b*****d
发帖数: 61690 | 1 深圳拟在两年内使聘任制公务员人数增至4000
2012年09月13日04:19 中国青年报
大 中 小 全文浏览
原标题：深圳公务员改革能否打破铁饭碗
日前，深圳市人力资源和社会保障局称，深圳将继续扩大聘任制公务员队伍规模，
并配合深圳市委组织部落实好党委、人大、政协、民主党派、法院、检察院和群团机关
新进公务员实施聘任制工作，争取在两年内使聘任制公务员占全市公务员总数的比例上
升到10%以上，总数增加到4000多人。
始于2007年的深圳公务员聘任制改革试点，已经过5年时间。从最开始在专业技术
人员中实施，到如今推广到所有新进人员，深圳公务员改革备受关注。公众的关注焦点
在于，公务员聘任制能否打破我国公务员队伍所具有的高度“封闭性”，让其不再“难
进难出”。聘任制公务员与传统意义上的公务员，即委任制公务员，主要区别体现在选
拔、考核、晋升、福利待遇等方面。
长期研究公务员制度的北京大学法学院教授湛中乐在接受中国青年报记者采访时表
示，2006年开始实施的《公务员法》对聘任制公务员的范围、录用程序、合同签订、协
议工资、争议解决作出了原则规定，如何付诸实践，还需要地方试水者对政策细节... 阅读全帖 |
|
J*V
发帖数: 3150 | 2 深圳拟在两年内使聘任制公务员人数增至4000
2012年09月13日04:19 中国青年报
大 中 小 全文浏览
原标题：深圳公务员改革能否打破铁饭碗
日前，深圳市人力资源和社会保障局称，深圳将继续扩大聘任制公务员队伍规模，
并配合深圳市委组织部落实好党委、人大、政协、民主党派、法院、检察院和群团机关
新进公务员实施聘任制工作，争取在两年内使聘任制公务员占全市公务员总数的比例上
升到10%以上，总数增加到4000多人。
始于2007年的深圳公务员聘任制改革试点，已经过5年时间。从最开始在专业技术
人员中实施，到如今推广到所有新进人员，深圳公务员改革备受关注。公众的关注焦点
在于，公务员聘任制能否打破我国公务员队伍所具有的高度“封闭性”，让其不再“难
进难出”。聘任制公务员与传统意义上的公务员，即委任制公务员，主要区别体现在选
拔、考核、晋升、福利待遇等方面。
长期研究公务员制度的北京大学法学院教授湛中乐在接受中国青年报记者采访时表
示，2006年开始实施的《公务员法》对聘任制公务员的范围、录用程序、合同签订、协
议工资、争议解决作出了原则规定，如何付诸实践，还需要地方试水者对政策细节进... 阅读全帖 |
|
g********r
发帖数: 4248 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Closingbell (替我问候你的主治大夫), 信区: Military
标 题: 浙江义乌试点聘任制公务员 年薪最高开出60万
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 10 22:14:27 2013, 美东)
浙江义乌市富有全球最大的小商品集散中心的盛誉。近年来，为谋求经济转型升级，义
乌市求贤若渴，在招徕人才上卯足了劲。10日，浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试
点。为吸引人才，义乌市给出最高年薪60万的诱人“奶酪”。不过，想揽高薪“瓷器活
”的应聘者，先得有过硬的专业素质这颗“金刚钻”。
2011年5月6日，中国第10个综合配套改革试验区－－义乌市国际贸易综合改革试点
全面启动。义乌市组织部副部长蔡祝贤形容，“义乌迎来了难得的发展机遇和空间。”
但随着改革试点的深度推进，义乌经济社会的转型发展，人才需求量急剧增大，“
在目前公务员队伍中，电子商务、港务管理、物流规划等领域的专业性人才非常紧缺。”
对此，早在2013年2月，浙江省级有关部门进行调研，决定在义乌试点聘任制公务
员招聘。
蔡祝贤表示，本次招聘的... 阅读全帖 |
|
J*V
发帖数: 3150 | 4 浙江义乌市富有全球最大的小商品集散中心的盛誉。近年来，为谋求经济转型升级，义
乌市求贤若渴，在招徕人才上卯足了劲。10日，浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试
点。为吸引人才，义乌市给出最高年薪60万的诱人“奶酪”。不过，想揽高薪“瓷器活
”的应聘者，先得有过硬的专业素质这颗“金刚钻”。
2011年5月6日，中国第10个综合配套改革试验区－－义乌市国际贸易综合改革试点
全面启动。义乌市组织部副部长蔡祝贤形容，“义乌迎来了难得的发展机遇和空间。”
但随着改革试点的深度推进，义乌经济社会的转型发展，人才需求量急剧增大，“
在目前公务员队伍中，电子商务、港务管理、物流规划等领域的专业性人才非常紧缺。”
对此，早在2013年2月，浙江省级有关部门进行调研，决定在义乌试点聘任制公务
员招聘。
蔡祝贤表示，本次招聘的聘任制公务员是国际贸易综合改革试点工作中比较紧缺的
，专业技术型人才，面向全国招聘。
求贤若渴的义乌市诚意十足，为聘任制公务员给出了丰厚的待遇。
义乌市人力资源和社会保障局党委委员黄兰英介绍，目前，聘任制公务员协议工资
指导基础标准为30万/年，在此基础上还能再协商确定。
“对业绩特别突... 阅读全帖 |
|
s********y
发帖数: 547 | 5 来源：中国江苏网 作者：胡印斌
经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检,浙江首批5名聘任制公务员已进入公
示,将于近期走马上任。作为引进人才试点的义乌市有关负责人表示,聘任制公务员没有
行政级别,5年聘期结束后,也有可能不再续签。在待遇方面,将按照合同实行协议工资,
各岗位的指导年薪不低于30万元(5月4日《现代金报》)。
尽管浙江方面一再表示,这些人才在现有招考模式下无法招到,接下来的考核也非常
严格,但是,不低于30万元的指导年薪,深深刺痛了网友的眼睛。有网友表示,这样的薪酬
设计太亮眼了,会不会是在为公务员涨薪制造舆论准备?
网友的挑眼或许有些苛求。从理论上讲,既然是政府引进人才的一种新尝试、新机
制,薪酬待遇上优厚一些,才会体现出诚意,也才可能吸引到政府真正需要的高层次人才
。更何况,这30万元年薪也并不等同于一般理解中的公务员工资收入,而是包含了这些人
才的职业风险、机会成本乃至养老预期等等。
不过,对于一项有可能成为未来公务员改革重要出路的制度性举措,聘任制公务员的
亮点,显然不应该被引向薪酬上面。不言钱未免有些高蹈,但若只剩下钱,则更不合适。
而且,这一举措释放出来... 阅读全帖 |
|
C*********l
发帖数: 10248 | 6 浙江义乌市富有全球最大的小商品集散中心的盛誉。近年来，为谋求经济转型升级，义
乌市求贤若渴，在招徕人才上卯足了劲。10日，浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试
点。为吸引人才，义乌市给出最高年薪60万的诱人“奶酪”。不过，想揽高薪“瓷器活
”的应聘者，先得有过硬的专业素质这颗“金刚钻”。
2011年5月6日，中国第10个综合配套改革试验区－－义乌市国际贸易综合改革试点
全面启动。义乌市组织部副部长蔡祝贤形容，“义乌迎来了难得的发展机遇和空间。”
但随着改革试点的深度推进，义乌经济社会的转型发展，人才需求量急剧增大，“
在目前公务员队伍中，电子商务、港务管理、物流规划等领域的专业性人才非常紧缺。”
对此，早在2013年2月，浙江省级有关部门进行调研，决定在义乌试点聘任制公务
员招聘。
蔡祝贤表示，本次招聘的聘任制公务员是国际贸易综合改革试点工作中比较紧缺的
，专业技术型人才，面向全国招聘。
求贤若渴的义乌市诚意十足，为聘任制公务员给出了丰厚的待遇。
义乌市人力资源和社会保障局党委委员黄兰英介绍，目前，聘任制公务员协议工资
指导基础标准为30万/年，在此基础上还能再协商确定。
“对业绩特别突... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 7 山西首次面向全国招聘聘任制公务员 ，年薪30万到40万元
王斌/山西晚报
2017-11-09 20:11
字号
11月8日山西省人社厅公布，经国家公务员局批准，山西省决定面向全国，为山西省经
济和信息化委员会山西省大数据产业办公室，公开招聘聘任制公务员2名，年薪30到40
万元。这是山西省首次试水聘任制公务员。
所谓聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家
财政负担工资福利的工作人员。按照规定，机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职
位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。不过，涉及国家秘密的职位不实行聘任
制。
山西省此次招聘的职位是山西省大数据产业办公室的高级主管。山西省大数据产业办公
室是山西省经济和信息化委员会内设行政机构，正处级建制，核定行政编制13名。
招聘程序分为报名、资格审查、考试测评、体检和考察、公示和审批、办理聘任等环节
。应聘者应同时具备下列条件：年龄在18周岁以上45周岁以下；所学专业为数学类、统
计学类、计算机类、电子信息类专业，研究生以上学历，硕士以上学位；有5年以上大
数据相关行业从业经历，有较强的大数据业务研究或者应用... 阅读全帖 |
|
j***4
发帖数: 176 | 8 相约洛杉矶——2016年浦东新区赴海外招聘聘任制公务员
2016-05-30 PAROS 浦东留学生联合会
浦东新区将于近期赴海外宣传招聘聘任制公务员，将于洛杉矶举办浦东新区聘任制公
务员招聘宣讲会，具体时间地点如下：
会场：Hilton Los Angeles / Universal City Club Room
时间：洛杉矶当地时间 2016年6月14日 9:30
地址： 555 Universal Hollywood dr, Universal City, CA 91608
电话： (818) 506-2500
安排：
上午：与自贸区驻洛杉矶联络点合作举行“浦东新区人才海外工作站挂牌仪式”；召开
浦东新区聘任制公务员招聘宣讲会，现场收取简历。
09:30 签到
10:00 致辞
10:05 “自贸区（浦东新区）人才工作海外联络站”签约揭牌仪式
10:15 发言部分
11:10 自由交流环节
下午：对有初步意向的应聘人员逐个进行面谈。
欢迎海外华侨华人转发并积极报名参加。有意参加在洛杉矶举办的招聘宣讲会，可点
击阅读原文，报名参加。
以下转发具体招聘信... 阅读全帖 |
|
a***s
发帖数: 12296 | 9 记者23日从云南省德宏傣族景颇族自治州州委组织部、州人社局获悉，今年德宏州将向社会公开招聘11名聘任制公务员。聘任制公务员采用年薪制，年薪30万至42万元不等。
德宏州地处云南省西南部，与缅甸接壤，是我国西南地区开展对外贸易活动的重要通道。近年来，随着中缅两国经济、文化交流的不断加深，德宏州亟需拓宽选人用人渠道、优化德宏州公务员队伍结构。
据德宏州州委组织部、州人社局消息，今年德宏州将公开招聘11名聘任制公务员。其中，州级3名、瑞丽国家开发开放试验区核心区瑞丽市8名。聘任制公务员采用年薪制，年薪30万至42万元，由月薪和年度考核奖励两部分组成。
11名聘任制公务员除年薪外，州级可享受五年内公租房租金由财政承担、博士研究生每年可享受2万元的奖励金、硕士研究生每年可享受0.6万元的奖励金等福利。瑞丽市可享受聘期内提供100平方米以上的住房、公务用车或交通补贴、给予报销每月一次探亲的往返机票等交通费的福利。
具体招聘信息，可上德宏州人力资源和社会保障网查阅。
据介绍，德宏州是云南省3个聘任制公务员试点之一。其他两个州市为红河哈尼族彝族自治州、西双版纳傣族自治州。
相关阅读
公务员周六上不上班... 阅读全帖 |
|
f******o
发帖数: 706 | 10 体制性的劣变能力——谈大学教师聘任制
肖雪慧
大学本质上是由师生组成的自治社团；在功能上则不仅是人类文化遗
产的活宝库，也是创造性发展知识和在最高层次上传播知识的基地。
无论就大学的本质和功能而言，教师在其中都举足轻重。他们因较之
成员处于不断更替流变中的学生相对稳定而成为大学这一师生自治社
团的中坚；他们基于自己的学识而进行的研究与教学活动则实现和支
撑了大学保存、传播和创新文化的功能，因而是大学文化功能的活的
载体。可以说，教师是大学的灵魂。然而，当我国把大学视为意识形
态阵地后，大学作为师生自治社团的性质和文化保存、传播与创新基
地的功能被颠覆了；与此同时，大学的行政化、衙门化又从根本上颠
覆了教师在大学的地位。然而使教师地位的丧失得更加彻底的，是从
去年开始在大学全面推行的聘任制。
聘任制是舶来品，在国外原是一种优胜劣汰、清除教师中南郭先生的
机制。但一经引进就劣变了。两年前还在试行阶段，清华大学就以“
倾向性问题”为借口将一位在国内外广有影响的优秀学者淘汰出局。
这一度闹得沸沸扬扬的事件是一个信号，它意味着聘任制在这里由优
胜劣汰机制蜕变为排斥异己的政治工具。如果说排斥异己直 |
|
i****e
发帖数: 46 | 11 中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
作者：杨令飞 日期：2007-7-7 4:31:00
我不能接受
--------谈中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性(功利社会打分，就是
自欺欺人，助长请客送钱、腐化堕落、拉帮结派，丧失学术水平和公平性，也是领导无
能和人事管理弱智的表现)
我叫杨令飞，是中山大学外国语学院法语系教师，博士学位。我于1997年12月被中
山大学正式聘为法语专业副教授，迄今已10年。近5年来，我在境内外期刊上发表学术
论文10余篇，其中4篇发表在中山大学认定的二类重要学术刊物上，出版学术专著1部，
作为主要编写者出版专业教材1部，主持国家社会科学基金项目1项，教学和科研成果较
为显著，在学术界有较高的知名度。今年我参加了中山大学外国语学院的教授竞聘，最
终未能通过学院一关。
事情的经过是这样的：2006年11月8日，中山大学人事处在学校网站上发布了《关
于公开招聘外国语学院教师的启事》，拟向国内外公开招聘“英语或法语或德语或日语
专业教授2名”。本人于当年11月中旬向所在单位提出了应聘申请。2007年4月，外 |
|
i****e
发帖数: 46 | 12 中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
作者：杨令飞 日期：2007-7-7 4:31:00
我不能接受
--------谈中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性(功利社会打分，就是
自欺欺人，助长请客送钱、腐化堕落、拉帮结派，丧失学术水平和公平性，也是领导无
能和人事管理弱智的表现)
我叫杨令飞，是中山大学外国语学院法语系教师，博士学位。我于1997年12月被中
山大学正式聘为法语专业副教授，迄今已10年。近5年来，我在境内外期刊上发表学术
论文10余篇，其中4篇发表在中山大学认定的二类重要学术刊物上，出版学术专著1部，
作为主要编写者出版专业教材1部，主持国家社会科学基金项目1项，教学和科研成果较
为显著，在学术界有较高的知名度。今年我参加了中山大学外国语学院的教授竞聘，最
终未能通过学院一关。
事情的经过是这样的：2006年11月8日，中山大学人事处在学校网站上发布了《关
于公开招聘外国语学院教师的启事》，拟向国内外公开招聘“英语或法语或德语或日语
专业教授2名”。本人于当年11月中旬向所在单位提出了应聘申请。2007年4月，外 |
|
f*******d
发帖数: 339 | 13 2002年10月10日04:49 北京晨报
晨报讯（记者 廖厚才）今年，北大有20多名教授在受聘时被“降级”，与此同
时，近百名教师在岗位职务上被“高聘”。北大人事部部长周岳明昨天对记者说，按照
该校实行的“九级岗位聘任制”，教授有“为”才有“位”。
所谓“九级岗位聘任制”，是指将所有岗位分为3类（各3级），共9级。Ａ类岗位为
校级关键岗，Ｂ类为院系重点岗，Ｃ类为基础岗。9级岗位的全年津贴依次为5万元、4万
元、3万元、2．5万元、2万元、1．5万元、1万元、6千元、3千元（不含基本工资等）。
第1级和第9级相差近17倍。
据介绍，自1999年9月实行“九级岗位聘任制”以来，每年都有几十名教授在自己当
前的岗位上“落聘”，如由Ａ2级降到Ａ3级。教授“落聘”虽不对校外公开，但这一制
度能激发教授的教 |
|
i****e
发帖数: 46 | 14 中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
作者：杨令飞 日期：2007-7-7 4:31:00
我不能接受
--------谈中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性(功利社会打分，就是
自欺欺人，助长请客送钱、腐化堕落、拉帮结派，丧失学术水平和公平性，也是领导无
能和人事管理弱智的表现)
我叫杨令飞，是中山大学外国语学院法语系教师，博士学位。我于1997年12月被中
山大学正式聘为法语专业副教授，迄今已10年。近5年来，我在境内外期刊上发表学术
论文10余篇，其中4篇发表在中山大学认定的二类重要学术刊物上，出版学术专著1部，
作为主要编写者出版专业教材1部，主持国家社会科学基金项目1项，教学和科研成果较
为显著，在学术界有较高的知名度。今年我参加了中山大学外国语学院的教授竞聘，最
终未能通过学院一关。
事情的经过是这样的：2006年11月8日，中山大学人事处在学校网站上发布了《关
于公开招聘外国语学院教师的启事》，拟向国内外公开招聘“英语或法语或德语或日语
专业教授2名”。本人于当年11月中旬向所在单位提出了应聘申请。2007年4月，外 |
|
i****e
发帖数: 46 | 15 中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性
作者：杨令飞 日期：2007-7-7 4:31:00
我不能接受
--------谈中山大学外国语学院教授打分聘任制的不公正性(功利社会打分，就是
自欺欺人，助长请客送钱、腐化堕落、拉帮结派，丧失学术水平和公平性，也是领导无
能和人事管理弱智的表现)
我叫杨令飞，是中山大学外国语学院法语系教师，博士学位。我于1997年12月被中
山大学正式聘为法语专业副教授，迄今已10年。近5年来，我在境内外期刊上发表学术
论文10余篇，其中4篇发表在中山大学认定的二类重要学术刊物上，出版学术专著1部，
作为主要编写者出版专业教材1部，主持国家社会科学基金项目1项，教学和科研成果较
为显著，在学术界有较高的知名度。今年我参加了中山大学外国语学院的教授竞聘，最
终未能通过学院一关。
事情的经过是这样的：2006年11月8日，中山大学人事处在学校网站上发布了《关
于公开招聘外国语学院教师的启事》，拟向国内外公开招聘“英语或法语或德语或日语
专业教授2名”。本人于当年11月中旬向所在单位提出了应聘申请。2007年4月，外 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 16 北京将首次面向全国招聘聘任制公务员，6名应聘成功者将以年薪不低于20万元的待遇加盟市科委、市交通委和北京经济技术开发区管委会，成为其高级主管。
记者昨天获悉，今起相关人员即可报名。拟聘任人员将在北京组工网、北京市人力资源和社会保障网、北京市人事考试网以及各招聘单位官方网站公示7天。没有问题或者反映的问题不影响聘任的，将报市委组织部、市人社局审批。
政策解读
招聘职位
6职位全是高级主管
市委组织部和市人社局这次联合发布了“北京市2013年公开招聘聘任制公务员公告”：根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》，决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。
具体招聘职位包括市科学技术委员会国际技术转移高级主管1名；市科学技术委员会中意技术转移高级主管1名；市交通委员会交通运行监测技术高级主管1名；市交通委员会城市交通决策支持高级主管1名；北京经济技术开发区生物医药产业高级主管1名；北京经济技术开发区新区临空经济区建设高级主管1名。
报考要求
应聘者年龄不超45岁
两部门要求，相关人员需具有中华人民共和国国籍；一般年龄不超过45岁（1968年1月1日以后出生），特别... 阅读全帖 |
|
p**********9
发帖数: 314 | 17 2013年06月04日03:19 新京报 我有话说(1199人参与)
新京报讯 (记者温薷)昨日，北京市委组织部、市人力社保局联合发布公告称，北
京将首次面向海内外公开招聘6名高级公务员。
6个职位为市科委、交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高级主管，
年薪不低于20万元。双方将签合同、上社保，首批聘期为2年至3年，绩效考核不合格可
被解聘。
6职位均为政府部门高级主管
按照通告，6个招聘职位集中在科技、交通、生物医药等领域，也是北京重点发展
的领域。
具体岗位包括：市科委的国际技术转移高级主管和中意技术转移高级主管各1名；
市交通委的交通运行监测技术高级主管和城市交通决策支持高级主管各1名；北京经济
技术开发区管委会的生物医药产业高级主管和新区临空经济区建设高级主管各1名。
据了解，长期以来公务员实行的是“委任制”，“进口”几乎只有通过每年的公务
员考试。而聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级
公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作
人员，是公务员选任方式的一种创新。
应聘者年龄要求不超过45周岁
此次... 阅读全帖 |
|
p**********9
发帖数: 314 | 18 2013年06月04日03:19 新京报 我有话说(1199人参与)
新京报讯 (记者温薷)昨日，北京市委组织部、市人力社保局联合发布公告称，北
京将首次面向海内外公开招聘6名高级公务员。
6个职位为市科委、交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高级主管，
年薪不低于20万元。双方将签合同、上社保，首批聘期为2年至3年，绩效考核不合格可
被解聘。
6职位均为政府部门高级主管
按照通告，6个招聘职位集中在科技、交通、生物医药等领域，也是北京重点发展
的领域。
具体岗位包括：市科委的国际技术转移高级主管和中意技术转移高级主管各1名；
市交通委的交通运行监测技术高级主管和城市交通决策支持高级主管各1名；北京经济
技术开发区管委会的生物医药产业高级主管和新区临空经济区建设高级主管各1名。
据了解，长期以来公务员实行的是“委任制”，“进口”几乎只有通过每年的公务
员考试。而聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级
公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作
人员，是公务员选任方式的一种创新。
应聘者年龄要求不超过45周岁
此次... 阅读全帖 |
|
p**********9
发帖数: 314 | 19 新京报讯 (记者温薷)昨日，北京市委组织部、市人力社保局联合发布公告称，北
京将首次面向海内外公开选聘6名高级公务员。
6个职位为市科委、交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高级主管，
年薪不低于20万元。双方将签合同、上社保，首批聘期为2年至3年，绩效考核不合格可
被解聘。
6职位均为政府部门高级主管
按照通告，6个招聘职位集中在科技、交通、生物医药等领域，也是北京重点发展
的领域。
具体岗位包括：市科委的国际技术转移高级主管和中意技术转移高级主管各1名；
市交通委的交通运行监测技术高级主管和城市交通决策支持高级主管各1名；北京经济
技术开发区管委会的生物医药产业高级主管和新区临空经济区建设高级主管各1名。
据了解，长期以来公务员实行的是“委任制”，“进口”几乎只有通过每年的公务
员考试。而聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级
公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作
人员，是公务员选任方式的一种创新。
应聘者年龄要求不超过45周岁
此次招聘条件规定了年龄“门槛”，要求一般不超过45周岁，即1968年1月1日... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 20 浙江义乌市富有全球最大的小商品集散中心的盛誉。近年来，为谋求经济转型升级，义乌市求贤若渴，在招徕人才上铆足了劲。
12月10日，浙江省首招聘任制公务员选择在义乌试点。为吸引人才，义乌市给出最高年薪60万的诱人“奶酪”。不过，想揽高薪“瓷器活”的应聘者，先得有过硬的专业素质这个“金刚钻”。
【专业技术型人才紧缺】
2011年5月6日，中国第10个综合配套改革试验区—义乌市国际贸易综合改革试点全面启动。义乌市组织部副部长蔡祝贤形容，“义乌迎来了难得的发展机遇和空间”。
但随着改革试点的深度推进，义乌经济社会的转型发展，人才需求量急剧增大，“在目前公务员队伍中，电子商务、港务管理、物流规划等领域的专业性人才非常紧缺。”
义乌市委组织部相关负责人说，在当前公务员“凡进必考”的制度门槛下，公务员队伍如何“纳新”，需要在实践中不断探索。
对此，早在2013年2月，浙江省级有关部门进行调研，决定在义乌试点聘任制公务员招聘。
蔡祝贤表示，本次招聘的聘任制公务员是国际贸易综合改革试点工作中比较紧缺的专业技术型人才，面向全国招聘。
【工资标准为年薪30万】
求贤若渴的义乌市诚意十足，为聘任制公务员给出了丰... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 21 659.7万、678.9万、689.4万、702.1万、708.9万――近日，国家公务员局公布的一组数字夺人眼球，从2008年至2012年底，四年间全国公务员数量增长近50万人，达到708.9万。
708万公务员是多是少？这并非一道简单的算术题，圈里圈外的人，都有不同的答案。
1问：708万，多不多？
“有的公务员不干事，有些事情没人干”
关键词 官民比
公务员数量，多少才合适？这个问题没有明确标准。由于各国人口数量不一，公务员的绝对数量并无太多参考价值。公务员数量与国家人口数量的比例――“官民比”――可以作为公务员数量的参考。
这一“官民比”，各国亦有很大差距。据媒体报道的数据，英国“官民比”约为1:118，这也就意味着，每118个英国人，供养一名公务员。美国“官民比”则为1:12.7，俄罗斯为1:84.7，日本为1:28.5……
各国政府不同阶段公务员与所在国人口比
中国“官民比”如何？以国家公务员局公布的708.9万公务员，除以第六次全国人口普查公布的人口总数1339724852，中国“官民比”约为1:188.9，可谓全球“最低”。
竹立家（国家行政学院公共行政教研室主任）：
有... 阅读全帖 |
|
b*****d
发帖数: 61690 | 22 地方发放公务员津补贴失序 名目达300多项
http://www.sina.com.cn 2011年08月30日01:04 中国经济周刊
不同地区公务员收入相差3倍
公务员工资，该涨吗？
《中国经济周刊》记者 王红茹 实习生 朱杉︱北京报道
距2006年公务员工资改革5年后，新一轮旨在消除地区差距、消除基层与省市级之
间差距的公务员收入改革又将拉开帷幕。
据了解，日前人社部有关部门已经开始着手在北京、云南等地开始调研公务员津补
贴情况，并根据调研结果着手起草《公务员实施地区附加津补贴方案》，为下一步公务
员工资改革作准备。
对于那些随意发放公务员津补贴的地方，这无疑是一个坏消息。
面对不断高企的通胀压力，公务员涨工资的呼声不断。据 《中国经济周刊》独家
获悉，今年上半年中央部门公务员增加了几百元工资。某中央单位工作人员告诉《中国
经济周刊》，今年开始，自己的工资条上多了“补发工资”一项，每个月几百元不等，
平均500元左右，但没有说明是补发的哪一项，补发时间从去年10月开始。“地方上工
资都是自己定的。中央部门2006年至今一直没涨过。这次涨得也很少，我们单位普通员
工工资很低... 阅读全帖 |
|
b*****d
发帖数: 61690 | 23 佛山大部制改革未撤一名官员 多数部门编制超标
http://www.sina.com.cn 2012年03月29日02:29 新京报
广东省佛山市高明区政府网3月9日发布的一条人事任免通知引起网友关注。
通知上，10名公务员被任命为该区市场监督管理局常务副局长或副局长，另4名被
任命为该区安全生产监督管理局副局长。此前，两局刚从新合并的市场安全生产监督管
理局分离。
这一拥有14名副局长的单位成为“佛山最牛的局”。
从网上公开的任免信息可以看到，在佛山市，其他区许多局都拥有十余个局领导。
对此，佛山市编办的负责人解释说，这是实行大部制改革“过渡时期的产物”。
在佛山大部制改革中，禅城区市场安全生产监督管理局(下称“市场安全局”)是变
动最多的部门，两年内，该局经历了合合分分。
2010年6月，该局由禅城区安监局和另6个局的市场监管部门合并成立，拥有11个副
局长。合并后，原禅城区安监局局长苗晶慰担任“市场安全局”的副局长。
今年3月15日，被媒体曝光的“11个副局长”，指的是两个副局长(分管安监和市场
监管)和9个局务委员(包括纪检组长和副组长)。
“局务委员”是顺德大部制改革中创... 阅读全帖 |
|
s****i
发帖数: 5144 | 24 美国和日本红会管理层的产生方式，代表了世界较强大国家红会的一般模式，其与政府
在人事方面的“密切关系”大多体现在名誉职务上。在学者看来，中国红十字会拥有副
部级的行政级别，同时被列为中央财政一级预算单位，各级负责人均由同级政府任命，
人员参照公务员管理，独立性不足的体制身份是其遭受诟病的重要原因。
清华大学教授邓国胜认为，学界呼吁的去行政化并不是要求政府给红十字会“断粮
”，让政府和红十字会一点关系都没有，而是建议取消红十字会的行政级别，不给行政
编制或者事业编制。红十字会改革与发展课题组组长杨团说，去行政化改革了侵犯太多
人的既得利益，“在红十字会系统内部，从总会到地方红会，绝大多数怕摘掉公务员的
帽子”。
在围绕中国红十字会的各种声音中，最为引人注目的是红会的“去行政化”改革。
不过，去行政化的改革方向在学界并非没有不同声音。清华大学公共管理学院教授
王名称，很多国家的红十字会按官办或政府主管模式管理，并非真正意义上的非营利或
非政府组织，中国红会的管理体制并非独例。
中国红十字会常务副会长赵白鸽此前也多次向媒体表示，在世界各国，红十字会都
肩负人道援助与国际间交往的职责，与其他社... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 25 盛若蔚 人民日报政文
日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委，印发《宣传思想文
化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小学
校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》《公立医院领导人
员管理暂行办法》（以下简称5个办法），对这些行业事业单位领导人员选育管用各个
环节作出具体规定，为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支
撑。
加大聘任制推行力度，建立容错纠错机制
5个办法认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，落
实全面从严治党和中央关于干部管理的基本要求，强调坚持党管干部、党管人才，坚持
德才兼备、以德为先，坚持依法依规办事，坚持从严管理监督与激励关怀相结合，公道
公平公正地对待、评价和使用，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性。
5个办法不简单套用党政领导干部管理模式管理事业单位领导人员：
在任职资格条件上，坚持正确选人用人导向，要求除具有良好的政治素质以外，还要有
较强的管理能力、专业水平和职业素养；
在选拔任用上，强调拓宽选人用人视野，打破身份等限制，灵活... 阅读全帖 |
|
h*h
发帖数: 27852 | 26 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: bnw (blue and white), 信区: Military
标 题: 汪洋：利益集团是改革阻碍
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 6 16:59:47 2012, 美东)
中共广东省委书记汪洋近日再谈改革，首次明确指出利益集团是改革的阻碍。
他在本月4日的中共广东省委十届十一次全会上指出，与30年前相比，如今改革面
对的困难是既有利益格局，他并警告称，“如果只是根据这个利益格局决定改革的取向
，那么改革就不可能进行下去”。
政治局委员公开指出这点属罕见
尽管中国学界已有普遍共识，认为固化的利益集团是目前中国深化改革的最大阻力
，而后者往往有巨大的政治能量，令继续改革的步履维艰，不过，在中共中央政治局委
员级别的高官中，在公开场合明确指出这一点的，仍属罕见。
据广东省委机关报《南方日报》报道，在前日中共广东省委全会的云浮、湛江小组
讨论会上，谈及建设现代流通体系的困难时，汪洋指出，30年前搞改革，主要是摆脱意
识形态的束缚，而现在搞改革，则要打破既有... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 27 日前，人力资源和社会保障部举行2016年度第二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李
忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医
院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业
单位编制，但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质，主要是考虑到高校、
公立医院的公益属性，不能完全推向市场化，还要由财政进行差额拨款。在全部取消事
业单位编制之后，未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。
这则报道出来之后，很多人认为即将打破千万人的“铁饭碗”，其实并非是如此，这个
世界上没有任何一个国家有“铁饭碗”，而在中国之所以有“铁饭碗”，这便是我们制
度上的流弊。能者上，庸者下；这是很自然的规律，但我们的国家，很多人一旦进入事
业单位之后，便变得消极起来了，因为你干多干少都一样。都是领导一句话决定你的命
运。想升级，不是靠能力而是靠关系，谁的关系硬，背景好，升职的机会就越大。所以
，多年来，事业编制单位存在着流弊便是能干的人消极，不能干的人走后门，攀关系；
因此，也造就了现今这种死气沉沉，腐败遍地的局面。对于这次不纳入编制管理后，可
... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 28 昨日，为期三天的深圳2012年行政机关公开招考公务员面试进入第一天，上午的行政执法（警察）类面试题紧紧扣住“醉驾”问题：如果查醉驾对方不配合怎么办？砸破窗发现司机并没喝醉如何处理？问题个个刁钻，考验了面试者的应变和应急处理能力。
关注·面试试题
紧扣“醉驾”时事应变考察
昨日上午，位于市公安局警察训练学校教学楼的考场迎来首批行政执法类的考生。记者在现场获悉，上午的面试问题基本紧扣当前热点话题“醉驾”。
“假如你是一名交警，正在查醉驾，结果对方不愿意配合怎么办？”、“如果对方关闭车门车窗不配合查醉驾，你不得不敲碎车窗，结果发现司机根本没有喝醉，你会怎么处理？”、“醉驾问题引起了媒体和舆论的强烈关注，你会怎么面对媒体和平息舆论？”……就此类话题的发问在很多面试者的意料之中，但问题的刁钻也出乎不少人的意料。
“其实醉驾这个话题，是最近很热的社会热点话题，我准备面试前就猜想过。但问砸碎了车窗发现司机没喝醉这种问题，我完全没准备。”一位考生考试结束后告诉记者。
公务员面试针对“醉驾”进行情景模拟式的提问，市民江先生表示认同：“这类问题考察了（考生）面对突发事件时的应对能力，面对同事、上级和媒体的... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 29 在贵州省委工作的青年公务员李雷发现，他已有一个多月没享受过周末双休。更郁闷的是，女儿才一岁多，早上他出门时女儿没醒，晚上回家时女儿已经睡着。
“熬夜写材料，一改十几遍，加班已经成了家常便饭。”李雷说。因为回家太晚没有公交车，上个月他打车费花了700多元。
在中国，遭遇李雷类似烦恼的年轻公务员不在少数：一方面，公务员被认为是理想职业，就业竞争激烈，导致公务员报考人数不断刷新纪录；另一方面，不少年轻公务员却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”。
中国这批年轻的公务员，多出生于上世纪70年代末之后。得益于良好的教育，他们事业的起点较高。但面对不断上涨的房价、物价，和其他年轻人群体一样，他们也面临着初入社会“囊中羞涩”的尴尬。
在贵州省直机关工作的小陈，爷爷在基层一辈子，还只是主任科员，而自己研究生一毕业就考上了副主任科员，亲戚朋友都夸他“有出息”。然而，工作3年多了，小陈却很失落：积蓄付不起几十万元的房子首付；相亲20多次都未成功。
虽“居庙堂之高”，却“处农村之远”；讲得了外语，未必会说“群众语言”。如何与基层群众打交道，也是摆在这些优秀的年轻人面前的一道难题。
今年28岁的... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 30 在贵州省委工作的青年公务员李雷发现，他已有一个多月没享受过周末双休。更郁闷的是，女儿才一岁多，早上他出门时女儿没醒，晚上回家时女儿已经睡着。
“熬夜写材料，一改十几遍，加班已经成了家常便饭。”李雷说。因为回家太晚没有公交车，上个月他打车费花了700多元。
在中国，遭遇李雷类似烦恼的年轻公务员不在少数：一方面，公务员被认为是理想职业，就业竞争激烈，导致公务员报考人数不断刷新纪录;另一方面，不少年轻公务员却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”。
中国这批年轻的公务员，多出生于上世纪70年代末之后。得益于良好的教育，他们事业的起点较高。但面对不断上涨的房价、物价，和其他年轻人群体一样，他们也面临着初入社会“囊中羞涩”的尴尬。
在贵州省直机关工作的小陈，爷爷在基层一辈子，还只是主任科员，而自己研究生一毕业就考上了副主任科员，亲戚朋友都夸他“有出息”。然而，工作3年多了，小陈却很失落：积蓄付不起几十万元的房子首付;相亲20多次都未成功。
虽“居庙堂之高”，却“处农村之远”;讲得了外语，未必会说“群众语言”。如何与基层群众打交道，也是摆在这些优秀的年轻人面前的一道难题。
今年28岁的... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 31 一位男士进入位于五道口的global club酒吧。今年2月，李某等人在此将受害人带走后涉嫌实施轮奸。新京报资料图片 浦峰 摄
新京报讯 继前日质疑李某其中一名代理律师身份后，昨晨，李某涉轮奸案中受害人杨女士的代理律师田参军，通过个人微博发布声明，称杨女士对李某新律师欲做无罪辩护“感到极其震惊、愤怒和悲哀”；并透露，杨女士在案发后多次受到李某恐吓和威胁，极力阻止受害人将此事张扬出去。
今年2月20日，某歌唱家之子李某等5人涉轮奸案被刑拘，7月9日，海淀法院受理此案。
“无罪辩护”令受害人失望
前日凌晨，李某的两位新律师发布声明，指出北京警方案发后向社会披露未成年人李某的真实姓名，涉嫌侵权。事后其中一名律师曾在接受媒体采访时表示要对李某做无罪辩护。
“惊闻李某的新聘辩护人发出欲对李某做无罪辩护的豪言……令杨女士对案件能否得到公正审判更加悲观失望。”事件并未平息，昨晨，田参军也发布声明，一一回应李某律师的声明，称对方引用法条片面，并“希望该律师换位思考，如果被害人是他女性家人，他还会为被告人做无罪辩护吗？”
透露受害人遭殴打轮奸
声明中，田参军称，被害人杨女士已经在孤立无援的情况下，被李某... 阅读全帖 |
|
b*****d
发帖数: 61690 | 32 24个省份年内调整最低工资标准 平均增幅22%
http://www.sina.com.cn 2011年12月30日02:24 新京报
据新华社电 昨日，全国人力资源和社会保障工作会议召开。人社部部长尹蔚民表
示，预计全年五项社会保险基金总收入2.35万亿元，比上年增长24.7%；总支出1.8万亿
元，增长21.5%。
95%参保者就医直接结算
尹蔚民说，预计年末，全国城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育
保险参保人数分别达2.8亿人、4.68亿人、1.42亿人、1.74亿人、1.38亿人，全部超额
完成年度工作计划。
预计到年底，全国办理基本养老保险关系跨省转续72万人次，办理跨统筹地区转续
医保关系44万人次。95%以上的参保人员就医实现了直接结算，27个省份启动省内异地
就医直接结算，25个省份开展跨省直接结算。
24省份最低工资增22%
尹蔚民说，全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。全国31个
省份开展了企业薪酬试调查。27个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以
上。
将推进公务员分类管理
尹蔚民说，将加快推进公务员分类管理... 阅读全帖 |
|
b*w
发帖数: 14917 | 33 中共广东省委书记汪洋近日再谈改革，首次明确指出利益集团是改革的阻碍。
他在本月4日的中共广东省委十届十一次全会上指出，与30年前相比，如今改革面
对的困难是既有利益格局，他并警告称，“如果只是根据这个利益格局决定改革的取向
，那么改革就不可能进行下去”。
政治局委员公开指出这点属罕见
尽管中国学界已有普遍共识，认为固化的利益集团是目前中国深化改革的最大阻力
，而后者往往有巨大的政治能量，令继续改革的步履维艰，不过，在中共中央政治局委
员级别的高官中，在公开场合明确指出这一点的，仍属罕见。
据广东省委机关报《南方日报》报道，在前日中共广东省委全会的云浮、湛江小组
讨论会上，谈及建设现代流通体系的困难时，汪洋指出，30年前搞改革，主要是摆脱意
识形态的束缚，而现在搞改革，则要打破既有利益格局的制约。他强调不能因为有困难
就束之高阁，而要“坚定信心，敢闯敢试”，在具体行动上，要“认真研究，分步实施
，推动改革取得突破”。
自主政广东不久，汪洋便号召广东官员“杀出一条血路”，确立下改革的主基调，
他此后多次在公开场合表示推进改革的决心... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 34 而且就这 入职后都只给聘任制 头三年聘任制 升职称了就稳定些了 工资年薪8万 真不多 |
|
k*********k
发帖数: 4882 | 35 都别忘了，老师在中国是聘任制，评不到中级高级职称的，每2、3年就要renew 一次
contract
跟美国一样
都是聘任制
养老金你妈逼，你都不被续聘、下岗了，谁他妈还给你缴，自己自负盈亏去 |
|
发帖数: 1 | 36 医生和教师的铁饭碗要被砸掉了，公务员还能端多久？
林岛 · 2018-07-05 · 来源：激流网2018
收藏（0）
评论（0） 字体： 大 / 中 / 小
削减完福利之后，下一步就是公务员的雇佣化改革，深圳等地的聘任制公务员只是一个
试水，之后肯定会大范围推广。
在日前人社部举行的第二季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠在介绍事业单
位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，将“研究制定高校、公立医院不纳入编制
管理后的人事管理衔接办法”。
打破事业单位的编制和“铁饭碗”几乎已成定局，公务员还能等多久?
公务员和事业单位热正是在九十年代末市场化改制的浪潮之下兴起的。从九十年代
初的“逃离体制”到九十年代末的“逃回体制”，这十年间恰恰是资本的原始积累在中
国完成的十年，货币资本的积累和劳动者的无产化都是在这十年完成的。一方面，随着
中国新兴垄断资本的形成和对市场的瓜分，“创业”几乎变成一条走不通的道路，“下
海经商”基本上百分之九十九会掉进海里边。另一方面，教育、医疗、住房等的市场化
改革，让这几种生活必需品变成了奢侈品，而国企改制则剥夺了国企工人享有这几种福
利的权利。在这种情况下... 阅读全帖 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 37 公务员法修订草案:新增"违反家庭美德"等规定
2018-11-02 06:19:29 来源: 中国新闻网(北京) 举报
0
易信
微信
QQ空间
微博
更多
（原标题：公务员法修订草案新增“违反家庭美德”等禁止性规定）
北京青年报记者从全国人大官网获悉，《中华人民共和国公务员法(修订草案)》昨起征
求意见，时间为2018年11月1日至2018年12月1日。公务员法是我国干部人事管理中第一
部基础性法律，自2006年1月1日起施行。随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家
事业发生历史性变革，公务员法也逐渐出现一些不适应、不符合新形势新要求的地方，
需要与时俱进地加以修改完善。
厅局级以下分四等十二级
此次公务员法修订草案调整完善了公务员职务、职级以及分类管理等有关规定。将现行
公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把现行法中“领导
职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明
确了领导职务、职级层次的划分。
修订草案十七条明确，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定，承担
领导职责。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副... 阅读全帖 |
|
w***7
发帖数: 1637 | 38 发信人: feifang (feifan), 信区: Labor
标 题: 青年教师培养与华中科大排名下降之间的关系
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2011年04月22日15:39:26 星期五), Web发表
一、学校排名情况
近几年，华中科技大学的排名出现下降，不管我们多么不屑这种排名，但这是一个事
实，已经引起学校各个层面和社会上的广泛关注。近几年的排名变化如下：
1995年：第9名
1996年：第7名
1997年：第7名
2001年：第5名
2002年：第6名
2003年：第5名
2004年：第5名
2005年：第6名
... 阅读全帖 |
|
t*******i
发帖数: 255 | 39 华中科大可以排到第5有些夸张
再怎么说，北清复南交科浙，这些都在它前面吧
发信人: feifang (feifan), 信区: Labor
标 题: 青年教师培养与华中科大排名下降之间的关系
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2011年04月22日15:39:26 星期五), Web发表
一、学校排名情况
近几年，华中科技大学的排名出现下降，不管我们多么不屑这种排名，但这是一个事
实，已经引起学校各个层面和社会上的广泛关注。近几年的排名变化如下：
1995年：第9名
1996年：第7名
1997年：第7名
2001年：第5名
2002年：第6名
2003年：第5名
2004年：第5名
... 阅读全帖 |
|
s******y
发帖数: 28562 | 40 不要什么都来一个“听说”。如果有意的话最好和对方直接联系来确定待遇。
另外，如果真的是实行了聘任制，在拿到tenure 之前房子是算租给你的，
拿到tenure之后才是正式给你的。这个并不过分。
再另外，实行聘任制估计是国内所有大学和研究所的趋向。和科大同档的大学
几乎都已经试行或者施行这个制度了。
当然，科大可能还得等两三年才会实现这个制度。所以真的如果十分不想走这个
一个tenure的过程的话就最好赶快行动。
如果无所谓的话（反正在美国也一样要熬天牛）就无所谓。 |
|
f***n
发帖数: 76 | 41 说是先签一个3年的合同，规定发多少文章，拿多少基金。3年后考核通过再签一个
3年的，然后才长聘？
现在国内大学的聘任制是不是大体都如此？所谓编制和聘任制有何关系？ |
|
p******o
发帖数: 2682 | 42 目前国内大多数乃至绝大多数正规高校，教师只要不犯重大错误，还是铁饭碗。聘任制
也好，非聘任制也好，现状就是这样。 |
|
p*****c
发帖数: 20445 | 43 书签看得很透
80年代末、90年代初我家花了很多钱把我姐送到纺织厂当正式工，转眼间国企下岗
感觉现在的编制就像当年的正式工年都不想当合同工，现在大家都是合同工了；现在大
家想要编制，不要聘任制，估计很快大家都是聘任制了
家财
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
|
c**********s
发帖数: 78 | 44 我给大家泼点冷水,目的是希望大家对前路上的荆棘和困难估计足一些, 这样才能真的发挥出自己的才干, 做一个成功的海归.
1.回国才一、两个月,且慢自我感觉良好.
2.国内现在给"教授"职位很容易的.这个"教授"是岗位聘任制.今天可以聘你,明天就可以让你下岗! 国内现在所谓的岗位聘任制"教授,说白了,很廉价的,不值钱,甚至连市教委那里都没有案底. 不像十年前的教授,国家教委那里都是有记录在案的.
3. 不要说普通教授,就是中科院"百人计划",高校"长江学者"这类级别的科学家,如果干几年后考评不合格,直接让你走人都是有的。结果，你本来海归回去是按 “长江学者”或者“百人计划”聘的，结果最后被无情下岗，相当于又进了一次高级博士后流动站而已. 这绝不是耸人听闻。我出国前,一个中科院"百人计划" 海归,在干了几年后,由于没有跟有关"院士"之类的"大树"搞好关系,考评不让过,直接下岗!最后下场很惨,国外身份早放弃了,国内其他高校知道他开罪了某某院士,都不敢要他，最后差点连下家都找不到.
4.我猜测这里的很多人回去不是去清华,北大,交大等名校,多半去的是中小学校.现在看着光鲜,有的甚至夫妻俩都给"教授 |
|
O******e
发帖数: 4845 | 45 http://www.sustc.edu.cn/cn/bulletin/201009/bulletin-20100915.htm
南方科技大学（筹）2010年教师系列人员招聘公告
南方科技大学是在中国高等教育改革发展的宏观背景下，深圳市人民政府落实《国
家中长期教育改革和发展规划纲要》、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-
2020)》要求，以新的思维和机制筹建的一所新大学。南方科技大学是国家高等教育
综合改革试验校，承载着探索中国培养创新人才模式的重任。学校以理、工学科为
主，兼有部分特色文、管学科；在本科、硕士、博士多层次上办学，一步到位按照
亚洲一流标准组建专业学部和研究中心（所），建成小规模高质量的研究型大学。
展望未来，南方科技大学将通过充分借鉴世界一流大学的办学模式，创新办学体制
机制；建立健全学术自由的保障机制，加强教师在学校管理中的作用；转变学校行
政职能，增强行政服务意识和能力；重塑追求卓越，学术自由和学者自律的大学精
神；努力建立现代大学人事制度，实行全员合同聘任制，构建起以学术为主导的学
校内部管理体制。根据学校发展需要，结合我校实际，将公开招聘部分教师系... 阅读全帖 |
|
b*****t
发帖数: 9671 | 46 废话，行政单位和事业单位当然不同了，现行公务员走的是聘任制，但是管电话的可能
就有干部编制
你大爷我算公务员总数的时候又没有把这部分重复计算
你就别扯鸡巴蛋了，小心变太监 |
|
b*****t
发帖数: 9671 | 47 别装逼了，另外一个帖子里我把你diang妈媒体的数据都给你了
3919万干部
2000万城管
2000万事业单位教育文化技术和其他工作人员
还有事业单位事业编制和干部编制退休人员900多万
500万聘任制公务员（包括这几年考试录取和以前部分直接转的）
xxx万退休干部，包括军队干部
xxxx万协警，光北京就有70万之多
……
这些都是zf支出供养的 |
|
g*****5
发帖数: 91 | 48 http://www.mycaixun.com/article/detail/89450
张维迎不当院长 挺好
10-12-14 01:53 作者：叶檀 相关股票：
张维迎不当院长 挺好
2010-12-14 东方早报
张维迎总是站在舆论的风口浪尖，以前是因为刺激的言论，此次再被关注，是因为
北大光华管理学院院长更叠，张维迎下，蔡鸿滨上。
张氏此次卸任似有被迫嫌疑，一位不愿透露姓名的北大光华教师对记者表示，“现
在的院长选任，民主推荐和组织考察都很重要。维迎在人际关系问题上，可能得罪的人
多一些。他思想有新意，但很多观点引起了社会争议，好像和管理学院院长的本分有些
偏离。这大概是他无法继任的原因。”看来，张维迎的市场理论与民意基础存在问题。
张维迎卸任，是好事，不是坏事。
一个踏实治学的名教授好过十个无聊的半教授半官员的蝙蝠教授。张维迎从此可以
沿着著名教授之路狂奔，而不必在教授与教育部门改革官员的身份中动辄得咎。既然是
持市场主见的经济学教授，张维迎首先要做的是从自己开始，把教育与行政分开，现在
，不管是被迫还是主动，他总算实践了自己的教育... 阅读全帖 |
|
g*********r
发帖数: 9366 | 49 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: grasshopper (大肚子哥哥 (singing crickets)), 信区: Military
标 题: 国营天津河西医院将强拆，政府卖地22亿，不管职工安置
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 12 23:49:54 2011, 美东)
天津河西医院，二甲医院，职工几百号，市政府为了建德式风情街，命令拆迁，但是迄
今不管安置职工（其实也没地方去安置，医院都人满为患）
院长书记这两天正忙着私卖医院设备发财，医院医生护士大几十口子又去北京当“精神
病”
http://bbs.city.tianya.cn/tianyacity/content/59/1/601872.shtml
『天津』就“强拆河西医院”提八点建议访问数：1023 回复数：28 楼主作者：
hx559 发表日期：2011-1-7 21:37:56 就“强拆河西医院”提八点建议
作为河西医院部分退休的老主任，老职工，老党员，我们发表了不能强拆河西
医院的八条（简称八条），在社会引起很大反响，大多数赞同八条，也有反对的。我们
... 阅读全帖 |
|
M***4
发帖数: 609 | 50 随着收入和生活水平的提高，医疗卫生的需求逐渐膨胀，改革开放以前那套原有的
医疗体系确实已经无法适应，因此很多人将此后出现的种种医疗问题归结为医疗的市场
化。然而，当时政府所主导的和此后所做的完全是“伪市场化”。绝大多数医院的院长
任命权，集中于政府之手。如果医院和其他医疗机构的数目不够，需要新设，一律经由
卫生行政当局审批。医生和护士虽然差不多都是聘任制，但合法行医的资格都要由卫生
行政部门决定、审查和批准。其中，公立医院（包括国有和政府办医院）扩大执医人员
的数量，还要受到政府人事编制的严格限制，即使技术上合格，没有编制也不行。
而无论是成百上千种的医疗服务，还是药品和用品的供应价格，在体制上都仍然由
政府实行价格管制。医疗服务体制尽管表面上呈现出“市场化”甚至“过度市场化”的
样子，但本质上仍然是由政府主导。政府管制医疗服务的权力依旧，但政府的卫生预算
比例却下降了不少。1978年全国卫生总费用中来自政府预算的比例为32.16％，到1996
年却下降为17.04％。缺乏“市场准入”的伪市场化下，价格机制配置资源的能力无从
谈起，医院的地位和状况十分尴尬，“看病贵看病... 阅读全帖 |
|
