s******e
发帖数: 1037 | |
m***s
发帖数: 1094 | 2
我看好你哟
【在 s******e 的大作中提到】
: 但是又睁睁得看到一个又一个工作被ICC拿走了
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I****8
发帖数: 988 | 3 办吧，我只骂ICC
【在 s******e 的大作中提到】
: 但是又睁睁得看到一个又一个工作被ICC拿走了
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c*********o
发帖数: 714 | |
d******e
发帖数: 278 | |
c********a
发帖数: 2829 | 6 其实ICC的雇佣方式是最适合美国的工作签证和绿卡制度的了。
现在合同工，咨询业非常流行。 很多美国人就靠这个过日子。
所谓的永久职位也早就成了笑话，裁员，跳槽，公司并购，拆分。一个人在公司里呆个
两三年，
就成老员工了。而绿卡要等上五六年.我知道的很多人，在拿到绿卡前，都申请了若干
次H1B,甚至若干次PERM. 既费钱，又费神。 每次都要脱层皮。 即便是在一个位置上安
安份份熬下来的，也都是一直远远underpay的。
而ICC或CCC这种雇佣方式就很灵活。申请一个H1B（再延一到两次）,一个PERM就行了。
有活儿干活儿，没活儿渡假。即便回国歇个一两年，找个老婆，陪陪父母，也不耽误任
何事。
多成立一些ICC, CCC,对整个移民团体是好事。
只是老中只知道埋头干活，不会拉生意，成立不了CCC,只好被老印和白人剥削。
又不敢得罪白人，只有天天骂ICC了。
这也只不过是老中一贯恨人有，笑人无的又一次翻版罢了。
【在 s******e 的大作中提到】
: 但是又睁睁得看到一个又一个工作被ICC拿走了
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s******e
发帖数: 1037 | 7 主要是编造假简历冒充多年经验，可以找到工作
【在 c********a 的大作中提到】
: 其实ICC的雇佣方式是最适合美国的工作签证和绿卡制度的了。
: 现在合同工，咨询业非常流行。 很多美国人就靠这个过日子。
: 所谓的永久职位也早就成了笑话，裁员，跳槽，公司并购，拆分。一个人在公司里呆个
: 两三年，
: 就成老员工了。而绿卡要等上五六年.我知道的很多人，在拿到绿卡前，都申请了若干
: 次H1B,甚至若干次PERM. 既费钱，又费神。 每次都要脱层皮。 即便是在一个位置上安
: 安份份熬下来的，也都是一直远远underpay的。
: 而ICC或CCC这种雇佣方式就很灵活。申请一个H1B（再延一到两次）,一个PERM就行了。
: 有活儿干活儿，没活儿渡假。即便回国歇个一两年，找个老婆，陪陪父母，也不耽误任
: 何事。
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p****j
发帖数: 4762 | 8 如果真的谁办成了一个CCC并且能像人家infosys那样，那真是有本事，我佩服！印度人
也有优点，不然为啥infosys那么成功？我们公司不少infosys过来的。 |
w*****s
发帖数: 438 | |
S*******r
发帖数: 11017 | 10 我认识有人已经做了
成功要素之一就是要有客户资源
你得之前自己干过CONSULTANT
熟悉那套流程和技术要求 |
s******e
发帖数: 1037 | 11 关键被骂的是ICC使用假简历，导致现在刚毕业的不好找工作
【在 S*******r 的大作中提到】
: 我认识有人已经做了
: 成功要素之一就是要有客户资源
: 你得之前自己干过CONSULTANT
: 熟悉那套流程和技术要求
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