s***n
发帖数: 30 | 1 我和陈阳的关系其实只维持了很短的一段时间，当时公司因为一个海外的项目，临时
组建了一个项目组，我被抽调到这个组，陈阳是从上海借调到广州给我们做培训的项目
经理。
我对陈阳的第一印象很深刻。在一个处处都是西装革履的空间，他总是穿着棉麻衬
衣出现在公司，显得气质儒雅，与众不同。他的业务水准很高，对组员的问题从来不会
不屑回答或发难于人，很快他就跟我们一群人打得火热。
当时，同事告诉我，陈阳在上海有女友，可是这一点也不妨碍我们拿他开暧昧的玩
笑。公司给陈阳安排了一处大两房，每逢周末，我们总会去他那里看影碟，打打牌，顺
道再喝点小酒。
一个闷热的周末，我正赶往陈阳的住处，突降的暴雨把我淋得湿透，在奋力冲进楼
道时，我和陈阳撞了个满怀，陈阳拿着伞扶住我，充满歉意：“我正打算到路口接你们
，哎呀，还是让你淋到了。”他拿出浴巾问我：“如果你不介意，就去冲个热水澡吧。”
套在陈阳的浴袍里，在喝了几杯红酒后，我俩发生了关系。
那晚，其他几个同事都爽约了，我却留在了陈阳的怀里。
可能因为对他一直心怀仰慕，尽管知道陈阳的一颗心都在女友身上，我还是选择了
做他的备胎。整个夏天，我俩常常在他的卧室里缠绵。
夏天... 阅读全帖 |
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s**g
发帖数: 709 | 2 The lobbyist requested new lobbying contract had nothing to do with lawsuit.
So 项目组部分主力成员"猪坚强"分兵，脱离游说项目组，自领偏师，专门投入对
USCIS及DOS的诉讼运动中。 |
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s**g
发帖数: 709 | 3 The lobbyist requested new lobbying contract had nothing to do with lawsuit. So 项目组部分主力成员"猪坚强"分兵，脱离游说项目组，自领偏师，专门投入对USCIS及DOS的诉讼运动中。
Details will be shown＂瞒天过海"游说，＂借尸还魂＂诉讼＂"的急就稿 next week:-) |
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W*********r
发帖数: 989 | 4 Admire you so much!
Even you were same, you should clarify that Lobbying is nothing to do with
suing. Otherwise it's very
misleading.
with lawsuit. So 项目组部分主力成
员"猪坚强"分兵，脱离游说项目组，自领偏师，专门投入对USCIS及DOS的诉讼运动中。 |
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J****7
发帖数: 375 | 5 "一方面，LIA年初开始通过老布从内部向奥本施压，争取Family Fall Accross...."
纠正一下，不是LIA，是"EB3C lobby项目组通过老布从内部向奥本施压，争取Family
Fall Accross."
请不要混为一谈，我从来不认为EB3C lobby项目组隶属LIA，我也从没有给LIA捐过钱，
每损失，所以也不觉得LIA坑了我或欠了我。LIA拉我做事，我也没有答应.
BTW, LIA也没有占用过 Eb3C lobbying project的一分钱，哪怕是管理费。 |
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j*e
发帖数: 1987 | 6 不管怎样，名义上老布还是与LIA签的合同吧？没见到网上公布的老布项目资金来源里
有EB3C Lobby这么一个组织啊？
发信人: JOHN87 (游客), 信区: EB23
标 题: Re: Family Fall Accross到底是谁的功劳？论EB2C与EB3C的合作。
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 29 14:52:32 2010, 美东)
"一方面，LIA年初开始通过老布从内部向奥本施压，争取Family Fall Accross...."
纠正一下，不是LIA，是"EB3C lobby项目组通过老布从内部向奥本施压，争取Family
Fall Accross."
请不要混为一谈，我从来不认为EB3C lobby项目组隶属LIA，我也从没有给LIA捐过钱。
LIA拉我做事，我也没有答应。 |
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J****7
发帖数: 375 | 7 EB3C 游说项目反思之一：来年游说项目是多余的了
2010财政年度的最后一个月排期尘埃落定，乐观估计本财政年度将有3500-3700 EB3C获
批，令人欣慰。游说项目组的主要任务接近完成。作为自由人，我今天有时间写个帖子
反思游说项目的得失，从个人的角度来总结游说项目似乎不合时宜，是多余的话。但是
，笔者为游说项目的前后两次募捐运动撰稿或者说吆喝，自感责任非比其他的志愿者，
一来，觉得有还众多慷慨的捐款人以知情权的必要，二来，总结经验教训，以谏来者。
再次特别声明，这个帖子不代表游说项目组，只是出于个人的名义。
“与时俱进”看游说，来年的游说项目是多余的了，完全没有必要。从四月开始的第二期
的游说后期完全流于形式，处于涣散状态，等到合同九月到期后，整个EB3游说项目的
使命就结束了，再延续下去就性价比而言没有意义。如果有人结社做“送财童子”，非
要请“外来的和尚”念经，那是愿打愿挨，谁也拦不住，我话说到此了。
1.游说代表的作用由于数据公开透明已经弱化
以前EB3深受数据不公开之苦，需要借助游说代表建立和国务院的通话渠道，既防止全
世界名额过快用光，又要保证中国EB3的名额得到合理 |
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N*********L
发帖数: 517 | 8 感谢大家对Recapture项目的关注。这个帖子主要是讨论如何分配Recapture名额。NIU
Recapture项目组将在中期选举后拜访国会议员,我们需要有一个较完整的提议如何分配
Recapture名额作为我们主张的一部份。
希望大家可以多发表意见，我们将综合大家建议，拟出一份符合大部份人意愿的提议。
Recapture项目组初步意见认为：
1.建议recapture 13到15万的名额
2.只recatpure EB2及EB3 的类别，不分出生国。
3.以Roll Over的方式进行,未用完之recapture名额将滚入下一年，继续使用。
recapture名额用完即止
4.按照优先类别，按需分配。即如果recapture名额不足够所需名额时，先由EB2,使用
，再由EB3使用。
具体实施分析：
以刚公布的2010年10月1日的i-485 inventory数据作假设分析，如果现在立即以上述方
法进行recapture, recapture 13万的名额。 那么可能出现在情况是：
Year 1
EB2: 有45,573的积压，假若本年度新增20,000(即中印08，09，10财... 阅读全帖 |
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N*********L
发帖数: 517 | 9 新移民联合会绿卡排期项目聘请工作人员
新移民联合会( New Immigrants United, NIU) 是维护中国新移民利益的非营利性组织
，我们目前的主要工作是争取中国职业移民的绿卡名额，监督和促进移民局及其他政府
部门的工作效率和信息透明度。为了达到这些目的，我们将聘请专业人士与政府部门沟
通，甚至通过诉讼等法律手段解决。
NIU特别设立绿卡排期项目组来汇总我们的诉求，寻找合适的专业律师代表我们的利益。目
前，我们面向社会各界，聘请有相关背景的朋友加盟此项目组，要求有良好的语言沟通能
力，熟悉或愿意研究美国移民法，对美国司法和行政程序有一定的了解。特别欢迎拥有
法律专业知识背景的各界人士。
目前NIU的工作人员都是志愿者，但鉴于此工作的重要性，我们将给给予一定的经济补偿
，具体数额可以协商。
NIU其它部门也在招聘志愿者,详情请至http://www.mitbbs.com/article_t2/EB23/3130
8883.html
感兴趣的朋友请发信给：c*****[email protected]
新移民联合会 |
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l*******n
发帖数: 8388 | 10 捐款离十万还真的差了十万八千里。
而且3个条件缺一不可： （好）律师，原告，组织者。
我只能说项目组跟所有在mitbbs打移民广告的律师+ 更多没有在mitbbs 打广告的律师
联系了，人家一听说要告DOS，马上避之不及。项目组也跟一些法学院的教授咨询过，
也没有得到很好的idea怎么起诉。
我们需要人来贡献点子，贡献时间和力量，看具体怎么推进。这就是我说希望更多14，
15 PD 的朋友来加入，来推动这个项目的原因之一。 放水已经到13年底了，如果想早
日进门，早日拿卡，那就需要这些朋友一起来努力，而不是抱怨和讽刺。 |
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m********o
发帖数: 215 | 12 出了fuwu这样的事件，NIU的网站上一个像样的声明都没有。几个项目都是没有进展，
从NIU自己的网站上摘录的话：
“表面看起来NIU SO项目组并没有太多的消息，但是实际上工作一直在进行着。。。”
“你的每一分钱，都花在了这个项目上，不存在任何损害了EB3 or EB2利益的行为或者
花费。。。”
“NIU EB2C 剩余名额分配项目组首先向大家道歉，因为近一个月来本项目没有取得显
著的进展。。。”
这次fuwu事件，的确让不少中国的EB23受到影响。为了取信于民，让受伤害的人们再次
拿出钱来支持你们，难道不值得NIU出一份真诚的道歉吗？
我很难想象现在这种状态下的NIU还能赢得多少人的信任和拥护。但愿我杞人忧天了。 |
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n******2
发帖数: 1202 | 13 阳光灿烂，从窗口照进来。殷飞揉着惺忪的睡眼，看了看天色，脑子里闪过念头：又睡
过头了，怎么闹钟没有响？他从床上一跃而起，却发觉头上挂着一个什么东西，线那头
的牵着的物件也被带得飞起来，碰到了放在床头柜上昨晚喝空的啤酒瓶。总算他眼疾手
快，在酒瓶落到地毯之前一把抄住。
待他把酒瓶放回床头柜，发现头上挂的是耳机，想必是昨晚在床上听着音乐就睡着了，
以至于手机电池耗光，今天早上闹钟没有响。一看墙上挂钟，已经八点过了，殷飞打消
了按时赶到公司的想法，索性和平常一样煮上一壶咖啡，开始不紧不慢的洗漱。
从国内回来已经一个多月了，他生活中的一切还是跟从前一样，寂寞并精彩着。回到芝
加哥的第二天，杨琳便和他分了手，理由当然是那个根本不存在的“老同学”安静。他
试图解释，但杨琳却听不进去，何况这样离奇的事情又怎么能解释清楚呢？
安静从那天起便象人间蒸发了一般，杨琳也联系她不上，这更让杨琳以定她和殷飞做下
了什么亏心事才不接电话。局子里的人也没有找上过殷飞，在过海关时，本来他还以为
有人会把他带到小房间里盘问，结果一路无事回到了家中。但殷飞始终有种感觉，事情
才刚刚开始，平静的表面下暗流汹涌，而自己正一步... 阅读全帖 |
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n******2
发帖数: 1202 | 14 阳光灿烂，从窗口照进来。殷飞揉着惺忪的睡眼，看了看天色，脑子里闪过念头：又睡
过头了，怎么闹钟没有响？他从床上一跃而起，却发觉头上挂着一个什么东西，线那头
的牵着的物件也被带得飞起来，碰到了放在床头柜上昨晚喝空的啤酒瓶。总算他眼疾手
快，在酒瓶落到地毯之前一把抄住。
待他把酒瓶放回床头柜，发现头上挂的是耳机，想必是昨晚在床上听着音乐就睡着了，
以至于手机电池耗光，今天早上闹钟没有响。一看墙上挂钟，已经八点过了，殷飞打消
了按时赶到公司的想法，索性和平常一样煮上一壶咖啡，开始不紧不慢的洗漱。
从国内回来已经一个多月了，他生活中的一切还是跟从前一样，寂寞并精彩着。回到芝
加哥的第二天，杨琳便和他分了手，理由当然是那个根本不存在的“老同学”安静。他
试图解释，但杨琳却听不进去，何况这样离奇的事情又怎么能解释清楚呢？
安静从那天起便象人间蒸发了一般，杨琳也联系她不上，这更让杨琳以定她和殷飞做下
了什么亏心事才不接电话。局子里的人也没有找上过殷飞，在过海关时，本来他还以为
有人会把他带到小房间里盘问，结果一路无事回到了家中。但殷飞始终有种感觉，事情
才刚刚开始，平静的表面下暗流汹涌，而自己正一步... 阅读全帖 |
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h**r
发帖数: 8078 | 15 ☆─────────────────────────────────────☆
nuonuo12 (快哉风) 于 (Mon Dec 19 16:53:50 2011, 美东) 提到:
这是一部发生在芝加哥的修仙小说。在一栋高楼的阳台上，殷飞看到了世界末日的幻象
。他的人生从此发生了转折。通过一番扑朔迷离的经历，他发现了玛雅人关于2012预言
的真相：一个被封印了三千多年，足以毁灭天地的神秘力量，正在逐渐苏醒，而他醒来
之时，便是浩劫来临之日。而现在距这一切只有不到三年时间。殷飞这个平常吊儿郎当
，喜欢享受生活，喜欢追女孩的年轻人，将怎样在倒计时中拯救世界呢？
（一）哥品的不是红酒，是寂寞 7楼
(二）异象 8楼
(三）命犯桃花 26楼
四）旧游如梦 27楼
(五）我见犹怜 33楼
(六）仙境魔域 34楼
(七）冥海神刀 38楼
(八）办公室政治 44楼
（九）... 阅读全帖 |
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D****R
发帖数: 6053 | 16 2013年12月3日下午6点，PISA2012在全球65个国家（地区）同步揭晓评比结果，第二次
参加该项目测评的上海学生再次登上“世界第一”。
东亚国家优势明显
据PISA2012中国上海项目组组长（上海师范大学校长）张民选介绍，本次测评中，上海
学生在数学、阅读素养、科学素养等三个领域的平均成绩分别为613分、570分和580分
，在全部参与评测的65个国家（地区）中位居第一。
据介绍，在主要评测领域数学，86.8%参与测评的上海学生达到或超过了OECD平均成绩
（494分），其次是新加坡、中国香港、中国台北、韩国、中国澳门和日本，显示东亚
国家（地区）在数学领域的优势。
评测结果显示，上海学生在数学成绩分布上整体高于其他国家（地区），且高端优势特
别明显。男生和女生在数学总量表上不存在显著性差异，但男生在数学表述、数学阐释
两个过程分量表上显著高于女生，并且在变化和关系、数量两个内容领域分量表上，男
生有显著优势。
在两个次要评测领域中，阅读素养方面上海女生阅读成绩比男生高24分，科学素养方面
两者没有显著差别。
作业时间同样“第一”
评测结果同时显示，上海学生报告的校内上课时间为... 阅读全帖 |
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w********c
发帖数: 2632 | 17 胖胖，转行要趁早！
【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: yweili (杨威利), 信区: Quant
标 题: 中信证券员工迎娶世界小姐张梓琳
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 14 12:33:37 2013, 美东)
http://news.xinhuanet.com/finance/2013-08/14/m_125167957.htm
中信证券员工迎娶世界小姐张梓琳的消息，瞬间引爆投行圈，成为昨日七夕节金融行业
里最热门的话题。
何许人能娶到世界小姐？据微博爆料，张梓琳的新郎名叫聂磊(Neil)，是中国人民
大学2001级国际经济贸易专业学生，硕士研究生，在校期间是排球校队的主力，目前是
中信证券债务资本市场部的SVP(高级副总裁)，与张梓琳拍拖三年，终成正果。近日，
聂磊与张梓琳秘密在泰国普吉岛举办婚礼，席间只邀请了双方家人及几十位亲密朋友出
席。
“高级副总裁一般是项目负责人，算不上是高管，顶多算中层吧。”相熟的投行人
士向《金证券》记者笑称，“一个投行阶层能娶到世界小姐，确实稀奇！”
新郎级别相当于中层
自张梓琳结婚的消息在8月12日晚间... 阅读全帖 |
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f*****e
发帖数: 17 | 18
这个我看过他自己在电视上的解释，说，
他进了微软之后，到了某个项目组，发现了这个国际化的问题；但实际上呢，该项目组
内部早就发现了这个问题，并提出了解决方案提交上层。Tang做的事情呢，就是把解决
方案（也许整理，改进过吧）再次email发给Bill，并在email中增加了一句话，大意是
，希望Bill重视这个问题，并正面回应，不然他会每周重发该email，这样过了几周吧
，Bill正式回应了。。。。。。。。。。 |
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v******g
发帖数: 1651 | 19 文章很快就被股沟公关删了，先存再看吧。
本系列文章为集思广益的结晶，如有雷同，请勿自作聪明者对号入座。
大家周末晚上好。某公司公关可能跑夜店happy去了。我来谈点料。
话说有个专做好事的公司，叫股沟中国。股沟中国内部对外界来说一直都是非常神秘，
有众多粉丝对其趋之若鹜。我们今天就来谈谈股沟中国里面的一些事。
既然是个专做好事的公司，我们就先从股沟里的活雷锋谈起。他叫长痔萎，为股沟内部
高层一名，也是死蛋福的教授一枚。他做过的好事不少，我们只挑几个典型来聊。
1. 他和女秘书闹僵，最后把女秘书用各种手段排挤走，威逼之下使女秘书辞职。其间
情节曲折，纯熟应用苦肉计和间计。相当之精彩绝伦。细节以后的文章会谈到。金庸笔
下的君子剑，在他面前也就一坨吧。
2. 他和手下唯二的2个研究员争功劳，最后撕破脸，排挤走2位研究员。一位去了百毒
，另一位去了股沟中国其他项目组。2位研究员做牛做马辛辛苦苦发paper，干了2年，
却是如此下场，不得不令人唏嘘不已。不过天之道向来不如他所愿。去了百毒那位薪水
翻了几倍，长痔萎就开始到处说闲话，抓住一切机会诋毁该研究员。去了别的项目组那
位混的不错，长痔萎就和 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 20 在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。
华为HR政策重点是激励A和B+，保证其职位收入的绝对吸引力，同时保证B的半饥饿状态
。换句话说，同样职位，拿A和B+的人出去再找个跟华为一样收入的不太容易，这样就
实现了留住骨干的目的。年度考评要拿A和B+至少要在三级部门内PK掉一半的人，由于
华为基层员工笨蛋很少，所以你不是那么容易PK掉别人的。对于研发，同一产品大类的
小产品开发团队是一起排名的，核心项目组、产品利润强的项目组，年度A和B+就偏多
，反之就偏少，但偏态会控制在一定范围内，特别是奖金，... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 21 【 以下文字转载自 Guang_Xi 讨论区 】
发信人: jeffh (Jeffh), 信区: Guang_Xi
标 题: 涠洲6-9/6-10井口平台拖拉工作完成
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 19 16:18:11 2011, 美东)
涠洲6-9/6-10井口平台拖拉工作完成 2011-09-19 17:45:13 碧海银沙
拖拉到海洋石油221驳船上
碧海银沙网讯（图文/曹永康 王 慰 李志成 编辑/绿 子 棱 枫）9月17日早上，经
过近三个小时的拖拉作业，涠洲6-9/6-10井口平台顺利停靠在驳船指定位置。
迤离码头边
据了解，该平台重约3000吨，是涠洲项目中最重要的一座井口平台。为了确保该平
台拖拉工作顺利完成，在涠洲项目组和合众公司相关工作人员的组织下，结合天气、潮
汐等具体情况,制定了相关施工方案，并抽调经验丰富的人员进行作业。当天清晨6点，
工作人员对整个作业现场进行了检查和封锁，做好安全风险分析和技术交底后，随着两
台大型卷扬机的启动，平台在钢丝绳的牵引下，缓缓的往驳船上移动。项目组指挥人员
也在旁进行紧张的调度指挥，根据平台前进的情况... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 22 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: JobHunting
标 题: 华为：就是要给员工以残酷的年度考评！(转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 23:08:29 2011, 美东)
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为：通过残酷的年度考评，让好员工发财 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 23:05:44 2011, 美东)
在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股... 阅读全帖 |
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m******i
发帖数: 546 | 23 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: maozhexi (毛泽西), 信区: WaterWorld
标 题: 薄熙来坐拥情妇170余人：有人怀孕流产生育zz
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 26 14:47:31 2013, 美东)
薄熙来坐拥情妇170余人：有人怀孕流产生育
信源：自由亚洲电台｜
2012年9月28日，中共前中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来开除党籍、开除公职，
移送司法机关处理。中纪委在审查报告中说，薄熙来“与多名女性发生或保持不正当性
关系”。此后，薄熙来究竟有多少情人成为热门话题。2013年7月25日，薄熙来案提起
公诉，新华社通稿不再提及淫乱。与刘志军案一样，说明中共已将官员淫乱定为作风问
题，只关党纪，无涉国法。薄熙来究竟有多少情人？这个问题的答案恐怕只存在中纪委
薄熙来案卷宗中。不过，新世纪新闻网《一身正气，唱红打黑的薄熙来究竟有多少情人
？》一文曾称，中纪委薄熙来专案组调查发现，自就任大连市长以来，薄熙来与170多
名女子发生过不正常的性关系，其中更有11名未满16周岁的少女；还有一些人为薄熙来
怀孕、流产、生... 阅读全帖 |
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F*M
发帖数: 104 | 24 有误导嫌疑。还架构师呢，很多做performance的喜欢给自己脸上贴金都这么说，说久
了自己都相信了。performance就是采集数据和分析数据的。搭环境，收集数据和分析
数据基本占用70%以上的时间，你还得写报告给项目组解释你的发现。你得把这些东西
做完了才能看别人的代码。如果数据不行，上performance monitoring找hot spots吧
，然后file bug贴你的分析数据吧。developer一般会从这个地方会接手，这个又要占
用你很多时间。项目组一般把performance组当qa用，会追着你要数据，这是另外一个
你没法克服的问题。我不觉得developer不能做performance的工作，主要就是用一些
tools，只是没时间也不想做而已。performance是qa的好归宿，一般没有硬性任务，做
不完不要紧，工作质量差点不要紧，functional的bug都被qa组挡了，没责任。
debugger
benchmark |
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F*M
发帖数: 104 | 25 performance组要ph.d的一个原因是工作性质跟ph.d的科研有点接近，需要用严谨的科
研态度来采集和分析数据，需要设计可重复的实验，需要从数据中发现问题。
有两个概念不能混淆：一个是performance engineer做的performance实验，一个是真
正的developer出生的大牛领头去做突破系统performance的瓶颈。后者往往难度超级大
，很多模块要重新设计和架构，算法要重写，需要很多项目组相互配合，只有大牛才能
hold住这些项目组，这么重大的决定也只有大牛拍板才行。
test |
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F*M
发帖数: 104 | 26 我反而觉得performance engineer的title很恰当，qa一般指functionality的测试。只
不过不同的公司performance engineer的organization不一样，有的在qa组，有的是独
立的组，有的是项目组，给一些人留下了想象和marketing的空间。
但performance engineer的一个重要职责是采集和分析数据。采集数据的时候，你必须
要在production的环境下进行，不能上debugger，要排除一切可能的外部干扰，这样你
的数据才有意义，实验才有可重复性，才能以后用同样的实验来verify performance
bug fix。这个过程基本消耗了一个performance engineer大部分的时间，项目紧的话
就没有多余时间干别的了。
我想你可能不是developer. 你以为developer就不用做performance方面的工作了？架
构师在架构产品的时候已经考虑了performance的因素。好的程序员写代码的时候也会
考虑performance。很多时间代码的可读性和易维护性比提高那么一点perform... 阅读全帖 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 27 在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。(manage out/fire)
华为HR政策重点是激励A和B+，保证其职位收入的绝对吸引力，同时保证B的半饥饿状态
。换句话说，同样职位，拿A和B+的人出去再找个跟华为一样收入的不太容易，这样就
实现了留住骨干的目的。年度考评要拿A和B+至少要在三级部门内PK掉一半的人，由于
华为基层员工笨蛋很少，所以你不是那么容易PK掉别人的。对于研发，同一产品大类的
小产品开发团队是一起排名的，核心项目组、产品利润强的项目组，年度A和B+就偏多
，反之就偏少，但偏... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 28 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为：通过残酷的年度考评，让好员工发财 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 23:05:44 2011, 美东)
在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。
华为HR政策重点是激励A和B+，保证其职位收入的绝对吸引力，同时保证B的半饥饿状态
。换句话说，同样职位，拿A和B+的人出去再找个跟华为一样收入的不太容易，这样就
实... 阅读全帖 |
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e****y
发帖数: 6546 | 29 微软不裁人真是假的
前年做个项目，中途cut掉了
我就换做别的项目了，
得益于我们是centralized group，不用换组
过了一个月，回头找一个原来项目组的人问信息
发现lync上找不到了
一打听，那整个项目组，近100号人了
除了内部transfer的，留了3个，其余的全走了
好多认识的人，都没来得及打声招呼 |
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c****y
发帖数: 74 | 30 那天发了这个贴子,没想到一不小心上当日十大主题转了一圈.感谢德州版的兄弟姐妹们
,给了我很多好的意见,建议和祝福.现在事情有了新的进展,上来汇报一下,也让大家所
了解.
上周五和人事谈的话,周末挺难受的,虽然老公和老妈极力安慰我,可是心理还是觉得很
不公平.周一上了班也有点没精打采,看见同事也没有以前那么话多了.可恨的是老板还
给我好多活干,我心里那个气呀,心想这些经理和人事们做事也太绝了,就这几个月都不
让我过去.我们公司给一个月的通知, 通常这一个月就是来上班就好了,没人真正干活.
把我雷了说是因为没活干,可是天天还不是一大堆事情,太可恨了. 话说我的小LEAD正好
休假回来,他一大早就去项目组的经理们那里点卯,结果无意中得到了我要被雷的消息.
他万分沉痛地对我说,他对这事一无所知,而且他认为我干的很好,想不到让我走人,他以
为会是他,因为他来项目组比我晚 (大家都看得出领导对他的工作不是特别满意,当然他
自己也知道). 我看他的沮丧很大程度上是在担心他的命运. 我说你不用这样,我知道这
事和你一点关系也没有,也知道你总对领导说我的好话. 现在是从级别低的雷起,你比我
高好几级呢, |
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z***y
发帖数: 7151 | 31 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: wuzhong (theone), 信区: Working
标 题: 华为HR年度考评
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 11:36:16 2011, 美东)
在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。
华为HR政策重点是激励A和B+，保证其职位收入的绝对吸引力，同时保证B的半饥饿状态
。换句话说，同样职位，拿A和B+的人出去再找个跟华为一样收入的不太容易，这样就
实现了留住骨干的目的。年度考评要拿A和B+至少要在三级... 阅读全帖 |
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c****y
发帖数: 1311 | 32 谢谢指点，调组真的很突然，很复杂，连我原来的老板恐怕也是措手不及，目前
也只是能猜想个中一二，深感管理上层政治的复杂。表面上是由边缘项目组调到了
核心项目组，旧同事都来恭喜，但是新老板是junior manager，个性也未知，也不
知道会怎么样，唉。
here |
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j***b
发帖数: 5901 | 33 如果Jake不知道队长看了日志怎么会因为日志被看而生气,砸bulldozer呢?
而且,放在Avatar项目组的日志怎么就能被队长看了呢?显然是Jake砸了bulldozer之后队长才闯进项目组,看日志更合理. |
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r****2
发帖数: 470 | 34 1楼
大家可以百度一下－－3721
研发团队只有5个人，7000万台电脑（当时网民的95%以上）被“流氓”，年纯利润达
6000万；
以造谣、诽谤、抹黑对手的方式打败了雅虎、马云、百度、CNNIC等业界赫赫有名的公
司；
对外以“天使投资”的伪善面目示人，暗地里却拥有国内最大的论坛枪手公司，数万枪
手在一夜之间让对手由天使变成恶魔；
编造“杀毒公司造病毒”、“杀毒软件永久免费”等谎言，企图以杀毒软件的模式让“
3721借尸还魂”；
核心团队中不断有人受良心谴责而出走，“流氓教父”周鸿祎已是孤家寡人；
……这就是周鸿祎和他的奇虎360，一位尚未露出真面目的业界枭雄，一个外示忠厚，
内藏奸诈的“IT界岳不群”。
周鸿祎以3721起家，一年暴赚6000万
1995年，周鸿祎毕业于西安交大管理学院系统工程系，获硕士学位；
1998年10月，周鸿祎创立因特国风公司，该公司唯一的产品，就是此后在业界鼎鼎大名
的3721中文上网插件。
2002年，3721达到辉煌的顶峰，该插件一年之内侵入了7000万台电脑，年度收入超过1.
4亿，纯利润超过6000万。当年的春节晚会上，周鸿祎一掷千金，花了2000... 阅读全帖 |
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w*****2
发帖数: 1584 | 35 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: ANSIC (标准C), 信区: ChinaNews
标 题: 看着令人心酸：关注西部学生“小餐桌”：顿顿黄豆拌饭 zz
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 29 02:51:22 2011, 美东)
72%被调查的寄宿生上课期间有饥饿感...
每日甘肃网-西部商报讯一项最新调查表明，与全国农村学生体质平均标准相比，在云
南、广西等西部贫困地区，13岁男、女学生的体重分别比平均水平低10公斤和7公斤。
而男、女寄宿生的身高也分别比平均水平低11厘米和9厘米。这么大的差距是怎么造成
的呢？与此同时，营养摄入严重不足,生长迟缓率近12%，72%被调查的寄宿生上课期间
有饥饿感……这组敲响警钟的数据并非危言耸听，而是来自近期一项针对“中国农村贫
困学生营养状况”的调查报告。报告显示，改善农村学生营养问题已经迫在眉睫。
数据贫困地区农村30%小学生营养不良
作为“贫困地区寄宿制学校儿童营养改善项目组”组长，中国发展研究基金会秘书
长卢迈向记者坦言，调查结果显示，贫困学生营养问题的严重性远远超出了此前的预期
。他领衔的课... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 36 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为：通过残酷的年度考评，让好员工发财 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 23:05:44 2011, 美东)
在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。
华为HR政策重点是激励A和B+，保证其职位收入的绝对吸引力，同时保证B的半饥饿状态
。换句话说，同样职位，拿A和B+的人出去再找个跟华为一样收入的不太容易，这样就
实... 阅读全帖 |
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b****u
发帖数: 1130 | 37 今年年初,公司新任命了几个经理.以前的经理作为他们的经理.这几个新任命的经理有
两个作test manager, 两个是developer manager.
我们的test manager是33岁的土耳其人，感觉是个很想往当官的官迷，于是，很替他高
兴，很恭喜他。也很希望能和他合作愉快
但后来，慢慢的发现这个人有问题！似乎人幼稚，几个例子，大家看看我应该怎么办？
5月份的时候，参加了一个叫communication的培训，培训很有意思，也是个很好的
break from borring job.培训之后考了个证书。公司以前也有很多人参加过这个培训
，然后也就不了了之了。但，我的厄运却从此开始了。
公司的规定是：每人每月要和经理有个one to one meeting. 以前的one to one
meeting，就是谈谈项目，做的工作等等，时间也就是20-30分钟。
这个新经理变了，每次one to one meeting 都要进行90分钟左右，而且是20天一次。
其中的85分钟就是在谈communication improvement. 然后就是怎样提高communication
,... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 38 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: 生存？还是毁灭？—美国灭亡中国的计划
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 19 01:02:46 2011, 美东)
生存？还是毁灭？—美国灭亡中国的绝密K计划
1 美国的国家性质
1.1美国的正义力量
1.2美国的犹太属性
1.3美国的西方文明属性
2 1949-1978美国的对华政策-军事手段硬遏制
3 1979-2004美国的对华政策—撒网阶段—影响渗透、腐蚀麻痹、哄骗
3.1影响渗透
3.2腐蚀麻痹
3.3 哄骗
4 2005-2009美国的对华政策—拉网阶段—挑起台湾问题、经济战争、四面包围、分化
瓦解、抓捕间谍、心理战
4.1 挑起台湾问题
4.2 贸易制裁
4.3 产业及金融战争
4.4 粮食战争
4.5 四面包围
4.6分化瓦解
4.6.1 强迫意大利、拉拢法德
4.6.2 拆散中俄脆弱联盟
4.6.3 加拿大、法国、日本的反常行为
4.6.4 离间中国伊斯兰
4.7抓捕间谍
4.8心理战
5 拉网最后... 阅读全帖 |
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m******i
发帖数: 546 | 39 薄熙来坐拥情妇170余人：有人怀孕流产生育
信源：自由亚洲电台｜
2012年9月28日，中共前中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来开除党籍、开除公职，
移送司法机关处理。中纪委在审查报告中说，薄熙来“与多名女性发生或保持不正当性
关系”。此后，薄熙来究竟有多少情人成为热门话题。2013年7月25日，薄熙来案提起
公诉，新华社通稿不再提及淫乱。与刘志军案一样，说明中共已将官员淫乱定为作风问
题，只关党纪，无涉国法。薄熙来究竟有多少情人？这个问题的答案恐怕只存在中纪委
薄熙来案卷宗中。不过，新世纪新闻网《一身正气，唱红打黑的薄熙来究竟有多少情人
？》一文曾称，中纪委薄熙来专案组调查发现，自就任大连市长以来，薄熙来与170多
名女子发生过不正常的性关系，其中更有11名未满16周岁的少女；还有一些人为薄熙来
怀孕、流产、生育。全文如下。
大家都知道，薄熙来一直以老一辈无产阶级革命家的嫡传继承人自居，更是不遗余力借
一切机会，表白自己及其太太“一身正气”，而且“敢同恶鬼争高下，不向霸王让寸分
”，仿佛除了他之外，这个世界上就没有正人君子了。然而令人感到悲哀----有北京高
层的一位消息人士透露，中... 阅读全帖 |
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x****u
发帖数: 44466 | 40 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: laonuo (laonuo), 信区: Military
标 题: 胡伟武最新采访：PC不是重点，目标让乡镇企业做芯片
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 3 07:27:13 2010, 美东)
2010-5-20 12:53:04
简要内容：“我看到很多年轻人，资质才智都非常好，却没有成为国家栋梁，因为
他们只做‘局部优化’，为眼前的一点儿得失跳来跳去，耐不住寂寞。胡伟武，“龙芯
”项目组负责人，中国科学院计算技术研究所研究员，博士生导师，全国青联委员，第
十一届全国人大代表中国工业博览会中的龙芯CPU展台。
“我看到很多年轻人，资质才智都非常好，却没有成为国家栋梁，因为他们只做‘
局部优化’，为眼前的一点儿得失跳来跳去，耐不住寂寞。而龙芯团队有个共识：最优
秀的人才要为国家服务。”
胡伟武，“龙芯”项目组负责人，中国科学院计算技术研究所研究员，博士生导师
，全国青联委员，第十一届全国人大代表
中国工业博览会中的龙芯CPU展台。 高育文摄（资料图片）
5月12日，微软诉东莞市动感网络通信有限公司侵 |
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H******7
发帖数: 34403 | 41 大中小
【多维新闻】近日曝出绿坝软件北京项目组因经费问题已经关张遣散，郑州的另一组也
面临随时关张
的可能，届时将有2,000万绿坝用户失去技术和客服支持。
据《京华时报》7月13日报道，绿坝·花季护航软件沉寂一年之后，一位神秘人士9日报
料称，绿坝·
花季护航软件项目组位于北京华杰大厦的项目办公室已经关张，所有员工都被遣散。9
日，北京华杰大
厦B座411室大门紧锁，里面空空荡荡，没有桌椅和办公设备。
绿坝项目是由北京大正语言知识处理研究院和郑州金惠计算机系统工程有限公司共同承
担。北京大正
总经理陈小盟承认，位于华杰大厦的项目办公室确实已经于上月底关闭，将近30多名员
工已经遣散。
他们还有一些人来自郑州，都陆续离开公司。“但是他们不可能回北京大正办公，因为
他们是工信部成
立的绿坝项目的工作人员，我们不能接收。”
陈小盟透露，绿坝·花季护航项目成立于2008年5月，由郑州金惠的“金惠堵截黄色图
像及不良信息专
家系统”和北京大正的“花季护航上网管理软件”两款产品中标，后来将这两款产品组
合，并更名为绿
坝·花季护航。工信部采购了4,170万元（人民币，下同，约615.91万美元） |
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d********f
发帖数: 43471 | 42 沉寂了一年的“绿坝·花季护航”软件，因为北京项目组的解散传闻，重新站到了公众
面前。
上周五，京城各大媒体的IT记者都接到了一个爆料电话称，“位于北京大钟寺华杰
大厦的绿色上网过滤软件项目工作组因经费不足解散，30多人被遣散，服务器租期已到
，其官方网站绿航网面临关闭。”这个绿色上网过滤软件，就是一年前工业和信息化部
要求安装的“绿坝·花季护航”软件，一年间，这款软件究竟命运如何？
是搬家，还是解散？
经记者查证，华杰大厦四层，工作组的办公室已经大门紧闭，地面一片狼藉，墙上
还留有绿航网的标志和绿坝·花季护航的字样。
不过当媒体报道了“工作组因经费不足遭遣散”的新闻后，生产绿坝·花季护航的
两家软件公司之一、北京大正语言知识处理科技有限公司董事长陈小盟马上进行了反驳。
“搬家是企业内部的事，是企业在资金紧张情况下的一种选择，并非像媒体报道的
遣散人员。”陈小盟接受中国青年报记者采访时说，大正在项目组共有28名工作人员，
没有拖欠过这些员工的工资。
至于工作组搬到了哪里，陈小盟说暂时不能透露。
陈小盟解释说，“绿色上网过滤软件项目工作组并非工信部的工作组”，是由两家
软件公司派出员工组成 |
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y****g
发帖数: 36950 | 43 公司炒作产品啊
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近期，来自韩国的电视连续剧《来自星星的你》在国内大火了一把，剧中的男主角“都
教授”如今已是炙手可热的偶像形象，风靡网上网下。而《格子RPG》《诛邪》开发商
厦门青瓷数码也为缓解员工压力在星星大结局之日为员工特别开放了“叫兽”假。也因
此，在厦门软件园附近引起了不小的轰动。
今天一大早上班，厦门青瓷数码的员工走进公司，就看到了通告栏那边围满了人，
原来大家都在看通告墙上贴着的内部公函，上面写着“在《来自星星的你》大结局的2
月28日，可请叫兽假”。一位员工从人群中挤了出来，兴高采烈表示“追了7集，后来
太忙了一直没什么时间看，这下终于可以连着结局一下子看完了。”
得知“叫兽假”，厦门青瓷数码的员工觉得工作起来也非常精神。大家都表示在这
种能体恤“民情”为员工着想的公司待着非常舒心，“叫兽假”更是一个惊喜。
看着员工们一脸乐滋滋的样子，该公司相关负责人也很高兴。表示因为考虑到公司
追“星星”同事很多，并且《诛邪》和《格子RPG》项目组连续通宵加班，卓见成效。
为继续保持强大的战斗力，树立标杆。经公司商议，才做出了“叫兽假”的决定，除了... 阅读全帖 |
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d********f
发帖数: 43471 | 44 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Programming
标 题: 老板说我disappoint him，因为我工作太努力了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 10:39:06 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 老板说我disappoint him，因为我工作太努力了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 10:38:02 2014, 美东)
--------------------- 问题前，回答后 －－－－－－－－－－－－－
发信人: lostlove (当时已惘然), 信区: Working
标 题: 老板说我disappoint him，因为我工作太努力了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 18 05:18:25 2014, 美东)
然后说要我work life ba... 阅读全帖 |
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h**********0
发帖数: 88 | 45 在大家对项目组看不到希望的时候
他在顶级期刊发表了一篇《星星之火可以燎原》的文章，为项目组奠定了整体架构
该文章影响因子和引用数至今无人超越 |
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d********f
发帖数: 43471 | 46 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: ycrmm (ycrmm), 信区: Working
标 题: 工作小白求助职场问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 15 19:36:07 2015, 美东)
本人工作经验比较浅，人比较nice工作也认真，不擅长职场勾心斗角。现在有个工作上
人际关系的问题真心求助，希望大家可以给点意见。写的详细了点，略长，不好意思。
几个月前开始这份工作，算公司内部销售，需要协调客户和东南亚那边项目组的良好沟
通。最近觉得和东南亚项目组的Team Lead沟通越来越不畅。一般如果项目出现什么难
题，上司都会叫我去找此人解决，但我之前就感觉到有些敏感问题找他他也视而不见，
或者丢给我一些刁难的问题。以前没有什么大问题我也没有太重视，尽管上司们都叫我
要多跟他沟通，因为他经验很丰富，我也跟他表示希望多聊聊，因为他没理睬我也觉得
不好push非要人家跟我聊，毕竟人家资历比我老。
不过上周有个比较严重的项目问题，写信问他他还是没搭理，后来上司直接跟他沟通，
他才勉强处理了一下，然后跟我说第二天1pm vedio meeting聊一下... 阅读全帖 |
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n****4
发帖数: 12553 | 47 1980年代，中共接班梯队的第一名是罗征启，而不是胡锦涛……作者是见证人。本文摘
自2012年8月5日《开放》杂志，作者万润南，原题为《罗征启：夭折的接班人》。
北京清华大学二校门（图源：记者/比邻）
也许，我们原可以有一个不一样的总书记。
他叫罗征启，我们清华建筑系的学长。一九三二年出生，比胡锦涛大八岁，比我大
十二岁。他也是所谓“清华牌”干部，学生时代的政治辅导员，文革(专题)前，他已经
是清华党委宣传部的副部长。
清华的文艺社团的党组织归口宣传部领导。当年，文艺社团的书记是印甫盛，团长
是胡锦涛，我是文艺社团的普通一兵。所以，印和胡是我的领导，老罗则是我领导的领
导。
我曾经这样评论他们三位：罗征启英气逼人，印甫盛霸气凌人，胡锦涛和气煦人。
在政治上，老罗是我们共同的引路人。
入党介绍人和我谈莫扎特
罗征启曾经是文艺社团乐队的首席小提琴手，我曾经在《清华岁月》中回忆过一段
往事：一九六六年一月十七日，我在清华文艺社团被吸纳为“伟光正”的一员，介绍人
是罗征启和印甫盛。按规定，介绍人要同新成员谈一次话。老罗约我到他的宿舍，在荷
花池畔。我心里怀有好奇，不知道他要跟我讲什么样的共产主... 阅读全帖 |
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v*****1
发帖数: 2200 | 48 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 掉入传销程序员用代码求救 首字母组合“SOS”同事秒懂
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 24 23:25:05 2017, 美东)
要说知识改变命运，这话还是很有道理的。今年五一小长假期间，南京一年轻程序员掉
进传销组织，他尝试用代码求救，同事秒懂报警将其救出。
小张(化名)是南京一家大型软件企业的程序员，今年五一劳动节假期，他买了一张去天
津的火车票找同学玩。
4月30日，小张抵达天津火车站时，发现一位乘客一脸痛苦，于是上前询问。善良的小
张得知对方身体不舒服，而且钱包被偷后，不但拿出200元给该乘客，并将她护送到汽
车站。
5月1日，小张打算返程时，接到那位乘客的电话，对方表示要还钱给小张并请他吃饭。
小张答应见面，万万没有想到，那位乘客将他带进传销组织，十多个人把他身上的手机
等东西全部抢走，还限制人身自由，将其关在一处平房内。
小张说，传销组织派人和他“聊天”，打探其家庭及工作情况，希望通过控制小张，转
而欺骗小张的父母、亲戚索要... 阅读全帖 |
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S*********2
发帖数: 230 | 49 先祝大家新年好！来年万事如意，财源广进！
版主请原谅我们闯入这个版。我们是“新移民联合会”（NIU）“3012项目组”。下周
开始，美国参议员将讨论一项对中国移民早日拿到绿卡的法案。作为中国新移民，这项
法案将惠泽大家。
对那些已经拿到绿卡的朋友，您一定理解移民过程中的艰辛，您的一分贡献，将是对新
同胞的支持和帮助；
对那些已经递交485的朋友，3012法案如果未能通过，您真正拿到卡的时间还会延长；
对那些正等排期的朋友，其中的利害就不多说了；
对那些还未将拿绿卡提上日程的朋友，您今天的一点点帮助，将为您将来的顺利拿到卡
先期做了回报丰厚的投资。
为了推动这个法案，我们将进行多项活动，包括给议员写信和拜访。但这些活动，都需
要财力支持，我们希望大家无论多少，能捐助这一中国新移民的草根参政活动。就算给
很多新移民盼望的新生儿—3012的压岁钱！
这是目前链接。
http://www.mitbbs.com/article_t/EB23/31557647.html
待活动结束，NIU将有详细的财务报告公布。如果您想了解3012法案的详细情况，请造
访落地生根版：
http://www.mit... 阅读全帖 |
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