zz 施一公武汉报告（节选） - Biology版

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Biology版 - zz 施一公武汉报告（节选）

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相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: postdoc话题: 施一公话题: 选择话题: 亲手

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s****y
发帖数: 688

1. 如何选择老板？
的确是个很paradoxing的问题。可以选择一个牛B的老板，比如HHMI什么的，因为这样
的老
板，就像一个雨伞或者大树，可以罩着你。发好文章，实验室气氛好不说，毕业的时候人
家牛人的推荐信那可是最最最重要的找工作的砝码了。但是坏处是，大老板的社会应酬太
多，那么花在你身上的时间就很少了。比如他说他前5个postdoc都做了faculty，而最
后5
个postdoc都没有。因为他在1997-2002年拿到tenure期间自己都在实验室里忙，过的比最
累的postdoc还要累，那么就可以亲手交给postdoc很多东西，intensive training！
而选择一个assistant professor的小老板的话，如果这个老板很勤奋，而且刚做老板
就可
能有好的publication，就是按照我的理解很promising的rising star，那么跟着这样
的老
板很有前途，同时可以亲手学到很多很多的技术，尤其是思想。但是，风险是：如果这个
老板拿不到tenure怎么办呢？5年博士毕业的时候，这个老板可能就已经去industry了
，你
想找他写

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