c******y
发帖数: 11 | 1 现情况：
140 超过 180天， 很久前批的，
eb3,
PD 2010.10,
485 pending RD 2013, 12月16 , < 180天
EAD/AP 2月初，已拿到
TSC超慢，绿卡不知道何时，
今天被通知layoff, 这周5最后一天，公司要通知移民局。
现在我除了尽快找工作，还有什么需要做的？ 另外，给公司提什么请求，有关移民的
。
另外，谁有软件工程的工作？推荐一下，只挂靠就行。
谢谢。 |
x***h
发帖数: 580 | |
y******0
发帖数: 8807 | 3 bless。
尽快找到新工作！
让公司不要撤销140，或者180天后撤销 |
y******0
发帖数: 8807 | 4 某些人应该看到降级拿张工卡的重要性了吧。为了一己之私，公然冒天下之大不韪。 |
x***h
发帖数: 580 | 5 突然想到个问题，如果用EAD保持身份，是不是必须工作呢？
换句话说，第一个问题：假如使用EAD，但是不工作，算合法吗？
第二个问题：如果USCIS将来不发RFE，会影响485批准吗？
【在 y******0 的大作中提到】
: bless。
: 尽快找到新工作！
: 让公司不要撤销140，或者180天后撤销
|
f**u
发帖数: 2769 | 6 保持身份的是 I-485 pending 的状态，和有没有/用没用工卡无关。
不工作的话不算使用 EAD。
EB I-485 申请所基于的是“未来雇佣关系的意向”，因此严格意义上拿到绿卡前是不
是在为那个petition的雇主工作都无所谓。只不过如果现在已经在为那个雇主工作了的
话，是很明显的“拿绿卡后继续雇佣意向”的证明。
反过来，如果移民局发现楼主停止为那个雇主工作了的话，可能会要求他出具“未来雇
佣关系的意向”的证明。拿不出来就挂了。
AC21 允许 180 天后更换雇主，更换的也是“未来雇佣意向”的雇主。
【在 x***h 的大作中提到】
: 突然想到个问题，如果用EAD保持身份，是不是必须工作呢？
: 换句话说，第一个问题：假如使用EAD，但是不工作，算合法吗？
: 第二个问题：如果USCIS将来不发RFE，会影响485批准吗？
|
y******0
发帖数: 8807 | 7 Question 14. Must the alien have a new offer of employment at the time the I
-485 is being adjudicated under the I-140 portability provisions?
Answer: Yes. The alien cannot still be looking for “same or similar”
employment at the time the I-485 is being adjudicated under the adjustment
portability provisions. The alien must be able to show there is a new valid
offer of employment at the time the I-485 is adjudicated.
【在 x***h 的大作中提到】
: 突然想到个问题，如果用EAD保持身份，是不是必须工作呢？
: 换句话说，第一个问题：假如使用EAD，但是不工作，算合法吗？
: 第二个问题：如果USCIS将来不发RFE，会影响485批准吗？
|
t*********i
发帖数: 187 | 8 看有没有没用完的假，用来延长发工资的时间。
祝愿你马上找到新工作，说不定你的绿卡马上就批了呢。
【在 c******y 的大作中提到】
: 现情况：
: 140 超过 180天， 很久前批的，
: eb3,
: PD 2010.10,
: 485 pending RD 2013, 12月16 , < 180天
: EAD/AP 2月初，已拿到
: TSC超慢，绿卡不知道何时，
: 今天被通知layoff, 这周5最后一天，公司要通知移民局。
: 现在我除了尽快找工作，还有什么需要做的？ 另外，给公司提什么请求，有关移民的
: 。
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y******0
发帖数: 8807 | 9 不触发RFE，我想问题不大吧，触发RFE，只要在规定的87天（？天）之内找到工作，并
回复RFE，也没事。
不过LZ这个就看哪天触发RFE，如果不够180天，还不能利用AC21，最好是可以拖过180
天，我给LZ翻一个极端例子出来。
【在 x***h 的大作中提到】
: 突然想到个问题，如果用EAD保持身份，是不是必须工作呢？
: 换句话说，第一个问题：假如使用EAD，但是不工作，算合法吗？
: 第二个问题：如果USCIS将来不发RFE，会影响485批准吗？
|
x***h
发帖数: 580 | 10 好像明白了，就是说在485pending期间，
从status的角度来说，本身AOS就合法身份，不需要保持H1B。
从“未来雇佣关系的意向”来说，只要能应付收到的RFE就行，何况uscis也不一定发
RFE。
总之，万一失去H1B身份、没有工作，申请人可以啥都不申报，在uscis不发与雇主相关
的rfe的情况下，仍然可以顺利拿绿卡。不对请指正哈
【在 f**u 的大作中提到】
: 保持身份的是 I-485 pending 的状态，和有没有/用没用工卡无关。
: 不工作的话不算使用 EAD。
: EB I-485 申请所基于的是“未来雇佣关系的意向”，因此严格意义上拿到绿卡前是不
: 是在为那个petition的雇主工作都无所谓。只不过如果现在已经在为那个雇主工作了的
: 话，是很明显的“拿绿卡后继续雇佣意向”的证明。
: 反过来，如果移民局发现楼主停止为那个雇主工作了的话，可能会要求他出具“未来雇
: 佣关系的意向”的证明。拿不出来就挂了。
: AC21 允许 180 天后更换雇主，更换的也是“未来雇佣意向”的雇主。
|
|
|
x***h
发帖数: 580 | 11 那如果不够180天收到RFE，此时已经找到新工作了，行不行？
180
【在 y******0 的大作中提到】
: 不触发RFE，我想问题不大吧，触发RFE，只要在规定的87天（？天）之内找到工作，并
: 回复RFE，也没事。
: 不过LZ这个就看哪天触发RFE，如果不够180天，还不能利用AC21，最好是可以拖过180
: 天，我给LZ翻一个极端例子出来。
|
y******0
发帖数: 8807 | 12 找到新工作就不怕。
【在 x***h 的大作中提到】
: 那如果不够180天收到RFE，此时已经找到新工作了，行不行？
:
: 180
|
x***h
发帖数: 580 | 13 啊？那为什么大家都要180天后再换工作，这180天限制什么呢？
【在 y******0 的大作中提到】
: 找到新工作就不怕。
|
y******0
发帖数: 8807 | 14 180天之内，原雇主取消你的140，你就完蛋了。超过180天，取消不取消原140都无所谓
了。
所以LZ一定不能让原雇主取消140。
【在 x***h 的大作中提到】
: 啊？那为什么大家都要180天后再换工作，这180天限制什么呢？
|
x***h
发帖数: 580 | 15 那就是说，如果能确保原雇主不取消140，180天的规定就没有意义了。。。换句话说，
只要180天内140有效，uscis对于是否换工作并没有要求，不影响拿绿卡
【在 y******0 的大作中提到】
: 180天之内，原雇主取消你的140，你就完蛋了。超过180天，取消不取消原140都无所谓
: 了。
: 所以LZ一定不能让原雇主取消140。
|
y******0
发帖数: 8807 | 16 换工作不分180天之内之外，都可以。
你看看皮匠说的，我记得是如果得到原雇主的谅解…可以不管180天要求…
这个谅解就是原雇主别取消我140吧。。
【在 x***h 的大作中提到】
: 那就是说，如果能确保原雇主不取消140，180天的规定就没有意义了。。。换句话说，
: 只要180天内140有效，uscis对于是否换工作并没有要求，不影响拿绿卡
|
x***h
发帖数: 580 | 17 我似乎也记得这个，不过我是超级胆小的人，即使原雇主同意了，万一哪天脑子抽风又
给取消了，主动权都在人家手上啊
【在 y******0 的大作中提到】
: 换工作不分180天之内之外，都可以。
: 你看看皮匠说的，我记得是如果得到原雇主的谅解…可以不管180天要求…
: 这个谅解就是原雇主别取消我140吧。。
|
y******0
发帖数: 8807 | 18 所以都是建议超过180天，利用AC21跳槽….
否则小命都是掌握在别人手上。
【在 x***h 的大作中提到】
: 我似乎也记得这个，不过我是超级胆小的人，即使原雇主同意了，万一哪天脑子抽风又
: 给取消了，主动权都在人家手上啊
|
x***h
发帖数: 580 | 19 嗯，所以说lz这个情况，首先不能取消140，其次最好能让公司不发工资但是保留名字
（这个好像有个说法叫啥来着？）熬过180天就好
【在 y******0 的大作中提到】
: 所以都是建议超过180天，利用AC21跳槽….
: 否则小命都是掌握在别人手上。
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y***m
发帖数: 7027 | 20 试试craiglist 上找 ICC。
Bless.
【在 c******y 的大作中提到】
: 现情况：
: 140 超过 180天， 很久前批的，
: eb3,
: PD 2010.10,
: 485 pending RD 2013, 12月16 , < 180天
: EAD/AP 2月初，已拿到
: TSC超慢，绿卡不知道何时，
: 今天被通知layoff, 这周5最后一天，公司要通知移民局。
: 现在我除了尽快找工作，还有什么需要做的？ 另外，给公司提什么请求，有关移民的
: 。
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R*******d
发帖数: 13640 | |
t******8
发帖数: 1529 | 22 人家说了是印度之友，和你不是同胞
【在 y******0 的大作中提到】
: 某些人应该看到降级拿张工卡的重要性了吧。为了一己之私，公然冒天下之大不韪。
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s****a
发帖数: 279 | |
X*******g
发帖数: 102 | 24 My understanding:
1. Your current employer will revoke H1-B, this is the rule;
2. Your current employer will NOT revoke your I-140,unless your supervisor
want to screw you (this happened in my team); employer must pay to revoke
your I140 for nothing, normally they don't do that
3. If USCIS never issue RFE, then you will receive the green card sometime
later (a friend of mine received green card 10 months after losing job)
4. the importance of 180 days after filing 485 is: you have start over with
PERM + 140 if you changed job less than 180 days; by AC21, changing job 180
days after filing 485, all you need is to relink the 485 (provided your new
job is similar to previous one).
Hope helpful and Good luck!
【在 c******y 的大作中提到】
: 现情况：
: 140 超过 180天， 很久前批的，
: eb3,
: PD 2010.10,
: 485 pending RD 2013, 12月16 , < 180天
: EAD/AP 2月初，已拿到
: TSC超慢，绿卡不知道何时，
: 今天被通知layoff, 这周5最后一天，公司要通知移民局。
: 现在我除了尽快找工作，还有什么需要做的？ 另外，给公司提什么请求，有关移民的
: 。
|
p*****t
发帖数: 3693 | 25 最大的问题是公司要通知移民局，这样很可能会trigger RFE，要是RFE来的时候你不能
提供employment verification letter就完蛋了，所以最好跟公司商量，让他们尽量晚
些通知移民局。
【在 c******y 的大作中提到】
: 现情况：
: 140 超过 180天， 很久前批的，
: eb3,
: PD 2010.10,
: 485 pending RD 2013, 12月16 , < 180天
: EAD/AP 2月初，已拿到
: TSC超慢，绿卡不知道何时，
: 今天被通知layoff, 这周5最后一天，公司要通知移民局。
: 现在我除了尽快找工作，还有什么需要做的？ 另外，给公司提什么请求，有关移民的
: 。
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y******0
发帖数: 8807 | 26 有RFE但是能在截止日前能找到工作就行了，关键是如果要取消140 很要命。
【在 p*****t 的大作中提到】
: 最大的问题是公司要通知移民局，这样很可能会trigger RFE，要是RFE来的时候你不能
: 提供employment verification letter就完蛋了，所以最好跟公司商量，让他们尽量晚
: 些通知移民局。
|
X*******g
发帖数: 102 | 27 Your company will cancel your H1-B one or two weeks after your last paycheck
date, this is the USCIS rule.
The only way is to somehow posphone the last paycheck date
【在 p*****t 的大作中提到】
: 最大的问题是公司要通知移民局，这样很可能会trigger RFE，要是RFE来的时候你不能
: 提供employment verification letter就完蛋了，所以最好跟公司商量，让他们尽量晚
: 些通知移民局。
|
x***h
发帖数: 580 | 28 好像有“无薪假”一说？如果公司肯配合的话，留着最后一张paycheck不发，这样就可
以了吧。看lz的样子似乎和公司没有搞僵，也许可以谈谈？
paycheck
【在 X*******g 的大作中提到】
: Your company will cancel your H1-B one or two weeks after your last paycheck
: date, this is the USCIS rule.
: The only way is to somehow posphone the last paycheck date
|
p******i
发帖数: 1358 | 29 不是说140不可撤销，除非是发现造假么？
【在 y******0 的大作中提到】
: 180天之内，原雇主取消你的140，你就完蛋了。超过180天，取消不取消原140都无所谓
: 了。
: 所以LZ一定不能让原雇主取消140。
|
y******0
发帖数: 8807 | 30 造假连发给你的绿卡都给你收回…
140是公司财产，想咋样就咋样
【在 p******i 的大作中提到】
: 不是说140不可撤销，除非是发现造假么？
|
|
|
a****r
发帖数: 4965 | 31 公司取消I-140是有成本的，一般公司不会干费力不讨好的事，除非真得和公司闹僵了。
【在 y******0 的大作中提到】
: 造假连发给你的绿卡都给你收回…
: 140是公司财产，想咋样就咋样
|
a******2
发帖数: 143 | 32 问个初级的问题，这180天从哪天算？如果concurrently filing,是I-485的RD还是 new
I-140 approval date? thx.
I
valid
【在 y******0 的大作中提到】
: Question 14. Must the alien have a new offer of employment at the time the I
: -485 is being adjudicated under the I-140 portability provisions?
: Answer: Yes. The alien cannot still be looking for “same or similar”
: employment at the time the I-485 is being adjudicated under the adjustment
: portability provisions. The alien must be able to show there is a new valid
: offer of employment at the time the I-485 is adjudicated.
|
s********c
发帖数: 4152 | 33 我想应该是I-485的RD。
new
【在 a******2 的大作中提到】
: 问个初级的问题，这180天从哪天算？如果concurrently filing,是I-485的RD还是 new
: I-140 approval date? thx.
:
: I
: valid
|
l*******n
发帖数: 8388 | 34 皮匠原话：
3) 你的 I-485 正在 pending，因为有 AOS 兜底儿，没有身份之忧。
对于主申请人来说，不但要尽快找到工作，还要是 same or similar 的职位。否则，
一旦裁决时你不能回复 RFE，I-485 也就危险了。
是 H-1b transfer 还是使用 EAD，均可。
I-485 过没过 180 天，关系不大。I-140 尚未批准，也没有问题。
【在 y******0 的大作中提到】
: 换工作不分180天之内之外，都可以。
: 你看看皮匠说的，我记得是如果得到原雇主的谅解…可以不管180天要求…
: 这个谅解就是原雇主别取消我140吧。。
|
W*******o
发帖数: 301 | 35 可是如果140还没批就走人了，要是rfe的话，不也完了嘛？而且rfe也是发给公司的吧?
140还没批就去新公司就只有从头再来了吧
【在 l*******n 的大作中提到】
: 皮匠原话：
: 3) 你的 I-485 正在 pending，因为有 AOS 兜底儿，没有身份之忧。
: 对于主申请人来说，不但要尽快找到工作，还要是 same or similar 的职位。否则，
: 一旦裁决时你不能回复 RFE，I-485 也就危险了。
: 是 H-1b transfer 还是使用 EAD，均可。
: I-485 过没过 180 天，关系不大。I-140 尚未批准，也没有问题。
|
y******0
发帖数: 8807 | 36 你这分两种情况，
如果140压根没批过，连PD都没。
如果是140和485一起交，140 rfe，要原公司配合，不配合就挂了。
吧?
【在 W*******o 的大作中提到】
: 可是如果140还没批就走人了，要是rfe的话，不也完了嘛？而且rfe也是发给公司的吧?
: 140还没批就去新公司就只有从头再来了吧
|
R******s
发帖数: 73 | 37 那找到新工作(在180天以内)，之后需要重走PERM 140的路么？
【在 y******0 的大作中提到】
: 找到新工作就不怕。
|
y******0
发帖数: 8807 | 38 交没交485？降没降级？
【在 R******s 的大作中提到】
: 那找到新工作(在180天以内)，之后需要重走PERM 140的路么？
|
s**o
发帖数: 612 | |
c******y
发帖数: 11 | 40 现情况：
140 超过 180天， 很久前批的，
native eb3,
PD 2010.10,
485 pending RD 2013, 12月19 , < 180天
EAD/AP 2月初，已拿到
TSC超慢，绿卡不知道何时，
2.28被通知layoff，公司要withdraw h1b, 但还不知道什么时候withdraw.
以下为新的update，和新问题：
绿卡状态：上周做了infopass, 说已经assigned给IO， 同时问了background check,
clear， 让我等，不知道还需要等多久。 采取什么行动，能让他更快?
刚拿到job offer, 工作内容一样。这种情况下，用EAD 还是 H1B Transfer, 哪个更好
，不会引起RFE?
谢谢。 |
|
|
x***h
发帖数: 580 | |
y******0
发帖数: 8807 | 42 bless。
尽快找到新工作！
让公司不要撤销140，或者180天后撤销 |
y******0
发帖数: 8807 | 43 某些人应该看到降级拿张工卡的重要性了吧。为了一己之私，公然冒天下之大不韪。 |
x***h
发帖数: 580 | 44 突然想到个问题，如果用EAD保持身份，是不是必须工作呢？
换句话说，第一个问题：假如使用EAD，但是不工作，算合法吗？
第二个问题：如果USCIS将来不发RFE，会影响485批准吗？
【在 y******0 的大作中提到】
: bless。
: 尽快找到新工作！
: 让公司不要撤销140，或者180天后撤销
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f**u
发帖数: 2769 | 45 保持身份的是 I-485 pending 的状态，和有没有/用没用工卡无关。
不工作的话不算使用 EAD。
EB I-485 申请所基于的是“未来雇佣关系的意向”，因此严格意义上拿到绿卡前是不
是在为那个petition的雇主工作都无所谓。只不过如果现在已经在为那个雇主工作了的
话，是很明显的“拿绿卡后继续雇佣意向”的证明。
反过来，如果移民局发现楼主停止为那个雇主工作了的话，可能会要求他出具“未来雇
佣关系的意向”的证明。拿不出来就挂了。
AC21 允许 180 天后更换雇主，更换的也是“未来雇佣意向”的雇主。
【在 x***h 的大作中提到】
: 突然想到个问题，如果用EAD保持身份，是不是必须工作呢？
: 换句话说，第一个问题：假如使用EAD，但是不工作，算合法吗？
: 第二个问题：如果USCIS将来不发RFE，会影响485批准吗？
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y******0
发帖数: 8807 | 46 Question 14. Must the alien have a new offer of employment at the time the I
-485 is being adjudicated under the I-140 portability provisions?
Answer: Yes. The alien cannot still be looking for “same or similar”
employment at the time the I-485 is being adjudicated under the adjustment
portability provisions. The alien must be able to show there is a new valid
offer of employment at the time the I-485 is adjudicated.
【在 x***h 的大作中提到】
: 突然想到个问题，如果用EAD保持身份，是不是必须工作呢？
: 换句话说，第一个问题：假如使用EAD，但是不工作，算合法吗？
: 第二个问题：如果USCIS将来不发RFE，会影响485批准吗？
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t*********i
发帖数: 187 | 47 看有没有没用完的假，用来延长发工资的时间。
祝愿你马上找到新工作，说不定你的绿卡马上就批了呢。
【在 c******y 的大作中提到】
: 现情况：
: 140 超过 180天， 很久前批的，
: native eb3,
: PD 2010.10,
: 485 pending RD 2013, 12月19 , < 180天
: EAD/AP 2月初，已拿到
: TSC超慢，绿卡不知道何时，
: 2.28被通知layoff，公司要withdraw h1b, 但还不知道什么时候withdraw.
: 以下为新的update，和新问题：
: 绿卡状态：上周做了infopass, 说已经assigned给IO， 同时问了background check,
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y******0
发帖数: 8807 | 48 不触发RFE，我想问题不大吧，触发RFE，只要在规定的87天（？天）之内找到工作，并
回复RFE，也没事。
不过LZ这个就看哪天触发RFE，如果不够180天，还不能利用AC21，最好是可以拖过180
天，我给LZ翻一个极端例子出来。
【在 x***h 的大作中提到】
: 突然想到个问题，如果用EAD保持身份，是不是必须工作呢？
: 换句话说，第一个问题：假如使用EAD，但是不工作，算合法吗？
: 第二个问题：如果USCIS将来不发RFE，会影响485批准吗？
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x***h
发帖数: 580 | 49 好像明白了，就是说在485pending期间，
从status的角度来说，本身AOS就合法身份，不需要保持H1B。
从“未来雇佣关系的意向”来说，只要能应付收到的RFE就行，何况uscis也不一定发
RFE。
总之，万一失去H1B身份、没有工作，申请人可以啥都不申报，在uscis不发与雇主相关
的rfe的情况下，仍然可以顺利拿绿卡。不对请指正哈
【在 f**u 的大作中提到】
: 保持身份的是 I-485 pending 的状态，和有没有/用没用工卡无关。
: 不工作的话不算使用 EAD。
: EB I-485 申请所基于的是“未来雇佣关系的意向”，因此严格意义上拿到绿卡前是不
: 是在为那个petition的雇主工作都无所谓。只不过如果现在已经在为那个雇主工作了的
: 话，是很明显的“拿绿卡后继续雇佣意向”的证明。
: 反过来，如果移民局发现楼主停止为那个雇主工作了的话，可能会要求他出具“未来雇
: 佣关系的意向”的证明。拿不出来就挂了。
: AC21 允许 180 天后更换雇主，更换的也是“未来雇佣意向”的雇主。
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x***h
发帖数: 580 | 50 那如果不够180天收到RFE，此时已经找到新工作了，行不行？
180
【在 y******0 的大作中提到】
: 不触发RFE，我想问题不大吧，触发RFE，只要在规定的87天（？天）之内找到工作，并
: 回复RFE，也没事。
: 不过LZ这个就看哪天触发RFE，如果不够180天，还不能利用AC21，最好是可以拖过180
: 天，我给LZ翻一个极端例子出来。
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y******0
发帖数: 8807 | 51 找到新工作就不怕。
【在 x***h 的大作中提到】
: 那如果不够180天收到RFE，此时已经找到新工作了，行不行？
:
: 180
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x***h
发帖数: 580 | 52 啊？那为什么大家都要180天后再换工作，这180天限制什么呢？
【在 y******0 的大作中提到】
: 找到新工作就不怕。
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y******0
发帖数: 8807 | 53 180天之内，原雇主取消你的140，你就完蛋了。超过180天，取消不取消原140都无所谓
了。
所以LZ一定不能让原雇主取消140。
【在 x***h 的大作中提到】
: 啊？那为什么大家都要180天后再换工作，这180天限制什么呢？
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x***h
发帖数: 580 | 54 那就是说，如果能确保原雇主不取消140，180天的规定就没有意义了。。。换句话说，
只要180天内140有效，uscis对于是否换工作并没有要求，不影响拿绿卡
【在 y******0 的大作中提到】
: 180天之内，原雇主取消你的140，你就完蛋了。超过180天，取消不取消原140都无所谓
: 了。
: 所以LZ一定不能让原雇主取消140。
|
y******0
发帖数: 8807 | 55 换工作不分180天之内之外，都可以。
你看看皮匠说的，我记得是如果得到原雇主的谅解…可以不管180天要求…
这个谅解就是原雇主别取消我140吧。。
【在 x***h 的大作中提到】
: 那就是说，如果能确保原雇主不取消140，180天的规定就没有意义了。。。换句话说，
: 只要180天内140有效，uscis对于是否换工作并没有要求，不影响拿绿卡
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x***h
发帖数: 580 | 56 我似乎也记得这个，不过我是超级胆小的人，即使原雇主同意了，万一哪天脑子抽风又
给取消了，主动权都在人家手上啊
【在 y******0 的大作中提到】
: 换工作不分180天之内之外，都可以。
: 你看看皮匠说的，我记得是如果得到原雇主的谅解…可以不管180天要求…
: 这个谅解就是原雇主别取消我140吧。。
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y******0
发帖数: 8807 | 57 所以都是建议超过180天，利用AC21跳槽….
否则小命都是掌握在别人手上。
【在 x***h 的大作中提到】
: 我似乎也记得这个，不过我是超级胆小的人，即使原雇主同意了，万一哪天脑子抽风又
: 给取消了，主动权都在人家手上啊
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x***h
发帖数: 580 | 58 嗯，所以说lz这个情况，首先不能取消140，其次最好能让公司不发工资但是保留名字
（这个好像有个说法叫啥来着？）熬过180天就好
【在 y******0 的大作中提到】
: 所以都是建议超过180天，利用AC21跳槽….
: 否则小命都是掌握在别人手上。
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y***m
发帖数: 7027 | 59 试试craiglist 上找 ICC。
Bless.
【在 c******y 的大作中提到】
: 现情况：
: 140 超过 180天， 很久前批的，
: native eb3,
: PD 2010.10,
: 485 pending RD 2013, 12月19 , < 180天
: EAD/AP 2月初，已拿到
: TSC超慢，绿卡不知道何时，
: 2.28被通知layoff，公司要withdraw h1b, 但还不知道什么时候withdraw.
: 以下为新的update，和新问题：
: 绿卡状态：上周做了infopass, 说已经assigned给IO， 同时问了background check,
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R*******d
发帖数: 13640 | |
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t******8
发帖数: 1529 | 61 人家说了是印度之友，和你不是同胞
【在 y******0 的大作中提到】
: 某些人应该看到降级拿张工卡的重要性了吧。为了一己之私，公然冒天下之大不韪。
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s****a
发帖数: 279 | |
X*******g
发帖数: 102 | 63 My understanding:
1. Your current employer will revoke H1-B, this is the rule;
2. Your current employer will NOT revoke your I-140,unless your supervisor
want to screw you (this happened in my team); employer must pay to revoke
your I140 for nothing, normally they don't do that
3. If USCIS never issue RFE, then you will receive the green card sometime
later (a friend of mine received green card 10 months after losing job)
4. the importance of 180 days after filing 485 is: you have start over with
PERM + 140 if you changed job less than 180 days; by AC21, changing job 180
days after filing 485, all you need is to relink the 485 (provided your new
job is similar to previous one).
Hope helpful and Good luck!
【在 c******y 的大作中提到】
: 现情况：
: 140 超过 180天， 很久前批的，
: native eb3,
: PD 2010.10,
: 485 pending RD 2013, 12月19 , < 180天
: EAD/AP 2月初，已拿到
: TSC超慢，绿卡不知道何时，
: 2.28被通知layoff，公司要withdraw h1b, 但还不知道什么时候withdraw.
: 以下为新的update，和新问题：
: 绿卡状态：上周做了infopass, 说已经assigned给IO， 同时问了background check,
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p*****t
发帖数: 3693 | 64 最大的问题是公司要通知移民局，这样很可能会trigger RFE，要是RFE来的时候你不能
提供employment verification letter就完蛋了，所以最好跟公司商量，让他们尽量晚
些通知移民局。
【在 c******y 的大作中提到】
: 现情况：
: 140 超过 180天， 很久前批的，
: native eb3,
: PD 2010.10,
: 485 pending RD 2013, 12月19 , < 180天
: EAD/AP 2月初，已拿到
: TSC超慢，绿卡不知道何时，
: 2.28被通知layoff，公司要withdraw h1b, 但还不知道什么时候withdraw.
: 以下为新的update，和新问题：
: 绿卡状态：上周做了infopass, 说已经assigned给IO， 同时问了background check,
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y******0
发帖数: 8807 | 65 有RFE但是能在截止日前能找到工作就行了，关键是如果要取消140 很要命。
【在 p*****t 的大作中提到】
: 最大的问题是公司要通知移民局，这样很可能会trigger RFE，要是RFE来的时候你不能
: 提供employment verification letter就完蛋了，所以最好跟公司商量，让他们尽量晚
: 些通知移民局。
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X*******g
发帖数: 102 | 66 Your company will cancel your H1-B one or two weeks after your last paycheck
date, this is the USCIS rule.
The only way is to somehow posphone the last paycheck date
【在 p*****t 的大作中提到】
: 最大的问题是公司要通知移民局，这样很可能会trigger RFE，要是RFE来的时候你不能
: 提供employment verification letter就完蛋了，所以最好跟公司商量，让他们尽量晚
: 些通知移民局。
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x***h
发帖数: 580 | 67 好像有“无薪假”一说？如果公司肯配合的话，留着最后一张paycheck不发，这样就可
以了吧。看lz的样子似乎和公司没有搞僵，也许可以谈谈？
paycheck
【在 X*******g 的大作中提到】
: Your company will cancel your H1-B one or two weeks after your last paycheck
: date, this is the USCIS rule.
: The only way is to somehow posphone the last paycheck date
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p******i
发帖数: 1358 | 68 不是说140不可撤销，除非是发现造假么？
【在 y******0 的大作中提到】
: 180天之内，原雇主取消你的140，你就完蛋了。超过180天，取消不取消原140都无所谓
: 了。
: 所以LZ一定不能让原雇主取消140。
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y******0
发帖数: 8807 | 69 造假连发给你的绿卡都给你收回…
140是公司财产，想咋样就咋样
【在 p******i 的大作中提到】
: 不是说140不可撤销，除非是发现造假么？
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a****r
发帖数: 4965 | 70 公司取消I-140是有成本的，一般公司不会干费力不讨好的事，除非真得和公司闹僵了。
【在 y******0 的大作中提到】
: 造假连发给你的绿卡都给你收回…
: 140是公司财产，想咋样就咋样
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a******2
发帖数: 143 | 71 问个初级的问题，这180天从哪天算？如果concurrently filing,是I-485的RD还是 new
I-140 approval date? thx.
I
valid
【在 y******0 的大作中提到】
: Question 14. Must the alien have a new offer of employment at the time the I
: -485 is being adjudicated under the I-140 portability provisions?
: Answer: Yes. The alien cannot still be looking for “same or similar”
: employment at the time the I-485 is being adjudicated under the adjustment
: portability provisions. The alien must be able to show there is a new valid
: offer of employment at the time the I-485 is adjudicated.
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s********c
发帖数: 4152 | 72 我想应该是I-485的RD。
new
【在 a******2 的大作中提到】
: 问个初级的问题，这180天从哪天算？如果concurrently filing,是I-485的RD还是 new
: I-140 approval date? thx.
:
: I
: valid
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l*******n
发帖数: 8388 | 73 皮匠原话：
3) 你的 I-485 正在 pending，因为有 AOS 兜底儿，没有身份之忧。
对于主申请人来说，不但要尽快找到工作，还要是 same or similar 的职位。否则，
一旦裁决时你不能回复 RFE，I-485 也就危险了。
是 H-1b transfer 还是使用 EAD，均可。
I-485 过没过 180 天，关系不大。I-140 尚未批准，也没有问题。
【在 y******0 的大作中提到】
: 换工作不分180天之内之外，都可以。
: 你看看皮匠说的，我记得是如果得到原雇主的谅解…可以不管180天要求…
: 这个谅解就是原雇主别取消我140吧。。
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W*******o
发帖数: 301 | 74 可是如果140还没批就走人了，要是rfe的话，不也完了嘛？而且rfe也是发给公司的吧?
140还没批就去新公司就只有从头再来了吧
【在 l*******n 的大作中提到】
: 皮匠原话：
: 3) 你的 I-485 正在 pending，因为有 AOS 兜底儿，没有身份之忧。
: 对于主申请人来说，不但要尽快找到工作，还要是 same or similar 的职位。否则，
: 一旦裁决时你不能回复 RFE，I-485 也就危险了。
: 是 H-1b transfer 还是使用 EAD，均可。
: I-485 过没过 180 天，关系不大。I-140 尚未批准，也没有问题。
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y******0
发帖数: 8807 | 75 你这分两种情况，
如果140压根没批过，连PD都没。
如果是140和485一起交，140 rfe，要原公司配合，不配合就挂了。
吧?
【在 W*******o 的大作中提到】
: 可是如果140还没批就走人了，要是rfe的话，不也完了嘛？而且rfe也是发给公司的吧?
: 140还没批就去新公司就只有从头再来了吧
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R******s
发帖数: 73 | 76 那找到新工作(在180天以内)，之后需要重走PERM 140的路么？
【在 y******0 的大作中提到】
: 找到新工作就不怕。
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y******0
发帖数: 8807 | 77 交没交485？降没降级？
【在 R******s 的大作中提到】
: 那找到新工作(在180天以内)，之后需要重走PERM 140的路么？
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s**o
发帖数: 612 | |
c******y
发帖数: 11 | 79 re 有更新，加新问题。
以下为新的update，和新问题：
绿卡状态：上周做了infopass, 说已经assigned给IO， 同时问了background check,
clear， 让我等，不知道还需要等多久。 采取什么行动，能让他更快?
刚拿到job offer, 工作内容一样。这种情况下，用EAD 还是 H1B Transfer, 哪个更好
，不会引起RFE?
【在 c******y 的大作中提到】
: 现情况：
: 140 超过 180天， 很久前批的，
: native eb3,
: PD 2010.10,
: 485 pending RD 2013, 12月19 , < 180天
: EAD/AP 2月初，已拿到
: TSC超慢，绿卡不知道何时，
: 2.28被通知layoff，公司要withdraw h1b, 但还不知道什么时候withdraw.
: 以下为新的update，和新问题：
: 绿卡状态：上周做了infopass, 说已经assigned给IO， 同时问了background check,
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A****y
发帖数: 2467 | 80 恭喜找到新工作了！应该很快就会绿了！
我觉得用EAD和H1 TRANSFER都一样，不过H1 TRANSFER有可能会引发RFE。但是不管怎么
说，你有新工作了，即使有RFE也不怕。
【在 c******y 的大作中提到】
: re 有更新，加新问题。
: 以下为新的update，和新问题：
: 绿卡状态：上周做了infopass, 说已经assigned给IO， 同时问了background check,
: clear， 让我等，不知道还需要等多久。 采取什么行动，能让他更快?
: 刚拿到job offer, 工作内容一样。这种情况下，用EAD 还是 H1B Transfer, 哪个更好
: ，不会引起RFE?
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f*****e
发帖数: 1889 | |
d***e
发帖数: 348 | |
c******y
发帖数: 11 | 83 再re, EAD or H1B transfer , 仍旧在180天内，哪个更好？
谢谢
【在 c******y 的大作中提到】
: re 有更新，加新问题。
: 以下为新的update，和新问题：
: 绿卡状态：上周做了infopass, 说已经assigned给IO， 同时问了background check,
: clear， 让我等，不知道还需要等多久。 采取什么行动，能让他更快?
: 刚拿到job offer, 工作内容一样。这种情况下，用EAD 还是 H1B Transfer, 哪个更好
: ，不会引起RFE?
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y******0
发帖数: 8807 | 84 你要拖住原公司180天后再withdraw 你的140。
如果140能保留到180天，用EAD即可，个人建议。
【在 c******y 的大作中提到】
: 再re, EAD or H1B transfer , 仍旧在180天内，哪个更好？
: 谢谢
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c******y
发帖数: 11 | 85 eb3 RD 12/19，应该也快了，应该不用等到180天就绿了。
恩，先跟公司说用ead了，不做h1b transfer了,防止rfe。绿了后，即使revoke 140也
没事吧。
原公司比较大的公司，non-negotiable, 140没办法控制。
【在 y******0 的大作中提到】
: 你要拖住原公司180天后再withdraw 你的140。
: 如果140能保留到180天，用EAD即可，个人建议。
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l*******n
发帖数: 8388 | 86 H1 transfer 易引起RFE。祝你马上绿！ |
