c****2
发帖数: 83 | 1 什么叫不养老人闲人啊。。。难道不应该是给员工一些培养计划让他们在不能一线拼体
力的时候还能继续工作嘛。。。很多公司都有转岗的program，薪水会降但是很多人都
愿意去。也不至于就是养着他们啊。。。 |
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发帖数: 1 | 2 “面试回程的飞机上，见到前夫带着他的小女友。我从玻璃窗看到自己，终于变成自己
喜欢的人。”
@菠萝妹 |22岁，年薪5万；32岁， 年薪40万
22岁—28岁
刚开始一个人在苏州，交了房租就不够吃饭，烦躁每天被家人花样催婚；烦躁在银行做
初级的dirty work；烦躁为什么隔壁姑娘哪哪儿都比不上自己，结果人家天天秀恩爱自
己还单身。
后来被我妈用逼+骗的方式弄回了家，从头开始。用了五年，从小白，到横跨几条产品
线的资深员工；酒量也和鞋跟高度一起，从0到了一直喝/恨天高。交了个男朋友，奔着
结婚去，买了房，终于可以搬出父母家。
花了全部积蓄学英语，每天回家背单词到深夜。第二年，终于拿到外资银行offer。
29岁—30岁
从国企进入外企，文化和环境大换水。我总结了一些快速融入新群体的方式：“假装”
融入小群体，我进外资银行一个半月就可以按照他们中英夹杂的方式说话，交报告一定
要说“paper 已经submit了”。
聊天时不经意说出这些词，没太多经验的猎头会“wow，好专业”。其实都是套路。虽
然很作，但可以快速融入环境、同事和客户群体之中。
被猎头挖到另一家外资银行，升职加薪，但感觉... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 3 想问问有没有人清楚FDA的这个ORISE fellow（主要是仿制药的部门）以后出路怎样的
？做两年以后的career path怎样呢？
相比较的话手头还有一个offer是大的CRO的project management类的临床项目工作，文
职，不需要做实验，主要就是各种打杂和协调clinical trial项目的完成。CRO的HR说
公司里面有很多转岗的机会以后可以发展的方向比较多，CRA, PM, RA都可以发展。但
是话说回来肯定还是看个人努力。
楼主不爱做实验，交际能力还不错，以后想往医药界的投资或者商业运作或者行业内战
略咨询的方向发展。放不开FDA这个名头，毕竟平台高出路广，虽然还是要先钻在某一
个小领域里做做研究什么的，好在能学些FDA的条规条例药物审批规范；CRO的职位是完
全脱离了高深的学问，对于我phd学位来说是backtracked了（职位面向的是本硕类有临
床工作经验的），但是好处是完全是文职，不用做实验，而且是在临床试验这个大热的
领域里面培养组织协调（打杂）跟各种人打交道的能力，虽然起点不如fda高，赶脚可
能会对以后发展更有好处？？？
哪个机会更好些，就比... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 4 之前一个一起焊板子的兄弟，后来去了qualcomm，后来听说内部转岗做了data
engineer，后来又去了sf的startup，做big data，三跳两跳的，前段时间去了airbnb
，tech lead，不知道现在过得怎么样了 |
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发帖数: 1 | 5 多谢前辈经验～ 面了apple确实被问愿不愿意出差 不过还是挂了onsite。。 转码担心
现在的market 自己背景不行 还是打杂 诚心求助我的情况，该怎么转码呢，是在公司
里找机会转岗，还是以后直接刷题面别的公司。。到时候跟new grad争怕争不过啊T T |
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发帖数: 1 | 6 多谢前辈经验～ 面了apple确实被问愿不愿意出差 不过还是挂了onsite。。 转码担心
现在的market 自己背景不行 还是打杂 诚心求助我的情况，该怎么转码呢，是在公司
里找机会转岗，还是以后直接刷题面别的公司。。到时候跟new grad争怕争不过啊T T |
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发帖数: 1 | 7 1.天天不靠谱的猎头各种骚扰你，推荐你扯淡的公司，扯淡的职位，一个做运营的，能
给你推荐总裁助理职位。
2.一星期连着一星期都没个面试，投递的简历显示被查看，欢呼雀跃的等着电话，然后
过了几天被标记不合适。
3.电话约好了面试，结果又临时通知取消，说面试官出差了，归期不可知，然后就没有
然后了。
4.面试准时到达，等待两小时，面试五分钟，对方晃腿、吃饭、嘲讽，一点诚意和素质
都没有，遛人玩。
5.问一大堆有的没的，得到对自己有用的信息后就先到这里了，没事就让你头脑风暴，
实则套思路，套经验。
6.也不说觉得你行不行，就让你先回去写个方案，速速交，交完就没信了，连个回复都
没有。
7.口头offer说好了，你等着正式offer，等啊等啊等，后来公司找到了更好的候选人，
你这个备胎就下台了。
8.拿着offer欢天喜地的去入职，结果被告知现在没有hc了，公司暂时只出不进，无法
办理入职。
9.前脚入职，后脚你心仪的公司就叫你去上班，你进退两难，苦口婆心求离职，最后不
给你开离职证明，不给你发工资。
10.入职后，你招兵买马组建团队，然后这个项目突然老板就说不做了，要么转岗，要
么离职。
1... 阅读全帖 |
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H**********5
发帖数: 2012 | 8 1年跳有点频繁。LZ年龄似乎不小了再折腾来折腾去没意思，如果最终目标是FG那就还
不如就接了G然后内部转岗进sde |
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s****0
发帖数: 31 | 9 谢谢详细的回复，听起来确实没太多意思啊，难怪te肯定比SWE低一等
听说内部转岗面四轮，比正常少一轮 |
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y******8
发帖数: 48 | 10 借朋友id发帖, 求不引用
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我现在是一家EDA公司码农，跟随老公回国发展，我本人拿到一家互联网公司offer,做
一些算法相关的开发和优化。和现在公司提出离职以后，公司问我是否感兴趣转去国内
分部做我现在研发产品的亚太区AE，或者是留在组里，远程继续做研发。
因为已入公民，所以不确定是否会在国内长待，如果继续留在现在公司,好处是将来想
回来随时可以，而去了国内互联网公司，想回来可能就要重新找工作。收入上来看，公
司派回去只能签当地合同，所以互联网公司收入肯定会高于EDA公司，但是互联网公司
工作压力应该会更大。
我对自己职业发展其实没有特别明确的想法，就觉得自己技术一般般，英语口语也一般
般，在现在公司做得不是很开心，有过转行业或者转岗位的想法，又害怕自己选择不慎
导致以后职业发展不顺利，所以请大家帮我评价一下这种情况选哪个比较好。 |
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发帖数: 1 | 11 首先，本人非猎头
大约在4年前，当时通过QQ群，MITBBS我找到了很多朋友愿意回国发展的，当时一些高P
其实顾虑很大，找的100多号人，真正愿意回去的，并落地的大概只有10余人。当时介
绍阿里巴巴的机会，很多在美国拿到博士学位的，当时去阿里直接给P7，年薪大概50万
的样子，并给有3000股，当时的股价是25美金计算，现在阿里股价200美金。当时去阿
里给P8的，有8000股，当时去阿里给P9的，有20000股，这就是四年前。不过那时很多
人一堆觉得美国天下第一。如今，那些P7的变成了P8，转变的过程中又拿了不少股票。
同时，杭州那些年房价极低，那时买入的房产，现在一般都是三倍计。当时有很多人都
冷嘲热讽，有些刚毕业2年的回阿里就想要P8，现在看来都是很有意思的。
如今自己在中国也混了很多年，看了不少互联网公司，有大厂有小厂，很多人虽在美国
，但相信也会对国内充满向往，这种向往来自多个层面，一方面是在国外天花板所致，
能看到非常清晰的未来，以及带来的不安全的感觉；一种因家庭亲情所致，故考虑国内
机会。只不过，随着外企在国内的没落，逐渐的，国内对国外背景也不再如之前那样愿
意给更高的溢... 阅读全帖 |
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s**********2
发帖数: 2 | 12 礼来国际贸易（上海）有限公司
Shanghai Fulltime
头衔
Sr. Manager, Statistician
职责
Responsibilities:
The job tasks listed below outline the scope of the position. The
application of these tasks may vary, based upon current business needs.
Statistical Trial Design and Analysis
•Operate in collaboration with study personnel to provide
input on study protocol, design studies and write protocols for the conduct
of each study.
•Assist in or be accountable for selecting stati... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 14 01
这个时代，比以往任何一个时代都容易赚到钱，但在中国，依然是旁的胖死，瘦的瘦死
，贫富差距也越来越大。
我身边有很多人，朋友圈没别的，都是报名上各种课程的链接和分享，并且每次都踌躇
满志，似乎还未开始听课，就已经预见了满是希望的未来，然而有句话叫做“听过许多
道理，我依然走不好这一生“，其实问题并不出在课程上，也不是你不够努力，而是盲
目努力，让这些人既浪费精力金钱，又容易在没有任何成效时受到重创，感到挫败与沮
丧。
互联网时代加剧了我们的焦虑感，让我们以为人人都能成为精英，人人学了ppt都能成
为大神，听了英语课程都能升职加薪，但事实却是你的学习很大程度上只是为别人的努
力买单。
几日前看罗振宇提到一个词，叫做“灰人理论”，他讲的不够清晰，我又去查阅了更多
资料，发现这个词简直精辟，虽然很极端，却又很直接的指出了很多人努力而不得的原
因：
灰人理论主导的学术态度是“反对刻苦”，也就是说，你要明确了解自己的天赋何在，
假设你没有某方面的天赋还在盲目努力，那就会被认为是“灰人”，被众人鄙视是其次
，更重要的是，你再努力，也达不到自己想要的高度，别人可能三秒钟能够领会的意思
，你却需要... 阅读全帖 |
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x*****i
发帖数: 1329 | 15 【 以下文字转载自 Education 讨论区 】
发信人: zhonghangyue (中行说), 信区: Education
标 题: 北大哲学教授坦陈己见：中国教育到了最危险的时候 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 30 10:13:52 2015, 美东)
发信人: zhonghangyue (中行说), 信区: Military
标 题: 北大哲学教授坦陈己见：中国教育到了最危险的时候
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 30 10:04:16 2015, 美东)
2015-03-28 校长传媒
中国教育到了最危险的时候
文|章启群（北京大学哲学系教授）
中国目前世界一流人才断缺和社会道德丧失底线，其根源在于教育。中国教育失败的深
层原因在于它违背教育的基本规律。由于未来三十年内中国经济总量可能提升为世界
第一，必需大量人才支持中国的世界地位。
因此，彻底改变中国教育模式已经刻不容缓。留学大潮的出现与国内教育不能满足学生
需求密切相关。而教育改革的出路只有一条：开放民间资本，新建真正的私立大学。
根据中央现在的经济发展战略，到2021年... 阅读全帖 |
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N****H
发帖数: 1 | 16 Q微信949610045办理英国桑德兰大学University of sunderland、布拉德福德大学
University of Bradford等学历学位认证
Q微信949610045办理英国各大学 学历学位认证(100%可查永久存档可查)
国境外学历学位认证书：
定义：1.鉴别国（境）外学历学位证书或高等教育文凭颁发机构的合法性；
2.甄别国（境）外大学或其他高等教育机构颁发的学历学位证书，或具有学位效
用的高等教育文凭的真实性；
3.为通过认证评估的国（境）外学历学位证书或高等教育文凭出具书面认证证明
（简称“认证书”）。
作用：国内事业单位，外企，国企，大型民企招聘外海留学生时需要招聘者出具的认证
书，以及以后工作升迁转岗等需要出具的证明。
留学回国人员证明：
定义：来英留学人员抵英后，须在我驻英使馆教育处办理报到注册登记手续，在完成学
业回国时，按照规定，向教育处提交有关材料，申办开具《留学回国人员证明》。
作用：购买免税车，享受国家对留学生回国后的福利待遇时需要出具的证明。
【郑重声明：质量满意为止】专业办理使馆及教育部认证100%可查永久存档！！！一次
... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 17 想问问有没有人清楚FDA的这个ORISE fellow（主要是仿制药的部门）以后出路怎样的
？做两年以后的career path怎样呢？
相比较的话手头还有一个offer是大的CRO的project management类的临床项目工作，文
职，不需要做实验，主要就是各种打杂和协调clinical trial项目的完成。CRO的HR说
公司里面有很多转岗的机会以后可以发展的方向比较多，CRA, PM, RA都可以发展。但
是话说回来肯定还是看个人努力。
楼主不爱做实验，交际能力还不错，以后想往医药界的投资或者商业运作或者行业内战
略咨询的方向发展。放不开FDA这个名头，毕竟平台高出路广，虽然还是要先钻在某一
个小领域里做做研究什么的，好在能学些FDA的条规条例药物审批规范；CRO的职位是完
全脱离了高深的学问，对于我phd学位来说是backtracked了（职位面向的是本硕类有临
床工作经验的），但是好处是完全是文职，不用做实验，而且是在临床试验这个大热的
领域里面培养组织协调（打杂）跟各种人打交道的能力，虽然起点不如fda高，赶脚可
能会对以后发展更有好处？？？
哪个机会更好些，就比... 阅读全帖 |
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a********w
发帖数: 458 | 18 从24日开始我正式转岗了，转到了大家都知道的固定资产和房地产行业板块，也就是说
，从24日开始根据保密协议的规定，我将对所有涉及房地产行业的数据、信息、运作、
资金、规划等等情况三缄其口，彻底闭嘴。
D姐生孩子去了，我从两个人的办公室，搬到格子间，开始了新的工作生活。我曾
说过自己每天和能源打交道，转到现在新的岗位，自己觉得起步学得很慢，甚至可以说
是弱智。当天晚上我去了图书馆，查询关于房地产公司的会计制度，结果还没有上架在
汇编中。昨天一天就像打仗一样，而且属于瞎忙，自己真的觉得很无知。
一年零九个月，岗位三个，从宏观到中观，再到现在的微观，从文字处理到数据分
析，可以说从24号开始，我从一个房地产的旁观者变成了一个内部从业人员，或者我开
始从冷眼旁观甚至冷嘲热讽，转换到现在的沉默，我不可说。
就像有的人预测我的结局，我的帖子会被删帖，博客会被人干扰，但现实中我的生
活更像是一场恶作剧，他让我彻底180度的转弯。我不会调转枪头去为房地产行业歌功
颂德，因为这本来就不过是一个资本转移和积累的过程，很多人选择去抱怨，很多人选
择去诅咒，但是这不是我的人生，我的人生就是站在那里看问题。对事 |
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L***s
发帖数: 9258 | 19 这次回国主要是专业协会在国内办了一个研讨会，邀请我做个报告(顺便说，协会cover
国际国内来回机票和当地住宿)。中间和主管的985大学的院长聊了一会，我们以前就认
识。
1. 国内人才引进问题。主要说的是千人计划和长江学者这个级别。往上报的时候好像学
校是要有个排名的。排名高的就是学校主推的。这一轮学校各个学院打得很厉害。上去
之后水也很深。所以如果要报，准备工作要做好。
2. 学院升学部的问题。学部这一级是虚的。基本不管各个学院(就是以前的系)的事情。
清华这次我听到也是一样。至少信息口学院的功能要虚化。放权给下面的系，尤其是大
系(相当于其他学校的学院)。
3. 国内现在年轻人清洗得很厉害。学校在搞三五八，具体就是三年，五年，八年是个坎
。八年还没升上去就走人。但是这不符合劳动法。因此学校准备了大量的非教师岗位给
这些人转岗，甚至包括收发室报刊收发员之类。变相撵人。40岁左右的讲师疯了好几个
。有个哥们给校长寄了条内裤(穷的内裤都没有了)。
4. 不是海外直接引进的提职称很难。现在投票选，结果大家都搞得很ugly。有的专业所
有的教授只投自己人。别的都不投。还有绝对实力的人选不上 |
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t***u
发帖数: 20182 | 20 ☆─────────────────────────────────────☆
Levis (北京，那个寒冷的夏天) 于 (Tue Jun 15 12:33:02 2010, 美东) 提到:
这次回国主要是专业协会在国内办了一个研讨会，邀请我做个报告(顺便说，协会cover
国际国内来回机票和当地住宿)。中间和主管的985大学的院长聊了一会，我们以前就认
识。
1. 国内人才引进问题。主要说的是千人计划和长江学者这个级别。往上报的时候好像学
校是要有个排名的。排名高的就是学校主推的。这一轮学校各个学院打得很厉害。上去
之后水也很深。所以如果要报，准备工作要做好。
2. 学院升学部的问题。学部这一级是虚的。基本不管各个学院(就是以前的系)的事情。
清华这次我听到也是一样。至少信息口学院的功能要虚化。放权给下面的系，尤其是大
系(相当于其他学校的学院)。
3. 国内现在年轻人清洗得很厉害。学校在搞三五八，具体就是三年，五年，八年是个坎
。八年还没升上去就走人。但是这不符合劳动法。因此学校准备了大量的非教师岗位给
这些人转岗，甚至包括收发室报刊收发员之类。变相撵人。40岁左右的讲师 |
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k*****r
发帖数: 21039 | 21 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: kayaker (霜晨の月), 信区: Military
标 题: 2012年上海市推行中学双语教学
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 20 00:21:51 2010, 美东)
解放日报 2010-08－20 头版
实习记者：叶笑萍
借着世博会的东风，为了更好的和国际接轨，上海市决定2012年起，从中学一年级起推行中英文双语教学。除了语文，历史科目使用汉语外，数学，物理，化学，生物，地理等科目一律推行英语教学。同时与时俱进，删除语文教材中不合时宜的内容，如《包身工》，《孔乙己》，等。 营造和谐社会，要从娃娃抓起。
作为配套措施，上海市教育局将会大规模招聘海外留学生博士以上学历者，以充实中学师资队伍。同时对于不会说英语，或只能说假洋鬼子英语的不合格教师，要坚决的予以下岗或转岗。
上海各高校，复旦，交大，同济，华师大，也将采用美国ACT考试作为主要入学评价标准。 专家们一致认为，现行高考制度，过度强调记忆和简单解题技能的熟练程度，不利于培养学生的学习兴趣和创造能力。
据市教育局的民意调查，85.5%的 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 22 涂博士如果还在的话难说不被转去做社会服务?浙大真是暴力啊 |
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b*****e
发帖数: 861 | 23 【“老土鳖”不敌“新海归”】....
早海归的，如果没混上去，这次估计也会当成老土鳖被处理了。。。 |
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d********a
发帖数: 1852 | 24 没有最傻，只有更傻。这个例子太蠢了。里面的海归貌似反革命装13犯，举这个例子的
院长更蠢，应该最先下岗。
当然，我不反对分流教师。我赞同王鸿飞的观点，中国的教授90％不合格，这些不淘汰
掉，学术氛围就改善不了，水平就提不上去，导致优秀的国内教授也受连累，竟然被一
些牛鼻到只有个洋文凭的小虾小将们鄙视。
“有些事情放不上台面，一说就会伤了一批教师的自尊。院长以教师给学生上课为例。
他印象中的一些资深老教授，走进教室时的形象总有点“酸”：左手拿个大水壶，右手
提着一个拉链都拉不上的破旧公文包。“有时穿件衬衫，里面背心上的破洞都看得见。
”讲课讲到新的研究方向时，老教授时常话锋一转，扯到自己当年的发明、研究上去，
在课堂上夸夸其谈地 “想当年”；而新来的海归学者呢？他们给学生讲课，多数穿戴
整齐，有人甚至大夏天也会西装笔挺地站讲台；讲课时，他们基本用的是双语，会随时
补充国外同行研究的新进展，传递一流大学学者做学问的方式，有时甚至会还原诺奖学
者在国外大学里给学生上课、讨论的情形。“ |
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p****n
发帖数: 594 | 25 可以提高标准，干脆所有教授副教授3年一考核。
院士也稍上吧，5年重考核或10年重新评。
另外，院长、处长之类的也都竞争上岗，给考核指标，别话锋一转都把中国高校水平不
高的原因都指向教师，自己在旁边当指手画脚的唐僧。 |
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b*****e
发帖数: 861 | 26 估计标准再高，也难不倒那些挂教授/研究员职称的处长/党委书记什么的。。。 |
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d********a
发帖数: 1852 | 27 如你所说，行政官员的竞争上纲才是关键。要不然，折腾来折腾去都是搞行政的折腾搞
科研教学的，越改越差。 |
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B******8
发帖数: 469 | 29 是的！
国内的问题是：不干活的管干活的，外行的管内行的。
美其名曰：和国际接轨 |
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k*****r
发帖数: 21039 | 31 涂博士跳楼是跳对了。
中国大学现在也妓院化，教授妓女化了。 一旦不能接客，或接客不多，就下岗。 |
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G*******m
发帖数: 16326 | 33 百年前的北大，也就是传统的《满嘴仁义道德，一肚子男盗女娼》吧？ |
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a********s
发帖数: 1876 | 36 当年给我们上课的一个院士，就经常穿的很邋遢，很少看见干净衣服的时候，估计在浙
大就被下岗了，太搞了 |
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b********h
发帖数: 2481 | 37 以前俺老板也是这样，老头小矮个子，拎着个破皮包，有时候骑着个大28自行车，是学
院院长，犯了错误没评上院士，那是非常的和蔼阿。毕业照合影，照片洗出来，还能看
见院长裤子上有几块大油渍。
院里先后也进了一些海龟，整天西装领带，说话nb轰轰的，看着就烦。 |
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i*******k
发帖数: 578 | 38 浙大牛b, 敢为天下先，改革就会有阵痛
对于大学，浙大的改革如果成功，其意义不下于90年代国企改革对中国的意义 |
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d********a
发帖数: 1852 | 40 这估计是些肚子里没货只好装13蒙人的海归，在哪儿都不受待见。 |
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a********s
发帖数: 1876 | 41
恩，就是正式的学术委员会的讨论的才算，这就是所谓的几档教授可能是蒙人的
但是几级教授不管是几级都是正教授，哪怕就是4级正教授，那都是比1档的教授待遇要
好要正式，至少不是蒙人的。所以海归同学不要骂给你4级正教授的单位，他说的是实打实
的待遇
所谓的特聘正教授，特聘副教授，是这样的，前几年国内的引进人才很乱，
某9所学校之一关系户进去的正教授还不如校内的讲师的材料，当年引起轩然大波，
也有国外回去的没独立过的同仁回去几年没有成果，甚至远不如校内土鳖，
引进的领导收到的压力很大，就开始搞tenure-track制度，这也是很多海外的人提的
就是新进的人必须经过3年的试用期，然后再是正式的位子，如果职称评定委员会评审
不过那就要走人，我知道们某校的政策是第一个3年没过，还可以继续干3年，再
评审1次；六年不过估计就得走人了，但是也可能会给一个转岗的机会，就看能不
能拉下这个面子做类似于技术支撑的工作了。
一般走tenure-track的人待遇比走常规路径的人要高的很多，这就看各人的选择和单位
政策了上海财经大学甚至允许校内教师也选择走这个通道，如果认为自己符合这个竞争
条件,不分海外海内，... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 16989 | 42 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: boycott (haha), 信区: ChinaNews
标 题: 中国: 华东政法大学一教师因发表政论文章被校方“考核不合格”或将离职
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 6 18:54:26 2011, 美东)
2011-1-4（2 天前）中国: 华东政法大学一教师因发表政论文章被校方“考核不合格”
或将离职从 法广 聚合新闻 中国
0
近日，华东政法大学内部人士透露，曾于去年在新加坡《联合早报》发表《中国需要去
马克思主义化》、《人大制度与“三权分立”孰优孰劣？》、《军队在国家中的地位》
等一些政治敏感文章的张雪忠博士，在学校年终考核中被评定为“不合格”，由于拒绝
接受校方提出的检讨等要求，张雪忠将可能被迫离职。
张雪忠毕业于西南政法大学，曾任华东政法大学教务处副处长，法学院民法教研室讲师
。2001年进华东政法大学工作，发表论文及评论文章40余篇，并曾赴新加坡国立大学法
学院、美国南卡罗来纳大学法学院访问。
知情者说，张雪忠讲师考核不合格的理由是“政治思想差”（华政的考核标准中有规定
，政治思想差的... 阅读全帖 |
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u****q
发帖数: 66 | 43
是这个说法，不过现在学校没必要不续签。做这事是为了以后基数多了，学校效益不行
了裁员方
便，现在还不至于。参考去年浙大已经公布的计划五年内教学科研岗位（不影响行政岗
位）30%以
上面向社会转岗，自谋生路。 |
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a*******r
发帖数: 7558 | 44 外事就需要年轻漂亮再能咕噜几句洋文，没啥专长。
等你人老珠黄派不上用场了，学校自然会安排你转岗去老干部处给杨老宋忠去了。 |
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z*m
发帖数: 3227 | 45 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: KillUncleSan (Impossible Mission), 信区: Military
标 题: 中国就业面临严峻形势，胡温黄金十年面临草率收场
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 23 13:06:37 2012, 美东)
浙江、江苏等多家企业受传统出口产业不振、房地产宏观调控等因素影响，以前在春节
前才出现的民工返乡，此时在多地提前出现。上一次“返乡潮”发生在2008年10月，当
时国际金融危机严重影响国内经济，众多民工提前返乡，其情景至今令人记忆犹新。
现如今，第一代农民工的年龄已在40岁以上，为了沿海经济的发展、为了城市化建设，
他们付出了勤劳与艰辛，同时也开阔了眼界、学到了技能，有的还积累了一定资金。在
发展转型、产业升级的今天，第一代农民工中的很多人选择了回归故乡之路。根据半月
谈在川豫渝鄂等地的调查，第一代农民工返乡转岗态势日趋显现。国务院发展研究中心
研究员何宇鹏的调查和研究表明，近年来返乡的第一代农民工人数接近1000万人。
“没有活儿，我们只好回老家了，不过他们几个要去山西大同那边看看... 阅读全帖 |
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h******1
发帖数: 16295 | 46 转岗是可能的，但仍然是事业单位编制。
硕士毕业好多都直接实验或教辅系列。 |
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d****h
发帖数: 4291 | 47 在高校呆过的都知道苦逼
压力是很大的，尤其是对于副教授和讲师（即使有岗有编的）以及有岗没编的特聘叫兽
之类的
那个苦逼程度一般是是没法想象的
要是没有独立的实验室的，更苦逼，转岗，待岗，或者被踢出去，都是有可能的。
远不是网上五毛鼓吹的那样灰色潜规则工资是小头之类的调调
要熬到退休，日子长着呢
当然，如果不长那更杯具，如果没有干满多少年，具体我不记得，不乱开河，退休和体
制内的退休是不一样的，也就是说，你如果40出头了再回去想熬退休的话，你的退休工
资和正规退休的是不一样的。因为你的工龄不够。
整人的法子多了去，如果没俩刷子的书呆子还是自己掂量掂量再去趟浑水 |
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p**n
发帖数: 188 | 48 2年前回北京，公司内部的转岗，25万RMB/年。到今天为止，涨了3次工资，算下来大概
38万RMB/年，titel长了一级。因为接受了公司内部调动去上海。
在父母全资下，在东三环买了房子。现在上海租房子，浦东金桥一带，2500RMB/月，90
年代的回迁房老小区，中等装修，交通方便，生活设施齐全。
工作环境中国好，生活环境美国好。
北京的朋友圈子大，活动多，开销也大。上海刚来几个月，感觉挺好，但只认识同事，
活动不多，开销很少。上海的空气/水和北京一样的差。
还在上海发现了一个现象：年纪大的女人，脱发严重的很多，其中还有不少谢顶的。之
前，我一直认为只有男人的头上才会出现。。。 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 49 现在副教授都可以评博导的
单干是可以的
给靠谱的大佬打工也是可以的
要是给小喽啰打工，这就纯属自寻死路了。。。
我一大学同学当年刚回国，就被忽悠去给一个非长江杰青的正教授打工
回头什么都没分到，因为文章不够，不能评职称。。
被转岗。。。。 |
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T*********r
发帖数: 11175 | 50 也许是这样
这事是越辩越明
所有人都搞清楚自己要什么就行
我只是不想有人被忽悠
真实的例子有我大学同学
被忽悠这么一个位置上做了几年，跟一个非杰青非长江的，
最后因通讯作者文章不够被转岗，
现在出来自己做实验，争取翻身 |
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