t****z
发帖数: 334 | 1 在下EB2, PD: 6/19/2015, RD: 7/7/2015, FD: 8/20/2015,刚刚file不到两个月,公司
layoff,老板刚刚通知，裁员通知9/18,由于是大规模裁员，公司给60天通知期，所以正
式的last day是9/18之后的60天，11月中期。不知道这个情况下是否还有希望拿到EAD
。目前PD倒退了8年，觉得两个月内转会到7月份的水平已经是不可能的。
老板口头承诺不撤I-140，I-140到期日是明年的1月3号满180天，我数过了日子。
恳请各位高人支招。 |
w*******t
发帖数: 2459 | |
F*********u
发帖数: 12190 | 3 ROW?
【在 w*******t 的大作中提到】
: PD：2015?
|
S*****i
发帖数: 3374 | |
f***r
发帖数: 528 | 5 不可能 perm没那么快。
【在 F*********u 的大作中提到】
: ROW?
|
F*********u
发帖数: 12190 | 6 employer-sponsored NIW?
我在胡猜
不过这个其实不影响他问的问题
大家回答问题吧
【在 f***r 的大作中提到】
: 不可能 perm没那么快。
|
f***r
发帖数: 528 | 7 我猜2013。6。19 PD。 公司会revoke h1b吧 所以E V L是免不了了， 赶紧找类似工作
。
【在 F*********u 的大作中提到】
: employer-sponsored NIW?
: 我在胡猜
: 不过这个其实不影响他问的问题
: 大家回答问题吧
|
h*********n
发帖数: 11319 | 8 blass, 赶紧找工作吧。你已经有pd了，重走perm也没什么大不了的，最坏情况，perm
pending一年以后一样可以续h1b
EAD
【在 t****z 的大作中提到】
: 在下EB2, PD: 6/19/2015, RD: 7/7/2015, FD: 8/20/2015,刚刚file不到两个月,公司
: layoff,老板刚刚通知，裁员通知9/18,由于是大规模裁员，公司给60天通知期，所以正
: 式的last day是9/18之后的60天，11月中期。不知道这个情况下是否还有希望拿到EAD
: 。目前PD倒退了8年，觉得两个月内转会到7月份的水平已经是不可能的。
: 老板口头承诺不撤I-140，I-140到期日是明年的1月3号满180天，我数过了日子。
: 恳请各位高人支招。
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s****t
发帖数: 1049 | 9 是qualcomm吗
EAD
【在 t****z 的大作中提到】
: 在下EB2, PD: 6/19/2015, RD: 7/7/2015, FD: 8/20/2015,刚刚file不到两个月,公司
: layoff,老板刚刚通知，裁员通知9/18,由于是大规模裁员，公司给60天通知期，所以正
: 式的last day是9/18之后的60天，11月中期。不知道这个情况下是否还有希望拿到EAD
: 。目前PD倒退了8年，觉得两个月内转会到7月份的水平已经是不可能的。
: 老板口头承诺不撤I-140，I-140到期日是明年的1月3号满180天，我数过了日子。
: 恳请各位高人支招。
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k******8
发帖数: 913 | 10 看日子，很像。。。
【在 s****t 的大作中提到】
: 是qualcomm吗
:
: EAD
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|
t****z
发帖数: 334 | 11 不好意思，刚刚在电话，诸位兄弟都给贡献了这么多。不是2015,今天一着急，typo
Priority Date: 6/19/2013
Receipt Date: 7/7/2015
Finger Print Date: 8/20/2015 |
t****z
发帖数: 334 | |
t****z
发帖数: 334 | 13 不是Qualcomm,兄弟在东北部波士顿。在一个制药公司。
【在 k******8 的大作中提到】
: 看日子，很像。。。
|
t****z
发帖数: 334 | 14 您猜得对，因为今天一下子接到这个消息有点乱，打字错了。是2013/6/19的PD.公司不
revokeI-140。目前还有大半年的H1-B stamp在手上。
现在练习所有之前联系过的recruiter.
【在 f***r 的大作中提到】
: 我猜2013。6。19 PD。 公司会revoke h1b吧 所以E V L是免不了了， 赶紧找类似工作
: 。
|
b*********l
发帖数: 466 | 15 药厂开始裁人了？
[在 ttyyzz (ttyyzz) 的大作中提到：]
：不是Qualcomm,兄弟在东北部波士顿。在一个制药公司。
：
：........... |
t****z
发帖数: 334 | 16 有些在裁。有些在扩张。都有的。本行业起伏性比较大。
【在 b*********l 的大作中提到】
: 药厂开始裁人了？
: [在 ttyyzz (ttyyzz) 的大作中提到：]
: ：不是Qualcomm,兄弟在东北部波士顿。在一个制药公司。
: ：
: ：...........
|
t****z
发帖数: 334 | 17 有人知道H1B公司layoff之后是不是有30天的grace period??? |
k******8
发帖数: 913 | 18 H1-B被layoff后只有2个星期的grace period
【在 t****z 的大作中提到】
: 有人知道H1B公司layoff之后是不是有30天的grace period???
|
A**l
发帖数: 2650 | 19 layoff没有grace period吧，只有到期才有这个 |
y*******o
发帖数: 289 | 20 there's no grace period.
http://www.uscis.gov/tools/ombudsman-liaison/practical-immigrat
There is no automatic 10-day or other grace period for terminated employees
holding H-1B status, so once the individual is no longer in a lawful
nonimmigrant status, he/she usually must depart from the United States. |
|
|
F********r
发帖数: 1748 | 21 千万确保雇主不撤销你的140，10月前不收到移民局的evl rfe你就万事大吉了。
Bless.
在下EB2, PD: 6/19/2015, RD: 7/7/2015, FD: 8/20/2015,刚刚file不到两个月,公司
layoff,老板刚刚通知，裁员通知9/18,由........
【在 t****z 的大作中提到】
: 在下EB2, PD: 6/19/2015, RD: 7/7/2015, FD: 8/20/2015,刚刚file不到两个月,公司
: layoff,老板刚刚通知，裁员通知9/18,由于是大规模裁员，公司给60天通知期，所以正
: 式的last day是9/18之后的60天，11月中期。不知道这个情况下是否还有希望拿到EAD
: 。目前PD倒退了8年，觉得两个月内转会到7月份的水平已经是不可能的。
: 老板口头承诺不撤I-140，I-140到期日是明年的1月3号满180天，我数过了日子。
: 恳请各位高人支招。
|
F********r
发帖数: 1748 | 22 你现在是aos，完全不必担心身份gap。
有人知道H1B公司layoff之后是不是有30天的grace period???
【在 t****z 的大作中提到】
: 有人知道H1B公司layoff之后是不是有30天的grace period???
|
t****z
发帖数: 334 | 23 什么是AOS?
【在 F********r 的大作中提到】
: 你现在是aos，完全不必担心身份gap。
:
: 有人知道H1B公司layoff之后是不是有30天的grace period???
|
F*********u
发帖数: 12190 | 24 置顶缩写贴
【在 t****z 的大作中提到】
: 什么是AOS?
|
t****z
发帖数: 334 | 25 为什么AOS就没有身份gap的担心了么？还没有拿到绿卡也不用担心了吗？
如果期间出现USCIS要求RFE怎么办？最坏情况两个月内找不到工作，没有grace period
，那就很麻烦了。
【在 F********r 的大作中提到】
: 你现在是aos，完全不必担心身份gap。
:
: 有人知道H1B公司layoff之后是不是有30天的grace period???
|
j*****4
发帖数: 84 | 26 收到RFE,不是还有87天时间回复吗？所以你有60+87天呢。 |
t****z
发帖数: 334 | 27 刚刚问了个律师，说不能有gap，除非我能在离职前拿到EAD。我正式的离职日是11/16
（实际在册的最后一天），刚刚算过了从9/18开始后的60天。（才发觉，巧啊，9-18）
，然后最后的workday交还电脑，门卡和公司物品的日子是9/25，之后53天在家直到11/
16不允许到公司来。
所以关键是11/16前能否拿到EAD，我问可能性，RD - 7.7,律师说it's possible.跟没
说一样。 |
y*******o
发帖数: 289 | 28 11/16日前一定能拿到的，和7/7差了132天呢。过了75天就能SR，理论上90天就该批。 |
F*********u
发帖数: 12190 | 29 EAD是工作许可，不是居留许可
你有没有gap跟EAD没关系
16
11/
【在 t****z 的大作中提到】
: 刚刚问了个律师，说不能有gap，除非我能在离职前拿到EAD。我正式的离职日是11/16
: （实际在册的最后一天），刚刚算过了从9/18开始后的60天。（才发觉，巧啊，9-18）
: ，然后最后的workday交还电脑，门卡和公司物品的日子是9/25，之后53天在家直到11/
: 16不允许到公司来。
: 所以关键是11/16前能否拿到EAD，我问可能性，RD - 7.7,律师说it's possible.跟没
: 说一样。
|
y*******o
发帖数: 289 | 30 理论上是这样。但是等到11月16日的时候离RD也130多天了，EAD也批了，可以拿着EAD
跳槽到类似的工作，只要保证RFE的时候可以出具有效EVL就可以了。
我的理解是用了EAD就是AOS身份了，并非是H1身份要保证无gap。
【在 F*********u 的大作中提到】
: EAD是工作许可，不是居留许可
: 你有没有gap跟EAD没关系
:
: 16
: 11/
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b*******0
发帖数: 546 | 31 Bless 加油！
能不能用休假什么的拖一拖日期？尽快找下家，学校、公司的职位都可以，同时抓紧拿
EAD卡 |
j****a
发帖数: 551 | 32 好好读一下copman关于AP/EAD和H1B的文章吧。什么不能有gap，什么grace period...
你实在啥都不调研就来问，懒得跟你说啥...
就说一句，你没啥需要担心的。
16
11/
【在 t****z 的大作中提到】
: 刚刚问了个律师，说不能有gap，除非我能在离职前拿到EAD。我正式的离职日是11/16
: （实际在册的最后一天），刚刚算过了从9/18开始后的60天。（才发觉，巧啊，9-18）
: ，然后最后的workday交还电脑，门卡和公司物品的日子是9/25，之后53天在家直到11/
: 16不允许到公司来。
: 所以关键是11/16前能否拿到EAD，我问可能性，RD - 7.7,律师说it's possible.跟没
: 说一样。
|
t****z
发帖数: 334 | 33 谢谢各位大师的分析，我的简单的问题就是最坏的情况(worst scenario)就是60天到了
，没找到工作，如果有了EAD，我能否有gap。
刚刚跟我们部门的大老板美国人打了电话，他也被裁了，但是他有工作了。他是之前支
持我绿卡的那位老伯伯，人不错。电话里跟我说，他的理解是，我在11月16之后由于有
公司的severance，所以之后severance period也会算作我是employee，他为我争取到
这个的。
他要我去问HR，如果不是他理解的。让我告诉他，然后他在为我争取。他争取到的是到
明年2月底我都还算员工，这样如果USCIS问RFE,他们可以出证明。如果这样的话，也许
我真的会拿到绿卡？也许太wishful thinking了，因为目前8年的倒退估计一年也许才
能恢复到我的PD: 2013/6/19。
兄弟们，祝我好运，这就去跟HR谈了。HR是印度女巫婆。巨黑巨高巨丑，长发黑魔女。
EAD
【在 y*******o 的大作中提到】
: 理论上是这样。但是等到11月16日的时候离RD也130多天了，EAD也批了，可以拿着EAD
: 跳槽到类似的工作，只要保证RFE的时候可以出具有效EVL就可以了。
: 我的理解是用了EAD就是AOS身份了，并非是H1身份要保证无gap。
|
k******r
发帖数: 89 | 34 1. 找你老板商量，看能不能用你的layoff package来继续支持你工作一段时间。我记
得是RD 180天后可以换工作。
2. 同时找类似工作，以备RFE。 |
g*****3
发帖数: 455 | 35 请赐教
为什么，10月前不收到移民局的evl rfe你就万事大吉了
10 月后 就 肯定 不 evl 不rfe了吗？
【在 F********r 的大作中提到】
: 千万确保雇主不撤销你的140，10月前不收到移民局的evl rfe你就万事大吉了。
: Bless.
:
: 在下EB2, PD: 6/19/2015, RD: 7/7/2015, FD: 8/20/2015,刚刚file不到两个月,公司
: layoff,老板刚刚通知，裁员通知9/18,由........
|
k******r
发帖数: 89 | 36 没问题,我就是这样拿到的.
不过你还是要找到下家,不然2月份以后收到RFE就麻烦了。
【在 t****z 的大作中提到】
: 谢谢各位大师的分析，我的简单的问题就是最坏的情况(worst scenario)就是60天到了
: ，没找到工作，如果有了EAD，我能否有gap。
: 刚刚跟我们部门的大老板美国人打了电话，他也被裁了，但是他有工作了。他是之前支
: 持我绿卡的那位老伯伯，人不错。电话里跟我说，他的理解是，我在11月16之后由于有
: 公司的severance，所以之后severance period也会算作我是employee，他为我争取到
: 这个的。
: 他要我去问HR，如果不是他理解的。让我告诉他，然后他在为我争取。他争取到的是到
: 明年2月底我都还算员工，这样如果USCIS问RFE,他们可以出证明。如果这样的话，也许
: 我真的会拿到绿卡？也许太wishful thinking了，因为目前8年的倒退估计一年也许才
: 能恢复到我的PD: 2013/6/19。
|
F*********u
发帖数: 12190 | 37 他的意思是不能让移民局发现你485 180天内换了工作
10月以后RFE你的EVL，你不需要马上回复，有期限的
在485 180天后但是期限内回复EVL就行了
当然这些的前提是你能找到工作
你要是到了期限还没工作出不了EVL，那都是白扯
【在 g*****3 的大作中提到】
: 请赐教
: 为什么，10月前不收到移民局的evl rfe你就万事大吉了
: 10 月后 就 肯定 不 evl 不rfe了吗？
|
t****z
发帖数: 334 | 38 当然必须要坚持找，因为现在倒退近8年，2月份达到current不大乐观。我在努力找，
有的公司一听H1-B就不愿意管，觉得还要sponsor GC又不乐意的。
刚刚印度黑发女魔头HR跟我说了，带有浓重南印度口音说的,No, you are not an
employee after 11/16.
下边去找一个美国人的金发HR美女看看她那里怎么说。如果跟大老板讲的有出入，我就
马上给大老板打电话。
【在 k******r 的大作中提到】
: 没问题,我就是这样拿到的.
: 不过你还是要找到下家,不然2月份以后收到RFE就麻烦了。
|
z******y
发帖数: 969 | 39 长发黑魔女这么讨厌啊。。
不过电灯关了都一样。
【在 t****z 的大作中提到】
: 当然必须要坚持找，因为现在倒退近8年，2月份达到current不大乐观。我在努力找，
: 有的公司一听H1-B就不愿意管，觉得还要sponsor GC又不乐意的。
: 刚刚印度黑发女魔头HR跟我说了，带有浓重南印度口音说的,No, you are not an
: employee after 11/16.
: 下边去找一个美国人的金发HR美女看看她那里怎么说。如果跟大老板讲的有出入，我就
: 马上给大老板打电话。
|
b*******y
发帖数: 31 | 40 打了指纹后，没大问题，工卡很快就会寄给你的。这个好像和排期没关系，不用太担心
EAD
【在 t****z 的大作中提到】
: 在下EB2, PD: 6/19/2015, RD: 7/7/2015, FD: 8/20/2015,刚刚file不到两个月,公司
: layoff,老板刚刚通知，裁员通知9/18,由于是大规模裁员，公司给60天通知期，所以正
: 式的last day是9/18之后的60天，11月中期。不知道这个情况下是否还有希望拿到EAD
: 。目前PD倒退了8年，觉得两个月内转会到7月份的水平已经是不可能的。
: 老板口头承诺不撤I-140，I-140到期日是明年的1月3号满180天，我数过了日子。
: 恳请各位高人支招。
|
|
|
t****z
发帖数: 334 | 41 电灯关了都一样。
对不起，兄弟您跟天竺女/三妹共事过吗？巨长巨粗的汗毛和毛孔。如果不喷香水，那
就是浓重的咖喱体味，如果在午饭之前，绝对令您食欲大减。如想减肥，请date三妹。
三妹的体味已经被美国白人哥们正式过。哪位兄台好这一口，我可以帮忙联络三妹。
书归正传，金发白女也这么说的，我给大老板老伯伯打电话。人家只能说，apologies
for misguiding you. that was how I read it. I've done my best to fight for
you.不过还是很感激他老人家，在这种难关挺住帮我把140,485都sponsor在他被裁之前
，好歹也是个Senior Director / VP
【在 z******y 的大作中提到】
: 长发黑魔女这么讨厌啊。。
: 不过电灯关了都一样。
|
t****z
发帖数: 334 | 42 请您指教。这里内容庞杂，我确实没有很多的时间去查这些，昨天下午两点半通知的，
还没有回过来，还要找工作，咨询移民律师，还有联系国会议员 （已经寄出了，死马
当活马医，能帮就帮，不帮也罢）
时间恨不得一天24小时可以不用睡觉吃饭通勤。
【在 j****a 的大作中提到】
: 好好读一下copman关于AP/EAD和H1B的文章吧。什么不能有gap，什么grace period...
: 你实在啥都不调研就来问，懒得跟你说啥...
: 就说一句，你没啥需要担心的。
:
: 16
: 11/
|
f*******x
发帖数: 683 | 43 先找类似工作，到11月中，你早过了93天，即便有RFE，也可以拖到180天port 到新公
司再回复。你的情况没有问题。可以私信我你的微信号，把你打到180天内换工作群
[在 ttyyzz (ttyyzz) 的大作中提到：]
：在下EB2, PD: 6/19/2015, RD: 7/7/2015, FD: 8/20/2015,刚刚file不到两个月,公司
：layoff,老板刚刚通知，裁员通知9/18,由于是大规模裁员，公司给60天通知期，所以
正式的last day是9/18之后的60天，11月中期。不知道这个情况下是否还有希望拿到
EAD
：........... |
r**********9
发帖数: 239 | 44 180天内换工作，是不是就要被拒？还是说需要马上回复？
180天后换工作，是不是就在87天恢复evl就好了？
【在 F*********u 的大作中提到】
: 他的意思是不能让移民局发现你485 180天内换了工作
: 10月以后RFE你的EVL，你不需要马上回复，有期限的
: 在485 180天后但是期限内回复EVL就行了
: 当然这些的前提是你能找到工作
: 你要是到了期限还没工作出不了EVL，那都是白扯
|
t****z
发帖数: 334 | 45 真的不知道啊。我现在真的都，没时间考虑各种复杂，180天的情况，有这个时间研究
这些，几分简历都已经投出去了。到了那时候再查不迟，保持乐观积极，希望在11月17
号之前找到工作。如果您有消息告诉我好吗？多谢了！
天生我材必有用！我们华人要学美国人不管情况不乐观也积极自信的精神在美国。当然
不要忘记最差的情况，但是时间有限，相信自己就给自己增加了能量。我下个礼拜
Labor day以后会很可能一个面试，大家祝我好运。找到工作就是最重要，让自己全方
位去找工作，顺便和律师谈。下礼拜去见一个美国人的律师，一个台湾的阿姨推荐的。
当年那个阿姨雇的中美洲萨尔瓦多的修理工没有合法身份也被这位能力很强的律师解决
了。希望他能给我较好的建议。本地一个市议员是台湾人，我去跟她的办公室联络，看
看能否有效。
【在 r**********9 的大作中提到】
: 180天内换工作，是不是就要被拒？还是说需要马上回复？
: 180天后换工作，是不是就在87天恢复evl就好了？
|
h*********n
发帖数: 11319 | 46 如果移民局不较真，就没问题
如果移民局要rfe你现公司最后几张paycheck，那就抓瞎。
【在 r**********9 的大作中提到】
: 180天内换工作，是不是就要被拒？还是说需要马上回复？
: 180天后换工作，是不是就在87天恢复evl就好了？
|
j****a
发帖数: 551 | 47 你这是病急乱投医吗？这种时候联系议员有任何用处吗？有些措施是灰色地带，不应该
拿到台面上说的。
比方485 97天之后才收到RFE，90%的情况拖到满180天之后用新公司开个EVL就可以了，
很少有需要180天内所有payslip的情况。但这东西你不能和议员说啊，他没有义务配合
你的灰色行为啊。好的就装作不知道，坏的就得举报你了。
就抓紧找好工作，但在旧公司的待得尽可能久，熬过180天就上岸了。gap之类的都不用
担心。
17
【在 t****z 的大作中提到】
: 真的不知道啊。我现在真的都，没时间考虑各种复杂，180天的情况，有这个时间研究
: 这些，几分简历都已经投出去了。到了那时候再查不迟，保持乐观积极，希望在11月17
: 号之前找到工作。如果您有消息告诉我好吗？多谢了！
: 天生我材必有用！我们华人要学美国人不管情况不乐观也积极自信的精神在美国。当然
: 不要忘记最差的情况，但是时间有限，相信自己就给自己增加了能量。我下个礼拜
: Labor day以后会很可能一个面试，大家祝我好运。找到工作就是最重要，让自己全方
: 位去找工作，顺便和律师谈。下礼拜去见一个美国人的律师，一个台湾的阿姨推荐的。
: 当年那个阿姨雇的中美洲萨尔瓦多的修理工没有合法身份也被这位能力很强的律师解决
: 了。希望他能给我较好的建议。本地一个市议员是台湾人，我去跟她的办公室联络，看
: 看能否有效。
|
t****z
发帖数: 334 | 48 谢谢指教。议员只能帮忙问进度。俺们州的众议员办公室给USCIS写个信，几个小时就
有回复了。当然不会跟他们说是否有180天之类的东西。我只是问问如果layoff不能马
上找到工作会怎样。议员办公室问到的回复如下。看来没啥新的东西，原本希望他们能
了解到进度之类的。看起来也就是USCIS的官方要求不能有gap.
现在公司不可能延长，不过下个礼拜跟HR金发美女再聊聊。她跟我约了半个小时简历辅
导和找工作tips，我想让她跟兼并我们的公司的人看看有没有延长或谈判的可能。我的
计划是1）可能如果11/16之后把我的severance算作工作日，对公司没有任何损失，等
于从一笔付清变成了三个多月的延长雇佣，就能把我延长到3月第一个礼拜。当然这是
我的wishful thinking，大老板一开始也是这样以为得。我只能从cost上角度说服他们
，但是大公司非常死板，制度是ABC就不可能让你变成CAB,尽管结果是一样的三个字母
。2，不撤销I-140基本已经口头同意了。印度女魔头说了这样做对公司没意义，他们不
会做那个的，我要他们confirm。3,他们说裁员通知会在9/18快递FedEx到我家，如果当
天我没在家，事实上是这样我几个礼拜以前定了那个周五的机票，去一个朋友的婚礼，
礼拜一才能回来，这样如果礼拜二才能收到的话，算不算通知迟到4天。如果迟到四天
就能延长6天因为通知日是周五，这样就耽搁了一个周末在里边。
看看运气如何，依我了解的情况大公司超死板，定下来的日子基本不可能改，除非你的
老板购铁，能跟CEO说上话。我们大老板9/15离职，所以没用了。不抱希望，但要尝试
一下。
I wanted to share with you the most recent update with you about your case.
Below is what I received from USCIS:
I asked if you would be able to stay here even after you are laid off and
the reply to that is the following:
The I140s gives him a place in line to get a visa but until a visa becomes
available, the I485 cannot be processed. He can stay as long as he maintains
a current non-immigrant status. He does that with an I539.
【在 j****a 的大作中提到】
: 你这是病急乱投医吗？这种时候联系议员有任何用处吗？有些措施是灰色地带，不应该
: 拿到台面上说的。
: 比方485 97天之后才收到RFE，90%的情况拖到满180天之后用新公司开个EVL就可以了，
: 很少有需要180天内所有payslip的情况。但这东西你不能和议员说啊，他没有义务配合
: 你的灰色行为啊。好的就装作不知道，坏的就得举报你了。
: 就抓紧找好工作，但在旧公司的待得尽可能久，熬过180天就上岸了。gap之类的都不用
: 担心。
:
: 17
|
t****z
发帖数: 334 | 49 问过HR,能否休无薪假来延长雇佣时间，再拖上几个月也许能成。他们去问公司法律部
的律师，估计很难办。因为公司不愿承担liability issue.大公司很麻烦就是所有必须
很死板的按照规定进行。 |
