k***g
发帖数: 4904 | 1 啊，你牛，推迟这么长时间？对方会不会第二年招聘到更合适的人，把你踢了？ |
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y*****4
发帖数: 136 | 2 不是每个人都体质强长得壮精力充沛的，拜托少一点BSO ：P |
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n********o
发帖数: 258 | 3 我美国以外非著名大学毕业，换过专业，当了N长时间脖后。。很担心会被鄙视 |
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s******y
发帖数: 28562 | 4 哈哈。我也是。头一年4月份拿offer，然后推到下一年1月份开始的。主要是需要在前
老板那里把一些工作收尾。同时开始对我自己的实验室开始设计地盘什么的，这个过程
很长的。 |
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d******e
发帖数: 7844 | 5 其实大部分好点的学校都可以接受defer一年，因为很多fresh PhD会选择做postdoc来
多建立一些connection。
而且由于现在的创业潮，还有一些学校可以允许跳槽来的senior faculty defer两年甚
至更长。 |
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s*******m
发帖数: 2572 | 6 有时候人就是喜欢说套话，根本也没想过这话的意思到底是什么。
你说你很珍惜，结合你写得这么多，都是小孩子过家家的“珍惜”-----就是一定要人
陪着你，没事嘘寒问暖才是；真的珍惜，每天看他一塌床板就睡着，心理油然就是心疼
的感觉，是一定要做个好主妇，管好大后方，把日子经营的蒸蒸日上，不让老公再从家
里增加砝码。
你肯定会说，我也没怎么要求啊，就是时不是打个电话问候一下，能有几分钟啊，诸如
此类。就跟你老公吃晚饭用不了多少时间，但是路上来回时间耗不起。跟你打个电话帮
你弄个东西没多少分钟，放下手边的工作，要先安排一通，八成打个电话还是听你的芝
麻小事，不放心上还好，放心上惹点恼火出来，再开始干活又要慢一通。你说你就不能
让他安安心心的去工作啊？！
说到你算计那个多带个便当（说盒饭多好听），为什么反而还是旧钟点回来，说明你一
点也不了解你老公那行当，那不是个钟点工人的伙计，耗够了就下班。一起这么久了，
老婆都没对老公的职业有点了解，我看这个老公也是个有烦恼没地方说话的人。
说到你什么心疼孩子缺少父爱啊，工作虽然重要但是为人父也很重要巴拉巴拉。简单，
你出去找个朝九晚五能解决身份的稳定工作，然... 阅读全帖 |
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o*******h
发帖数: 185 | 7 在曾经的年代里，这些称谓是多么地令人肃然起敬。然而，在随后社会的急遽变动中，
这些光环一个个被击碎。大多数的群体都遭遇了声誉滑铁卢
《南都周刊》策划林斌 执行彭晓芸 叶伟民 实习生袁玉 何国维 插图李峰
内文导读
1.现象调查：声誉下跌前三甲，教师医生大学生
2.六大群体的声誉变迁：教师，大学生，医生，警察，公务员，专家
3.声誉魔鬼辞典
访谈 职业伦理的思考：良心需要制度化 徐友渔：很多贪官报告做得好
渐行渐远的那些可敬的人
南都周刊记者 彭晓芸
自从女儿上了小学，汪洋成了家里和老师打交道最多的“外交部长”。不过这“外交部
长”一职却让汪洋极为头疼，“一学期下来，要送老师红包，要时刻保持和老师的联系
，我觉得比我自己读书还累！”
不独汪洋，不少家长都表示教师这个行业，现在让人尊敬不起来，从幼儿园到小学，不
少家长苦于送与不送红包的矛盾中。汕头一个小区的林小姐便说，在中小城市，逢年过
节送老师红包已经成为了一个“潜规则”，一开始坚持不送的家长，因为担心孩子在学
校不受重视，也慢慢向“潜规则”妥协了。于是有人说，所谓的“人类灵魂工程师”已
经堕落了，成为惟利是图的教书匠。
这是一个无 |
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h*****y
发帖数: 366 | 8 fresh master，不到20份简历，2个phone interview, 1 个on-site，1个offer
讨价还价后加了2K/year。很满足
小女，master还没毕业，非牛人，根本边都沾不上，基本属于两耳不闻窗外事的那种人。
平时就喜欢逛逛街，臭美下什么的。
找工作是属于误打误撞的，心里有个phd保底，所以心态就是不强求。
以下是找工作的经历：
（1）不建议广撒网，一耗时间经历，二不对口，所以希望渺茫。除非您想换方向。
（2）如果发现非常match的，一定要投简历，投了以后还要follow up。我的这个offer
，简历其实去年11月份就投了，一直没有消息，一月份接到recruiter的电话，但当得
知我5月份才毕业的时候就没再继续聊了。后来三月份，我又往该公司发了一次简历。
他又打电话来了。这次跟他对了简历，还顺便瞎聊了点家常。开心收场。这次他说他会
像hiring manager报告，希望下一周就能给我phone interview。
（3）结果这phone interview等了一个多月。不过我基本每周或每两周都会follow up
一次，让别人知道你还对这个职 |
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F******2
发帖数: 183 | 9 ICC确实辛苦，但似乎并不全是骗子。
他们会培训你，再写一份虚假背景的简历。
之后你以5+ year 经验去client公司上班。一般是半年到一年。
虽然简历不真实，但是在公司干下去不是问题。
华人公司因人而异，我只能说当时我的运气不好。
老板一开始说H1b,说绿卡。一入职，就都推托。
我现在的公司是一家非IT主营的公司。感觉美国人工作效率一般。
project一般以维护为主。有很多机会偷懒。
周围的同事10年，20年做development的大有人在，还有一个干了45年的老爷爷。
如果一个人的志向不是技术上的进步，那么这种工作就很容易懈怠。
从长远上讲不好。 |
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F******2
发帖数: 183 | 10 ICC确实辛苦，但似乎并不全是骗子。
他们会培训你，再写一份虚假背景的简历。
之后你以5+ year 经验去client公司上班。一般是半年到一年。
虽然简历不真实，但是在公司干下去不是问题。
华人公司因人而异，我只能说当时我的运气不好。
老板一开始说H1b,说绿卡。一入职，就都推托。
我现在的公司是一家非IT主营的公司。感觉美国人工作效率一般。
project一般以维护为主。有很多机会偷懒。
周围的同事10年，20年做development的大有人在，还有一个干了45年的老爷爷。
如果一个人的志向不是技术上的进步，那么这种工作就很容易懈怠。
从长远上讲不好。 |
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s****e
发帖数: 624 | 11 说说个人意见！
我以前工作也曾经得到过类似于T的贵人相助，还不止一个人。
后来我对我的同事也是按照T的方式对别人。
所以我说一下我的看法。
lz应该坦白和T说一下。有胸襟的领导都明白下属能干，这种时候早晚会到来，这是不
可避免的，所以不可能太伤心。但是作为T肯定希望你留下，但是也不会阻碍你的发展
。为什么告诉他，就是他有他的权限，他可以权衡他能不能留下你。
当时我培养了一个人，一年。教什么会什么，基本从白纸开始，都完全独当一面，秒杀
所有资历老的人。他很不好意思告诉我，有一个机会能到MS，（他本身资历一般），错
过了可能没有机会再进了。
我首先是恭喜他，我说不要有太大的压力，这个很正常。换作我，我也会辞职。同时我
告诉他我早就准备给他加薪提职，但是肯定达不到MS的程度，非常感谢他信任我，直接
告诉我，而不是加薪后再离职。 lz千万记住一点，一旦留下并且加薪了，千万不要短
期离职，否则你的上级算是被坑了。
个人的经历，供参考。 |
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j*****o
发帖数: 394 | 12 分数是从基数慢慢加上去的。。。
如果你只入职了一个quarter,一般很难exceed. |
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S******a
发帖数: 862 | 13 入职3年多了。在T4上6个quarter了还是meets
有些想不开了，感觉干活卖力不卖力都一个样，就是熬时间。
老板每次好话一大堆，打起分来太让人伤心了。 |
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v******6
发帖数: 82 | 15 我觉得他要refel人面试没啥问题，主要他面试人还要拖来拖去太可恨了，估计他是辞
职了，也不想refel人才拖着的，我觉得挺恶心的 |
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a*****a
发帖数: 46 | 16 2008年，他进入浙江师范大学计算机专业。当时他了解到，想要让自己在保研与就
业时有优势，参加程序设计竞赛成绩是最明显的优势，尽管大家都知道，也很少有人往
这些方向发展。竞赛这条路周期长，大学三年时间，一星期16个小时的投入。很多个晚
上，他为了成功攻破一个程序难题而成为最后一个离开学院机房的人。
人家也刷题。。。 |
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a**********u
发帖数: 28450 | 17 赞。礼轻情意重，路还长着呢。我内推了师妹，师妹跑来问我喜欢她送点啥，我羞涩地
说不用，师妹说必须的，我摸了摸脑壳腼腆地说，随意吧，不要这么客气。师妹立刻一
跳，笑着说：不行，必须！我也吓了一条，嗫嚅着答：别逼我。然后几个师弟就在旁边
偷偷地笑，很意味深长的样子。 |
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N****g
发帖数: 2829 | 18 PIP以后保住工作的见得多了，楼上很多说PIP以后必被裁的都资历还不长吧。
楼主要想保住工作，接下去的一段时间要给人以脱胎换骨的感觉，每天早上7点到，晚
上9点走（当然夸张点，意思你懂的），摆出一副拼命干了的架势。同时所有的任务要
超额超质完成，并且在此基础上要求额外的任务。这样基本能保住工作。毕竟刚进去很
多人对你的印象还很片面，也不熟悉，还没有形成成见，经过一段时间可以改变。
老板要裁你可以直接当天就让你走，根本不需要走PIP，美国几乎所有雇佣关系都是At
Will，随时随地可以炒人，不违法。给你PIP，就是还给你个机会。 |
|
c********e
发帖数: 2726 | 19 楼主能否讲讲如何进亚麻的？能不能谈谈经验，亚麻是很多科班出身写代码非常行的人
都进不去的。楼主本科是学销售的，你又说你不刷题，那你到底是怎么让亚麻看上你的？
你别管楼里那么多人拍你，我认为你在推销你自己方面非常成功，完全可以可以作为经
验来谈。你只不过不适合做码工这一工作而已，换成销售或者PM吧，职业道路一定要扬
长避短。 |
|
m********e
发帖数: 33 | 20 新人两个月才交了5个code review，还不及时回复别人的意见，确实有点问题。
换个公司从头再来吧，没关系的，人生很长，过几年，没人在乎这些事情的。 |
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l****j
发帖数: 42 | 21 pip前如果有假期可以用的话就稍微缓一下了。。人生路还很长。。 |
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N****g
发帖数: 2829 | 22 PIP以后保住工作的见得多了，楼上很多说PIP以后必被裁的都资历还不长吧。
楼主要想保住工作，接下去的一段时间要给人以脱胎换骨的感觉，每天早上7点到，晚
上9点走（当然夸张点，意思你懂的），摆出一副拼命干了的架势。同时所有的任务要
超额超质完成，并且在此基础上要求额外的任务。这样基本能保住工作。毕竟刚进去很
多人对你的印象还很片面，也不熟悉，还没有形成成见，经过一段时间可以改变。
老板要裁你可以直接当天就让你走，根本不需要走PIP，美国几乎所有雇佣关系都是At
Will，随时随地可以炒人，不违法。给你PIP，就是还给你个机会。 |
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c********e
发帖数: 2726 | 23 楼主能否讲讲如何进亚麻的？能不能谈谈经验，亚麻是很多科班出身写代码非常行的人
都进不去的。楼主本科是学销售的，你又说你不刷题，那你到底是怎么让亚麻看上你的？
你别管楼里那么多人拍你，我认为你在推销你自己方面非常成功，完全可以可以作为经
验来谈。你只不过不适合做码工这一工作而已，换成销售或者PM吧，职业道路一定要扬
长避短。 |
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m********e
发帖数: 33 | 24 新人两个月才交了5个code review，还不及时回复别人的意见，确实有点问题。
换个公司从头再来吧，没关系的，人生很长，过几年，没人在乎这些事情的。 |
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l****j
发帖数: 42 | 25 pip前如果有假期可以用的话就稍微缓一下了。。人生路还很长。。 |
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i*****h
发帖数: 1534 | 26 还是不要冒险了，我offer被withdraw 过，人家嫌等的时间太长。 |
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f*******l
发帖数: 964 | 27 很久之前曾经看过一本书叫《职场动物进化手册》，那本书里的内容我不完全同意，但
是有部分内容说的很好。例如，其中提到一般公司里的工作任务可以分为4类：
面子工程：老板重视，短期内能够给公司带来显著效益的。一定要抢着做
日常工作：不好也不坏。
垃圾工作：往往是不必要的的工作。例如小老板不能正确领悟大老板的意图，就让手下
的人做各种无用的工作。或者就是为了不让手下的人闲着而搞出来的工作。这类工作做
好了往往也不会得到好评。
陷阱工作：这类工作绝对要小心。楼主明显是被分配了陷阱工作，而且国人大哥也看出
了这一点【引用楼主原话：（据真心帮我的中国大哥说，给他他也不愿意碰这个
package）】，但是楼主却没能重视。例如下面提到了陷阱工作的10大特点，我觉得楼
主被分配的这个工作占了至少 8 项：1 2 4 6 8 9 10
遇到陷阱工作如何应对，复制粘贴一下原书里给出的方案。希望对楼主以后的职业生涯
有帮助。
陷阱工作逃生法则：
在企业内部，陷阱工作一般并非是刻意而为之，而是分布在被大家都忽略的重要工
作流程中最不起眼的细节上，这部分枝节表面上看起来无足轻重，实际上却有可能占据
... 阅读全帖 |
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D**s
发帖数: 6361 | 28 bless
学校到公司需要一个适应过程……
1. 要求更长缓冲时间
2. 找工作
3. 解决身份问题，比如申请f1或是嫁人
4. 做好海归的准备
[在 ljustj (ljustj) 的大作中提到：]
：真心寻求大家的帮助，楼主实在是走投无路没有办法了。
：
：........... |
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o*******8
发帖数: 249 | 29 我刚上班的时候也是这样。主要原因是英文差和找不到话题。如果你不care这个，也行
，确实有同事（老中同事）从来不多话，就在角落里坐着干活。但是楼主看上去是care
这个的，那就得想办法。
我后来就是多跳槽，多几家公司走过来，肯定多长见识。开会看人家怎么说，学着也说
。开始找同事聊天，先找中国人，印度人啥的，大家都有口音不在乎，吃中饭老着脸皮
找人吃饭，时间长了大家就都在一起吃饭了，吃饭聊天最轻松。然后来新同事了也去介
绍自己。慢慢的讨论技术问题的时候也聊点儿家常。。。现在我也动不动端个咖啡踱到
某个同事座位上聊几句，这一天就混过去了。
无他，就是脸皮厚多说多主动。
做IT的，别在一家公司做太久，隔2，3年跳一下，跳到50多再找地方退休。这样肯定不
生锈。 |
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h******s
发帖数: 3420 | 30 说句老实话，男的只对自己有兴趣的女人话多，没兴趣是话很少的。
要么你长得很漂亮，找一个大部分是男同事的，要么你普通，找一个大妈比较多的。
不怎么好看但是在一堆男同事中间会闷也闷死你。
: 多谢你的回复。我确实挺想找一个有很好package 的公司，所以一直在努力。
: 关于2，不知道为什么那个东西对我就是很难，我就是在美国遇不到单身男人。
我在这
: 个国家不知道为什么就是没有缘分。我也曾计划过一些东西，但是后来发现计划
完全赶
: 不上变化。随缘。：）But thanks.
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发帖数: 1 | 31 这不是很正常嘛，大多数女职员，尤其是长得好看点的，或多或少都是领导的pet
组里有漂亮女职员你还想跟领导好上？除非领导是gay |
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s*****r
发帖数: 43070 | 32 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: helpdesk (帮助桌子), 信区: Military
标 题: 乐视美国启动大规模裁员，500员工只留60人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 24 09:37:46 2017, 美东)
上周末，乐视网创始人贾跃亭发出全员信，并同时发布了《关于聘任公司总经理的公告
》，公告称，为集中精力履行董事长职责，将工作重心集中于公司治理、战略规划及核
心产品创新，提高公司决策效率，贾跃亭先生特申请辞去公司总经理职务，专任公司董
事长一职。
在高层人员变动之前，有消息称乐视已经拟好了大规模裁员的计划，毕竟在国内欠了各
种供应商一屁股的债。在国内“混”成这样了，乐视在美国的版图还保得住的么？ 在
北京时间5月23日早间美国传来消息，CNBC财经电视台援引消息人士的说法称，乐视美
国正计划进行一轮裁员，员工人数将由目前的500多人裁减至60人。
两名知情人士表示，乐视正计划在美国进行大规模裁员。一名消息人士透露，在裁员后
，乐视美国将只保留60名员工。目前，乐视美国的员工总数超过500人。
记者向乐视美国求证该消息，乐视... 阅读全帖 |
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z*********n
发帖数: 1451 | 33
这种统计应该没考虑目前在职的吧（它也不好收集不跳槽的人的数据不是？）。只算离
职时tenure那靠谱啊。你15年进来一个不走，那应该算正无穷。 |
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M********9
发帖数: 81 | 34 太好了。我的政治庇护C08工卡10月到期。刚跳槽已经入职新公司。希望到时候工卡延
期不会有问题
: 早都结束了
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p********y
发帖数: 5044 | 35 多谢大家的建议! 银行说给我request waived了. 等周二再看看. 吃一堑长一职, 以后
跟这种要回国的人打交道只能要现金了啊. 相信他也不是故意的.
话说回来以前在BOA存学校给的支票, 结果说支票invalied, 被退回, 人家也没有罚我
钱啊 |
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k**n
发帖数: 6198 | 36
ft, 居然谢绝转载
母婴护理（月嫂）培训班笔记（谢绝转载！）
第一部分 情况介绍
我考虑参加这个培训班一是因为现在月嫂价钱越抬越高，还总是摆出一付专家的样子忽
悠产妇和家里人，按照我的脾气受不了的。二是月嫂不可能请一辈子的，按照现在的价
钱最多请个2、3个月了不起了，所以总有一天要自己独立担当起照顾宝宝的责任。所以
研究了一下，和我妈一起参加了一个离我家比较近的班。本来我老公也想去的，可以人
家不接受男学员。
下面先简单介绍一下情况和报名方式：
这个课程的名字叫母婴护理培训。是上海市政府培训项目，在上海很多区都有的，大家
到上海职 |
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h*********e
发帖数: 6997 | 37 访问学者就是访问学者，没什么高级低级之分，就是国人喜欢给个好听称号就是了。
发廊现在还有“艺术总监”一职呢，请艺术总监理发比普通理发员收费高点。 |
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o****y
发帖数: 49 | 38 在我所在的行业里比较普遍，我刚入职时总监级别的位子数量上就很少，亚太团队的管
理基本是由北美或欧洲总部代管，有限的几个位子也基本上是西人坐着；中层的经理、
组长之类的位子大多是日本人、新加坡人、香港人、台湾人或者马来人坐着。后来随着
亚太业务的增长，业内大部分公司都在战略扩张亚洲的团队，同时越来越强调管理团队
的本土化。而随着团队人数和质量的提高，中国团队承担的研发任务从质（核心程度）
和量上也越来越高，从我做过的三家公司而言，上海中心和北美中心已经没有大的差异
了。
至于整个行业，我只能‘毛估估’，好多信息是从朋友那里二手转来的。目前在行业里
总监级别的位子虽然还是少数派，但也算不上少见，坐在上面的人亚裔面孔占多数，至
于华裔有多少不好瞎说，我个人感觉在1/4到1/3的样子。中层的经理、组长位子本土化
基本完成了，亚裔面孔没90%也差不多了，华裔应该在一半以上。
行业待遇其实一般了，那几个人高是他们位子高。
具体行业抱歉不能说，人肉出来俺就没法混了。 |
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z*m
发帖数: 3227 | 39 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 无锡威武! 用5年投了发达国家100年的项目
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 28 08:56:43 2011, 美东)
本报记者 杨瑞法 上海报道
12月22日傍晚，新华网江苏频道突然挂出消息：近日，中共江苏省委决定：黄莉新
同志任无锡市委委员、常委、书记；免去毛小平同志的无锡市委书记、常委、委员职务
，另有任用。
此前几个小时，在无锡市委召开的全市领导干部会议上，省委组织部领导宣布了这
个消息。但与会人员注意到，毛小平不仅未参加这个会议，而且整个会议对毛小平过去
的工作只字未作评价，这显然不符合官场惯例。
这个消息令不少基层官员和市民颇为惊讶。“事情来得太突然了，市委主要领导的
更替一般总有征兆和前奏，但昨天毛小平还在主持会议，今天就突然被免职，而新的市
委书记同时空降到职，真是想不到！”一位无锡市官员对记者说。
任职书记仅8个月
事实上，毛小平担任无锡市委书记仅仅8个月时间，在9月21日市党代会上重新当选
为市委书记刚刚三... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 40 ☆─────────────────────────────────────☆
dangco (dangco) 于 (Fri Jul 13 04:23:25 2012, 美东) 提到:
海归前家庭收入接近40万美金，偶尔公司股票给力有时多点，平常花销大概生活费2000
刀左右纯吃喝，1年到头计划的花钱，不买奢侈品，能存在6万多吧
~~~你这个海归前的数字我怎么看不懂呢？ 40w就算40%的税，还能剩下24w吧，一年花
生活费就算3000*12 = 36000，也应该能存20w，而不是6w多吧。你一年交14w的房贷车
贷？
上海租房适合有家有口，条件中等偏上要1万一月
~~能租得起这么贵房子的人，都应该能买得起房了。。。
出去吃一家一次500以上，便宜的饭店不敢去，而且环境脏
~~2个大人加1个不会上学的小孩儿吃500？上海一般的中餐馆子没有这么贵吧。除非你
是去吃西餐，日餐等上档次的餐厅。你这种餐厅在美国也很贵，人均也得上百刀。自己
看下面的点评网介绍。
http://www.dianping.com/shoplist/all_1_10
综上，你挖坑还真给力。
☆─────... 阅读全帖 |
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c*****r
发帖数: 8227 | 41 盛宣怀， 中国最早的两所现代大学（北洋-天津大学，南洋-交通大学）的缔造者。
慈禧对盛宣怀的评价：“盛宣怀为不可少之人”
李鸿章对盛宣怀的评价：“志在匡时，坚韧任事，才职敏瞻，堪资大用。”
张之洞对盛宣怀的评价：“可联南北，可联中外，可联官商。”
孙中山对盛宣怀的评价：“热心公益而经济界又极有信用。
（非影射，但历史总有很多巧合）
被地方既得利益集团盘踞的各省铁路公司，其实已经成了暗无天日的黑箱。盛宣怀
和中央的政策，示好于民，媚眼并非抛给他们。黑夜给了他们黑色的眼睛，那并非用于
寻找光明，而只是用来寻找如何让黑夜更为黑暗的路径而已…………
孤独站在这舞台，听到掌声响起来。久未登台的盛宣怀，渴望的就是一亮相便能赢
得满堂喝彩。
这本就是他的舞台。自1896年执掌铁路总公司，到1908年，在这12年的时间里，他
都一直是中国铁路这个舞台上的名角儿。
但在内部的权力倾轧中，他被赶到了上海，以邮传部副部长（“侍郎”）的身份谈
判对外商约。直到1910年的8月份，他才回到北京，却依然是个副部长，更尴尬的是，
部长（“尚书”）居然是他以前的下属唐绍仪。于是，两人都只好称病。
唐绍仪勉强干了几个月... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 42 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 无锡威武! 用5年投了发达国家100年的项目
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 28 08:56:43 2011, 美东)
本报记者 杨瑞法 上海报道
12月22日傍晚，新华网江苏频道突然挂出消息：近日，中共江苏省委决定：黄莉新
同志任无锡市委委员、常委、书记；免去毛小平同志的无锡市委书记、常委、委员职务
，另有任用。
此前几个小时，在无锡市委召开的全市领导干部会议上，省委组织部领导宣布了这
个消息。但与会人员注意到，毛小平不仅未参加这个会议，而且整个会议对毛小平过去
的工作只字未作评价，这显然不符合官场惯例。
这个消息令不少基层官员和市民颇为惊讶。“事情来得太突然了，市委主要领导的
更替一般总有征兆和前奏，但昨天毛小平还在主持会议，今天就突然被免职，而新的市
委书记同时空降到职，真是想不到！”一位无锡市官员对记者说。
任职书记仅8个月
事实上，毛小平担任无锡市委书记仅仅8个月时间，在9月21日市党代会上重新当选
为市委书记刚刚三... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 43 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 尚德电力可转债违约 破产重组方案3日内出台
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 18 09:40:39 2013, 美东)
3月15日，尚德电力5.7亿美元可转债到期。虽然尚德电力表示已经与60%的可转债持
有人签订了延期协议，但是这60%的债券持有人主要是机构投资者，而余下的40%并没有
同意可转债延期。
南京一证券分析人士对《每日经济新闻(微博)》记者表示，“按照规定可转债到期
后，债权持有可以选择兑换现金，也可以选择换成股票，但是现在尚德股票已经成为低
于一美元的垃圾股，所以很少有人员会选择债转股，而在这种情况之下，尚德电力声称
与60%的债券人达成延期协议，但是根据尚德电力的债券招股书规定，偿还日期的修改
必须得到100%债券持有人的同意，所以尚德已经构成违约。”
在可转债违约的同时，尚德电力破产已成定局。记者从无锡市官方一位知情人士处
了解到，尚德电力破产已经没有变数，具体的破产重组方案将在20日前出台。
债务延期失败
数... 阅读全帖 |
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m*********r
发帖数: 1797 | 44 offer签了，还有啥问题？
如果觉得时间长，给自己放个假，除去旅游一圈。。 |
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t***y
发帖数: 101 | 45 我想请教各位职场大神，帮我出出主意。
我到这个公司有三年多，工作一直很勤奋努力。当时进来的时候老板给我一个不错的
职位和工资，我一直很感激老板。最近组里有个高一级职位空出，老板私下里通知我让
我内部申请这个职位，而且特别把职位的对外广告改的和我的skill set很match。我也
就申请了。
过了一段时间，我知道了我们组里还有一个年纪比较大的同级别同事也申请了这个空
缺，他来我们公司很多年了，但是到我们组时间比我晚两年，而且加入之后并没有什么
突出表现，和我比起来贡献少多了，并且他的背景也没有我那么match。因为我们有两
个人同时申请，所以就安排了一些比较senior的同事给我们面试。我和大老板面的时候
感觉很奇怪，他绕来绕去的问问题，让我的感觉是他认为我不deserve这个位置，后面
和其他人的面试包括自己老板都非常顺利，但是我开始心里打鼓了。
结果今天老板通知我，经过所有面试人打分，我落选了。
本来我申请这个职位的时候，并没有觉得自己一定能行，但是现在输给一个并没有什
么成绩的同事，我很郁闷，而且更加担心大老板是不是从一开始就觉得我不够格申请，
反而觊觎这个职位... 阅读全帖 |
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r******r
发帖数: 700 | 46 看看天朝的，门都没有，根本就断了你的念头！EB1 你更不够格，你是诺贝尔获物理奖
获得者杨振林吗？ 你是诺贝尔文学奖获得者莫言吗？ 参见第三条！
申请「中国绿卡」的外籍人士可根据「外国人在中国永久居留审批管理办法」规定提出
，需要身体健康，无犯罪纪录及遵守中国法律，规定包括：
1. 在中国直接及连续投资三年（投资额根据不同投资区域由50万美元至200万元不
等），投资稳定及纳税情况良好；
2. 在企业内担任副总经理、副厂长等职务或具副教授、副研究员等职称，连续就
职满四年且有至少三年纳税记录；
3. 对中国有重大突出贡献及国家特别需要人才（如诺贝尔奖得主杨振宁）；
4. 上述三类的人士之配偶以及未满18岁的未婚子女；
5. 中国公民或者持有中国绿卡的外籍人士的配偶，婚姻存续满5年，且在中国连续
居住5年、每年在中国居留不少于9个月且有稳定生活保障和住所的；
6. 未满18周岁未婚子女投靠父母；
7. 年满60岁，在境外无直系亲属需投靠境内亲属、且已在中国连续居留满5年、每
年至少居留9个月并有稳定生活保障和住所。 |
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j***h
发帖数: 4412 | 47 【 以下文字转载自 Cantonese 讨论区 】
发信人: jeffh (Jeffh), 信区: Cantonese
标 题: 特首热门人选唐英年绯闻改变北京布局
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 15 11:12:18 2011, 美东)
特首热门人选唐英年绯闻改变北京布局
亚洲周刊 2011-10-14 20:21:17
香港下任特首热门人选唐英年绯闻缠身，建制阵营内部激盪浓烈硝烟，北京也由挺
唐变为暧昧中立﹐超越过去港澳办廖晖内定唐英年的布局，认为现阶段可以「竞争性大
于指导性」，视为建制内部初选。
香港下任特首热门人选唐英年绯闻缠身。他在九月三十日获北京批准免去政务司司
长一职后，虽然已马上进行连串「拆弹」行动，主动承认「过去在个人感情上曾经有过
缺失」，却被形容为「欲言又止」，反而成为「公关大灾难」，引起选情激盪，让建制
阵营内暗流更为汹涌，分裂也更呈表面化，甚至传出唐英年有机会「堕马」(被要求退
出选举)的言论，不但另一位自称是「备选」的前行政会议召集人梁振英乘势追击，曾
表示支持唐英年的前立法会主席范徐丽泰也不甘后人，跃跃欲试，再度表示不排除参选
... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 48 习近平大话小议：反腐无权斗 2015-09-23 03:45:02
习大踏上了美国，22日在西雅图出席欢迎晚宴。习大在晚宴上的致辞，很有点俺三年前
替他杜撰的《致常委的信》的风格: 旁征博引，从中国古代贤哲到美国名人，从文学家
到思想家到政治家，从自己的身世经历到放眼世界，文白相间，自然流畅，情真意切，
晓之以理，动之以情，特别突出一点：在他看来，太平洋一衣带水，中美比中日还近还
亲。
这个基调，俺也很喜欢。要俺代笔，给俺三个晚上，或许也鼓捣得出来。吹牛不犯法，
嘿嘿。何况俺吹牛还有那么一点小本钱。
只有一点， 俺就想不到，也讲不出来。这就是习大这篇落地演讲里一句落地有声比较
出格的经典的话:中共的反腐，没有什么权力斗争，没有什么“纸牌屋”。这句话份量
特别的重，点出了中美虽然一家亲，但是习大这次访美真正要和奥巴马这位亲家好好谈
一谈，甚至免不了吵架的大问题：把令完成带回去。
俺估计包括基辛格在内的嘉宾，听了这句话也免不了扑哧一笑。首先是他们惊讶习大大
居然熟悉美国的《纸牌屋》。这个电视连续剧背景设在美国首都华盛顿，讲述了众议院... 阅读全帖 |
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v********u
发帖数: 19 | 49 还有， 我们卖的不是自己公司的产品，我们的partner有WRL, Nation wide,ING, AVIVA,等等
有名的大公司，所以我们是没有机会可以骗你的钱， 我们是一个broker agency， WFG没有自己的
产品谢谢~ 有时候自己要长脑袋去分清楚事物啊， 不要靠听别人的声音 而事实被遮盖
了。 |
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y**********9
发帖数: 566 | 50 市议会全票通过 美罗斯密市诞首位华裔女市长
文章来源: 世界日报 于 2013-03-27 21:40:32 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并
不代表本网立场！
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劳朱嘉仪获全票通过，出任罗市首位华裔女市长。（美国《世界日报》/骆舒娴 摄）
美国罗斯密市议会26日选出新一届正、副市长，劳朱嘉仪(Polly Low)以五票赞成
，顺利出任该市首位华裔女市长，西裔市议员William Alarcon当选以来首次出任副市
长一职。本月初地方选举中成功连任的李志(Steven Ly)、Sandra Armenta和Margaret
Clark也宣誓就职。
劳朱嘉仪表示，成为罗市首位华裔女市长，感到荣幸和骄傲。未来一年将继续努力
维护市议会团结，并且着重发展罗市的城市声望，吸引更多投资商机，为城市创造更多
财政收入。
劳朱嘉仪表示，4月9日晚正、副市长就职典礼，将邀请见证她从政生涯的老友、核
桃市前市议员林恩成为她主持宣誓，十分有意义。
在选战中败北的嘉伟学区华裔女教委江珍妮专程到场，向三位对手表示祝贺和支持
，她也期待市议会将继续为小区发展、... 阅读全帖 |
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