f***r
发帖数: 1126 | 1 在信息闭塞的时代，论资排辈的制度能尽可能集中资源在小圈子里面培养人才，以
及维持政策的延续性。而另一方面，百姓缺乏足够的信息工具了解新人以及缺乏对官员
的监督和惩治手段，所以也希望“德高望重”的人来统治。所以论资排辈的制度是合理
的。
而现在的信息化社会，论资排辈的制度已经赶不上时代的需要了：
1. 知识技术已经不可能被小圈子的人垄断了，人才遍地都是，只是缺少机会。
2. 哪怕是新人，只要表现出才能，很快就可以被广大百姓了解和接受。
3. 政治人物的言行都可以被全面监督。
4. 官员犯了错，很快可以受到惩罚和下台。
技术上来说，以上4个条件都可以得到满足。所以最大程度上利用这4个条件的政治
制度才是最先进的制度，而反应迟钝的论资排辈制度在这4点上是全面落后的。以台湾
为例，国民党这么多钱都搞不过一个白手起家的民进党，就是因为它论资排辈太严重，
换血太慢，新人和有能力的人上不去，老人和思想上已经落后了一个时代的人不下来。
土工的论资排辈更加严重，所以一旦搞选举可能会被一个初出茅庐的新政党打败。这也
是土工极力抗拒选举的原因。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 2 广东省委书记胡春华：一把手不能搞论资排辈
2013年07月26日07:19 大洋网-广州日报 我有话说
广东省组织工作会议召开 胡春华讲话 朱小丹主持 黄龙云朱明国出席
本报讯 (记者廖靖文 通讯员胡键、岳宗)7月24日下午至25日，广东省组织工作会
议在广州召开。会议的主要任务是学习贯彻全国组织工作会议特别是习近平总书记重要
讲话精神，研究部署当前和今后一个时期我省党的建设和组织工作。
25日上午，省委书记胡春华出席会议并发表讲话。省长朱小丹主持会议。省领导黄
龙云、朱明国、黄先耀、王荣、李玉妹、林木声、庹震、万庆良、李嘉出席会议。
胡春华指出，习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，是做好新形势下党
的建设和组织工作的纲领性文件。全省各级党委和组织部门要认真学习贯彻习近平总书
记重要讲话精神，切实用讲话精神统一思想，努力按照习近平总书记的要求做好新形势
下我省党的建设和组织工作。
胡春华强调，干部队伍建设是组织工作的重要任务，形成好的选人用人导向是建设
高素质干部队伍的关键。用好一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大片。各级党
委和组织部门要高度重视选人用人导向，坚持党管干... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 3 晋文公做六军。
然后你看晋国的将佐次序，充分体现了一个伟大的事实：论资排辈。
晋国6卿，分别担任出征的将佐。如果谁死了，他的后代可以继任，但是排到第六的位
置——通常是下军佐，前面的五个人，位置要么不变要么向前提。总之熬年月，不出意
外谁都有可能熬到上卿第一的位置。
查一下历史，很严格的轮换和论资排辈。一直排到魏赵韩三家分晋前后。
魏文子很幸运的，因为三家灭智伯后，赵是老大（上卿第一）魏文子最后，很快赵韩家
主都死了，魏文子轮到了晋国上卿第一的位置，利用晋国中军元帅的身份，三家共同征
伐，为自己捞了很多好处。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 4 之前就传出杨幂曾经的超大红包并非人人有份。
跟着明星转，年底捞几万？很多圈外人士表示羡慕嫉妒恨。不过明星的年终奖虽然看似十分诱人，但也不是人人有份。通常明星老板们都会将最大的红包发给工作室中的核心成员，他们要么是明星老板的赚钱左膀，要么是贴身右臂。终归到底，不劳而获那是白日梦，年终奖都是血汗钱。
不是谁都能拿到，论资排辈有高低
之前就传出杨幂曾经的超大红包并非人人有份，最大的“功臣”才能收入囊中，她自从杨幂出道以来就陪伴左右，如今也从宣传升职为执行经纪人，一般的宣传人员，也就一万元至两万元。经纪人拿最大红包也合情合理，本身就是与金钱直接挂钩的角色，需要通过头脑、人脉、手段为自家明星接戏、接广告、接代言，但凡谈钱的事儿一般都要过经纪人的手，因为明星全年的收入通常都和经纪人密不可分。宣传总监则负责艺人日常宣传把控和危机公关，网上热度监控、日常给媒体发稿的宣传们都是向宣传总监汇报。当然经纪人的红包大小也要看全年接到的项目、作品、代言数量，至于宣传就是要看发稿量、口碑维护、危机公关能力。圈内很多宣传都是抱着从宣传到宣传总监，再到执行经纪人、经纪人这样的目标前进。据知情人士透露，去年“华谊一姐”... 阅读全帖 |
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s********i
发帖数: 17328 | 5 论资排辈利于内部稳定，有利于统治集团，但不利于种族进化。中国文化自汉以后都是
这个问题。 |
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发帖数: 1 | 9 研究所是国企，谁不知道国企是什么样的地方啊，一直就是论资排辈，庸人占位，外行
当领导，内行当技术骨干，然后一起吃大锅饭，真正有技术有能力的人，被压的死死的
，看不到希望，只能苦逼的干活，而那些领导侃侃而谈，其实又狗P不会，有能力的人
没有任何上升的空间和希望，除非是拉关系，走后门，拼后台，可是真正的技术骨干，
整天要钻研学术，谁有那个时间整天去拉关系呀。
中国什么时候都不缺人才，中国人的智商也绝对足够做世界老大的位置，但是国企这样
的制度，真的叫人很失望。
我也有几个朋友在国企，一个很苦逼的熬着呢，一个早就辞职了，还有几个都是混日子
，因为看透了，努力也没有用，就这样的状态，国企能做出来什么好东西，看看那几个
国企的合资车就知道了，都什么玩意儿啊！ |
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v*****0
发帖数: 1405 | 10 来冒然给湘版男生们论资排辈一把吧，有误差滴（心理年龄滴不算!)， 或者被落下的
自行举手发言调整。
原则： 排老了的别得意，排嫩了的莫生气，呵呵
1. 老克（俺们心中滴大哥，排第一当之无愧）
2. 好大哥 （尚在烟雾弹中。。。）
3. 饕兄 （丰富的经历彰显资辈）
4. 湖南人 （稳重的往前排）
5. P哥 （这个是蒙滴。。。）
6. 书生 （英姿飒爽派！）
7. KeepLearning （好像是很淳朴的。。。少壮蓝生？）
8. 司马00 （能出海钓鱼滴基本都是青年组）
9. 花妹 （杰出才俊类， 理当垫底！）
10. smp
绿生都是28，不用排， 呵呵。
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Modified Version--湘版十四杰 （不断更新中。。。）
1. 老克
2. 司马00
3. P哥
4. 老民工
5. 饕兄
6. 书生
7. 好大哥
8. 饕兄
9. 湖南人
10. KeepLearning
11.花妹
12.疯叔弟
13.黑杰弟
14.smp老弟
==============... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 11 好汉不提当年勇
郭德纲说得很好，念书功名这些无非是一张车票，低学历的中专也就是站票而已，大专
好比是硬座，高学历的千老无非是软卧，但归根结底这票就是你上车用的，上了一趟车
之后，一切清零，至于在哪站下车，下车之后去向何方做什么事由赚多少钱那就跟车票
无关咯，完全看你本事咯
中国之所以论资排辈，各行各业“抢座位”，那是因为14亿人抢“只够4亿人”的资源
，的确是需要竞争的，所谓论资排辈，咱就说高校吧，默认的是30岁做不到讲师的就没
戏了，38岁评不上副教授的这辈子别琢磨了，45岁升不到教授的就死了心吧，到了55岁
就别琢磨评系主任了
高校一级一级的结构都是占座，不管出身如何，哪怕本科研究生你是你妈柳州地质大学
的也没事儿，只要27岁好比到广西大学做了讲师，33岁熬到副教授，37岁教授，这辈子
工作到77岁的所有工资开销国家给你管了，肯定一辈子有着落了，家属工作 孩子入学
都给解决了，还操什么心啊。。。爽 当然了发财那是要靠本事滴
你就算哈佛出来的如果一切都晚了，没赶上“论资排辈”年龄这班车，在国内也是死路
，除非你有发明专利 你有国际业界评估的作品 |
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H**********k
发帖数: 2158 | 12 响应号召关心一下吃的，不能
一天到晚迷股票么。
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坚硬的稀粥
我们家的正式成员包括爷爷、奶奶、父亲、母亲、叔叔、婶婶、我、妻子、堂妹、妹夫
，和我那个最可爱的瘦高挑儿子。他们的年龄分别是８８岁、８４岁、６３岁、６４岁
、６１岁、５７岁、４０岁……１６岁。梯形结构合乎理想。另外，我们有一位比正式
成员还要正式的不可须臾离之的非正式成员——徐姐。她今年５９岁，在我们家操持家
务已经４０年，她离不开我们，我们离不开她，而且，她是我们大家的“姐”，从爷爷
到我儿子，在徐姐面前天赋人权，自然平等，一律称她为“姐”。
我们一直生活得很平稳，很团结。包括是否认为今夏天气过热，喝茶是喝八块钱一
两的龙井还是四毛钱一两的青茶，用香皂是用白兰还是紫罗兰还是金盾，大家一律听爷
爷的。从来没有过意见分歧，没有过论证争鸣相持不下，没有过纵横捭阖，明争暗斗。
连头发我们也是留的一个式样，当然各分男女。
几十年来，我们每天早晨六点十分起床，六点三十五分，徐姐给我们准备好了早餐
：烤馒头片、大米稀饭、腌大头菜。七点十分，各自出发上班上学。爷爷退休以后，也
要在... 阅读全帖 |
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w**********2
发帖数: 2262 | 13 中国的社会还是一个论资排辈的男性社会。女的，特别是良家妇女，能有个不错的饭碗
，就不错了。
姐夫其实算不得精明，但他总是表现的很精明。一个不精明的人要去表现的精明，让人
看到的就只有滑稽，或者只让人感觉得奸猾。有时候很不明白，一个不精明的人，就表
现自己的不精明。要装，宁愿装傻，也不要装的精明。然而姐夫就是到老都不能明白这
个道理。说实话，他一直的被所有的人不喜欢。
再好机会的时代，幸运都落不到某些人的头上。姐夫总是以为自己失意落魄。其实也并
不是失意落魄。一个不精明而装的精明的人，并没有特殊的本事，论资排辈也排不上的
。 他看着比他年纪大的人上去了，比他年轻的上去了，比他老实的人上去了，比他不
老实的人上去了。眼睁睁地，沉舟边上千帆飘过。好在中国是个论资排辈的社会。怎么
这姐夫的饭碗还是保着。再怎么着医院总是一个地方不错的单位。
姐姐们一家怎么着都可以是过得不错的一家人。 |
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m*l
发帖数: 507 | 14 整个酸点的词说就是“围城”呗。
里面的想出来，外面的想进去。
其实很简单，这东西本来就没有对或错。
无论做出什么选择都会有所得，有所失。
所以关键不是看失去什么，而是看想要得到什么。
如果就是觉得论资排辈不爽的话，大可不必跳。原因如下，
在什么地方都得论资排辈。
除了非常非常牛的人，我还没看到什么地方不“论资排辈”呢。环境这行不是高科技，
把着技术不放在这行里没什么太大前途。
你想啊，环境工程最大的客户就是政府啊，放着“爷”不当，非要下放到基层， 得有
点决心啊！
little |
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s********n
发帖数: 26222 | 15 中国的封建习俗很重要的一个表现就是论资排辈，而排辈据说依据的是一个家系下面的
家谱关系，经常出现因为家谱中排序的原因，一个七老八十的人要叫一个小娃娃伯伯或
者叔叔，这与正常的人的长幼是相违背的，也是非常滑稽可笑的。
日常生活中的可笑的论资排辈也反映到官员的提拔，人员的晋升中来，是一种相当陈腐
的陈规陋俗。可笑的封建习俗还有很多， 等我有时间再一一道来。 |
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i***s
发帖数: 39120 | 16 近日，人民论坛杂志联合人民论坛网、人民网、新浪网、腾讯网等进行了专题调查，评选出2010年领导干部十大新观念。
人民论坛问卷调查中心梳理了近一年来国内发生的与干部有关的重大新闻事件，征求干部、专家意见，归纳概括出当前领导干部应当树立的15个创新观念。此后，问卷调查中心随机调查了1020位干部，同时开展网络调查评选，3320人参与调查。调查结果使用统计学方法，对官员群体调查结果和网友调查结果各按权重60%、40%加权处理。
1 眼睛向下看
上榜理由：作为领导干部，决不能总是“眼睛向上看”，而是要“眼睛向下看”，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众实际问题，多向群众学习。
2 网络是个好东西
上榜理由：领导干部应加强网络意识，不仅要充分运用网络了解民情民意，而且要充分认识到网络监督的重要意义和价值，自觉接受网络监督，积极回应网络监督。
3 拼GDP不如比民生
上榜理由： 社会贫富差距拉大、分配不公是近年来群众反映最为集中的问题，领导干部应牢记发展是第一要务，富民是永恒主题。
4 孩子老婆得管住
上榜理由：子女老婆没有特权，作为一名领导干部，要注重家庭教育，管好带好家庭成... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 17 至今也忘不了考上公务员那一年的喜悦。与其说是证明了自己的实力，还不如说是太幸运了。大学毕业以后，不幸的事太多了，现在都想不起来自己是怎么走过来的。之前总是在后悔大学报了那么个专业，但毕业5年之后恰恰是因为这冷门的专业，让我挤上了独木桥，成为多少人梦寐以求的公务员。
可现在却越来越明白，快乐也仅限于那一年。进入这个队伍，才知道在这里并非“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。五年的打工生涯让我养成张扬的个性，听到别人夸自己漂亮、有气质、能力强、有口才等等诸如此类的话，已经司空见惯，自认为勿沾沾自喜，保持对自己合理的评价便可。但最近，一位刻薄的女领导给我上了人生重要的一课。
由几个单位各抽调一人组成考评组对下属单位进行考评，在我们单位，我初来乍到，本没资格成为被抽调的人员，但直接领导家中有急事脱不了身，所以由我临时代为参加。得知本次考评由新上来的女领导带队，身为女性的我微微松了一口气，本着一向“不卑不亢”的作风，我很从容的参与到这支领导队伍当中。
高举检查的旗帜，其实检查的项目根本就是其次，事实证明了那句话“说你行你就行，说你不行你行也不行!”检查的其实就是看你会不会说，招待得领导高兴、舒服与否。我是... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 18 我们在《博客天下》总第100期杂志里，不想给您添点儿什么，反倒想让您失去点儿什么。100位人士应我们要求，从各行各业里探出头，说的是中国社会该被抛弃的100个禁忌——我们觉得最好的社会应该“百无禁忌”。
禁忌与自由通常相对立——尤其是那些不知道怎么就存在的，或者明知道为什么却改变不了的。有些是心理上的阴影，有些是行为上的无力或不自由。总得有人说：打破它们！没准儿您觉得有些禁忌不该打破。这100个人里头也有人这么觉得：禁忌现在是太少了而不是太多了。
不过没关系，您可以选择打破禁忌，也可以选择遵从禁忌。我们更重视的，是您选择权里透露出的自由意味。
01
延参法师
（寺院住持）
自以为是！
（法师言简意赅，问他最希望人们打破的一个禁忌是什么时，他说了这4个字，大家自己领会吧）
02
王卯卯
（兔斯基原创作者）
若不高考也能上大学，那就好了
中国是世界上少有的靠高考来选拔进入大学的国家。不管从主观还是客观来说，短短两天时间就决定一个人一生的行为都太残忍也太扯了。
03
段奕宏
（演员）
要敢于正视自己的缺陷
我现在感觉比较强烈的是：无论是政府还是个人，要正视自己的缺陷，不敢正视自己的缺陷，就没... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 19 至今也忘不了考上公务员那一年的喜悦。与其说是证明了自己的实力，还不如说是太幸运了。大学毕业以后，不幸的事太多了，现在都想不起来自己是怎么走过来的。之前总是在后悔大学报了那么个专业，但毕业5年之后恰恰是因为这冷门的专业，让我挤上了独木桥，成为多少人梦寐以求的公务员。
可现在却越来越明白，快乐也仅限于那一年。进入这个队伍，才知道在这里并非“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。五年的打工生涯让我养成张扬的个性，听到别人夸自己漂亮、有气质、能力强、有口才等等诸如此类的话，已经司空见惯，自认为勿沾沾自喜，保持对自己合理的评价便可。但最近，一位刻薄的女领导给我上了人生重要的一课。
由几个单位各抽调一人组成考评组对下属单位进行考评，在我们单位，我初来乍到，本没资格成为被抽调的人员，但直接领导家中有急事脱不了身，所以由我临时代为参加。得知本次考评由新上来的女领导带队，身为女性的我微微松了一口气，本着一向“不卑不亢”的作风，我很从容的参与到这支领导队伍当中。
高举检查的旗帜，其实检查的项目根本就是其次，事实证明了那句话“说你行你就行，说你不行你行也不行!”检查的其实就是看你会不会说，招待得领导高兴、舒服与否。我是... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 20 你们年轻人参加工作时间短，没什么经验，可以慢慢学，但是有一点千万要记住，想进步、想升职，不是单凭你表现好就行了，你得有人捧。这位女公务员还总结出了在官场上〝混〞的22条潜规则。
当今社会，不论是公务员还是商人，不论是己经当官想高升的，还是刚进机关等提升的，人人都做着升官发财梦。随着《官场秘笈》、《官场厚黑学》一类〝潜规则〞读物的热销，更多人热衷于研究如何升迁的问题。近日，网传一则〝女公务员〞自爆22条升职潜规则引热议。
作者齐天天称，进入公务员这个队伍，才知道在这里并非〝海阔凭鱼跃，天高任鸟飞〞。〞五年的打工生涯让我养成张扬的个性，听到别人夸自己漂亮、有气质、能力强、有口才等等诸如此类的话，已经司空见惯，自认为勿沾沾自喜，保持对自己合理的评价便可。〞
她说，最近，一位刻薄的女领导给她上了人生重要的一课。〝你们年轻人参加工作时间短，没什么经验，可以慢慢学，但是有一点千万要记住，想进步、想升职，不是单凭你表现好就行了，你得有人捧。这位女公务员还总结出了在官场上〝混〞的22条潜规则：
第一条 必须有一个圈子
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 21 《华尔街之狼》莱昂纳多剧照。
距离奥斯卡的日子越来越近，虽然这是个相对权威公正的电影大奖，但是也浮现不少“潜规则”。在褒奖那些奉献卓越演技的演员的同时，也存在论资排辈的嫌疑。另外，每年评奖时都会出现运气不佳的“倒霉蛋”，他们往往实力不小但却“屈死”在潜规则之下。近年来不少巨星粉丝为偶像“喊冤”的呼声越来越高，比如不少影迷为莱昂纳多-迪卡普里奥总是得不了奖而抱冤不已。有趣的是，从近10年得奖结果来看，在影后奖项上似乎存在这样一条潜规则：角色越悲惨，越有机会拿影后。
莱昂纳多蜕变之路
《泰坦尼克号》
1997年的《泰坦尼克号》，那个帅气、阳光、痴情的JACK一角让莱昂纳多红遍全球。
《飞行者》
在片中扮演从20出头到近50岁的休斯，对迪卡普里奥来说表演跨度很大。演对手戏的凯特-布兰切特都被他吓出一身冷汗：“那不是莱昂纳多，是霍华德-休斯！”
《无间道风云》
《无间道风云》中演技突飞猛进，但还是一直苦于没有奉献出一个演技能名留青史的经典角色。
【潜规则之最佳男主角】
为什么莱昂纳多-迪卡普里奥总是拿不下一个小金人？
作为一个为奥斯卡奋斗多年的巨星级演员，莱昂纳多-迪卡普里奥为什么总是拿不下一... 阅读全帖 |
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T*****n
发帖数: 18811 | 22 不要论资排辈
三国、水浒都没有走严格按照历史论资排辈的路数
艺术创作要大胆，要有突破 |
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s********n
发帖数: 26222 | 23 中国的封建习俗很重要的一个表现就是论资排辈，而排辈据说依据的是一个家系下面的
家谱关系，经常出现因为家谱中排序的原因，一个七老八十的人要叫一个小娃娃伯伯或
者叔叔，这与正常的人的长幼是相违背的，也是非常滑稽可笑的。
日常生活中的可笑的论资排辈也反映到官员的提拔，人员的晋升中来，是一种相当陈腐
的陈规陋俗。可笑的封建习俗还有很多， 等我有时间再一一道来。 |
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y***u
发帖数: 7039 | 24 张维迎吴敬琏鼓吹成立国家改革委员会
建立新自由主义的一言堂，把殖民化的改革方向官僚化、制度化、铁定化，华生却认为
太天真
2013年02月21日
来源：凤凰财经
老魔怪的新闻点评：
近年以来，来自国际共济会的新自由主义的自由市场改革顶层设计，在中国推行下岗、
私有化，拜金疯狂搞得乌烟瘴气，引起滔天民怨。新自由主义的策士们已经感到存在严
重危机，十分担心这种祸国殃民的改革将来会发生逆转，于是匆忙推出了新的”顶层设
计”方案，就是废除发改委，成立新自由主义一言堂的官僚衙门改革委——利用中国的
行政至上的官本位体制，使得中央无法对改革纠偏，无法办对老百姓有利的好事情，使
得中国走向新殖民化的方向不可逆转。
精英公知们称，深化改革的主要障碍是既得利益集团，鼓吹必须突破现有利益格局。
但是试问，改革开放以来最大的既得利益集团究竟是谁？是老百姓还是被搞得七零八落
的国企？都不是。众所周知，借改革的名义进行几乎明火执仗的抢劫攫取到巨大利益的
，一是高盛等来华跑马圈地疯狂掠夺的共济会外资集团，一是为豪商们张目呐喊不遗余
力，为虎作伥而自称“改革派”的新生利益集团，包括著名的公知精英们。当今的贫富
尖锐... 阅读全帖 |
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k*x
发帖数: 829 | 25 将军们来探讨一下？
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需要明确，在日渐制度化的中共领导人选拔中，有几项不见于书面的“潜规则”在短期
内将难以被撼动。一是“七上八下”的年龄原则，即领导人进入政治局常委的上限是67
，一旦到了68岁就必须退休。二是十年一代，党政一把手提前一届入常进行培养。三是
“论资排辈”，讲究资历。四是非特殊情况女性不入常委。五是政治局委员晋升常委，
非特殊情况不出现越级入常情况。当然习和李在十七大之时都是作为“接班人”从中央
委员越级直接入常，但这个只能说是特例，对非党政一把手的中共高官来说不具有普遍
性。
在这五个原则之下，对十九届常委进行比照可以看出，现在的七名常委中，不出意外届
时除习、李外，将有5人退休。而这5个空缺，将会在现有的18名政治局非常委委员中产
生。其中还要再减去两名“雷打不动”的军方代表许其亮(中央军委副主席)和范长龙(
中央军委副主席）。再排除因为年龄原因在十九大上必然出局的5人，分别是1945年出
生的现任国务院副总理刘延东，1947出生的政法委书记孟建柱，1946年出生的国务院副
总理马凯，1946年出生的全国人大副委员长李建国和1947年出生的北京市委书记郭金... 阅读全帖 |
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W********g
发帖数: 346 | 26 http://dailynews.sina.com/gb/chn/chnnews/ausdaily/20130715/0319
虽然距离中共再次换届的十九大还有4年时间，但是对中国政治、人事的讨论永远是
外界乐此不疲的关注焦点。现在对中共政治局委员进行梳理、盘点，推测其在十九大之
时的政治前途，虽有“操之过急”之嫌，但亦是关注中国政治的人所需要观察的一个角
度。
时至今日，中共第五代领导层接掌中国最高权力已逾半年，在这半年里，中国从政
治到社会，波澜频起。反腐、整风、清党三板斧刀刀入肉，虽未伤骨，却也让一向奢侈
颓靡的中国官场生态有了不少起色。
而在地方之上，经过上半年频繁调动之后，31省大员席位已基本花落各家，短期内
不会再有异动，中国政治版图再次进入了相对稳定的状态。虽然距离中共再次换届的十
九大还有4年时间，但是对中国政治、人事的讨论永远是外界乐此不疲的关注焦点。因
此，在今天再次对现任中共政治局委员进行梳理、盘点，推测其在十九大之时的政治前
途，虽有“操之过急”之嫌，但亦是关注中国政治的人所需要观察的一个角度。
在此前多维新闻“观察站”的分析中，将今天中国政坛现状粗略地概括为太... 阅读全帖 |
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W*****B
发帖数: 4796 | 27 第五章中国魂·钢琴协奏曲《黄河》（27）
第3节 江青审查点评钢琴协奏曲《黄河》
【原创】文革红人殷承宗之谜（27）
男装丽人江青
钢琴协奏曲《黄河》提交中央后，正式接受中央的审查。提交后，并不像小说里常见的
“犹如石沉大海”、“杳无音信”，而是“其应若响”。先是时为“中央文革小组第一
副组长”的江青，亲自挂帅，进行了两次审查。一次是非公开的，属于内部审查，主要
由江青提意见；另一次是公开的，属于小型公开试演，主要由周恩来提意见。
这里，笔者产生极大的好奇心：“咦，真的吗？一部《钢琴协奏曲》，居然要惊动中央
领导亲自审查吗？有这个必要吗？！”
可是，低头想想，我们今天文艺界的这个样子，什么都以“钱”来衡量，什么都以“钱
”来说了算。按照现在这种标准，就不必要任何审查啦。只要能赚钱，只要有“钱”，
就无所谓什么《黄河》、《红河》、《黑河》嘛。可是在文革时期，思想教育是头等大
事，所以，将要在全国公开的《钢琴协奏曲》，当然有必要做认真的审查。中央很重视
，真的是百忙中亲自审查。
第一次审查，是以书面及听取录音的形式。江青马上做出具体的批示：江青在总体上肯
定了这部作品后，具体指出两点耐人寻... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 28 【 以下文字转载自 Mod_CHN_Hist 讨论区 】
发信人: chinabbsdad (张果老他爹), 信区: Mod_CHN_Hist
标 题: 揭秘导致胡耀邦下台的陆铿事件
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 2 21:09:20 2017, 美东)
http://blog.sina.cn/dpool/blog/s/blog_1421ba9330102vjb6.html
揭秘导致胡耀邦下台的陆铿事件
陆铿是资深记者，曾出任国民党中央机关报《中央日报》副总编辑兼采访主任，创办过
《天地新闻》因准确预测出解放军渡江地点，被“国府”当局以“通匪”之嫌关入监狱。
解放后担任云南省政协委员，1957反右开始后以历史反革命帽子入狱，1975年获释出狱
后去香港。在台湾因批评蒋经国被指“通共”而禁入台湾， 89风波因支持运动被列入
禁止入境黑名单。
1985年5月11日的《人民日报》以“胡耀邦会见陆铿”为标题登出短讯：“中共中央总
书记胡耀邦今天下午在中南海会见了香港《百姓》半月刊社长、美国《华语快报》发行
人陆铿及其亲属。
陆铿作为新闻人的老江湖，在玩语言方面远比胡耀邦会... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 29 【 以下文字转载自 Mod_CHN_Hist 讨论区 】
发信人: chinabbsdad (张果老他爹), 信区: Mod_CHN_Hist
标 题: 麦卡锡和麦卡锡主义3
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 18 00:21:22 2018, 美东)
https://botanwang.com/articles/201801/麦卡锡和麦卡锡主义36.html
参议员麦卡锡（右），1954年6月9日
5
1925年太平洋关系学会在夏威夷成立。它的成员国最初由太平洋沿岸的9个国家如美国
，日本，澳大利亚，中国等组成，1935年总部迁到纽约后，英国和苏联也加了进来。这
是一个非盈利的民间学术组织。学会活动资金主要来源于洛克菲勒和卡内基两个基金会。
第一次世界大战结束确立了美国作为世界政治、经济大国的地位，同时还形成一种共识
，就是美国应该负起在全世界推广自由民主（Liberal Democracy）制度的责任。肩负
那样的使命，学会会员中以关心政治、经济、文化、外交等问题的自由派人士为主也就
不奇怪了。中国分会的成员都是当时中国最有影响力的具有独立、自由主义意识的知识
分子... 阅读全帖 |
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x******g
发帖数: 33885 | 30 习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，
大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、
符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部
队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。
坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又
一代可靠接班人。我们党历来高度重视年轻干部工作，培养接班人有比较完备的制度。
早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”；上世纪
60年代初，提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务；党的十一届三
中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出干部队伍“四化”方针，推进新老
干部交替合作，开展了“第三梯队”建设。通过几十年努力，干部队伍基本形成老中青
年龄梯次结构。人事有代谢，往来成古今。现在，改革开放前入党和参加工作的干部已
经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高
等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏系统的马
克思主义理论... 阅读全帖 |
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b***y
发帖数: 14281 | 31 说明这种情事情靠积累。科学的发展靠天才，没办法培养。但诺奖年年有，天才发完了
就只能论资排辈了，日本跟屁跟了这么多年是时候轮到了，天朝继续灌水，再过三五十
年也差不多就人才辈出了。
但是诺奖辈出不说明科技兴甚了，因为论资排辈吗，只能说明二十年三十年前卡位还算
成功，但是眼前的水平就时完全是另一回事了，很可能已经大幅滑坡。
★ 发自iPhone App: ChinaWeb 1.1.4 |
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B********s
发帖数: 2575 | 32 1 超级代表
三德子辛辛苦苦在新罕州大胜黑拉里 60.4% 对 38.0%， 结果算上黑拉里的超级代表，
一下就扯平了。
目前已经表态的超级代表数： 黑拉里 472， 三德子 23.
https://en.wikipedia.org/wiki/Democratic_Party_presidential_pri
当然了，民主党的五毛会一本正经地跟你说“这个是完美的政治设计，这是为了保证不
让民粹左右局势，避免国家被暴民裹挟”
非要这么强词夺理,至少也应该这么做，超级代表权重减半，同时禁止在选前公布支持
谁。
你如果经常看政论节目，你会知道“spin" 这个词，中国大白话就是 “忽悠”的意思
。星期二（还是星期六，我记不清了），如比鸥惨败，他的砍盘经理上电视，我就在想
，都快烧焦了，除了割了，你还能怎么忽悠，结果这老兄上来滔滔不绝说，“今天对床
铺来说是个很糟糕的一天，他之前民调这么高，选完了一看，比民调低吧，他还输了一
两个州给克鲁兹，说明床铺是纸老虎。你看这几个民调，一对一的话，我们的如比鸥都
可以轻松干掉床铺。”
你看，这就是忽悠，输得内裤都没了，还在那扯什么一对一的民调。人真枪实弹... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 33 ☆─────────────────────────────────────☆
immier (immier) 于 (Sat Oct 1 23:00:49 2011, 美东) 提到:
老印在公司占据了很多管理职位，中国人大部分在他们手下做活，没话语权啊。
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killniu (killniu) 于 (Sat Oct 1 23:10:34 2011, 美东) 提到:
真的假的啊？
还有人找统计的么？
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searchlyf (星仔) 于 (Sat Oct 1 23:17:04 2011, 美东) 提到:
刚打了电话，那老伯是我老婆同乡，当年数学神童。
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rtscts (syslink) 于 (Sun Oct 2 02:19:48 2011, 美东) 提到:
老印自己人之间互相照顾倒是有的，但是宁可招个高中生就不可... 阅读全帖 |
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l*******s
发帖数: 3562 | 34 教授分级当然也有论资排辈在里面，但是主要不是看论资排辈。拿不到杰青长江的话，
一辈子就是三级教授了。
二级教授已经很牛很牛了，就是北大清华也没有多少个，普通的重点大学可能全校也就
几个而已。
听上去这个学校是在忽悠你。你这么年轻，如果真的拿二级教授的话，肯定学校要下血
本包装你上院士的，什么重点实验室
主任之类的Title都会给你才对。
士， |
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c***c
发帖数: 685 | 35 咱可以正面地看这件事：就是这是一个可以创造机会而不只是个论资排辈的地方（借个
不太确切的例子：日本企业）要是还纠结的话就动手找个论资排辈的地方站队吧（再借
个不太确切的例子：工会横行的行业）
要是两头都纠结那估计就是自己心里的问题了 |
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M******e
发帖数: 1437 | 36 I think this is applicable to working in USA companies as well.
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第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就
成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才
可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永
远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的
所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下
的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是... 阅读全帖 |
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j***n
发帖数: 1471 | 37 按seniority论资排辈的地方，比如政府部门，学校这些的地方，都是新人先走。公司
这种地方讲的是投入产出比，并非论资排辈，所以新人未必先裁。 |
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l*****9
发帖数: 109 | 38 官场里的“点名”潜规则
转帖：官场里的“点名”潜规则
名字只是个符号，称谓也是个符号，但两者是不可以混为一谈的。世人对此都非常讲
究，中国人较之尤甚。而在官场，则又特别讲究了。有些场所，分明是副职干部，譬如
副书记、副主任之类，叫起来一般是不可以带“副”字的，是尊敬还是溜须实在难以说
清。
我曾经工作过的单位虽只是个处级单位，内设机构和职位设置却很复杂。每次开会
，都要点名。而点名这点小事，却很令人踌躇。以往沿袭下来的习惯，凡是领导班子成
员，必定避讳本名而呼以官名，譬如赵书记、钱主任、孙局长之类，遇上同姓的书记或
者主任，就不知道先是叫谁后是叫谁了。所以，有时就对领导边看人边打钩，等到领导
班子成员记下来了，然后才开始对一般干部点名。对一般干部，无论年龄大小，一律直
呼姓名。可是，我们这个单位偏偏干部结构也很特殊，这么多年来，一直是“少帅老将
胡子兵”。刚开始这样点名时，就有一些议论，认为有歧视之嫌，因为再小的干部也是
有个职位的。更重要的是，我们党的传统，不是党内一律称同志吗？邓小平那么伟大的
人物，人们不也是亲切地称他“小平同志”？可是议论归议论，时间久了，大家便习以
为常了。想... 阅读全帖 |
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L**W
发帖数: 2277 | 39 第一条 必须有一个圈子
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子
，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精
英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条 必须争取成为第二名
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第
二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条 必须理解职责的定义
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之
外的所有工作。
第四条 必须参加每一场饭局
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的
发言。
第五条 必须懂得八卦定理
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位
以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条 必须明白加班是一种艺术
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间
做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条 必须熟练接受批评的方法
面对上司的判... 阅读全帖 |
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r********d
发帖数: 7742 | 40 贺炜可以的～
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北京时间2月7日凌晨，国足将迎来亚洲杯预选赛首战，对手是西亚劲旅沙特队。在本场
比赛之前，央视著名解说员贺炜做客微访谈，谈到了自己对国足亚预赛首战的看法。
网友问：国足必败，必败就不要出来丢人现眼，小心脏受不了
贺炜： 梅西能带给你所向披靡的快感，但中国足球才是你的家。满目山河空念远，何
不怜取眼前人。
网友问：中国足球有这么一天吗？没有攀关系、走后门、送礼、论资排辈，纯靠足球的
技术水平说话，纯为中国足球的发展选拔人才
贺炜： 足球并非法外之地。什么时候中国社会有这么一天，没有攀关系、走后门、送
礼、论资排辈，纯靠专业的技术水平说话，纯为中国的发展选拔人才，中国足球就会有
这么一天。我反复说过，足球只不过最先走向市场，揭开面纱充当了痰盂，他并不也绝
不比其他领域更糟糕。
网友问：你好贺炜！一个问题一直想问你！为什么国家队没有化归像穆里奇孔卡这样的
球星，例如像穆里奇就多次公开表示愿意加入中国国家队，而足协却无动于衷，请问你
作为媒体人可以像足协提出这个意见或建议吗？
贺炜： 这事，足协说了算吗？... 阅读全帖 |
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j******n
发帖数: 871 | 41 提名版务还要摆资格，岂不是笑话？难道做版务也要论资排辈？干脆直接说你们小圈子
才有资格好了。
其实凡是愿意服务大众的，应该都有机会，而不是论资排辈。 |
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z***c
发帖数: 2959 | 42 陈嘉上撑刘嘉玲拿影后 驳斥论资排辈论
2011-04-17 13:57:15 中新网 【大 中 小】
据香港媒体报道，金像奖前夕，例牌有是非，昨天有指有评审质疑刘嘉玲于《狄》
片戏份少，封后的话只是赢年资。金像奖主席陈嘉上出言驳斥这种论调，称对历届得奖
者不公平，更是一种出口伤人的说法。
陈嘉上力撑刘嘉玲：“金像奖搞了这么多年，一直都有完善机制，能够入围经已打
败了很多对手，什么论资排辈？对历届得奖者好不公平，究竟是谁批评的也没提到，在
我眼里面只上一番废话，那样出口伤人很不对！” |
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J*********n
发帖数: 6974 | 43 前601年，
中军将 郤缺; 中军佐 荀林父;
上军将 士会; 上军佐 先榖;
下军将 栾盾; 下军佐 赵朔
赵盾死了，才给儿子赵朔安排六卿之末。荀林父是好好先生，栾盾则是当了一辈子的下
军将佐（赵盾觉得栾盾有野心，一直不肯提升栾盾的职位）。
前597年,
中军将 荀林父; 中军佐 先縠;
上军将 士会; 上军佐 郤克;
下军将 赵朔; 下军佐 栾书
此年郤缺、栾盾卒。执政郤缺死了，儿子郤克被安排在六卿第四
别看这个郤克，是个人才，保证了晋国跟楚庄王的战争晋国上军没覆灭（中军、下军都
覆灭了。晋国大败，在楚庄王有生之年晋国无力与楚国争雄）。
先秦男子成年礼的年龄固定在二十岁，赵武正式成为卿是在赵氏族灭10年之后（族灭两
年之后赵武成为赵氏宗主，但是还是小孩子，正式成为卿时应该是刚成年。）
由此推断，赵氏族灭时，赵武10岁左右，赵朔死的时候，赵武3岁或者4岁。
赵武很年轻就执掌国政了，他当中军元帅时，大概45岁，8年之后卒。赵武死后，韩起
让赵武的儿子赵成当了中军佐，六卿排名第二，在此之后，很长世间内，基本上晋国六
卿就稳定下来了，严格的论资排辈：老子死了，子孙接替时当下军佐，前面的依次... 阅读全帖 |
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J*********n
发帖数: 6974 | 44 前601年，
中军将 郤缺; 中军佐 荀林父;
上军将 士会; 上军佐 先榖;
下军将 栾盾; 下军佐 赵朔
赵盾死了，才给儿子赵朔安排六卿之末。荀林父是好好先生，栾盾则是当了一辈子的下
军将佐（赵盾觉得栾盾有野心，一直不肯提升栾盾的职位）。
前597年,
中军将 荀林父; 中军佐 先縠;
上军将 士会; 上军佐 郤克;
下军将 赵朔; 下军佐 栾书
此年郤缺、栾盾卒。执政郤缺死了，儿子郤克被安排在六卿第四
别看这个郤克，是个人才，保证了晋国跟楚庄王的战争晋国上军没覆灭（中军、下军都
覆灭了。晋国大败，在楚庄王有生之年晋国无力与楚国争雄）。
先秦男子成年礼的年龄固定在二十岁，赵武正式成为卿是在赵氏族灭10年之后（族灭两
年之后赵武成为赵氏宗主，但是还是小孩子，正式成为卿时应该是刚成年。）
由此推断，赵氏族灭时，赵武10岁左右，赵朔死的时候，赵武3岁或者4岁。
赵武很年轻就执掌国政了，他当中军元帅时，大概45岁，8年之后卒。赵武死后，韩起
让赵武的儿子赵成当了中军佐，六卿排名第二，在此之后，很长世间内，基本上晋国六
卿就稳定下来了，严格的论资排辈：老子死了，子孙接替时当下军佐，前面的依次... 阅读全帖 |
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c******e
发帖数: 1351 | 45 论资排辈和分猪肉是两回事儿。 是个颁奖礼都会论资排辈， 奥斯卡也不例外。 猪肉
奖则是来者有份，只要出席的巧立名目都会给个奖，像什么华鼎，国剧盛典什么的。
你看这次林永健可以拿第三次男喜， 孙淳则坐了一晚上冷板凳，就可以看出金鹰还没
沦落到那种地步啦。 |
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c***r
发帖数: 1132 | 46 对于有些工作，论资排辈挺好的，只要踏实干，总有熬到的那天。而且因为论资排辈制
度相当比较透明，所以也就少了争名夺利的勾心斗角，比较好管理。 |
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c***r
发帖数: 1132 | 47 对于有些工作，论资排辈挺好的，只要踏实干，总有熬到的那天。而且因为论资排辈制
度相当比较透明，所以也就少了争名夺利的勾心斗角，比较好管理。 |
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n***d
发帖数: 8857 | 48 【 以下文字转载自 Internet 讨论区 】
发信人: horsecannon (车马炮), 信区: Internet
标 题: 华为清理老员工：真的是兔死狗烹？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 19 20:29:53 2017, 美东)
盛传华为要裁员，而且是一刀切似的大裁员，年龄划分，34岁以上的都裁掉。
现在还不知是真是假，但是没有空穴哪来的风。
对于这种冗杂的大企业时常的裁员有好处，能激励员工积极性，有危机感。而且在华为一个老员工一年年奖金的积累再加越来越多的虚拟股，一个级别不高的老员工一年也能拿到百万以上，相当于其它公司高级经理人的水平。
这样运营成本太高，而且导致一些老员工养尊处优，拿钱不干事。
论资排辈--所带来的逐步死亡的好办法.可惜的是不能在官场上也推行.专利都有时间限制,功劳也应该有时间限制,不然在论资排辈下,寄生虫就会越来越多,顽固保守就会逐步加重,最终失去活力和自我修复的能力.而补偿的应该是社会福利和公平的制度,而不是一直吸血实体 |
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发帖数: 1 | 49 盛传华为要裁员，而且是一刀切似的大裁员，年龄划分，34岁以上的都裁掉。
现在还不知是真是假，但是没有空穴哪来的风。
对于这种冗杂的大企业时常的裁员有好处，能激励员工积极性，有危机感。而且在华为一个老员工一年年奖金的积累再加越来越多的虚拟股，一个级别不高的老员工一年也能拿到百万以上，相当于其它公司高级经理人的水平。
这样运营成本太高，而且导致一些老员工养尊处优，拿钱不干事。
论资排辈--所带来的逐步死亡的好办法.可惜的是不能在官场上也推行.专利都有时间限制,功劳也应该有时间限制,不然在论资排辈下,寄生虫就会越来越多,顽固保守就会逐步加重,最终失去活力和自我修复的能力.而补偿的应该是社会福利和公平的制度,而不是一直吸血实体 |
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G******O
发帖数: 189 | 50 1) NIH的例子不恰当。NIH资助是美国大多数生物实验室的饭碗，没了它会哀号遍野；
院士只是极少数人头上的权力光环，没有它大多数人活得也很好。发表CNS的例子也不
适合。不能否认，CNS上的多数文章的水平要高于大部分其他杂志，而很多院士的学术
地位和水平在目前的中国远远达不到CNS 在学术杂志中的分量。我看用JBC之类的类比
可能更合适，没有贬低JBC意思。饶毅投了个JBC被拒，发誓永不再投，有何不妥？
2）如果院士评选是按论资排辈的逻辑，就不应该有比饶毅更年轻或资历浅的人成为院
士。年老的人要论资排辈，年轻的人又能坐直通车，这是两个标准或两套逻辑。
fund |
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