a**u
发帖数: 35 | 1 去年初做IC设计方向博士毕业，在读博阶段做过的东西很有限，由于金融危机工作很难
找，进了一家上百人的小的设计公司。这家公司在业界产品很不错，里面几乎没有博士
，待遇还行，我还是基本挺高兴拿到这份工作的。
进来之后开始我跟着一个小老板A，老板A开始就最喜欢说，新人没经验，什么什么不能
做之类的话，让我边做边学。半年之后另一个强势的老板B觉得我表现不错，说让我转
到他们组里。老板B下面的一个资深工程师C主动提出要带我一起工作。C一会出主意让
我做这个模块，一会做那个模块，一会说我没经验不能做什么，一会说由于他没时间，
不能和我一起做哪个模块，一会原来的老板A又提出来让我做些别的东西。总之，前面
的三个月以来我接到了5，6项完全不同的任务，很多任务我还没开始，就要换了。他们
安排任务几乎从来不针求我的意见，就是直接摊派给我，这也行呀。但是有一次由于我
被安排去做别的了，我的模块又被安排给别人做了我都不知道。
老板A和C总是口口声声地告诉我，他们很关心我之类，但是具体安排工作的时候，就是
几乎随便摊派我了。然后老板A和B，还互相批评。他们告诉我，新人在这家公司积累电
路设计的经验很难，因为，
1，这家公司里几乎只招从别的大公司来的有经验的设计师。由于公司小，人手少，流
片时间紧，出东西要快。重要的模块都已经有人负责了，我作为新人上手慢，公司没有
时间给我来慢慢做设计。
公司的活太多了，哪里有需要，新人就被随机地安排用来帮忙做点简单地仿真测试，没
有机会做设计。
2，新人在公司里开始还需要提高设计水平，需要有经验的人花些时间来带比较好。可
是公司里所有有经验的设计师都在做顶层项目策划什么的。大家工作量都非常大，根本
没时间来关心新人做什么。
现在我真的很困惑和失望。说换工作吧，做模拟IC的没有经验，想到别的好的公司找一
个好的位置也不容易。想问问，做模拟的在工业界就真的是开始这么难吗? |
E*****a
发帖数: 757 | 2 你这个公司太小了，所以没法静心坐下来认真的做点东西。只能打杂。
去大公司，虽然也打杂，但起码打杂的内容基本是一个方向，比较一致。
没经验的去小公司，往往经验积累不够系统化。特别是analog design，
各产品线差别很大，最好是盯着一个方向，做几年积累一下
【在 a**u 的大作中提到】
: 去年初做IC设计方向博士毕业，在读博阶段做过的东西很有限，由于金融危机工作很难
: 找，进了一家上百人的小的设计公司。这家公司在业界产品很不错，里面几乎没有博士
: ，待遇还行，我还是基本挺高兴拿到这份工作的。
: 进来之后开始我跟着一个小老板A，老板A开始就最喜欢说，新人没经验，什么什么不能
: 做之类的话，让我边做边学。半年之后另一个强势的老板B觉得我表现不错，说让我转
: 到他们组里。老板B下面的一个资深工程师C主动提出要带我一起工作。C一会出主意让
: 我做这个模块，一会做那个模块，一会说我没经验不能做什么，一会说由于他没时间，
: 不能和我一起做哪个模块，一会原来的老板A又提出来让我做些别的东西。总之，前面
: 的三个月以来我接到了5，6项完全不同的任务，很多任务我还没开始，就要换了。他们
: 安排任务几乎从来不针求我的意见，就是直接摊派给我，这也行呀。但是有一次由于我
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a**u
发帖数: 35 | 3 我的这家公司常年被一两个大客户压得喘不过气来。根本没时间和精力去管新人做什么
不止是我做为新人遇到的情况特别糟糕。有经验的设计师能静下心来做design也很难。
老板也是常年被客户给压得晕头转向的。
大部分电路结构公司基本10年都根本不变，也没什么人做新的设计。
常年工作都很紧张，一般都是赶紧把几个模块放一起，几个简单的参数改改就行了。
在公司里见到在TI做过某一个电路10多年的两个人，他们在TI就是很多年专门用不同的
结构做同一个电路模块。和一直在我这家公司干了10年的人，水平简直有天壤之别。
【在 E*****a 的大作中提到】
: 你这个公司太小了，所以没法静心坐下来认真的做点东西。只能打杂。
: 去大公司，虽然也打杂，但起码打杂的内容基本是一个方向，比较一致。
: 没经验的去小公司，往往经验积累不够系统化。特别是analog design，
: 各产品线差别很大，最好是盯着一个方向，做几年积累一下
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E*****a
发帖数: 757 | 4 你是做哪类analog的？
你说的TI的那个就是我说的意思。
TI的那俩人，在那个电路模块上就是专家。基本可以beat everybody in the industry
on this module
大公司才能培养出专家。而且这类专家的薪水/title可以很高。因为人家知道业界
最佳是怎么产生的。换个领域，人家可以study一下，很快又可以占据一个top。
就好比为啥一个大公司的CEO可以很容易跳到另一个不同类型大公司一样做CEO，方法
是很相近的。
不要在小公司打杂了。出不了名堂的。换个地方吧
【在 a**u 的大作中提到】
: 我的这家公司常年被一两个大客户压得喘不过气来。根本没时间和精力去管新人做什么
: 不止是我做为新人遇到的情况特别糟糕。有经验的设计师能静下心来做design也很难。
: 老板也是常年被客户给压得晕头转向的。
: 大部分电路结构公司基本10年都根本不变，也没什么人做新的设计。
: 常年工作都很紧张，一般都是赶紧把几个模块放一起，几个简单的参数改改就行了。
: 在公司里见到在TI做过某一个电路10多年的两个人，他们在TI就是很多年专门用不同的
: 结构做同一个电路模块。和一直在我这家公司干了10年的人，水平简直有天壤之别。
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s******t
发帖数: 181 | 5 但换一个角度说,这两个TI的专家10年也还是analog design的专家.
你们小公司10年多的资深做了很多系统级,顶层的东西.
对于整体大的产品的把握可能也很深入.
或者他们不是那么牛的analog designer, 但是更适合做project management或者techn
ical management. 因为这十年他们什么都做过了.哪怕都不精.
看你对个人的定位了, 想做技术大牛还是万金油. 后者未必就没有前途
industry
【在 E*****a 的大作中提到】
: 你是做哪类analog的？
: 你说的TI的那个就是我说的意思。
: TI的那俩人，在那个电路模块上就是专家。基本可以beat everybody in the industry
: on this module
: 大公司才能培养出专家。而且这类专家的薪水/title可以很高。因为人家知道业界
: 最佳是怎么产生的。换个领域，人家可以study一下，很快又可以占据一个top。
: 就好比为啥一个大公司的CEO可以很容易跳到另一个不同类型大公司一样做CEO，方法
: 是很相近的。
: 不要在小公司打杂了。出不了名堂的。换个地方吧
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E*****a
发帖数: 757 | 6 在EE里，小公司对于整体大产品把握好的，其实如果说到IC design，真的不太值钱。
如果不是从TI这种名字出来的。
大公司也绝对不会请小公司这种专家去做project management的
大公司基本 project manager都是要么自己公司出来的，要么同等公司来的
要么是大公司专家，出去project manager，然后回大公司project manager
万金油的缺点是，在小公司pay不会顶级，也跳不到大公司去做顶级。
比较好的，就是在大公司做成专家，pay高，然后去小公司轻松变成万金油。
techn
【在 s******t 的大作中提到】
: 但换一个角度说,这两个TI的专家10年也还是analog design的专家.
: 你们小公司10年多的资深做了很多系统级,顶层的东西.
: 对于整体大的产品的把握可能也很深入.
: 或者他们不是那么牛的analog designer, 但是更适合做project management或者techn
: ical management. 因为这十年他们什么都做过了.哪怕都不精.
: 看你对个人的定位了, 想做技术大牛还是万金油. 后者未必就没有前途
:
: industry
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a**u
发帖数: 35 | 7 有一次在我的追问之下，公司的那位TI的专家告诉我，在我现在这个公司里面其实做
design很少，守着一个模块的话，是10年也不需要重新设计的。要想学东西的话，还不
如争取不同模块就做一下。这就是你们所说的万精油吧。
不过怎么说，我确实是发现在我们公司里，从像TI那样的大公司过来的人很受尊重，总
体水平感觉确实比从小公司来的人要高。 |
E*****a
发帖数: 757 | 8 对的，他说的是无奈之计。反正你也学不到精深，不如就拓宽
技术这个东西，先精深，后拓宽最好，因为学习方法可以借用
拓宽了，再精深，相对会坎坷些
【在 a**u 的大作中提到】
: 有一次在我的追问之下，公司的那位TI的专家告诉我，在我现在这个公司里面其实做
: design很少，守着一个模块的话，是10年也不需要重新设计的。要想学东西的话，还不
: 如争取不同模块就做一下。这就是你们所说的万精油吧。
: 不过怎么说，我确实是发现在我们公司里，从像TI那样的大公司过来的人很受尊重，总
: 体水平感觉确实比从小公司来的人要高。
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s*****y
发帖数: 1974 | 9 小公司适合系统设计，短平快，啥都懂一点，很容易当leader，偏软件一些的方向小公
司出来的牛人很多，而大公司可能QA就干个5年10年
但是具体到IC这个行业呢，客观的说机会不多，比较成熟，在大公司慢慢熬会比较好一些
【在 E*****a 的大作中提到】
: 在EE里，小公司对于整体大产品把握好的，其实如果说到IC design，真的不太值钱。
: 如果不是从TI这种名字出来的。
: 大公司也绝对不会请小公司这种专家去做project management的
: 大公司基本 project manager都是要么自己公司出来的，要么同等公司来的
: 要么是大公司专家，出去project manager，然后回大公司project manager
: 万金油的缺点是，在小公司pay不会顶级，也跳不到大公司去做顶级。
: 比较好的，就是在大公司做成专家，pay高，然后去小公司轻松变成万金油。
:
: techn
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f******d
发帖数: 6361 | |
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a**u
发帖数: 35 | 11 我的公司在别的城市还有几个分部，一共加起来也两三百号人吧，总共就几个产品。
具体我做什么就不想在这里说了，省得万一被同事看见。因为做这个方向ASIC的小公司
可能就我们这家公司算小有名气。
这家公司目前产品卖得不错，算是挺成功的。外界看来觉得是挺好的一家设计公司。公
司也会经常让员工参加各种电路设计的培训课程。
可是在这里面工作，目前让我觉得公司的组织管理混乱得很，更不会在意培养新员工了
。可能这是很多小公司的特点，没有什么工作任务安排，不做什么研发，有点手工作坊
的感觉，客户要什么，就赶紧加工什么。
有回我在公司的休息室好不容易碰到很难找的老板B，我试图问他下面我的工作任务怎
么安排。他随口告诉我，"我也不知道，你要清楚，我们这是一家公司，不是大学，公
司的唯一目的就是要赚钱，计划什么的我也没有，很多人都问我，我也不知道"。
听了这话，就算是开玩笑也好，我心是凉了半截。
【在 f******d 的大作中提到】
: 请 问你是做什么方向的？
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f******d
发帖数: 6361 | 12 哪你phd主攻analog or digital,what area? |
s*****y
发帖数: 1974 | 13 谁能讲讲在意培养新员工的公司有哪个？
Qualcomm有木有
Cisco？
别的基本彼此彼此
【在 a**u 的大作中提到】
: 我的公司在别的城市还有几个分部，一共加起来也两三百号人吧，总共就几个产品。
: 具体我做什么就不想在这里说了，省得万一被同事看见。因为做这个方向ASIC的小公司
: 可能就我们这家公司算小有名气。
: 这家公司目前产品卖得不错，算是挺成功的。外界看来觉得是挺好的一家设计公司。公
: 司也会经常让员工参加各种电路设计的培训课程。
: 可是在这里面工作，目前让我觉得公司的组织管理混乱得很，更不会在意培养新员工了
: 。可能这是很多小公司的特点，没有什么工作任务安排，不做什么研发，有点手工作坊
: 的感觉，客户要什么，就赶紧加工什么。
: 有回我在公司的休息室好不容易碰到很难找的老板B，我试图问他下面我的工作任务怎
: 么安排。他随口告诉我，"我也不知道，你要清楚，我们这是一家公司，不是大学，公
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E*****a
发帖数: 757 | 14 好像多的是，小公司的去小公司，大公司的去大公司或者小公司然后再大公司
一些
【在 s*****y 的大作中提到】
: 小公司适合系统设计，短平快，啥都懂一点，很容易当leader，偏软件一些的方向小公
: 司出来的牛人很多，而大公司可能QA就干个5年10年
: 但是具体到IC这个行业呢，客观的说机会不多，比较成熟，在大公司慢慢熬会比较好一些
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E*****a
发帖数: 757 | 15 如果是ASIC，那就更不要抱怨了
千万不要再那么问老板，老板很难回答的
【在 a**u 的大作中提到】
: 我的公司在别的城市还有几个分部，一共加起来也两三百号人吧，总共就几个产品。
: 具体我做什么就不想在这里说了，省得万一被同事看见。因为做这个方向ASIC的小公司
: 可能就我们这家公司算小有名气。
: 这家公司目前产品卖得不错，算是挺成功的。外界看来觉得是挺好的一家设计公司。公
: 司也会经常让员工参加各种电路设计的培训课程。
: 可是在这里面工作，目前让我觉得公司的组织管理混乱得很，更不会在意培养新员工了
: 。可能这是很多小公司的特点，没有什么工作任务安排，不做什么研发，有点手工作坊
: 的感觉，客户要什么，就赶紧加工什么。
: 有回我在公司的休息室好不容易碰到很难找的老板B，我试图问他下面我的工作任务怎
: 么安排。他随口告诉我，"我也不知道，你要清楚，我们这是一家公司，不是大学，公
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s*****y
发帖数: 1974 | 16 呵呵，我也是配合一下上面的讨论
其实没有什么大小之分，喜欢稳定呢就大公司可能好一些
喜欢学东西呢就找相关的opening，无论大小
【在 E*****a 的大作中提到】
: 好像多的是，小公司的去小公司，大公司的去大公司或者小公司然后再大公司
:
: 一些
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E*****a
发帖数: 757 | 17 如果不是为了挣钱，我一点也不想学 :)
哈哈
【在 s*****y 的大作中提到】
: 呵呵，我也是配合一下上面的讨论
: 其实没有什么大小之分，喜欢稳定呢就大公司可能好一些
: 喜欢学东西呢就找相关的opening，无论大小
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g****t
发帖数: 31659 | 18 你老板B说的很对.你得先给公司赚到钱,才有可能有别的待遇.
不然公司凭啥在你身上投资?
我的公司在别的城市还有几个分部，一共加起来也两三百号人吧，总共就几个产品。
具体我做什么就不想在这里说了，省得万一被同事看见。因为做这个方向ASIC的小公司
可能就我们这家公司算小有名气。
这家公司目前产品卖得不错，算是挺成功的。外界看来觉得是挺好的一家设计公司。公
司也会经常让员工参加各种电路设计的培训课程。
可是在这里面工作，目前让我觉得公司的组织管理混乱得很，更不会在意培养新员工了
。可能这是很多小公司的特点，没有什么工作任务安排，不做什么研发，有点手工作坊
的感觉，客户要什么，就赶紧加工什么。
有回我在公司的休息室好不容易碰到很难找的老板B，我试图问他下面我的工作任务怎
么安排。他随口告诉我，"我也不知道，你要清楚，我们这是一家公司，不是大学，公
司的唯一目的就是要赚钱，计划什么的我也没有，很多人都问我，我也不知道"。
听了这话，就算是开玩笑也好，我心是凉了半截。
【在 a**u 的大作中提到】
: 我的公司在别的城市还有几个分部，一共加起来也两三百号人吧，总共就几个产品。
: 具体我做什么就不想在这里说了，省得万一被同事看见。因为做这个方向ASIC的小公司
: 可能就我们这家公司算小有名气。
: 这家公司目前产品卖得不错，算是挺成功的。外界看来觉得是挺好的一家设计公司。公
: 司也会经常让员工参加各种电路设计的培训课程。
: 可是在这里面工作，目前让我觉得公司的组织管理混乱得很，更不会在意培养新员工了
: 。可能这是很多小公司的特点，没有什么工作任务安排，不做什么研发，有点手工作坊
: 的感觉，客户要什么，就赶紧加工什么。
: 有回我在公司的休息室好不容易碰到很难找的老板B，我试图问他下面我的工作任务怎
: 么安排。他随口告诉我，"我也不知道，你要清楚，我们这是一家公司，不是大学，公
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f*********r
发帖数: 674 | 19 你要做的是赶紧如何自己训练自己. 自己想办法看看别人做过的模块,自己琢磨别人怎
么design的, 如何的好...
通过仿真来verify你的了解. 也只能这样了
小公司真的没有工夫训练你的. 大家都好忙 |
p*********8
发帖数: 957 | 20 我觉得这个还是分情况 我也有听说大公司刚毕业的去给人家打杂 写了两年的SCRIPT
啥也没学到的 小公司关键看老板 我前阵子跟另一个老板做了两天 郁闷的不行 就是让
我帮着做一个无聊的东西 他自己也不太懂 最近公司分小组 我老板说他还让我去他那
个组帮忙 幸好被我老板拦下来了 吓得我倒吸口冷气 我是觉得你那个A和C不太好 好的
老板都会系统的教些东西 或者给你计划好几个月的任务 |
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s*****h
发帖数: 329 | 21 绝对同意，进小公司比较容易成为万金油，就看楼主你喜欢什么了，想搞IC就换吧，你
说的情况我太了解了。
techn
【在 s******t 的大作中提到】
: 但换一个角度说,这两个TI的专家10年也还是analog design的专家.
: 你们小公司10年多的资深做了很多系统级,顶层的东西.
: 对于整体大的产品的把握可能也很深入.
: 或者他们不是那么牛的analog designer, 但是更适合做project management或者techn
: ical management. 因为这十年他们什么都做过了.哪怕都不精.
: 看你对个人的定位了, 想做技术大牛还是万金油. 后者未必就没有前途
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: industry
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c**b
发帖数: 2999 | 22 大公司也很忙,培训也是个摆设.关键是自己有真本事.如果没有,就在做人上多下功夫.
【在 f*********r 的大作中提到】
: 你要做的是赶紧如何自己训练自己. 自己想办法看看别人做过的模块,自己琢磨别人怎
: 么design的, 如何的好...
: 通过仿真来verify你的了解. 也只能这样了
: 小公司真的没有工夫训练你的. 大家都好忙
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c*******r
发帖数: 870 | 23 做项目就是最好的培训。大公司的培训就是那么回事，教你一些基本的东西，其实也是
师傅领进门，修行在个人。
【在 a**u 的大作中提到】
: 去年初做IC设计方向博士毕业，在读博阶段做过的东西很有限，由于金融危机工作很难
: 找，进了一家上百人的小的设计公司。这家公司在业界产品很不错，里面几乎没有博士
: ，待遇还行，我还是基本挺高兴拿到这份工作的。
: 进来之后开始我跟着一个小老板A，老板A开始就最喜欢说，新人没经验，什么什么不能
: 做之类的话，让我边做边学。半年之后另一个强势的老板B觉得我表现不错，说让我转
: 到他们组里。老板B下面的一个资深工程师C主动提出要带我一起工作。C一会出主意让
: 我做这个模块，一会做那个模块，一会说我没经验不能做什么，一会说由于他没时间，
: 不能和我一起做哪个模块，一会原来的老板A又提出来让我做些别的东西。总之，前面
: 的三个月以来我接到了5，6项完全不同的任务，很多任务我还没开始，就要换了。他们
: 安排任务几乎从来不针求我的意见，就是直接摊派给我，这也行呀。但是有一次由于我
|
d********g
发帖数: 11948 | 24
所谓大公司里面这种事情也很多 前面有人说TI牛人云云，TI里面混日子的部门也多啊
，大公司非常的官僚，而且人事关系复杂，帮派多，你站错队伍就得小心过日子了。
大公司里面很多资深的设计人员把复杂和有趣的活都揽走了，如果是新人，你就只能打
杂，而且基本不能出错。
我觉得有些小公司还是不错的，可以实实在在学到东西。大公司里面如果你是做
customer ip的，基本就是万金油，什么扔给你，你就得pick up，一般都是成品，改一
些参数相对应的设计就tape out，TI也一样。
【在 a**u 的大作中提到】
: 我的公司在别的城市还有几个分部，一共加起来也两三百号人吧，总共就几个产品。
: 具体我做什么就不想在这里说了，省得万一被同事看见。因为做这个方向ASIC的小公司
: 可能就我们这家公司算小有名气。
: 这家公司目前产品卖得不错，算是挺成功的。外界看来觉得是挺好的一家设计公司。公
: 司也会经常让员工参加各种电路设计的培训课程。
: 可是在这里面工作，目前让我觉得公司的组织管理混乱得很，更不会在意培养新员工了
: 。可能这是很多小公司的特点，没有什么工作任务安排，不做什么研发，有点手工作坊
: 的感觉，客户要什么，就赶紧加工什么。
: 有回我在公司的休息室好不容易碰到很难找的老板B，我试图问他下面我的工作任务怎
: 么安排。他随口告诉我，"我也不知道，你要清楚，我们这是一家公司，不是大学，公
|
b*******h
发帖数: 2585 | |
g******u
发帖数: 3060 | 26 My second boss, worked in TI for 20 years, frankly speaking, he knows
nothing.
I met someone from Unitrode-TI, he knows everything. |
