F*Q
发帖数: 3259 | 1 虽然学术界同仁绝大多数是好的，但难免总是碰到一、两粒老鼠屎，因此想换行。和一
家公司谈了差不多一年了，讨论的第一个位置因为他们能给的离本人的期望差得太远而
不了了之，后来他们又提议另外一个位置，结果又是好几个月的你来我往，最后的电话
会议里都说得那么清楚说是按本人期望给的offer，结果offer到了之后发现还是差20%
多。就想极力压榨啊！ |
O******e
发帖数: 4845 | 2 20%的差距太大了吧。不能再争取一下？
【在 F*Q 的大作中提到】
: 虽然学术界同仁绝大多数是好的，但难免总是碰到一、两粒老鼠屎，因此想换行。和一
: 家公司谈了差不多一年了，讨论的第一个位置因为他们能给的离本人的期望差得太远而
: 不了了之，后来他们又提议另外一个位置，结果又是好几个月的你来我往，最后的电话
: 会议里都说得那么清楚说是按本人期望给的offer，结果offer到了之后发现还是差20%
: 多。就想极力压榨啊！
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F*Q
发帖数: 3259 | 3 争取是肯定要的，不过看来形势不容乐观。虽然是国际公司，但因为在中国。他们就沿
用中国的劳力便宜这一定律。本人估计他们可能是看到本人有卡的份上，要不他们还不
会给那么多。本人的原则是爷是国际人才，到哪里去都得给爷国际价码，否则爷就不鸟
它。
【在 O******e 的大作中提到】
: 20%的差距太大了吧。不能再争取一下？
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O******e
发帖数: 4845 | 4 切身利益当然是要尽全力争取的
【在 F*Q 的大作中提到】
: 争取是肯定要的，不过看来形势不容乐观。虽然是国际公司，但因为在中国。他们就沿
: 用中国的劳力便宜这一定律。本人估计他们可能是看到本人有卡的份上，要不他们还不
: 会给那么多。本人的原则是爷是国际人才，到哪里去都得给爷国际价码，否则爷就不鸟
: 它。
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W****C
发帖数: 1937 | |
G********e
发帖数: 528 | 6 嗯
难
【在 F*Q 的大作中提到】
: 争取是肯定要的，不过看来形势不容乐观。虽然是国际公司，但因为在中国。他们就沿
: 用中国的劳力便宜这一定律。本人估计他们可能是看到本人有卡的份上，要不他们还不
: 会给那么多。本人的原则是爷是国际人才，到哪里去都得给爷国际价码，否则爷就不鸟
: 它。
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F*Q
发帖数: 3259 | 7 本人直截了当地回信告诉他们，the offer is not the same as I expected, not
even close. It has to be reconsidered or corrected. 他们看着办。
【在 G********e 的大作中提到】
: 嗯
: 难
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O******e
发帖数: 4845 | 8 Keep us posted on your progress!
【在 F*Q 的大作中提到】
: 本人直截了当地回信告诉他们，the offer is not the same as I expected, not
: even close. It has to be reconsidered or corrected. 他们看着办。
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F*Q
发帖数: 3259 | 9 Sure!
【在 O******e 的大作中提到】
: Keep us posted on your progress!
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a***a
发帖数: 40617 | 10 再黑也没给postdoc的工资黑吧
【在 F*Q 的大作中提到】
: 虽然学术界同仁绝大多数是好的，但难免总是碰到一、两粒老鼠屎，因此想换行。和一
: 家公司谈了差不多一年了，讨论的第一个位置因为他们能给的离本人的期望差得太远而
: 不了了之，后来他们又提议另外一个位置，结果又是好几个月的你来我往，最后的电话
: 会议里都说得那么清楚说是按本人期望给的offer，结果offer到了之后发现还是差20%
: 多。就想极力压榨啊！
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F*Q
发帖数: 3259 | 11 那边回复说，你要是只盯着工资的话，我就要让你失望了。大家说该怎么办？
【在 O******e 的大作中提到】
: Keep us posted on your progress!
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j****x
发帖数: 1704 | 12 看你前面的帖子不是挺气势如虹的吗？现在还需要大家说该怎么办？
【在 F*Q 的大作中提到】
: 那边回复说，你要是只盯着工资的话，我就要让你失望了。大家说该怎么办？
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F*Q
发帖数: 3259 | 13 我们老乡早就说过“战略上要藐视敌人，战术上要重视敌人”，不是么？
【在 j****x 的大作中提到】
: 看你前面的帖子不是挺气势如虹的吗？现在还需要大家说该怎么办？
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s*****0
发帖数: 357 | 14 If it is a tech position, 400k is a fair offer in those major cities, and
you will not be able to keep that level once you help the company to set up
the infrastructure. China is in the least need of technical experts. Your
current advantage is not primarily from your GC but from your foreign
experience/connections.
For global pay, you better be a managerial expert if you are not in
traditional IB or management consulting area.
As you are aware of, there is a lot to be considered other than money when
you make a return-or-not-return decision. My LD rejected a 500k medical
director offer from Shanghai a year ago, partially because she will have a
better career in the States, partially because I could barely have a package
above 400k for a technical role (even it was called project manager), and
partially because of the kid's education.
Be realistic, and try to find an industrial position here. After you get
promoted to the Senior manager/Director level, you should have much better
chance of receiving global pay in China. At this point, it seems that you do
not have much negotiation power.
Best.
【在 F*Q 的大作中提到】
: 我们老乡早就说过“战略上要藐视敌人，战术上要重视敌人”，不是么？
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O******e
发帖数: 4845 | 15 就看你是不是很想回去了。如果你现在的工作还不错，就算了吧。谈好的待遇到最后
都能给你折扣，等回去了谁知道他们会不会还有更多的幺蛾子。
【在 F*Q 的大作中提到】
: 那边回复说，你要是只盯着工资的话，我就要让你失望了。大家说该怎么办？
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o**d
发帖数: 3080 | 16 可以试着这么回答：
哥看重的不是工资，而是你们公司的诚信。能用钱解决的问题就不是什么大问题，但
是如果在这个小问题上你们都不能表现出很好的诚信，还能有什么好说的？
【在 F*Q 的大作中提到】
: 那边回复说，你要是只盯着工资的话，我就要让你失望了。大家说该怎么办？
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y*****1
发帖数: 73 | 17 hold your ground bud!! It is just a trick! |
f********n
发帖数: 6465 | 18 是否国际人才等于有卡和没卡?
工资高低由有卡无卡决定?
【在 F*Q 的大作中提到】
: 争取是肯定要的，不过看来形势不容乐观。虽然是国际公司，但因为在中国。他们就沿
: 用中国的劳力便宜这一定律。本人估计他们可能是看到本人有卡的份上，要不他们还不
: 会给那么多。本人的原则是爷是国际人才，到哪里去都得给爷国际价码，否则爷就不鸟
: 它。
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