现出一副牛逼哄哄
的样子。
【在 r***e 的大作中提到】 : 这你都不能忍? : 昨天job talk,看见senior faculty打瞌睡的
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h*****c 发帖数: 505 | 4 这样的人 你快fail了他吧
【在 b******7 的大作中提到】 : 对不起,我可能没表达清楚。 : 我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小,所以表现出一副牛逼哄哄 : 的样子。
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w******t 发帖数: 1422 | 5 to save your future trouble, fail this one and recommend Chinese |
o****2 发帖数: 241 | 6 你好惨啊。。。作为interviewer反而被interviewee藐视,
让我想起好多这个版上被学生藐视的老中发考题,都是太软
【在 b******7 的大作中提到】 : 对不起,我可能没表达清楚。 : 我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小,所以表现出一副牛逼哄哄 : 的样子。
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f*******7 发帖数: 1019 | 7 This is too offensive.
【在 b******7 的大作中提到】 : 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起 : 其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全 : 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说 : 什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。
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e****g 发帖数: 4434 | 8 有你这样的软蛋,他不是很嚣张
要我就直接跳出来说他不行了,呵呵
【在 b******7 的大作中提到】 : 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起 : 其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全 : 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说 : 什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。
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w*******n 发帖数: 408 | 9 你是说中国人应该学会在面试的时候,会吹,敢吹,气势逼人
,完全以自我为中心,公然玩手机,完全忽略interviewer在说什么。这样的
interviewee比较受人赏识? |
M*****n 发帖数: 16729 | 10 lz 肯定是AP, 在系里也没有地位,
忍一忍算了。 |
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a**********y 发帖数: 2367 | 11 问题是楼主可能在committee里说话也没什么价值,这让interviewee给figure out了,
LZ这次要是奋起把他搞黄
老中一向就是尽量置身事外,最后确实让人置于事外了 |
h*****n 发帖数: 924 | 12 如果你是junior,你没有决定要谁的power,但完全有促成不要谁的力量。
he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状:oh, how could he do that?!
会议的风向可能就向你这边转了。
基本上,招人,只要有人提到personality,我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
。从来就没啥personality issue,前几天有个人在这里说personality这个那个,其实
说白了,这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
got it?
【在 b******7 的大作中提到】 : 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起 : 其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全 : 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说 : 什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。
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m******r 发帖数: 854 | 13 learned, nice
的这
【在 h*****n 的大作中提到】 : 如果你是junior,你没有决定要谁的power,但完全有促成不要谁的力量。 : he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这 : 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状:oh, how could he do that?! : 会议的风向可能就向你这边转了。 : 基本上,招人,只要有人提到personality,我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人 : 。从来就没啥personality issue,前几天有个人在这里说personality这个那个,其实 : 说白了,这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。 : got it?
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b******7 发帖数: 207 | 14 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起
其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全
以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说
什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。 |
r***e 发帖数: 10135 | 15 这你都不能忍?
昨天job talk,看见senior faculty打瞌睡的
【在 b******7 的大作中提到】 : 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起 : 其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全 : 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说 : 什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。
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b******7 发帖数: 207 | 16 对不起,我可能没表达清楚。
我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小,所以表现出一副牛逼哄哄
的样子。
【在 r***e 的大作中提到】 : 这你都不能忍? : 昨天job talk,看见senior faculty打瞌睡的
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h*****c 发帖数: 505 | 17 这样的人 你快fail了他吧
【在 b******7 的大作中提到】 : 对不起,我可能没表达清楚。 : 我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小,所以表现出一副牛逼哄哄 : 的样子。
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w******t 发帖数: 1422 | 18 to save your future trouble, fail this one and recommend Chinese |
o****2 发帖数: 241 | 19 你好惨啊。。。作为interviewer反而被interviewee藐视,
让我想起好多这个版上被学生藐视的老中发考题,都是太软
【在 b******7 的大作中提到】 : 对不起,我可能没表达清楚。 : 我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小,所以表现出一副牛逼哄哄 : 的样子。
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f*******7 发帖数: 1019 | 20 This is too offensive.
【在 b******7 的大作中提到】 : 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起 : 其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全 : 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说 : 什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。
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e****g 发帖数: 4434 | 21 有你这样的软蛋,他不是很嚣张
要我就直接跳出来说他不行了,呵呵
【在 b******7 的大作中提到】 : 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起 : 其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全 : 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说 : 什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。
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w*******n 发帖数: 408 | 22 你是说中国人应该学会在面试的时候,会吹,敢吹,气势逼人
,完全以自我为中心,公然玩手机,完全忽略interviewer在说什么。这样的
interviewee比较受人赏识? |
M*****n 发帖数: 16729 | 23 lz 肯定是AP, 在系里也没有地位,
忍一忍算了。 |
a**********y 发帖数: 2367 | 24 问题是楼主可能在committee里说话也没什么价值,这让interviewee给figure out了,
LZ这次要是奋起把他搞黄
老中一向就是尽量置身事外,最后确实让人置于事外了 |
h*****n 发帖数: 924 | 25 如果你是junior,你没有决定要谁的power,但完全有促成不要谁的力量。
he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状:oh, how could he do that?!
会议的风向可能就向你这边转了。
基本上,招人,只要有人提到personality,我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
。从来就没啥personality issue,前几天有个人在这里说personality这个那个,其实
说白了,这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
got it?
【在 b******7 的大作中提到】 : 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了,比起 : 其他种族,比如说:中东人,东欧人。这些人十分健谈,会吹,敢吹,气势逼人。完全 : 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机,完全忽略你在说 : 什么。可能他已经得到insider news, offer 非他莫属了。
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m******r 发帖数: 854 | 26 learned, nice
的这
【在 h*****n 的大作中提到】 : 如果你是junior,你没有决定要谁的power,但完全有促成不要谁的力量。 : he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这 : 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状:oh, how could he do that?! : 会议的风向可能就向你这边转了。 : 基本上,招人,只要有人提到personality,我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人 : 。从来就没啥personality issue,前几天有个人在这里说personality这个那个,其实 : 说白了,这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。 : got it?
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L***s 发帖数: 9258 | 27 你不是软蛋...
【在 e****g 的大作中提到】 : 有你这样的软蛋,他不是很嚣张 : 要我就直接跳出来说他不行了,呵呵
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a****e 发帖数: 1662 | 28 精辟!楼主应该采用你的建议。
无数事实证明:学术界搞掉自己敌人的最好的武器就是就是用personality!!!
发考题之间互相争斗也好,学生跟发考题也好,还是学生之间的竞争都是以
personality击毙对手,让对方永远无法找到工作。。。。。
的这
【在 h*****n 的大作中提到】 : 如果你是junior,你没有决定要谁的power,但完全有促成不要谁的力量。 : he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这 : 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状:oh, how could he do that?! : 会议的风向可能就向你这边转了。 : 基本上,招人,只要有人提到personality,我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人 : 。从来就没啥personality issue,前几天有个人在这里说personality这个那个,其实 : 说白了,这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。 : got it?
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b******7 发帖数: 207 | 29 谢谢。我先前提到它狠势力。它很可能在senior和美国人面前表现很好。我刚交了
evaluation form, 我给他personality评分很低,但是有多少人同样这样想呢?即使
都这样想,它有院里的大头支持。可能也无计与事。
内部已经将它排成第一,在他来之前。院里大头已经发话了,就它了。我一个junior,又能做何?
的这
【在 h*****n 的大作中提到】 : 如果你是junior,你没有决定要谁的power,但完全有促成不要谁的力量。 : he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这 : 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状:oh, how could he do that?! : 会议的风向可能就向你这边转了。 : 基本上,招人,只要有人提到personality,我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人 : 。从来就没啥personality issue,前几天有个人在这里说personality这个那个,其实 : 说白了,这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。 : got it?
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b******7 发帖数: 207 | 30 你说的都是给tenure的senior。
【在 a****e 的大作中提到】 : 精辟!楼主应该采用你的建议。 : 无数事实证明:学术界搞掉自己敌人的最好的武器就是就是用personality!!! : 发考题之间互相争斗也好,学生跟发考题也好,还是学生之间的竞争都是以 : personality击毙对手,让对方永远无法找到工作。。。。。 : : 的这
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G***y 发帖数: 1082 | 31 good to know. Thanks.
的这
【在 h*****n 的大作中提到】 : 如果你是junior,你没有决定要谁的power,但完全有促成不要谁的力量。 : he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这 : 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状:oh, how could he do that?! : 会议的风向可能就向你这边转了。 : 基本上,招人,只要有人提到personality,我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人 : 。从来就没啥personality issue,前几天有个人在这里说personality这个那个,其实 : 说白了,这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。 : got it?
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v*******y 发帖数: 5530 | 32 有的时候真是莫名其妙就得罪人了
我们系前两年面了一个candidate,在job talk快结束的时候
我举手想问个问题,她可能觉得我是学生还是怎么地的,就Shush了我
这也就算了,20s以后,她take了一个我们vice chair的问题
后来talk结束的时候,大家出去吃饭,就有人提到了这个
我其实无所谓,因为看得出来她很想finish all slides
但是系里有个senior坚持说她太势利,直接毙掉了
的这
【在 h*****n 的大作中提到】 : 如果你是junior,你没有决定要谁的power,但完全有促成不要谁的力量。 : he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这 : 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状:oh, how could he do that?! : 会议的风向可能就向你这边转了。 : 基本上,招人,只要有人提到personality,我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人 : 。从来就没啥personality issue,前几天有个人在这里说personality这个那个,其实 : 说白了,这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。 : got it?
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M*****e 发帖数: 4550 | 33 请问下大家,最后决定要谁,是search chair影响大,还是系主任,还是dean呢?是不
是dean不会去选人,无非就是最后系里选好了报给dean呢?
,又能做何?
【在 b******7 的大作中提到】 : 谢谢。我先前提到它狠势力。它很可能在senior和美国人面前表现很好。我刚交了 : evaluation form, 我给他personality评分很低,但是有多少人同样这样想呢?即使 : 都这样想,它有院里的大头支持。可能也无计与事。 : 内部已经将它排成第一,在他来之前。院里大头已经发话了,就它了。我一个junior,又能做何? : : 的这
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r***e 发帖数: 10135 | 34 也是,年纪大的人都明白莫名其妙都会得罪人,所以都很小心
只有年轻人那么高调到处得罪人
【在 v*******y 的大作中提到】 : 有的时候真是莫名其妙就得罪人了 : 我们系前两年面了一个candidate,在job talk快结束的时候 : 我举手想问个问题,她可能觉得我是学生还是怎么地的,就Shush了我 : 这也就算了,20s以后,她take了一个我们vice chair的问题 : 后来talk结束的时候,大家出去吃饭,就有人提到了这个 : 我其实无所谓,因为看得出来她很想finish all slides : 但是系里有个senior坚持说她太势利,直接毙掉了 : : 的这
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v*******y 发帖数: 5530 | 35 其实我真心觉得我们最后招的research远不如她
但是我也不好说什么的
替她说话还得罪了我们的senior
【在 r***e 的大作中提到】 : 也是,年纪大的人都明白莫名其妙都会得罪人,所以都很小心 : 只有年轻人那么高调到处得罪人
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X*****r 发帖数: 2521 | 36 。。。
这是什么原因会shush你啊。。
【在 v*******y 的大作中提到】 : 有的时候真是莫名其妙就得罪人了 : 我们系前两年面了一个candidate,在job talk快结束的时候 : 我举手想问个问题,她可能觉得我是学生还是怎么地的,就Shush了我 : 这也就算了,20s以后,她take了一个我们vice chair的问题 : 后来talk结束的时候,大家出去吃饭,就有人提到了这个 : 我其实无所谓,因为看得出来她很想finish all slides : 但是系里有个senior坚持说她太势利,直接毙掉了 : : 的这
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v*******y 发帖数: 5530 | 37 她还有十几分钟时间就到了
她很想结束,然后,可能觉得我看起来比较像学生。。。
【在 X*****r 的大作中提到】 : 。。。 : 这是什么原因会shush你啊。。
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A**O 发帖数: 387 | 38 他去onsite之前不可能连系里那些人是faculty都没有搞清楚吧?
【在 v*******y 的大作中提到】 : 她还有十几分钟时间就到了 : 她很想结束,然后,可能觉得我看起来比较像学生。。。
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b******7 发帖数: 207 | 39 这个具体情况具体分析。
【在 M*****e 的大作中提到】 : 请问下大家,最后决定要谁,是search chair影响大,还是系主任,还是dean呢?是不 : 是dean不会去选人,无非就是最后系里选好了报给dean呢? : : ,又能做何?
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q********g 发帖数: 10694 | 40 跟系里老师聊,对华人candidate的第一句评价,就是very quiet,but very strong
in his/her research,现在已经知道list里实力最强的同胞排第三位。 |
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a********u 发帖数: 1277 | 41 确实很粗鲁,不管她有没有把你当学生。而且讲完以后应该先让你发问。
【在 v*******y 的大作中提到】 : 她还有十几分钟时间就到了 : 她很想结束,然后,可能觉得我看起来比较像学生。。。
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c*********t 发帖数: 369 | 42 这个属于内定吗?
在我看来,他来之前就定了,所以是内定。 |
w*******s 发帖数: 422 | 43 哈哈。您老最近跟内定较上了。啥时能让俺也被内定一回啊。
【在 c*********t 的大作中提到】 : 这个属于内定吗? : 在我看来,他来之前就定了,所以是内定。
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t****a 发帖数: 3544 | 44 你的签名档很赞
的这
【在 h*****n 的大作中提到】 : 如果你是junior,你没有决定要谁的power,但完全有促成不要谁的力量。 : he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这 : 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状:oh, how could he do that?! : 会议的风向可能就向你这边转了。 : 基本上,招人,只要有人提到personality,我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人 : 。从来就没啥personality issue,前几天有个人在这里说personality这个那个,其实 : 说白了,这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。 : got it?
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h*****n 发帖数: 924 | 45 谢谢啊谢谢!qmd虽然不是偶原创。。。
【在 t****a 的大作中提到】 : 你的签名档很赞 : : 的这
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L*******e 发帖数: 2540 | 46 各个系不一样。像我们系就系主任专政,一个人说了算。
【在 M*****e 的大作中提到】 : 请问下大家,最后决定要谁,是search chair影响大,还是系主任,还是dean呢?是不 : 是dean不会去选人,无非就是最后系里选好了报给dean呢? : : ,又能做何?
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