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b****r
发帖数: 27 | 3 毛8岁进私塾，16岁从私塾毕业，8年私塾经历，官方解释是毛中间回家务农了两年。但
毛家里是富农（他后来在长沙无业混过好几年，就是靠家里养活，证明他家境不至于雇
不起人），所以他读书真有天赋的话，他家里肯定要他读取功名，世上哪有富人家让自
己有天赋的娃中断学业回家务农的？
真如官方所言毛回家干了两年活的话，那恐怕只有一个解释，就是毛在私塾里属于读不
进的笨学生，读不读书家里无所谓。
毛16岁从私塾出来，又进新式小学补习了一年，再次证明他在私塾不成器。所以毛17岁
才小学毕业。
毛先是考的本地中学，半年后从学校退出来去当兵，官方没给解释为什么。总之后来毛
从军队又跑出来在长沙瞎混，也不知道为什么。
再后来毛的确是考上了湖南公立高等中学校，官方说毛是考第一但并无史料证明，实际
上有关毛学历的唯一史料是一师的一张名册中有他的名字，再无其他。
不过毛是不是考第一其实也不重要，他考湖南省高时已经19岁了，是和12，13岁的小娃
娃一起进考场的。除此之外，这次考试前他在家乡中学还读过半年中学，如此高龄且还
混过中学还考不过小娃娃的话，那也实在太说不过去了。实际上，毛后来在一师读书时
就有一个同村老乡... 阅读全帖 |
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b*********3
发帖数: 1709 | 5 http://huayue.fatcow.com/HuaShan/BBS/shishi/gbcurrent/2376601.shtml
距离英国大卡车中发现39具尸体的事情，到今天已经过去了五天。
这五天中，从BBC一开始说遇难者全部为中国人，到如今越南驻英大使馆已经在配合警
方工作，基本可以断定受害者为越南籍，新闻出现了多次转折。
中间遇难者身份从“全部中国人”到“有几个越南人”再到“基本全部是越南人，还有
三车”的过程，可谓是波澜起伏。
今天，外交部发言人耿爽再次谈及这个问题，称这件事不能主观臆测。无论被害者来自
哪里，都是一场不幸的悲剧。
然而，这几天，外媒和国内黑子、公知们在这件事上吃人血馒头的模样，早就是各种奇
葩主观臆测的盛宴了，一出又一出，令人大开眼界 |
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p**j
发帖数: 7063 | 7 华人办网站都太小气了。大部分海外华人网站，不管你帖子质量如何，都不允许你加其
他网站，特别是中文网站的链接。也不管是否有利益冲突。人家美国主流社交媒体就没
那么小气。
老邢雇一帮网络机器人，给超低工资炒作自己，一帮国内loser，完全不知道海外华人
生活是什么样的，甚至根本不知道我们这个网站，凭空写一堆烂文章，被人一眼就识破
。看上去连管理机器人的都不懂海外华人喜欢看什么，这种人能搞得好才怪。 |
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s****f
发帖数: 3038 | 10 鼓吹安全性还是要雇专职车托，有品牌的长期的宣传维护
比如最近的Acura俱乐部 |
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s*******e
发帖数: 515 | 11 oh,i c. 这样做的人可能还是不够自信或是对结果很在意。
偶始终记着老板教的面试经验：要让雇方觉得offer不给你是他们的损失，而不是你觉
得损失如果拿不到offer。
on-site完了就尽人事了，下面就是听天命；就算是特别向往的dream school，也要
hold住哈。不光要技术强大，心理更要强大。
long |
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s******y
发帖数: 28562 | 12 如果可行的话这个可能是最好的一个选择。是否需要对方单位来出面联系？或者需要对
方证明说他/她在国内有全职的工作岗位等着他/她回去？ |
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B********d
发帖数: 1893 | 13 16000 美元，应该可以雇一个丢了奖学金的 Ph.D. 女学生，给未婚妻当一年丫鬟的。 |
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f*******6
发帖数: 665 | 14 我看楼主的意思不是追究面试的细节，希望从这事上引出中国人能像印度人一样，多包
容接纳同胞，多些体谅少些刁难，多些尊重少些奚落，多些和气少些蔑视。虽然现在是
雇方市场，但没必要摆一幅高高在上的谱子。
在家靠父母，出门靠朋友。赞那些给同胞争取机会的中国人，还有好些不一定有能力帮
但很热心搭桥的。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 15 首先，不是每家公司都在雇佣你的时候就给配401k的。
有的要求3个月，有的要求半年......
而且，你可以从工资上找齐。比如让雇方给你加3%的年薪。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 16 我说过了，W2/Paystub/Offer letter是唯一的材料。
另外，没有HR主管许可，HR任何擅自回答其他公司和个人质询公司内部员工薪酬位置工
作年限的电话，是会被直接开除的。
至于薪酬的范围，行业内部确实是有个大概范围的，不过H1B身份的一般都被压得很低
，而绿卡公民的根据面试水平和讨价还价水平又差别很大。
不可能一说就准。
何况，如果是招人的招的是给雇方做合同工的合同公司，年薪范围差别更大。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 17 完全正确。雇方在你马上开始上班前宣布offer letter作废，从道义上确实没什么不妥
的。
这是你们双方各自的权力和自由。
也就是说签了不去从道义上没什么不妥？ |
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m********s
发帖数: 55301 | 18 一定要先跟人家reference联系，告诉人家你最近有面试，可能会有人跟他打电话核实
你的信息。
这是基本工作啊。
赶紧跟雇方联系一下，让他们通融一下，登休假的回来后补吧。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 19 雇方不报税直接给cash就行。
现在用h1b，琢磨着弄点外快补贴一下家用。。。谢谢了先 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 21 任何原因。
也许你答的本身就有问题，或者雇方找到了更好的。
找工作就是双向选择，不管现在这个有没有要你，都要保持旺盛的斗志申请另外一个。
多一个offer就多一个机会，就多一个讨价还价的机会。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 22 二道贩子给雇方推荐人选，也得要做到心中有数，至少得找个不贼眉鼠眼、缺胳膊少腿
的。
这样最后的成功率才高一些。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 23 如果不提供之前HR的联络方式或者不许可新公司跟之前公司HR去核实工作基本信息。
你就需要提供你的Pay stub和W2。
你可以选择拒绝，这确实是你的权力之一，但雇方也确实可以选择取消offer或中止合
同。
waive |
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m**********j
发帖数: 8645 | 24 雇方没有人事权。
美国也没有户口档案制度。
所以多数私人公司对于背景调查，一般多委托给第三方进行。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 25 雇方和劳方之间的关系基本上就是这么两种。(也有一些其他形式的，但大多数人是碰
不到的)
作为劳方，你考虑的就是你拿到手的offer是否满意、合意。
但无论多满意、多合意，都要记住始终如一的找下一个更好的。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 28 背调应该还是不写的。但对于简历，
你老板能出示一份纸面的有签字有联系电话的信吗？证明某某人(法定名字全拼)、性别
、出生年月、社安号后四位(可选)曾经在某时间内(年月)为其做何种工作、日常工作时
间。
先声明，这个信不是每个老板都愿意写的。
如果有这封信，可以作为附件递交给雇方HR以备核查。
个人意见，仅供参考。
谢谢大师的回复，您上面说的东西我差不多一样也没有，除了近期和老师发的文章能证
明有这样的经历。我的老板说，如果有人来问，会证明我这段经历，但是也会说明是
UNPAID的工作，就是为........ |
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m********s
发帖数: 55301 | 29 每个人的具体情况不一样，应聘时雇方劳方的背景和当时情况也不一样。
你去A家应聘时赶上一堆和你水平类似的而且A家不急着要人，你就吃些亏。
你去B家应聘时只你一个候选而且B家着急马上用，你就占便宜些。
其实，跟去地摊买商品差不多。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 31 你怎么拿到这个面试机会的？
如果是介绍人，问介绍人。
你去面试之前就需要知道的是，雇方是干嘛的，具体要招聘的要求是哪些。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 32 你之前跟recruiter谈的是啥待遇？
我个人觉得你有一个不知道算不算问题的问题。
我要是雇方，在没确定雇佣某劳方之前，如果此劳方已经有了其他的offer，除非这个
劳方是我们非常的理想，非常的突出，否则我会马上放弃这个劳方，选择其他候选人。
准备pkg和offer letter是一件很麻烦的事情，不像有些人想的那样就是用一张薪酬数
目字不同，title不同的模板，管理头头一签字就好了。
请楼主无怪，这只是我个人的处理方式。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 33 你是新兵吧？
一般来说，当劳方和中间贩子谈成一个基本价格后，劳方才会去参加中间贩子联系的面
试。
这样，劳方和中间贩子双方就都不会浪费时间了，属于双赢。
反之，即便面试很愉快，雇方也愿意雇佣这个劳方。但offer薪酬不够中间贩子和劳方
的各自利益的。
最后交易一定失败。三方都损失了时间、精力。
而所谓具体待遇，除了薪酬数字、奖金提成、签字费、带薪假期、搬家费这些完全是在
面试之间就可以谈妥确定的，其他的什么401k match啥的，也没太多油水可说的了啊。
个人意见，仅供参考。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 34 跟你的技术没关系。
跟雇方有多愿意为你搞定工作资格有关。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 35 问题不大。
第一，8年前的事情了。
第二，工资差多少?不高于5%无大所谓。
第三，截止日期差几天?不多于14天无所谓。
不过，背调不是只查上一个公司，根据雇方要求和支付的费用。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 36 你缺的就是面试。
其实技术是次要的，因为都挺聪明的，即便遇到问题也绝对能很快的解决。
但面试技巧是需要磨炼的。
而且每个雇方考虑劳方的要求都不尽相同。
多去面试吧。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 37 楼主莫慌。
本来招工和找工作就是一个双向选择的事情。
招工的到处撒网，找工作的到处递简历。
雇主希望的是能尽快找到符合雇方劳动要求的劳工。
劳工希望是能尽快找到适合自己的职位。
莫慌，机会还会有很多。
祝好运。
research |
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m**********j
发帖数: 8645 | 38 雇主招人，也是要选择合适的劳方。
劳方是不是菜鸟还是老鸟根本不是重点，重点是双向选择。
双向选择。
劳方眼光高了、雇方眼光高了。
残酷的现实会修正他们的。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 39 我个人认为，只是凭email往来，没有经过面试，雇方都没有一次面对面(哪怕是
facetime, skype)这样的考察就能给劳方出offer，是非常不靠谱的。
你先查查这个公司的官网、背景、业务流量、联系电话是否是有效的吧。
个人意见，仅供参考。 |
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m**********j
发帖数: 8645 | 40 我个人认为，只是凭email往来，没有经过面试，雇方都没有一次面对面(哪怕是
facetime, skype)这样的考察就能给劳方出offer，是非常不靠谱的。
你先查查这个公司的官网、背景、业务流量、联系电话是否是有效的吧。
个人意见，仅供参考。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 41 雇方不想要你的话，有的是理由。
找工作是双向选择。
你作为老方，也要择良木而喜 |
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m********s
发帖数: 55301 | 42 你自己要想清楚新公司支付你什么样的薪酬你才满意才会离开现在的公司。
你选择跳槽的原因是什么？更好的发展？更多的机会？更多的钱？
比如你现在11万，就要13万。这是最起码的。对方支付不起，没关系，以后有机会大家
在合作。
劳方不要老琢磨雇方会一下子就给你在你期望值以上的薪酬。那是异想天开，不是脚踏
实地。要自己去说出去争取属于你的。
每一次跳槽，应该都能让你的薪酬有一个明显的提升才是正确的。
除非你是被现在公司正逼着必须要走人。
如果楼主觉得俺话重了，我没辙。只希望给你们更多的压力，让你们自己学会顶住压力
学会自己勇敢站起来。天道酬勤。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 43 我说的是事实。
否则，对雇方和劳方来说，只是浪费时间。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 44 楼主别纠结这个了，好好找其他的，面其他的。
多个offer多条路。
一定要记着，没看到雇方发给你的正式的带签字的offer letter，就当什么都没发生过。
别让你(实际或者不实际)的期望挡住了你应该不断前进的脚步。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 45 楼主。
只要没收到有雇方签字的正式offer letter，一切都是虚幻。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 46 你想要多少都可以直接说。
雇方有可能加注，也有可能换人。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 47 也许不是你不好。
而是你的技术特点和雇方不符合。
找工作本来就是双向选择。
加油！！
不要放弃。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 48 举个例子吧。IT可以类比为水果。
劳方是一枚榴莲。
雇方是各种各样挑水果回家吃的主顾。
中介是水果售卖商。
不是每个着急买水果回家的主顾是想买一枚榴莲回家吃的。
都是聪明人，我就不多说了。
找、或者说碰那个计划买榴莲的主顾。
挂。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 49 1. 不知道。
2. 当然可以要，雇方给不给另说。
3. 正常。
4. 看你自己怎么想了。
5. 是。至少关于钱的，必须。
10000 |
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m********s
发帖数: 55301 | 50 你想找的是最少140k的中级职位。
雇方想找的是最多110k的带头人。
怎么能谈得拢？ |
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