o****y
发帖数: 49 | 1 俺是正牌土鳖，和海水海岸海外啥的一丁点儿关系都莫有，想聊得几个海龟都是工作里
认识的。本人简历如下，在某家超级美资企业作过4年，跳到一个小美企混了4年，去年
公司被卖，又成了另一家超级美企的员工。
想说这些同事是因为闲得慌，我现在每周末要在少年宫的走廊里坐两个半天，陪女儿上
兴趣班。对这几个人都有点了解，想发点议论，但是又不敢发到自己的空间里，就贴到
这里过过干瘾。有版砖尽管拍，只是俺不太可能随时应战 - 上来的机会不是很多，呵
呵。
第一位国内国外背景都很棒，中科大 - 耶鲁 - 美国创业小公司技术老总 - 海龟。我
和他前后脚进的同一家公司，俺在上海入职，小土豆一枚；他在美国入职，短训后回上
海当我们一个组的头。此兄个性豪爽，头脑聪明，家世也不错，世间好事都被他占尽。
可能也是因为这样他工作很随意，没有同级的人那么拼命和‘攫取’，4年多后争夺亚
太研发大佬的位子时落败。随即出走到了另一家大公司当资深经理，作的一样有声有色
。我一直以为他会在那里待下去了，结果几个月前此兄经不住我目前公司一个总监位子
的诱惑跳了过来，我们又当起了同事。此人是我很佩服的人之一，无论是技术还是做人
，但是 |
T****r
发帖数: 22092 | 2 最后那个开发技术的怎么不自主当老板呢？
【在 o****y 的大作中提到】
: 俺是正牌土鳖，和海水海岸海外啥的一丁点儿关系都莫有，想聊得几个海龟都是工作里
: 认识的。本人简历如下，在某家超级美资企业作过4年，跳到一个小美企混了4年，去年
: 公司被卖，又成了另一家超级美企的员工。
: 想说这些同事是因为闲得慌，我现在每周末要在少年宫的走廊里坐两个半天，陪女儿上
: 兴趣班。对这几个人都有点了解，想发点议论，但是又不敢发到自己的空间里，就贴到
: 这里过过干瘾。有版砖尽管拍，只是俺不太可能随时应战 - 上来的机会不是很多，呵
: 呵。
: 第一位国内国外背景都很棒，中科大 - 耶鲁 - 美国创业小公司技术老总 - 海龟。我
: 和他前后脚进的同一家公司，俺在上海入职，小土豆一枚；他在美国入职，短训后回上
: 海当我们一个组的头。此兄个性豪爽，头脑聪明，家世也不错，世间好事都被他占尽。
|
h*********5
发帖数: 995 | 3 有演变成学校贴，地域贴的潜质。
不过写的不错，颇有喜感。 |
l*********1
发帖数: 2971 | |
o****y
发帖数: 49 | 5 哈哈，本来就是准蹲桩的空闲里写出来的，没打算拿到庙堂上公示的 |
p****y
发帖数: 23737 | 6 很精彩，像看小说一样，有意思。有继集吗？
【在 o****y 的大作中提到】
: 俺是正牌土鳖，和海水海岸海外啥的一丁点儿关系都莫有，想聊得几个海龟都是工作里
: 认识的。本人简历如下，在某家超级美资企业作过4年，跳到一个小美企混了4年，去年
: 公司被卖，又成了另一家超级美企的员工。
: 想说这些同事是因为闲得慌，我现在每周末要在少年宫的走廊里坐两个半天，陪女儿上
: 兴趣班。对这几个人都有点了解，想发点议论，但是又不敢发到自己的空间里，就贴到
: 这里过过干瘾。有版砖尽管拍，只是俺不太可能随时应战 - 上来的机会不是很多，呵
: 呵。
: 第一位国内国外背景都很棒，中科大 - 耶鲁 - 美国创业小公司技术老总 - 海龟。我
: 和他前后脚进的同一家公司，俺在上海入职，小土豆一枚；他在美国入职，短训后回上
: 海当我们一个组的头。此兄个性豪爽，头脑聪明，家世也不错，世间好事都被他占尽。
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o****y
发帖数: 49 | 7 这个俺就说不清了，他每次见我都会感叹一下在华的老外如何轻松而得利，而他如何的
辛苦为公司为国家作贡献，可能正是他的爱国爱公司的情操支持他每天努力工作吧。呵呵
【在 T****r 的大作中提到】
: 最后那个开发技术的怎么不自主当老板呢？
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H*********k
发帖数: 535 | |
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d*****y
发帖数: 338 | |
b***a
发帖数: 203 | |
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x********9
发帖数: 266 | 11 不知所云
【在 o****y 的大作中提到】
: 俺是正牌土鳖，和海水海岸海外啥的一丁点儿关系都莫有，想聊得几个海龟都是工作里
: 认识的。本人简历如下，在某家超级美资企业作过4年，跳到一个小美企混了4年，去年
: 公司被卖，又成了另一家超级美企的员工。
: 想说这些同事是因为闲得慌，我现在每周末要在少年宫的走廊里坐两个半天，陪女儿上
: 兴趣班。对这几个人都有点了解，想发点议论，但是又不敢发到自己的空间里，就贴到
: 这里过过干瘾。有版砖尽管拍，只是俺不太可能随时应战 - 上来的机会不是很多，呵
: 呵。
: 第一位国内国外背景都很棒，中科大 - 耶鲁 - 美国创业小公司技术老总 - 海龟。我
: 和他前后脚进的同一家公司，俺在上海入职，小土豆一枚；他在美国入职，短训后回上
: 海当我们一个组的头。此兄个性豪爽，头脑聪明，家世也不错，世间好事都被他占尽。
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s*********i
发帖数: 1813 | |
o****y
发帖数: 49 | 13 侃侃大山，本没打算‘所云’
【在 x********9 的大作中提到】
: 不知所云
|
o****y
发帖数: 49 | 14 第一第二第六位肯定都过百万了，以我对两家公司薪资结构的了解 + 推测，第二位应
该最高，过没过1.5MM不敢瞎猜，个人感觉过的可能性比较大，第一第六位应该在这个
数字以下。其他几位肯定比他们都低很多，但60W应该都过了，只是谁更接近1MM而已。
（注：total package）
【在 s*********i 的大作中提到】
: 不错，可不可以大致说说他们的工资待遇如何呢？
|
k******i
发帖数: 188 | |
a**********e
发帖数: 147 | 16 真不知道说啥，就这点经历也要摆出来？！
这年头在中国找工作，第一类的选择是垄断性国企，如中石油等，不然就是肥水衙门的
公务员，最好是公检法，不然工商地税也可以可。
这样马上就是进入了中国的垄断阶层，最差的也是利益阶层，有继续往上混得本钱。
改革开放超过20年了，所谓在外企工作不过是吃青春饭，别看账面上钱多，交的税也多。
朋友的表弟，别看高考成绩一体糊涂，根本不是念书的料，一样能进政法大，现在也在
检察院干，别看账面钱不多，个人从吃喝用，都不用自己花钱，就这样，在北京还有3
套房子。人家从来不会到啥bbs上臭屁啥海归经验，别看人家去年刚欧洲玩乐一圈回来。
【在 o****y 的大作中提到】
: 俺是正牌土鳖，和海水海岸海外啥的一丁点儿关系都莫有，想聊得几个海龟都是工作里
: 认识的。本人简历如下，在某家超级美资企业作过4年，跳到一个小美企混了4年，去年
: 公司被卖，又成了另一家超级美企的员工。
: 想说这些同事是因为闲得慌，我现在每周末要在少年宫的走廊里坐两个半天，陪女儿上
: 兴趣班。对这几个人都有点了解，想发点议论，但是又不敢发到自己的空间里，就贴到
: 这里过过干瘾。有版砖尽管拍，只是俺不太可能随时应战 - 上来的机会不是很多，呵
: 呵。
: 第一位国内国外背景都很棒，中科大 - 耶鲁 - 美国创业小公司技术老总 - 海龟。我
: 和他前后脚进的同一家公司，俺在上海入职，小土豆一枚；他在美国入职，短训后回上
: 海当我们一个组的头。此兄个性豪爽，头脑聪明，家世也不错，世间好事都被他占尽。
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p*******c
发帖数: 514 | 17 顶
【在 o****y 的大作中提到】
: 俺是正牌土鳖，和海水海岸海外啥的一丁点儿关系都莫有，想聊得几个海龟都是工作里
: 认识的。本人简历如下，在某家超级美资企业作过4年，跳到一个小美企混了4年，去年
: 公司被卖，又成了另一家超级美企的员工。
: 想说这些同事是因为闲得慌，我现在每周末要在少年宫的走廊里坐两个半天，陪女儿上
: 兴趣班。对这几个人都有点了解，想发点议论，但是又不敢发到自己的空间里，就贴到
: 这里过过干瘾。有版砖尽管拍，只是俺不太可能随时应战 - 上来的机会不是很多，呵
: 呵。
: 第一位国内国外背景都很棒，中科大 - 耶鲁 - 美国创业小公司技术老总 - 海龟。我
: 和他前后脚进的同一家公司，俺在上海入职，小土豆一枚；他在美国入职，短训后回上
: 海当我们一个组的头。此兄个性豪爽，头脑聪明，家世也不错，世间好事都被他占尽。
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l****g
发帖数: 761 | |
c*l
发帖数: 1433 | 19 当领导不需要懂很多技术，关键是沟通能力。楼主都工作8年了还事事以技术论稿低恐
怕是在 management track 没什么长进。 |
o*t
发帖数: 655 | |
|
|
m****n
发帖数: 293 | 21 只见贼吃肉， 没见贼挨打！
明年这位表弟也许就进去了。 就算不是死刑， 10年8载的这辈子也搭进去了。
想想没爸小孩被人揍， 没夫的老婆被人骑， 哎，惨啊惨。。。
多。
3
来。
【在 a**********e 的大作中提到】
: 真不知道说啥，就这点经历也要摆出来？！
: 这年头在中国找工作，第一类的选择是垄断性国企，如中石油等，不然就是肥水衙门的
: 公务员，最好是公检法，不然工商地税也可以可。
: 这样马上就是进入了中国的垄断阶层，最差的也是利益阶层，有继续往上混得本钱。
: 改革开放超过20年了，所谓在外企工作不过是吃青春饭，别看账面上钱多，交的税也多。
: 朋友的表弟，别看高考成绩一体糊涂，根本不是念书的料，一样能进政法大，现在也在
: 检察院干，别看账面钱不多，个人从吃喝用，都不用自己花钱，就这样，在北京还有3
: 套房子。人家从来不会到啥bbs上臭屁啥海归经验，别看人家去年刚欧洲玩乐一圈回来。
|
s*********i
发帖数: 1813 | 22 楼主讲一些自己身边的事情供大家参考，挺有借鉴意义的，不用这么大意见把。
多。
3
来。
【在 a**********e 的大作中提到】
: 真不知道说啥，就这点经历也要摆出来？！
: 这年头在中国找工作，第一类的选择是垄断性国企，如中石油等，不然就是肥水衙门的
: 公务员，最好是公检法，不然工商地税也可以可。
: 这样马上就是进入了中国的垄断阶层，最差的也是利益阶层，有继续往上混得本钱。
: 改革开放超过20年了，所谓在外企工作不过是吃青春饭，别看账面上钱多，交的税也多。
: 朋友的表弟，别看高考成绩一体糊涂，根本不是念书的料，一样能进政法大，现在也在
: 检察院干，别看账面钱不多，个人从吃喝用，都不用自己花钱，就这样，在北京还有3
: 套房子。人家从来不会到啥bbs上臭屁啥海归经验，别看人家去年刚欧洲玩乐一圈回来。
|
s*********i
发帖数: 1813 | 23 不错，谢谢分享。有点好奇的是我知道很多外企在国内的研发机构只负责低端的工作，
比如应用、本土化什么的，而楼主所在的行业好像很重视在国内的研发，还有亚太研发
总监这样的职务，待遇也很好。楼主可不可以大致透露下所在的行业，还有这样的情况
在国内普遍吗？
【在 o****y 的大作中提到】
: 第一第二第六位肯定都过百万了，以我对两家公司薪资结构的了解 + 推测，第二位应
: 该最高，过没过1.5MM不敢瞎猜，个人感觉过的可能性比较大，第一第六位应该在这个
: 数字以下。其他几位肯定比他们都低很多，但60W应该都过了，只是谁更接近1MM而已。
: （注：total package）
|
v*****a
发帖数: 1332 | 24 我靠，跟我想说的一模一样。
看看他列举的这些例子
能看上眼的，都是技术好的
看不上眼的，都是技术不好的
如果是刚毕业的学生，说这些话还好理解。
都混了快10年的江湖了，连这个基本道理都看不透，太可怕了。。。。
这样的人本身无害，如果安心混，也能舒舒服服一辈子，怕就怕这样的人，还眼界高，
总不安心做技术，觉得自己有能力，要试试管理者的滋味。
领导，级别越高，越不需要技术
而是协调各方，加深沟通的作用。。。
这个道理几千年前，老祖宗就告诉我们了
全世界有人的地方，就一样，
有些人以为喝了洋墨水，就平等自由，民主普世了。
【在 c*l 的大作中提到】
: 当领导不需要懂很多技术，关键是沟通能力。楼主都工作8年了还事事以技术论稿低恐
: 怕是在 management track 没什么长进。
|
o****y
发帖数: 49 | 25 兄弟高才，一眼就看穿了本质。
俺是大卢瑟一个，也就是敢发发议论的水平了，那些什么领导力、经理职业发展的东东
只在俺梦里出现过。
【在 c*l 的大作中提到】
: 当领导不需要懂很多技术，关键是沟通能力。楼主都工作8年了还事事以技术论稿低恐
: 怕是在 management track 没什么长进。
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o****y
发帖数: 49 | 26 议论别人也算显摆经历？好吧，我显摆了一回自己的卢瑟经历。各位见谅了。
多。
3
来。
【在 a**********e 的大作中提到】
: 真不知道说啥，就这点经历也要摆出来？！
: 这年头在中国找工作，第一类的选择是垄断性国企，如中石油等，不然就是肥水衙门的
: 公务员，最好是公检法，不然工商地税也可以可。
: 这样马上就是进入了中国的垄断阶层，最差的也是利益阶层，有继续往上混得本钱。
: 改革开放超过20年了，所谓在外企工作不过是吃青春饭，别看账面上钱多，交的税也多。
: 朋友的表弟，别看高考成绩一体糊涂，根本不是念书的料，一样能进政法大，现在也在
: 检察院干，别看账面钱不多，个人从吃喝用，都不用自己花钱，就这样，在北京还有3
: 套房子。人家从来不会到啥bbs上臭屁啥海归经验，别看人家去年刚欧洲玩乐一圈回来。
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o****y
发帖数: 49 | 27 不重复回复认真认错的内容了，只感叹一下兄台的阅读能力。
俺是土鳖，没喝过洋墨水，所以虽然一直想以此傲视天下，可惜莫有机会。
俺是研发，不看技术难道看非技术？
至于混了10（9年，惭愧惭愧）年还这么不开眼，俺知道自己卢瑟，耽误您时间了。
【在 v*****a 的大作中提到】
: 我靠，跟我想说的一模一样。
: 看看他列举的这些例子
: 能看上眼的，都是技术好的
: 看不上眼的，都是技术不好的
: 如果是刚毕业的学生，说这些话还好理解。
: 都混了快10年的江湖了，连这个基本道理都看不透，太可怕了。。。。
: 这样的人本身无害，如果安心混，也能舒舒服服一辈子，怕就怕这样的人，还眼界高，
: 总不安心做技术，觉得自己有能力，要试试管理者的滋味。
: 领导，级别越高，越不需要技术
: 而是协调各方，加深沟通的作用。。。
|
o****y
发帖数: 49 | 28 在我所在的行业里比较普遍，我刚入职时总监级别的位子数量上就很少，亚太团队的管
理基本是由北美或欧洲总部代管，有限的几个位子也基本上是西人坐着；中层的经理、
组长之类的位子大多是日本人、新加坡人、香港人、台湾人或者马来人坐着。后来随着
亚太业务的增长，业内大部分公司都在战略扩张亚洲的团队，同时越来越强调管理团队
的本土化。而随着团队人数和质量的提高，中国团队承担的研发任务从质（核心程度）
和量上也越来越高，从我做过的三家公司而言，上海中心和北美中心已经没有大的差异
了。
至于整个行业，我只能‘毛估估’，好多信息是从朋友那里二手转来的。目前在行业里
总监级别的位子虽然还是少数派，但也算不上少见，坐在上面的人亚裔面孔占多数，至
于华裔有多少不好瞎说，我个人感觉在1/4到1/3的样子。中层的经理、组长位子本土化
基本完成了，亚裔面孔没90%也差不多了，华裔应该在一半以上。
行业待遇其实一般了，那几个人高是他们位子高。
具体行业抱歉不能说，人肉出来俺就没法混了。
【在 s*********i 的大作中提到】
: 不错，谢谢分享。有点好奇的是我知道很多外企在国内的研发机构只负责低端的工作，
: 比如应用、本土化什么的，而楼主所在的行业好像很重视在国内的研发，还有亚太研发
: 总监这样的职务，待遇也很好。楼主可不可以大致透露下所在的行业，还有这样的情况
: 在国内普遍吗？
|
c**s
发帖数: 798 | 29 酸。
【在 m****n 的大作中提到】
: 只见贼吃肉， 没见贼挨打！
: 明年这位表弟也许就进去了。 就算不是死刑， 10年8载的这辈子也搭进去了。
: 想想没爸小孩被人揍， 没夫的老婆被人骑， 哎，惨啊惨。。。
:
: 多。
: 3
: 来。
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c**s
发帖数: 798 | 30 年薪100万rmb也才15万美金左右，在美国很低了。
【在 o****y 的大作中提到】
: 第一第二第六位肯定都过百万了，以我对两家公司薪资结构的了解 + 推测，第二位应
: 该最高，过没过1.5MM不敢瞎猜，个人感觉过的可能性比较大，第一第六位应该在这个
: 数字以下。其他几位肯定比他们都低很多，但60W应该都过了，只是谁更接近1MM而已。
: （注：total package）
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s*******n
发帖数: 278 | |
bz
发帖数: 1770 | 32 在中国过百万年薪的灰色收入就多了，或者说没有很多灰色收入的职位年薪到不了百万。
想事情不要脑子太直。
位应
这个
已。
【在 c**s 的大作中提到】
: 年薪100万rmb也才15万美金左右，在美国很低了。
|
D*********s
发帖数: 555 | 33
很具体的不需要，文科生一样纯外行是不行滴
低恐
【在 v*****a 的大作中提到】
: 我靠，跟我想说的一模一样。
: 看看他列举的这些例子
: 能看上眼的，都是技术好的
: 看不上眼的，都是技术不好的
: 如果是刚毕业的学生，说这些话还好理解。
: 都混了快10年的江湖了，连这个基本道理都看不透，太可怕了。。。。
: 这样的人本身无害，如果安心混，也能舒舒服服一辈子，怕就怕这样的人，还眼界高，
: 总不安心做技术，觉得自己有能力，要试试管理者的滋味。
: 领导，级别越高，越不需要技术
: 而是协调各方，加深沟通的作用。。。
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M*****2
发帖数: 1093 | 34 正牌土鳖也来这个版? 本版名声在外,看来很多人的担心是多余的嘛.
【在 o****y 的大作中提到】
: 俺是正牌土鳖，和海水海岸海外啥的一丁点儿关系都莫有，想聊得几个海龟都是工作里
: 认识的。本人简历如下，在某家超级美资企业作过4年，跳到一个小美企混了4年，去年
: 公司被卖，又成了另一家超级美企的员工。
: 想说这些同事是因为闲得慌，我现在每周末要在少年宫的走廊里坐两个半天，陪女儿上
: 兴趣班。对这几个人都有点了解，想发点议论，但是又不敢发到自己的空间里，就贴到
: 这里过过干瘾。有版砖尽管拍，只是俺不太可能随时应战 - 上来的机会不是很多，呵
: 呵。
: 第一位国内国外背景都很棒，中科大 - 耶鲁 - 美国创业小公司技术老总 - 海龟。我
: 和他前后脚进的同一家公司，俺在上海入职，小土豆一枚；他在美国入职，短训后回上
: 海当我们一个组的头。此兄个性豪爽，头脑聪明，家世也不错，世间好事都被他占尽。
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v*****a
发帖数: 1332 | 35 这个是我说错了
肯定还是要有基本的专业基础，才能够抓住问题的要点
【在 D*********s 的大作中提到】
:
: 很具体的不需要，文科生一样纯外行是不行滴
: 低恐
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v*****a
发帖数: 1332 | 36 咱们都隔着网络，
有什么就说什么
不要故意玩弄文字，装作幽默
都过了文青的年纪了
我就很赤裸裸的问一个问题
你说心里话
你这一辈子就打算做技术么？（包括技术小头目，PM之类的）
A:如果答案是肯定的话，你就安心的作技术就是了，不要去看那些高层的是是非非，也
不要尝试去点评什么，有时间，带着孩子去钓钓鱼，快乐的过一辈子，不酸LOSER
B:如果答案是否定的话，你还想往上爬，逐渐脱离纯技术，做一个管理者的话，你就不
要故作姿态的在这里点评世事的不公。而是应该看清规则，去适应规则。这样，不论最
后结果如何，也不算LOSER
C:很大一部分人，其实心里很高看自己，觉得自己很牛逼；同时又很自卑，觉得竞争不
过其他的老江湖。最后的结果就是眼高手低的不停的愤怒，看不惯这个那个。这样的人
，既没有能力，也没有勇气去混江湖，又无法安心的做（享受生活的）一个纯技术的螺
丝钉。这样的人才是LOSER
【在 o****y 的大作中提到】
: 不重复回复认真认错的内容了，只感叹一下兄台的阅读能力。
: 俺是土鳖，没喝过洋墨水，所以虽然一直想以此傲视天下，可惜莫有机会。
: 俺是研发，不看技术难道看非技术？
: 至于混了10（9年，惭愧惭愧）年还这么不开眼，俺知道自己卢瑟，耽误您时间了。
|
i*****T
发帖数: 1855 | 37 海龟版其实80%都是没经历过什么的毛头小子，没有或者刚刚出校门而已。看到表面看
不到实质。兄弟不要和这些人计较。
其实我希望大家不要在海龟版发这种文章。一，不受欢迎；二，这是给别人提供有价值
的信息，自己反倒惹气。有些事不经历是不会明白的，你说了也白说。
【在 o****y 的大作中提到】
: 兄弟高才，一眼就看穿了本质。
: 俺是大卢瑟一个，也就是敢发发议论的水平了，那些什么领导力、经理职业发展的东东
: 只在俺梦里出现过。
|
s*********i
发帖数: 1813 | 38 同意，不理解为什么有些人这么看不得这类的文章。不过我觉得楼主冒着砖头给大家提
供一些参考信息，还是非常可贵的。
【在 i*****T 的大作中提到】
: 海龟版其实80%都是没经历过什么的毛头小子，没有或者刚刚出校门而已。看到表面看
: 不到实质。兄弟不要和这些人计较。
: 其实我希望大家不要在海龟版发这种文章。一，不受欢迎；二，这是给别人提供有价值
: 的信息，自己反倒惹气。有些事不经历是不会明白的，你说了也白说。
|
z****g
发帖数: 10 | 39 信息不错，认识其中一个，一直在猜他的工资。
你应该是dow的，去年是r&h的，你第一个公司不太清楚难道是dupont。
【在 o****y 的大作中提到】
: 俺是正牌土鳖，和海水海岸海外啥的一丁点儿关系都莫有，想聊得几个海龟都是工作里
: 认识的。本人简历如下，在某家超级美资企业作过4年，跳到一个小美企混了4年，去年
: 公司被卖，又成了另一家超级美企的员工。
: 想说这些同事是因为闲得慌，我现在每周末要在少年宫的走廊里坐两个半天，陪女儿上
: 兴趣班。对这几个人都有点了解，想发点议论，但是又不敢发到自己的空间里，就贴到
: 这里过过干瘾。有版砖尽管拍，只是俺不太可能随时应战 - 上来的机会不是很多，呵
: 呵。
: 第一位国内国外背景都很棒，中科大 - 耶鲁 - 美国创业小公司技术老总 - 海龟。我
: 和他前后脚进的同一家公司，俺在上海入职，小土豆一枚；他在美国入职，短训后回上
: 海当我们一个组的头。此兄个性豪爽，头脑聪明，家世也不错，世间好事都被他占尽。
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o****y
发帖数: 49 | 40 俺不爱装幽默，俺是真幽默，哈哈。而且俺即想做技术，又想掺和高层的是非，可惜掺
和不进去，只能腹诽一下，回座位继续读文献。所以卢瑟么已经当习惯了，同时议论一下
过过瘾还是要过的。
【在 v*****a 的大作中提到】
: 咱们都隔着网络，
: 有什么就说什么
: 不要故意玩弄文字，装作幽默
: 都过了文青的年纪了
: 我就很赤裸裸的问一个问题
: 你说心里话
: 你这一辈子就打算做技术么？（包括技术小头目，PM之类的）
: A:如果答案是肯定的话，你就安心的作技术就是了，不要去看那些高层的是是非非，也
: 不要尝试去点评什么，有时间，带着孩子去钓钓鱼，快乐的过一辈子，不酸LOSER
: B:如果答案是否定的话，你还想往上爬，逐渐脱离纯技术，做一个管理者的话，你就不
|
|
|
o****y
发帖数: 49 | 41 这世界真小，哪儿都能见熟人。不过很抱歉，俺没给杜邦干过，也没给dow干过，r&h是
谁不晓得。
【在 z****g 的大作中提到】
: 信息不错，认识其中一个，一直在猜他的工资。
: 你应该是dow的，去年是r&h的，你第一个公司不太清楚难道是dupont。
|
g******t
发帖数: 11249 | 42 一分钱一分货
普通工程师英语都不过关（GRE或口语）的部门
何况那么大的文化差异，不在北美不可能有经验
能指望做一样的事情 ?
【在 o****y 的大作中提到】
: 在我所在的行业里比较普遍，我刚入职时总监级别的位子数量上就很少，亚太团队的管
: 理基本是由北美或欧洲总部代管，有限的几个位子也基本上是西人坐着；中层的经理、
: 组长之类的位子大多是日本人、新加坡人、香港人、台湾人或者马来人坐着。后来随着
: 亚太业务的增长，业内大部分公司都在战略扩张亚洲的团队，同时越来越强调管理团队
: 的本土化。而随着团队人数和质量的提高，中国团队承担的研发任务从质（核心程度）
: 和量上也越来越高，从我做过的三家公司而言，上海中心和北美中心已经没有大的差异
: 了。
: 至于整个行业，我只能‘毛估估’，好多信息是从朋友那里二手转来的。目前在行业里
: 总监级别的位子虽然还是少数派，但也算不上少见，坐在上面的人亚裔面孔占多数，至
: 于华裔有多少不好瞎说，我个人感觉在1/4到1/3的样子。中层的经理、组长位子本土化
|
o****y
发帖数: 49 | 43 这个我还真没法儿辩解，说太多了害怕被人认出来。不一样就不一样吧，我一说，您就
一听。
【在 g******t 的大作中提到】
: 一分钱一分货
: 普通工程师英语都不过关（GRE或口语）的部门
: 何况那么大的文化差异，不在北美不可能有经验
: 能指望做一样的事情 ?
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l***o
发帖数: 7937 | 44
虽然后来我混得时间长了，类似的事情看多了，也更深刻地理解了老外‘leadership,
communication, influencing skill ...’那一套，但此事对我的影响一直无法消除，
也基本奠定了俺在外企玩世不恭的世界观。
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Agree with this. 美国的公司最近太强调所谓的communication skills,
interpersonal skills, human interaction skills, leadership skills. 说白了，
就是要溜须拍马的，扯蛋的，吹牛皮的。记住，在美国大公司，用嘴的比用脑的挣得多
，能拍的比能干的爬得快。所以呢，美国大公司的研发能力每下愈况。
【在 o****y 的大作中提到】
: 这个我还真没法儿辩解，说太多了害怕被人认出来。不一样就不一样吧，我一说，您就
: 一听。
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g******t
发帖数: 11249 | 45 无所谓
只要给的高，第三世界研究生民工还是源源不断涌入
,
【在 l***o 的大作中提到】
:
: 虽然后来我混得时间长了，类似的事情看多了，也更深刻地理解了老外‘leadership,
: communication, influencing skill ...’那一套，但此事对我的影响一直无法消除，
: 也基本奠定了俺在外企玩世不恭的世界观。
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: Agree with this. 美国的公司最近太强调所谓的communication skills,
: interpersonal skills, human interaction skills, leadership skills. 说白了，
: 就是要溜须拍马的，扯蛋的，吹牛皮的。记住，在美国大公司，用嘴的比用脑的挣得多
: ，能拍的比能干的爬得快。所以呢，美国大公司的研发能力每下愈况。
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