n*****l
发帖数: 142 | 1 在现在这个实验室作了一年半了，感觉课题没有希望，也不是很感兴趣，每天在实验室
待着都觉得很压抑，觉得在浪费时间。我其实对做science还是很有兴趣，也愿意付出
，但是得看得到前景，目前这个课题感觉真的做不下去了，看老板的意思（ABC)也不想
我换课题，几次告诫我说这一年再不出东西就走人。考虑了很长时间，还是换个实验室
吧，一切从头开始，想问一下大家，现在换实验室的话，是先和老板说呢，还是先联系
，找的差不多了告诉老板。另外联系的时候需要目前老板的推荐信么，我觉得他可能不
会给我写，我phd的老板人很好，估计会愿意给我写。还有身份的问题，我现在是J1,
去年extension到2015年，如果联系其他实验室的话，还需要重新办理各种手续么？ |
s******y
发帖数: 28562 | 2 如果你不打算要他的推荐信的话，可以先不告诉他，等有点眉目之后再说。
但是这个你是不能完全瞒住他的，因为会有人来问他。
身份问题，换实验室的时候肯定是要办一些手续的。具体有多复杂我不知道，
其他有J身份的同学来讲吧
【在 n*****l 的大作中提到】
: 在现在这个实验室作了一年半了，感觉课题没有希望，也不是很感兴趣，每天在实验室
: 待着都觉得很压抑，觉得在浪费时间。我其实对做science还是很有兴趣，也愿意付出
: ，但是得看得到前景，目前这个课题感觉真的做不下去了，看老板的意思（ABC)也不想
: 我换课题，几次告诫我说这一年再不出东西就走人。考虑了很长时间，还是换个实验室
: 吧，一切从头开始，想问一下大家，现在换实验室的话，是先和老板说呢，还是先联系
: ，找的差不多了告诉老板。另外联系的时候需要目前老板的推荐信么，我觉得他可能不
: 会给我写，我phd的老板人很好，估计会愿意给我写。还有身份的问题，我现在是J1,
: 去年extension到2015年，如果联系其他实验室的话，还需要重新办理各种手续么？
|
x*****a
发帖数: 972 | 3 什么时候和你老板摊牌不好说。但是你申请别的实验室，对方肯定会问你现在老板是谁
、为什么走，有的还会问你现在老板对你要走的事情知不知道、什么看法。
你已经做了一年半了，想绕过你现在老板的推荐信比较难了；而且现在说对project不
感兴趣，好像也说不过去。你自己想个好点的理由。
我觉得你可以先试试本校的，别的系、别的学院的，一般如果能有机会和对方教授先面
谈一下，还是有希望的。 |
c**y
发帖数: 2282 | 4 推荐信制度真是万恶呀
【在 x*****a 的大作中提到】
: 什么时候和你老板摊牌不好说。但是你申请别的实验室，对方肯定会问你现在老板是谁
: 、为什么走，有的还会问你现在老板对你要走的事情知不知道、什么看法。
: 你已经做了一年半了，想绕过你现在老板的推荐信比较难了；而且现在说对project不
: 感兴趣，好像也说不过去。你自己想个好点的理由。
: 我觉得你可以先试试本校的，别的系、别的学院的，一般如果能有机会和对方教授先面
: 谈一下，还是有希望的。
|
n*****l
发帖数: 142 | 5 主要是project进行不下去，每个月看看自己的实验结果都是什么都没有，唉，作的不
是实验室的主要方向，老板是个新falcuty，我是实验室第三个postdoc，所以做的主要
是尝试性的新方向，结果和他预期的不吻合，对我现在所做的领域他知道的很少，也没
法给很好的指导，当然主要还是自己在选择project眼光不行，虽然很努力去做了，但
是结果基本都是负结果。我也知道需要早点换，第一年结束的时候就该换，但当时尝试
着去申AHA,总觉得自己努把力，多想想还可以搞定这个project，现在基本死心了。想
换个方向了，做点细胞和生化的东西，不再发育的领域里再折腾了，对自己的carrer
goals也有帮助。
【在 x*****a 的大作中提到】
: 什么时候和你老板摊牌不好说。但是你申请别的实验室，对方肯定会问你现在老板是谁
: 、为什么走，有的还会问你现在老板对你要走的事情知不知道、什么看法。
: 你已经做了一年半了，想绕过你现在老板的推荐信比较难了；而且现在说对project不
: 感兴趣，好像也说不过去。你自己想个好点的理由。
: 我觉得你可以先试试本校的，别的系、别的学院的，一般如果能有机会和对方教授先面
: 谈一下，还是有希望的。
|
l****3
发帖数: 399 | 6 可不可以在email里加上一句：
By the way, I have not talked to my adviser yet, and will appreciate
it very much if you can keep my email confidential.
如果对方感兴趣可能会直接要你的资料，暂时避开你现在的老板。 |
f******s
发帖数: 983 | 7 需要办理J1transfer，很简单，就是学校和学校之间transfer。另外不一定需要你现在
的老板写推荐信，但是要做好准备人家可能问你要，但是如果你博士老板有足够的能力
帮你的话，下家也会不找你要博后老板的介绍信。我和楼主有过相似的经历，因为博士
老板的帮忙，现在的博后老板完全不care我以前的第一个博后老板的看法，也没要他的
推荐信。
想请教你一个问题，老板可能一年后叫你走人，为什么给你的J1 extend到2015年。 |
n*****l
发帖数: 142 | 8 版上热心人很多，谢谢大家。
fatdeals，因为今年初办J1 extension的时候学校有点拖，然后老板觉得每年都这么弄
一下很麻烦，于是就改到2015年了，这个应该没什么帮助吧。
现在基本决定先开始联系吧，还是想换个方向做。本人背景没什么大优势，phd的文章
只有JBC，plos one。当时申了不少但给offer的就几个，现在加上作了一年半的不成功
postdoc经历，估计申请困难更大些了。请大家祝福我吧。 |
H*********8
发帖数: 323 | 9 换是没问题的，我换3了，每次老板 都不支持，有些甚至闹翻了，也没任何 文章，还
是一样能 找到。但可以肯定的 说，能找到比你现在好的地方，可能性比较小。看你自
己了，愿意折腾，以后就不要后悔自己的决定，不愿意折腾，说不定你的课题柳暗花明
，有你以后混的。我 就后悔离开了第一个实验室，当时自己的 技术不过关，加上没人
帮助，课题快突破的时候走了。搁现在掌握的技术和想法，会大有作为。可还是放弃了
。当然我放弃还有家庭的原因。没有别的特别的原因，还是坚持下去吧，这也是考验你
耐力的过程。好运！ |
f********n
发帖数: 6465 | 10 家的n次方中的有钱人都是不做实验的。
只有穷人靠做实验在美国苟延残喘。
http://www.youtube.com/watch?v=YwmhK5Jylj0
【在 n*****l 的大作中提到】
: 在现在这个实验室作了一年半了，感觉课题没有希望，也不是很感兴趣，每天在实验室
: 待着都觉得很压抑，觉得在浪费时间。我其实对做science还是很有兴趣，也愿意付出
: ，但是得看得到前景，目前这个课题感觉真的做不下去了，看老板的意思（ABC)也不想
: 我换课题，几次告诫我说这一年再不出东西就走人。考虑了很长时间，还是换个实验室
: 吧，一切从头开始，想问一下大家，现在换实验室的话，是先和老板说呢，还是先联系
: ，找的差不多了告诉老板。另外联系的时候需要目前老板的推荐信么，我觉得他可能不
: 会给我写，我phd的老板人很好，估计会愿意给我写。还有身份的问题，我现在是J1,
: 去年extension到2015年，如果联系其他实验室的话，还需要重新办理各种手续么？
|
|
|
T*****n
发帖数: 897 | 11 请教一下，如果联系下一个薄厚的位置，简历中需要提现在的薄厚职位吗？
【在 f******s 的大作中提到】
: 需要办理J1transfer，很简单，就是学校和学校之间transfer。另外不一定需要你现在
: 的老板写推荐信，但是要做好准备人家可能问你要，但是如果你博士老板有足够的能力
: 帮你的话，下家也会不找你要博后老板的介绍信。我和楼主有过相似的经历，因为博士
: 老板的帮忙，现在的博后老板完全不care我以前的第一个博后老板的看法，也没要他的
: 推荐信。
: 想请教你一个问题，老板可能一年后叫你走人，为什么给你的J1 extend到2015年。
|
g****1
发帖数: 261 | 12
If you would have opportunity to hire somebody working in your lab, how
would you evaluate the candidates? just talking to candidates and looking
at his/her CV and pub record?
【在 c**y 的大作中提到】
: 推荐信制度真是万恶呀
|
x*****a
发帖数: 972 | 13 我觉得，面谈是个不错的考察方式；至于推荐信，如果有几个教授愿意给他写，还说了
好话，加上面谈
的感受，我觉得就足够了。谁能保证和所有的人都处的来？如果实验室大一点，人比较
多，还经常出现
有些人个性不合。
再说，你又怎么能保证每个教授都是好人、都会客观？既然今天他要走了，那他的教授
对他的评价总是
不会太好。如果现在4封推荐信，三封很正面，但是现任老板的很负面，你觉得问题在
哪？
looking
【在 g****1 的大作中提到】
:
: If you would have opportunity to hire somebody working in your lab, how
: would you evaluate the candidates? just talking to candidates and looking
: at his/her CV and pub record?
|
s******y
发帖数: 28562 | 14 彻底换项目是比较难的事情，除非你能用实验数据来证明那个方向真的是
没有前途了，否则很难说服老板到底是你的实验技术的问题还是那个方向的问题。
但是目前看来你的问题是你和你老板都还没有解决这个实验技术的问题。
我建议你：
1。在不完全放弃目前的项目的前提下，另外找一两个比较小的项目来做，
争取出一些能用的数据。不要把自己吊死在一棵树上。
2。同时开始找其他工作。
【在 n*****l 的大作中提到】
: 主要是project进行不下去，每个月看看自己的实验结果都是什么都没有，唉，作的不
: 是实验室的主要方向，老板是个新falcuty，我是实验室第三个postdoc，所以做的主要
: 是尝试性的新方向，结果和他预期的不吻合，对我现在所做的领域他知道的很少，也没
: 法给很好的指导，当然主要还是自己在选择project眼光不行，虽然很努力去做了，但
: 是结果基本都是负结果。我也知道需要早点换，第一年结束的时候就该换，但当时尝试
: 着去申AHA,总觉得自己努把力，多想想还可以搞定这个project，现在基本死心了。想
: 换个方向了，做点细胞和生化的东西，不再发育的领域里再折腾了，对自己的carrer
: goals也有帮助。
|
f********n
发帖数: 6465 | 15 有时候真的不是我们能力不行，绝对是选错了行！！！
我在中国的家的隔壁住的邻居哥哥，国内2流本科计算机毕业
（差分买进大学的，英语4级找人代考的）。
几经换工作，现在在上海某公司，年薪也是20多万人民币哦（不到30岁），
工作也不还至于每天都要去研究室养细胞养老鼠的累。
因为人家的行业，每天都在开发消费者使用的新产品，所以总有很多钱赚的。
台廠Android人才荒 大陸獵才
深圳創智成科技總經理徐建平表示，許多台灣品牌大廠到處在挖軟體人才，因為工程師
數量不足，不但使得Android工程師成為廠商的搶手貨，就連薪資都跟著水漲船高。
據報導，目前一位資深Android工程師年薪可以拿到50萬元左右，而一個剛入行兩年的
Android工程師，月薪接近2萬元。
http://news.chinatimes.com/mainland/11050503/122011060700196.ht |
b**********8
发帖数: 349 | 16
很中肯的意见，
我目前也遇到跟楼主几乎一模一样的局面，好几次跟老板提出，在不放弃目前的
project的前提下，做做相关的小课题，比如function啊phenotype什么的啊，保证能够
有数据在手，但是老板死活不同意。
所以你的这个意见可能也不一定适合楼主的老板。
个人感觉，年轻的AP老板经历比较旺盛，idea比较多，但是同时也有固执己见，太自以
为是的不利一面。手里的学生如果运气好做的顺利那就合作愉快，如果老是做不出老板
预期的结果，那就只会两败俱伤，互不待见。
【在 s******y 的大作中提到】
: 彻底换项目是比较难的事情，除非你能用实验数据来证明那个方向真的是
: 没有前途了，否则很难说服老板到底是你的实验技术的问题还是那个方向的问题。
: 但是目前看来你的问题是你和你老板都还没有解决这个实验技术的问题。
: 我建议你：
: 1。在不完全放弃目前的项目的前提下，另外找一两个比较小的项目来做，
: 争取出一些能用的数据。不要把自己吊死在一棵树上。
: 2。同时开始找其他工作。
|
n*****l
发帖数: 142 | 17 楼上的兄弟那你现在有什么打算么？我老板我几次和他提到再找一个其他方向上的小课
题作，他都说你要focus。我实验室另一个postdoc比我早来半年，选的课题是他的主要
方向，而且work的很顺利。我每次和老板talk完课题以后感觉就更郁闷了，很压抑。 |
L**********O
发帖数: 1761 | 18 tears......
same here~~~~~~~
【在 n*****l 的大作中提到】
: 楼上的兄弟那你现在有什么打算么？我老板我几次和他提到再找一个其他方向上的小课
: 题作，他都说你要focus。我实验室另一个postdoc比我早来半年，选的课题是他的主要
: 方向，而且work的很顺利。我每次和老板talk完课题以后感觉就更郁闷了，很压抑。
|
