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Biology版 - 换实验室还是和老板谈谈呢?
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Harvard的XDJM推荐个lab 2年能发个nature science施一公最牛的地方其实是对手下很Nice
Should I have hired that postdoc?弱问生物AP有多大可能拿不到Tenure.
是不是博士没有文章的话,申请博士后基本等于没戏还有一年毕业,真诚求申博后时间表
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相关话题的讨论汇总
话题: lab话题: 实验室话题: 老板话题: even话题: your
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1 (共1页)
z********i
发帖数: 610
1
做薄厚已经半年了。到目前为止,觉得课题的前景不是很好。来到这个实验室后,老板
没有给课题,据我观察薄厚都是自己找点东西做,老板只关心试验的结果,平时也不过
问,组会的时候大家讲一下他心里有个底,知道大家在做什么(两个月讲一次)。刚开
始的时候用就用luciferase筛了点东西做,做到现在也觉得结果不是很convincing。现
在拖得时间长了,如果结果不好或者想放弃,告诉他以后他可能会很生气。
另外我觉得实验室里做的东西比较局限,无论是技术还是课题方面,试验的套路还是从
蛋白相互作用入手,在细胞水平提出一个机制,然后找找功能方面的东西。再者我在国
内的时候做的就是这些东西。
感觉老板没有什么motivation,实验室平时有她夫人管理。从他实验室出去的人还没有
一个找到faculty位置,甚至好一点的工作,只是换个地方做薄厚。
我在考虑是不是需要换个地方?
w******e
发帖数: 1187
2
the question is: what cards do you have? do you have a really strong
pub records and strong support from your phd advisor?

【在 z********i 的大作中提到】
: 做薄厚已经半年了。到目前为止,觉得课题的前景不是很好。来到这个实验室后,老板
: 没有给课题,据我观察薄厚都是自己找点东西做,老板只关心试验的结果,平时也不过
: 问,组会的时候大家讲一下他心里有个底,知道大家在做什么(两个月讲一次)。刚开
: 始的时候用就用luciferase筛了点东西做,做到现在也觉得结果不是很convincing。现
: 在拖得时间长了,如果结果不好或者想放弃,告诉他以后他可能会很生气。
: 另外我觉得实验室里做的东西比较局限,无论是技术还是课题方面,试验的套路还是从
: 蛋白相互作用入手,在细胞水平提出一个机制,然后找找功能方面的东西。再者我在国
: 内的时候做的就是这些东西。
: 感觉老板没有什么motivation,实验室平时有她夫人管理。从他实验室出去的人还没有
: 一个找到faculty位置,甚至好一点的工作,只是换个地方做薄厚。

a*****n
发帖数: 2835
3
赶紧找吧,找到了通知老板一声你要走了就行了

【在 z********i 的大作中提到】
: 做薄厚已经半年了。到目前为止,觉得课题的前景不是很好。来到这个实验室后,老板
: 没有给课题,据我观察薄厚都是自己找点东西做,老板只关心试验的结果,平时也不过
: 问,组会的时候大家讲一下他心里有个底,知道大家在做什么(两个月讲一次)。刚开
: 始的时候用就用luciferase筛了点东西做,做到现在也觉得结果不是很convincing。现
: 在拖得时间长了,如果结果不好或者想放弃,告诉他以后他可能会很生气。
: 另外我觉得实验室里做的东西比较局限,无论是技术还是课题方面,试验的套路还是从
: 蛋白相互作用入手,在细胞水平提出一个机制,然后找找功能方面的东西。再者我在国
: 内的时候做的就是这些东西。
: 感觉老板没有什么motivation,实验室平时有她夫人管理。从他实验室出去的人还没有
: 一个找到faculty位置,甚至好一点的工作,只是换个地方做薄厚。

p*****m
发帖数: 7030
4
what was your reason to join his lab in the first place? 他lab的情况 比如没
有Motivation 没人找到faculty等等你来之前肯定知道了吧。如果当时你是被迫无奈来
的 你现在有什么变化可以让你找到更好的地方没有?

【在 z********i 的大作中提到】
: 做薄厚已经半年了。到目前为止,觉得课题的前景不是很好。来到这个实验室后,老板
: 没有给课题,据我观察薄厚都是自己找点东西做,老板只关心试验的结果,平时也不过
: 问,组会的时候大家讲一下他心里有个底,知道大家在做什么(两个月讲一次)。刚开
: 始的时候用就用luciferase筛了点东西做,做到现在也觉得结果不是很convincing。现
: 在拖得时间长了,如果结果不好或者想放弃,告诉他以后他可能会很生气。
: 另外我觉得实验室里做的东西比较局限,无论是技术还是课题方面,试验的套路还是从
: 蛋白相互作用入手,在细胞水平提出一个机制,然后找找功能方面的东西。再者我在国
: 内的时候做的就是这些东西。
: 感觉老板没有什么motivation,实验室平时有她夫人管理。从他实验室出去的人还没有
: 一个找到faculty位置,甚至好一点的工作,只是换个地方做薄厚。

z********i
发帖数: 610
5
Yes, this is also my concern. My publication is not too strong, just above
JBC level publication. However, I can certainly get good recommendaiton from
my former mentor.
Another concern is that if I stay here for two year without good publicaiton
, it will be more difficult for me to find a good lab.

【在 w******e 的大作中提到】
: the question is: what cards do you have? do you have a really strong
: pub records and strong support from your phd advisor?

a****k
发帖数: 1130
6
嗯,我也想这么问lz来着呢
而且“据我观察薄厚都是自己找点东西做,老板只关心试验的结果,平时也不过问,组
会的时候大家讲一下他心里有个底,知道大家在做什么(两个月讲一次)。”这对于大
实验室的postdoc来说是很正常的啊

【在 p*****m 的大作中提到】
: what was your reason to join his lab in the first place? 他lab的情况 比如没
: 有Motivation 没人找到faculty等等你来之前肯定知道了吧。如果当时你是被迫无奈来
: 的 你现在有什么变化可以让你找到更好的地方没有?

p*****m
发帖数: 7030
7
恩 是 不过lz应该不是这种情况的

【在 a****k 的大作中提到】
: 嗯,我也想这么问lz来着呢
: 而且“据我观察薄厚都是自己找点东西做,老板只关心试验的结果,平时也不过问,组
: 会的时候大家讲一下他心里有个底,知道大家在做什么(两个月讲一次)。”这对于大
: 实验室的postdoc来说是很正常的啊

z********i
发帖数: 610
8
来之前没有像这么多,没有打听好。
老板之间认识,在同一方向,所以就来了。

【在 p*****m 的大作中提到】
: what was your reason to join his lab in the first place? 他lab的情况 比如没
: 有Motivation 没人找到faculty等等你来之前肯定知道了吧。如果当时你是被迫无奈来
: 的 你现在有什么变化可以让你找到更好的地方没有?

p*****m
发帖数: 7030
9
这样的话就赶紧找下家了 让你前老板多帮忙 指望谈谈就能改变你老板这个是不现实的
。当然了 就算去了更好的lab你也得做好独立干活没人管的准备 这是基本要求

【在 z********i 的大作中提到】
: 来之前没有像这么多,没有打听好。
: 老板之间认识,在同一方向,所以就来了。

l**********n
发帖数: 240
10
"""来到这个实验室后,老板
没有给课题,据我观察薄厚都是自己找点东西做"""
是大牛老板吗? 如果是,大都这样。

【在 z********i 的大作中提到】
: 做薄厚已经半年了。到目前为止,觉得课题的前景不是很好。来到这个实验室后,老板
: 没有给课题,据我观察薄厚都是自己找点东西做,老板只关心试验的结果,平时也不过
: 问,组会的时候大家讲一下他心里有个底,知道大家在做什么(两个月讲一次)。刚开
: 始的时候用就用luciferase筛了点东西做,做到现在也觉得结果不是很convincing。现
: 在拖得时间长了,如果结果不好或者想放弃,告诉他以后他可能会很生气。
: 另外我觉得实验室里做的东西比较局限,无论是技术还是课题方面,试验的套路还是从
: 蛋白相互作用入手,在细胞水平提出一个机制,然后找找功能方面的东西。再者我在国
: 内的时候做的就是这些东西。
: 感觉老板没有什么motivation,实验室平时有她夫人管理。从他实验室出去的人还没有
: 一个找到faculty位置,甚至好一点的工作,只是换个地方做薄厚。

相关主题
学术界的潜规则,徒奈其何?施一公最牛的地方其实是对手下很Nice
找博士后多久给回复?弱问生物AP有多大可能拿不到Tenure.
为什么影响银子小于5 的paper总是被歧视?还有一年毕业,真诚求申博后时间表
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s******y
发帖数: 28562
11
If I were you, I would be very worried about myself.
If you still cannot find a clue for your own project after half a year, you
really need to sit down and talk to your boss because very likely he is not
happy with you now

【在 z********i 的大作中提到】
: 做薄厚已经半年了。到目前为止,觉得课题的前景不是很好。来到这个实验室后,老板
: 没有给课题,据我观察薄厚都是自己找点东西做,老板只关心试验的结果,平时也不过
: 问,组会的时候大家讲一下他心里有个底,知道大家在做什么(两个月讲一次)。刚开
: 始的时候用就用luciferase筛了点东西做,做到现在也觉得结果不是很convincing。现
: 在拖得时间长了,如果结果不好或者想放弃,告诉他以后他可能会很生气。
: 另外我觉得实验室里做的东西比较局限,无论是技术还是课题方面,试验的套路还是从
: 蛋白相互作用入手,在细胞水平提出一个机制,然后找找功能方面的东西。再者我在国
: 内的时候做的就是这些东西。
: 感觉老板没有什么motivation,实验室平时有她夫人管理。从他实验室出去的人还没有
: 一个找到faculty位置,甚至好一点的工作,只是换个地方做薄厚。

z********i
发帖数: 610
12
我知道大牛老板都这样的,可我们是小实验室,就八个人。老板放羊,还不是很
supportive。

【在 l**********n 的大作中提到】
: """来到这个实验室后,老板
: 没有给课题,据我观察薄厚都是自己找点东西做"""
: 是大牛老板吗? 如果是,大都这样。

w******e
发帖数: 1187
13
I think lz's problem is: 1. may not be independent enough yet; 2. his boss
isn't powerful enough to give him the necessary resource even if he is
independent.
kinda typical for an ordinary lab...

you
not

【在 s******y 的大作中提到】
: If I were you, I would be very worried about myself.
: If you still cannot find a clue for your own project after half a year, you
: really need to sit down and talk to your boss because very likely he is not
: happy with you now

z********i
发帖数: 610
14
最主要是觉得老板不是很supportive,老板夫人管理实验室(Asso P),相当于lab mannager
,所以具有这种实验室的典型特征。
觉得自己没有大的picture.

【在 w******e 的大作中提到】
: I think lz's problem is: 1. may not be independent enough yet; 2. his boss
: isn't powerful enough to give him the necessary resource even if he is
: independent.
: kinda typical for an ordinary lab...
:
: you
: not

w******e
发帖数: 1187
15
You HAVE TO have the big picture. That part is your responsibility. Even if
you are not convinced, you need to convince others of the POTENTIAL of your
project. You need to have the big pic even if (maybe esp. if) you want to
move on.

mannager

【在 z********i 的大作中提到】
: 最主要是觉得老板不是很supportive,老板夫人管理实验室(Asso P),相当于lab mannager
: ,所以具有这种实验室的典型特征。
: 觉得自己没有大的picture.

l**********n
发帖数: 240
16
那还是早点换吧。

【在 z********i 的大作中提到】
: 我知道大牛老板都这样的,可我们是小实验室,就八个人。老板放羊,还不是很
: supportive。

s******y
发帖数: 28562
17
8 people is already a big lab!
A typical R01 can only support 2~3 postdoc.
Many labs in our department only have 2~4 people.
I think you really need to work on your self-regulation and self-reliance.
You are a postdoc, not a technician, not even a student.

【在 z********i 的大作中提到】
: 我知道大牛老板都这样的,可我们是小实验室,就八个人。老板放羊,还不是很
: supportive。

z********i
发帖数: 610
18
That is because we have two PIs in the lab. Althought she works as a lab
manager, these outside the lab will never know.
Thanks for all of the replies.

【在 s******y 的大作中提到】
: 8 people is already a big lab!
: A typical R01 can only support 2~3 postdoc.
: Many labs in our department only have 2~4 people.
: I think you really need to work on your self-regulation and self-reliance.
: You are a postdoc, not a technician, not even a student.

E**********t
发帖数: 56
19
我觉得楼主还是应该静下心来想想自己究竟想做什么,有没有明确和清晰的5年或者更
长远的计划,未来最终的定位或者想过什么样的生活。只有这些想清楚了,才能很好或
者明确的清楚接下来该怎么走。可能第一步迈到这个实验室的时候,自己各个方面,想
法,认识都不成熟,但如果现在打算再找实验室,应该是一个比较重要的时刻或者事情
,应该慎重考虑。
1 (共1页)
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新PI还挺受照顾的千青申请到底有多激烈?
一个R01一般养活几个人呀?学术界的潜规则,徒奈其何?
泪奔找博士后多久给回复?
千人计划严起来怕真要成百人了 (转载)为什么影响银子小于5 的paper总是被歧视?
Harvard的XDJM推荐个lab 2年能发个nature science施一公最牛的地方其实是对手下很Nice
Should I have hired that postdoc?弱问生物AP有多大可能拿不到Tenure.
是不是博士没有文章的话,申请博士后基本等于没戏还有一年毕业,真诚求申博后时间表
统帅无能,累死三军的老板大家见过吗Re: grant application
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话题: lab话题: 实验室话题: 老板话题: even话题: your