b*******1
发帖数: 11 | 1 485上个月（3／1）刚提交，pd current 140/485 concurrent filing. eb2
downgrade eb3 140被批了， ead/ap还没拿到（估计
下月才可以拿到）。现在被公司雷，485提交未满180天，不知道怎么办。网上查了很多
资料，很多说建议找下家，transfer h1-b. 我也觉得只能这样，但是有几个问题。在
这里问下大家，希望各位好心人帮忙解答一下。
1. 虽然公司同意不revoke 140/485， 要是h1-b transfer一旦提交上去，并且加上公
司的h1-b termination,uscis会不会马上直接deny我的485？
2. 我还没有收到FP notice. 是不是收到的话故意delay到180天后，就会保证485申请
继续有效？
3. 有没有人经历过类似情景？大家建议下怎么处理？
非常感谢好心人帮助解答。。。。。 |
r********2
发帖数: 114 | |
f**********5
发帖数: 229 | |
x**l
发帖数: 2337 | |
w********t
发帖数: 308 | 5 Find a new job ASAP. The new company will help you to transfer H1B and deal
with the 485. |
l******e
发帖数: 3899 | 6 big bless
【在 b*******1 的大作中提到】
: 485上个月（3／1）刚提交，pd current 140/485 concurrent filing. eb2
: downgrade eb3 140被批了， ead/ap还没拿到（估计
: 下月才可以拿到）。现在被公司雷，485提交未满180天，不知道怎么办。网上查了很多
: 资料，很多说建议找下家，transfer h1-b. 我也觉得只能这样，但是有几个问题。在
: 这里问下大家，希望各位好心人帮忙解答一下。
: 1. 虽然公司同意不revoke 140/485， 要是h1-b transfer一旦提交上去，并且加上公
: 司的h1-b termination,uscis会不会马上直接deny我的485？
: 2. 我还没有收到FP notice. 是不是收到的话故意delay到180天后，就会保证485申请
: 继续有效？
: 3. 有没有人经历过类似情景？大家建议下怎么处理？
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m******g
发帖数: 3924 | |
j****a
发帖数: 551 | 8 没过180天，没法保住485呀
现在唯一可行的就是祈祷移民局180天后再做行动RFE或者initial review了，但是H1B
transfer会触发他们提前开始审你资质...唉，很难了
deal
【在 w********t 的大作中提到】
: Find a new job ASAP. The new company will help you to transfer H1B and deal
: with the 485.
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w********t
发帖数: 308 | 9 You have nothing to worry about since you already found a new job.
Just make sure don't leave a big gap between the two H1 visa, so you don't
have out of status situation.
H1B
【在 j****a 的大作中提到】
: 没过180天，没法保住485呀
: 现在唯一可行的就是祈祷移民局180天后再做行动RFE或者initial review了，但是H1B
: transfer会触发他们提前开始审你资质...唉，很难了
:
: deal
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a*******m
发帖数: 626 | 10 "a big gap between the two H1 visa"
多大才算大？ |
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l*******n
发帖数: 8388 | 11
你想多了， uscis不会因为你h1b而提前审理你的485， 更不会没有rfe 直接deny的
你可以试试reschedule， 但是千万不能随随便便不去。不去， 你就死定了。
其实只要公司答应不withdraw 140， 你应该还是比较安全的。rfe也有80多天的期限答
复呢。只要新公司给你出EVL， 你就OK了。 关键还是赶紧找新工作。
我知道班上有人是4个多月layoff的，总之最后还是顺利拿卡了。
【在 b*******1 的大作中提到】
: 485上个月（3／1）刚提交，pd current 140/485 concurrent filing. eb2
: downgrade eb3 140被批了， ead/ap还没拿到（估计
: 下月才可以拿到）。现在被公司雷，485提交未满180天，不知道怎么办。网上查了很多
: 资料，很多说建议找下家，transfer h1-b. 我也觉得只能这样，但是有几个问题。在
: 这里问下大家，希望各位好心人帮忙解答一下。
: 1. 虽然公司同意不revoke 140/485， 要是h1-b transfer一旦提交上去，并且加上公
: 司的h1-b termination,uscis会不会马上直接deny我的485？
: 2. 我还没有收到FP notice. 是不是收到的话故意delay到180天后，就会保证485申请
: 继续有效？
: 3. 有没有人经历过类似情景？大家建议下怎么处理？
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e*********r
发帖数: 89 | 12 不用担心，你目前最重要的是赶快找到同类的新工作。
首先，关于合法身份的问题：你从485 file的那天起，就有2个status，一个是H1，一
个是AOS，所以就算你现在已经离职了，而且比如说用了2个月才找到新工作，也没关系
，这两个月，你虽然不再是H1 status，但是你是AOS status，所以也还是合法的身份
留在美国。
其次，关于485申请，你离职后公司的H1终止，和你的485申请RFE没什么直接关系，更
不可能直接deny。我和你的情况类似，差不多40多天离职去创业，如果你担心180天内
收到RFE，可以如你所说，通过延期打指纹等手段，拖过180天。我是160天有个485面试
，就是reschedule拖过了180天。到时候就算RFE要EVL，你提供新公司的EVL，也是符合
AC21的。（不少律师会说你这种情况485肯定会被deny，因为你485 file后在140
sponsor的公司工作不足180天，事实上，现在的移民政策方向主要就是尽可能不让485
成为申请人工作portability的障碍，所以移民官实际上只要看到你有同类的full time
job，而且换工作时超过了180天，一般都不会为难申请人。－－－－这只是我的个人
意见，没什么法规条文依据哦）
找工作的话，因为你还没有EAD，所以就做H1 transfer就好，有EAD甚至可以用EAD。我
个人觉得90%的可能，你会很快直接绿（你说你的pd已经是current的）。9.99%的可能
要RFE，你提供新公司的EVL和pay stub，也会绿。只有跟中power ball大奖差不多的可
能，移民官因为你换工作的原因拒了你的485，就算这worst case发生了，也没关系，
你大不了在新公司从PERM 140／485 再来一遍，晚1-2年再绿。
所以不用担心，只要有工作，怎么都ok了，顺其自然就好。
祝楼主一切顺利。 |
f*******n
发帖数: 2661 | 13 11只狐狸说得在理，你再到皮匠的博客里去看看
赶紧找相同性质的工作基本就肯定没事了，运气好的话说不定就直接绿了 |
r****c
发帖数: 1029 | |
b*******1
发帖数: 11 | 15 非常感谢回复！ 让我绝望中看到了一丝希望啊。。。 还有几个问题问下，恳请指导。。
1. 如果收到rfe的话，我需要联系旧公司出具什么证明文件么？ 我看到网上有人说，
需要联系原雇主证明提交485的时候是有长久雇佣意愿，否则就是fraud嫌疑。
2. 我485提交后已经第7周了，至今还没有收到FP notice. 这正常吗？ 需要打电话去
催吗？ 一方面我希望它晚点到，这样我可以拖到180天以后。一方面， 又怕寄丢了，
那样的话我要是过了期限还不去弄的话485就直接挂了。
再次感谢。。
【在 e*********r 的大作中提到】
: 不用担心，你目前最重要的是赶快找到同类的新工作。
: 首先，关于合法身份的问题：你从485 file的那天起，就有2个status，一个是H1，一
: 个是AOS，所以就算你现在已经离职了，而且比如说用了2个月才找到新工作，也没关系
: ，这两个月，你虽然不再是H1 status，但是你是AOS status，所以也还是合法的身份
: 留在美国。
: 其次，关于485申请，你离职后公司的H1终止，和你的485申请RFE没什么直接关系，更
: 不可能直接deny。我和你的情况类似，差不多40多天离职去创业，如果你担心180天内
: 收到RFE，可以如你所说，通过延期打指纹等手段，拖过180天。我是160天有个485面试
: ，就是reschedule拖过了180天。到时候就算RFE要EVL，你提供新公司的EVL，也是符合
: AC21的。（不少律师会说你这种情况485肯定会被deny，因为你485 file后在140
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L**********I
发帖数: 181 | |
w*****c
发帖数: 7276 | |
m***4
发帖数: 142 | 18 分享点我的经历给楼主做参考，我的FP notice是在485交了近三个月才收到，然后打了
指纹一个多月后就绿了。
收到FP可以reschedule推后一点拖时间。
bless度过难关！ |
e*********r
发帖数: 89 | 19 如果收到RFE for EVL，原则上不需要原公司提供任何文件，就是现公司的EVL。我的情
况是4月初AOS面试，所以除了现公司的EVL，还提供了2个月的pay stub。
FP notice的事儿，你自己常去uscis网站查你的status就好，只要没告诉你FP notice
寄出，就不会是寄丢了。时间上就像其他朋友说的，三个月发FP notice的情况也都有
。不急。况且你本身不就是想拖过180天么？
其实，基本上你只要有一份稳定的工作，就什么都不用担心。兵来将挡，水来土掩。需
要什么材料，就给移民局什么材料呗。咱们申请人能做的，就是尽量把case保持的比较
简单、干净。
所以再总结一下：尽快找到新工作，H1 transfer或者用EAD，然后能拖过180天就拖，
拖不过去也不用担心，如果RFE EVL，就交新公司的EVL。剩下的就是顺其自然的等啦。
就像我上个回复说的，最坏的可能就是大不了在新公司再perm，然后140/485同时提交
，晚1-2年还是能绿。如果工作不错，这1－2年有什么可担心的呢？对吧？
。。
【在 b*******1 的大作中提到】
: 非常感谢回复！ 让我绝望中看到了一丝希望啊。。。 还有几个问题问下，恳请指导。。
: 1. 如果收到rfe的话，我需要联系旧公司出具什么证明文件么？ 我看到网上有人说，
: 需要联系原雇主证明提交485的时候是有长久雇佣意愿，否则就是fraud嫌疑。
: 2. 我485提交后已经第7周了，至今还没有收到FP notice. 这正常吗？ 需要打电话去
: 催吗？ 一方面我希望它晚点到，这样我可以拖到180天以后。一方面， 又怕寄丢了，
: 那样的话我要是过了期限还不去弄的话485就直接挂了。
: 再次感谢。。
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z*******g
发帖数: 5721 | |
s*******i
发帖数: 2386 | 21 希望能听到lZ 的好消息。Bless.
【在 b*******1 的大作中提到】
: 485上个月（3／1）刚提交，pd current 140/485 concurrent filing. eb2
: downgrade eb3 140被批了， ead/ap还没拿到（估计
: 下月才可以拿到）。现在被公司雷，485提交未满180天，不知道怎么办。网上查了很多
: 资料，很多说建议找下家，transfer h1-b. 我也觉得只能这样，但是有几个问题。在
: 这里问下大家，希望各位好心人帮忙解答一下。
: 1. 虽然公司同意不revoke 140/485， 要是h1-b transfer一旦提交上去，并且加上公
: 司的h1-b termination,uscis会不会马上直接deny我的485？
: 2. 我还没有收到FP notice. 是不是收到的话故意delay到180天后，就会保证485申请
: 继续有效？
: 3. 有没有人经历过类似情景？大家建议下怎么处理？
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j******g
发帖数: 1428 | |
