b******e 发帖数: 70 | 1 据说主要原因竟然是 老板平时不来学校,很多老师都不认识他。。。
大家引以为戒阿,平时看到同事要多打招呼。 |
o*******i 发帖数: 396 | |
p*f 发帖数: 739 | 3 为啥?
【在 o*******i 的大作中提到】 : 转joke版
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p*********w 发帖数: 23432 | 4 可怜
【在 b******e 的大作中提到】 : 据说主要原因竟然是 老板平时不来学校,很多老师都不认识他。。。 : 大家引以为戒阿,平时看到同事要多打招呼。
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v******d 发帖数: 1322 | 5 跟我一样阿!
【在 b******e 的大作中提到】 : 据说主要原因竟然是 老板平时不来学校,很多老师都不认识他。。。 : 大家引以为戒阿,平时看到同事要多打招呼。
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b******e 发帖数: 70 | 6 why, it's a true story
【在 o*******i 的大作中提到】 : 转joke版
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O*********r 发帖数: 1835 | 7 这个不是joke。
通常如果背景很强(e.g., funding, publication一大堆),tenure就只是个过场,填
写一下paperwork。但如果你是marginal people,背景一般,可上可下,其他软指标就
上台面了。你的人际关系,在校的知名度,跟系主任的关系等东西就变得重要了。
以前有个帖子讲得很好:一个Faculty的value由两部分组成:global value and local
value。 funding, publication一大堆表示global value好,去哪儿都有人要。local
value是指你对学校的贡献,比如有的比较charismatic的老师。local value通常是软
指标,不容易写进CV,所以不如global value来得portable,去另外一家别人有可能就
不认。但local value对背景不强的人评tenure用处及大。楼主讲得情况,大概就是一
位global value 一般,local value也不好的教授。
不过话又说回来,老中还是要致力于提高global value,因为global value多 |
a****l 发帖数: 8211 | 8 AP怎么会平时不常出现在学校里呢?这似乎比较反常.莫非你老板已经在外面干的很有起
色了,根本就不打算在学校里混下去了?
【在 b******e 的大作中提到】 : 据说主要原因竟然是 老板平时不来学校,很多老师都不认识他。。。 : 大家引以为戒阿,平时看到同事要多打招呼。
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b******e 发帖数: 70 | 9 学习了
其实老板publication还不错,funding却一般,只有一个设备PI,其他都是CO-PI.
老板非常聪明,但是一点不喜欢和其他老板混,特别喜欢和学生混,从来不请其他人吃
饭,倒是经常请学生吃饭。最后给他投票的系里正教授主力还是我lg的老板...
local
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【在 O*********r 的大作中提到】 : 这个不是joke。 : 通常如果背景很强(e.g., funding, publication一大堆),tenure就只是个过场,填 : 写一下paperwork。但如果你是marginal people,背景一般,可上可下,其他软指标就 : 上台面了。你的人际关系,在校的知名度,跟系主任的关系等东西就变得重要了。 : 以前有个帖子讲得很好:一个Faculty的value由两部分组成:global value and local : value。 funding, publication一大堆表示global value好,去哪儿都有人要。local : value是指你对学校的贡献,比如有的比较charismatic的老师。local value通常是软 : 指标,不容易写进CV,所以不如global value来得portable,去另外一家别人有可能就 : 不认。但local value对背景不强的人评tenure用处及大。楼主讲得情况,大概就是一 : 位global value 一般,local value也不好的教授。
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b******e 发帖数: 70 | 10 他是个宅男,只有上课和开会的时候出现在学校数小时。。。
【在 a****l 的大作中提到】 : AP怎么会平时不常出现在学校里呢?这似乎比较反常.莫非你老板已经在外面干的很有起 : 色了,根本就不打算在学校里混下去了?
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F**D 发帖数: 6472 | 11 这个得mark!
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【在 O*********r 的大作中提到】 : 这个不是joke。 : 通常如果背景很强(e.g., funding, publication一大堆),tenure就只是个过场,填 : 写一下paperwork。但如果你是marginal people,背景一般,可上可下,其他软指标就 : 上台面了。你的人际关系,在校的知名度,跟系主任的关系等东西就变得重要了。 : 以前有个帖子讲得很好:一个Faculty的value由两部分组成:global value and local : value。 funding, publication一大堆表示global value好,去哪儿都有人要。local : value是指你对学校的贡献,比如有的比较charismatic的老师。local value通常是软 : 指标,不容易写进CV,所以不如global value来得portable,去另外一家别人有可能就 : 不认。但local value对背景不强的人评tenure用处及大。楼主讲得情况,大概就是一 : 位global value 一般,local value也不好的教授。
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f*******l 发帖数: 8811 | 12 宅男难道不在办公室读paper吗?
【在 b******e 的大作中提到】 : 他是个宅男,只有上课和开会的时候出现在学校数小时。。。
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b******e 发帖数: 70 | 13 他喜欢在家里看。。
【在 f*******l 的大作中提到】 : 宅男难道不在办公室读paper吗?
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z*h 发帖数: 773 | 14 No research funding as PI is the obvious weakness. PI for instrument is
mainly due to the school rather than PI. |
w******t 发帖数: 1422 | 15 精辟啊
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【在 O*********r 的大作中提到】 : 这个不是joke。 : 通常如果背景很强(e.g., funding, publication一大堆),tenure就只是个过场,填 : 写一下paperwork。但如果你是marginal people,背景一般,可上可下,其他软指标就 : 上台面了。你的人际关系,在校的知名度,跟系主任的关系等东西就变得重要了。 : 以前有个帖子讲得很好:一个Faculty的value由两部分组成:global value and local : value。 funding, publication一大堆表示global value好,去哪儿都有人要。local : value是指你对学校的贡献,比如有的比较charismatic的老师。local value通常是软 : 指标,不容易写进CV,所以不如global value来得portable,去另外一家别人有可能就 : 不认。但local value对背景不强的人评tenure用处及大。楼主讲得情况,大概就是一 : 位global value 一般,local value也不好的教授。
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s*x 发帖数: 3328 | |