l****y
发帖数: 96 | 1 请教有经验的同学我的律师这样做是不是正常的。
我正在申请PERM,律师起草job description 看起来对我不利 （比如说本科+4就满足我
现在的title,实际是我们组同样title的，一半master,一半PHD）. 我和律师说能不能
改一下job description ，比如至少Master, 这样也更unique to me. 我还说我如果
是我老板定的，可以和老板说， 我和老板关系还不错。
律师的答复是：绝对不可以改，并提醒我，我的任何企图去影响job description 都会
compromise the case并且导致allegations of unlawful tailoring。最后律师还特别
指出，他不代表我，而是代表我们公司。
我觉得是表面上可能都应该这么说，但感觉律师一点都不是为这个case着想的。是不是
大公司（公司有两万以上员工）的律师都是这样的呢？
有没有必要开始做准备自己找律师，这样律师代表我，是不是应该为我说话呢？
请有有经验的朋友指点一下。先谢过了。 |
f*******i
发帖数: 696 | |
a********m
发帖数: 15480 | 3 job description应该是自己或者老板或者hr给律师的，律师自己能懂啥，it不可能自
己起草。当然公司政策也有关系，如果hr直接按照招聘内容给律师没商量的话确实也没
办法。
【在 f*******i 的大作中提到】
: 找你老板聊，律师就是跑腿的。
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d*******p
发帖数: 2525 | 4 job description应该是hr给的，或者律师推荐hr写的，因为这刚刚卡着你只能申请eb3
.....
试着争取一下吧，当然大公司这方面会比较严格，如果真的你的title决定了
description只能b+4的话，你也没办法,不然让你老板同意拿到绿卡就升senior，那么
就可以改description. |
w******l
发帖数: 319 | 5 这个只能找老板了。你那律师要不就是新手，要不就是揣着明白装糊涂。 |
j********9
发帖数: 1099 | |
n***m
发帖数: 1627 | 7 楼主，如果你没有和律师说你要和老板谈改条件，还有余地，现在说就违反equal
employment的法律了。律师也没办法，而且他还必须这么说。 |
