g*******i
发帖数: 27 | 1 请问employment verification letter是请老板写还是单位HR写? 还是都可以? 谢谢. |
s********c
发帖数: 4152 | |
g*******i
发帖数: 27 | 3 自己file 485, 没有律师, 怎么办?
【在 s********c 的大作中提到】
: 律师写，老板签字。
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s********c
发帖数: 4152 | 4 原则就是和以前的job title，job description，薪水啥的能对上就行，谁写都一样。
【在 g*******i 的大作中提到】
: 自己file 485, 没有律师, 怎么办?
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j****n
发帖数: 385 | 5 Has to be the same job title，job description，薪水? what about title get
promoted? salary get increased? because usually when you change job for
higher title and salary right?
【在 s********c 的大作中提到】
: 原则就是和以前的job title，job description，薪水啥的能对上就行，谁写都一样。
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l*******n
发帖数: 8388 | 6 一般同样的title 前面加Sr 应该问题不大。
JD应该基本相同。
薪水增加应该没有问题，减少的要注意。而且这个薪水应当对应prevailing wage，注
意不能少于这个数字。 |
j****n
发帖数: 385 | 7 what if Senior becomes Manager?
【在 l*******n 的大作中提到】
: 一般同样的title 前面加Sr 应该问题不大。
: JD应该基本相同。
: 薪水增加应该没有问题，减少的要注意。而且这个薪水应当对应prevailing wage，注
: 意不能少于这个数字。
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l*******n
发帖数: 8388 | 8 关键是JD。如果JD出现了较大的变更，很多时候是需要重新PERM的。
当然，如果公司和律师可以通融，用以前的title也行。。。记住，EB-based GC是基于
未来的position的。所以你也有可能未来会回到以前的title。 |
