w***g 发帖数: 5958 | |
x5 发帖数: 27871 | 2 完全看你多牛
【在 w***g 的大作中提到】 : 看版上反映不怎么样啊? 大家给说说?
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m*******x 发帖数: 84 | 3 我拿到的offer,有两个是帮忙(注意:只是”帮忙“)spouse找工作的,但是都是学
校特别积极主动提出来的。恨不得我马上把我家ld的材料给他们。我觉得不要主动问这
种问题吧,尤其在他们还没给offer的时候 (除非他们学校自己在面试过程提出来)。 |
S**********l 发帖数: 3835 | 4 要材料就是客气一下。除非立刻给个interview还差不多。
【在 m*******x 的大作中提到】 : 我拿到的offer,有两个是帮忙(注意:只是”帮忙“)spouse找工作的,但是都是学 : 校特别积极主动提出来的。恨不得我马上把我家ld的材料给他们。我觉得不要主动问这 : 种问题吧,尤其在他们还没给offer的时候 (除非他们学校自己在面试过程提出来)。
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a**********d 发帖数: 2293 | 5 现在学校普遍职位少,申请的人又多,想搞spousal hire也是力不从心。
楼上说的有学校主动提出帮忙找找,那已经是很不错的了。我们系今年一个junior职位
两百多人申请,其中有近10个人光看publications现在就可以上tenure,要不是怕拖得
久了职位被cut,真不在乎谁来谁不来。 |
S**********l 发帖数: 3835 | 6 哈哈。是的。我经常想。放到我老板那时候。我现在都可以tenure了。
两个人都很强,也是有难度的。特别是一流学校。二三流的偶尔还是听说过例子。
【在 a**********d 的大作中提到】 : 现在学校普遍职位少,申请的人又多,想搞spousal hire也是力不从心。 : 楼上说的有学校主动提出帮忙找找,那已经是很不错的了。我们系今年一个junior职位 : 两百多人申请,其中有近10个人光看publications现在就可以上tenure,要不是怕拖得 : 久了职位被cut,真不在乎谁来谁不来。
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a**********d 发帖数: 2293 | 7 两个人都很强也需要往下走走,一走就走到二三流了。
二三流学校可以靠这点来跟一流学校竞争,不过长远来说还是留不住人,除非五年之内
把本来很强的人给平庸化了。
【在 S**********l 的大作中提到】 : 哈哈。是的。我经常想。放到我老板那时候。我现在都可以tenure了。 : 两个人都很强,也是有难度的。特别是一流学校。二三流的偶尔还是听说过例子。
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