g*********5
发帖数: 2533 | 1 1、我缺：钱、爱、觉，但是不缺脂肪。 www.6park.com
2、我的英文全名叫：Follow heart。中文全名叫：怂。 www.6park.com
3、挣钱是一种能力，花钱是一种技术，我能力有限，技术却很高。 www.6park.
com
4、有一种来访叫手一哆嗦，所以你不用太高兴。触屏手机就是这点不好，我可没
兴趣看你，千万别自作多情。 www.6park.com
5、苦逼考试过后，一哥们说：监考掀人家卷子和流氓掀女人裙子有什么区别！明
明知道下面是什么还看，这不犯贱么！ www.6park.com
6、南宋时代有个爱国诗人叫陆游，那时金兵入侵，山河破碎，面对着民不聊生，
陆游气坏了。陆游气坏了，于是我们就都不能上网了…… www.6park.com
7、花是植物的生殖器，只有人类，才会把一个物种的生殖器摘下来，送给另一个
心仪的异性，然后，异性把鼻子伸进植物的生殖器，一闻，说，好香啊。如果，植物能
说话，植物一定会说：人有病。 www.6park.com
8、对一个MM说：我想和你一起睡觉——这是流氓。但是，如果说的是：我想和你
一起起床——你就是徐志摩。 www.6pa... 阅读全帖 |
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M*******A
发帖数: 14451 | 3 一个销售总监死后，和上帝喝茶，上帝认为他太能说了，会打扰天堂的幽静，于是就把
他打入了地狱。刚过了一个星期，阎王就满头大汗找上门来说：“上帝呀，赶紧把他弄
走吧”。 上帝问：“怎么回事?”阎王说：“地狱的小鬼们都被他激活了，天天开
晨会，讲梦想，谈发展规划，跳团队舞，弄满意度。我说话都没人听，他还要我做组织
架构，工作流程，目标设定，薪酬设计，绩效考核，地下工作者也要注重形象，提高服
务技能，让所有人满意。 上帝大怒：“让他上天堂，看我怎么收拾他”。 一
个月后，阎王遇见上帝，问：“上帝，那个搞销售的人被您收拾得怎么样了?上帝停住
脚步，回答说：“你犯了三个错误，第一，你应该叫我经理!第二，这个世界根本就没
有上帝，只有客户才是上帝!第三，我没有时间和你闲扯，我要去做报表了。 |
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k*******c
发帖数: 438 | 4 一个美女客户经理死后，和上帝喝茶，上帝认为她太能说了，会打扰天堂的幽静，于是就把她打入了地狱。
刚过了一个星期，阎王就满头大汗找上门来说：“上帝呀，赶紧把她弄走吧”。
上帝问：“怎么回事？”
阎王说：“地狱的小鬼们都被他激活了，天天开晨会，讲梦想，谈发展规划，跳团队舞，弄满意度。我说话都没人听，他还要我做组织架构，工作流程，目标设定，薪酬设计，绩效考核，地下工作者也要注重形象，提高服务技能，让所有人满意。”
上帝大怒：“让他上天堂，看我怎么收拾他”。
一个月后，阎王遇见上帝，问：“上帝，那个客户经理被您收拾得怎么样了？”
上帝停住脚步，回答说：“你犯了三个错误，第一，你应该叫我经理！第二，这个世界根本就没有上帝，只有客户才是上帝！第三，我没有时间和你闲扯，我要去做报表了。” |
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D******g
发帖数: 2717 | 5
现在也是cybot吧，有工具帮助一揽子解决看搜贴的过程，只是因为有绩效考核了，所
以要回头看看效果咋样，结果发现挨骂了就人性一面冒出来了。 |
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d********f
发帖数: 43471 | 6 【 以下文字转载自 ScitechNews 讨论区 】
发信人: Onews (OverseasNews), 信区: ScitechNews
标 题: [KJPT]马云：最讨厌天天说公司不好 还不走的人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 13 22:59:22 2016, 美东)
编者按：“加入阿里巴巴，我们不承诺你会发财、成功、当官，但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈。”3月9日，阿里巴巴董事局主席马云为800余名入职一年内的新员工上了一堂名为“百阿必修课”的公开课。
谈到KPI（绩效考核），马云表示，每个人都恨KPI，但如果没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识，就会变成一个梦想者，理想成为空话。
马云还称，最讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。“就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚。”
以下是澎湃新闻从阿里巴巴获得的马云演讲全文：
“是不是玩得太虚了，这就是我们的与众不同”
我们希望阿里巴巴是这么一家公司，希望在中国这个土地上诞生一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。所以我们希望招聘进来的员工，大家都充满这个使命，大家都充满着这个理想，大... 阅读全帖 |
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E*****l
发帖数: 2662 | 7 作者：辛可
第九封信 著名前锋沙僧的命运
贞观十二年冬十月壬午
每个人都说在追求自由，其实他一生都在刻意地逃避自由，他要的自由不是真自由
，是另一种不自由。真的自由在人心中，与别人无关，拥抱它需要“虽千万人吾往矣”
的勇气，没有几个人能真正承受起这样的自由。以自由的名义，度着不自由的人生，这
也许是绝大部分人的命运。
亲爱的观音老师：
来信已收到。您在信中说“人生就其本质而言，是没有意义的，任何试图解释它的
人都是虚妄。活着本身与意义无关，活着就是活着本身。人生就像在黑夜中行走，目标
是预设的，它根本就不存在，它只在你心中。世人只是为自己的跋涉寻找一个合理的解
释”。您的话我想了很久，也略微能理解一些。也许佛说的解脱，实际是超越了存在与
意义本身，取经¬的目的也在于此。人世间的罪孽大多都是为了一个其实并不存在
的结果。既然一切相皆是空相，结果又自何处找寻呢？有位朋友说，其实结果一开始就
在我们心里，开始本身就是结果，结果藏在心里，我们能感觉到因它带来的伤痛与快慰
，却永远也找不到它，它为它自己活着，与我们有关，与我们无关。
又收了一... 阅读全帖 |
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y*****e
发帖数: 216 | 8 三国时期的员工楷模——杨修，可谓是才华横溢，学富五车，本该大展身手，扬名后世
。然而却没想到，他的大老板——曹操，竟然让他的生命从此戛然而止。这其中到底有
什么惊人的内幕呢？
杨修终于被曹操杀了。
杨修觉得死得冤，死得太不值了，所以他的魂魄不愿投胎。等啊等，有一天，他见到了
曹操的亡魂，急忙上前问道：“明公慢走，你当初为什么要杀我？”
曹操一看是杨修，便停住了脚步，笑了一下，答道，你想知道我为什么要杀你吗？听我
慢慢道来：
你的智力过人，非常聪明，你上知天文，下查地理，懂奇门，会八卦，可以说是一个奇
才。但是你恰恰忘记学习一门人生的必修课，那就是领导者的心态。今天闲着也是闲着
，我给你补上这一课。
领导，作为一个成功人士来讲，曾经遭受过多少坎坷，又遭受过多少艰辛，还遭受过多
少他人的冷眼，你知道吗？在创业阶段流过多少汗，淌过多少泪，吃过多少苦，你知道
吗？成功后又承受着多大的压力，面对着多大的困难，忍受着多大的指责，你知道吗？
他们不缺钱花，也不缺衣穿，唯独缺少的就是他人的认可，希望的是别人来赞美他几句
，哪怕是违心的，起码让他觉得他的努力没有白费。
而现实呢，没有人这么做，他们招来的... 阅读全帖 |
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Z*****l
发帖数: 14069 | 9 看了几圈照片，还是那个黑色的塑料袋最能引起我的注意，总觉得这样的袋子似曾相识
，却又一时想不起来。我重重地躺在床上，可能是因为最近太累了，很快就进入了梦乡。
我好像梦见了自己小时候，爷爷牵着我的小手，去市场买菜。我最爱吃爷爷做的麻
婆豆腐了，于是我吵闹着要吃豆腐。爷爷带着我来到豆腐摊面前，要了一份豆腐。老板
拿出一个黑塑料袋，在水池里一捞，一块豆腐就进了塑料袋。等塑料袋拎出水面的时候
，袋子里的水全从袋子上的小孔里流了出来。
对！装豆腐的！
我被梦惊醒了，一看已经快到八点。我一骨碌爬起床，到卫生间洗漱。比我早起的
林涛，正在洗澡。
“喂！喂！”林涛说，“我在洗澡呢！”
我说：“都是男人，怕个屁，没人看你的玉体！别搁我这儿装纯情，我要赶紧洗漱
好了，赶去专案组！”
“我也要去现场一趟。昨晚我想到，扔到井里的麦秆那么多，可麦秆堆和井之间还
有几十米呢，一个人没法抱走那么多麦秆，所以肯定有交通工具……对了，你发现什么
了？”林涛继续往身上抹沐浴露。
我一边刷牙，一边含混不清地说：“尸体运了几公里，当然会有交通工具啊。”
“嘿嘿，... 阅读全帖 |
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Z*****l
发帖数: 14069 | 10 陈诗羽鄙视地看了一眼林涛。
“那这是什么？”我指着地面上像是足迹轮廓一样的痕迹问林涛。
林涛说：“这是没有花纹的足迹轮廓，我们穿着鞋套走进现场，踩到了血迹，再踩
回地面的话，都会留下这样的足迹。”
“你是说这是我们民警穿戴鞋套进入现场留下的足迹？”大宝问。
“是。”林涛顿了一下，接着说，“不过，如果凶手也穿着这样的鞋套，也会留下
这样的痕迹。”
陈诗羽忽然蹲下身，用手指蹭了一下尸体旁边地面上的血迹，说：“凶手应该就是
穿着鞋套进入现场的。”
“啊？”大宝吃了一惊，“陈羽毛你是怎么知道的？”
陈诗羽说：“你们看，旁边有几个类似的足迹应该是民警留下的，因为时间不长，
所以还没有完全干掉。而这几枚足迹，已经完全干掉了，说明足迹留下的时间很长。另
外，我叫陈诗羽，不叫陈羽毛，谢谢。”
一个大学生能做出这样的推断，确实让我有些刮目相看。我赞许地点了点头，表示
对她的论断予以支持。
“戴着橡胶手套，穿着鞋套进入现场杀人。”大宝说，“杀的还是精神病人。听上
去好像那部美剧，叫什么《嗜血法医》里的情节啊。”
“难道是美剧迷... 阅读全帖 |
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a*******s
发帖数: 1539 | 12 我校大型仪器设备开放共享平台正式开放
发布时间：2009-6-2 10:55:07 阅读数： 1963
哈工大报讯（温喜宝 文/图）近日，由实验室与设备管理处主持召开的大型仪器
设备开放共享平台培训会议在江北召开，这标志着我校大型仪器设备开放共享平台正
式面向全校开放。
副校长周玉、校长助理郭斌和全校各院系相关负责人及实验室相关人80余人参加
了会议。
大型仪器设备开放共享平台是从虚拟到现实的一种实现，通过网络的形式将我校
可供共享的大型仪器设备统一到这个平台上来，实现了分散设备的虚拟集中管理。该
平台可以实现仪器设备资源共享、仪器设备信息查询、网上预约、样品委托测试、费
用计算、绩效考核、工作量统计、信息交流等功能。
近年来，我校在基础设施建设等方面做了很多工作，“211工程”、“985工程”
等专项投资进一步加强了大型仪器设备的投资建设。为使现有的大型仪器设备实现开
放共享，促进实验队伍实现更精细化的管理，学校实验室与设备管理处整合现有资源
，建立了我校大型仪器设备开放共享平台。
据了解，目前我校共有800台价值20万元以上的大型仪器设备，其 |
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s******0
发帖数: 13782 | 13 http://www.enet.com.cn/article/2006/1016/A20061016249360.shtml
位于南京中山路的趋势科技中国研发中心（CDC）15楼的墙面上，挂着一排显示世界各
地时间的钟表，看上去就像五星级饭店里的前台。“这可不是用来装饰的，15楼是我们
的技术支持部门，需要和全球各地的其他分公司密切配合。”趋势科技中国研发中心总
监钱海川对本刊记者笑着解释说。“趋势科技的研发中心更注重跨国合作。因为我们负
责全球产品的开发，而不是像大多数跨国公司在中国的研发中心，只做产品一个部分或
者模块的开发。我们的产品会在全球应用，而不只是简单的本地化。”
作为CDC的首批员工之一，钱海川亲历了CDC近十年来的变迁。从1997年山西路一家
商务中心内的两间办公室、两位同事，到今天中山路地铁大厦的4层办公室、280多名员
工，9年前的一个只负责模块开发的小技术团队，如今已经成长为趋势科技全球第二大
研发中心，并主导开发了趋势科技很多重要级产品。
从办公室到研发中心
其实趋势科技选择在南京设立研究团队的初衷很简单。1994年，趋势科技创始人张
明正夫妇从Oracle招... 阅读全帖 |
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z**n
发帖数: 22303 | 14 我只是对看过的这个印象很深而已,你们喜欢好死还是赖活着干我P事啊。
出于求生的本能，每一个癌症患者都不甘心坐以待毙。殊不知，他们的求生欲望与求治
要求，竟让自己成为某些不良医院各科室之间抢夺的“唐僧肉”.....一位年轻医生的
自述，让我们看到了其中的秘密。
2009年，我从天津医科大学肿瘤专业研究生毕业后，幸运地成为山东省某三甲医院
肿瘤科的医生。
工作第一天，我穿上白大褂，和主任一起查房。查房一上午，共有40多个癌症病人
，他们病情各不大相同，相同的是，对我们的话都言听计从。
第二天上午，我接诊了一个肝癌晚期的老人。看他的影像片子，癌细胞已经全身转
移，没有治疗价值了。再说，从老人的穿着来看，家境并不太好，更没有必要白花钱了
。出于好心，我把老人的女儿叫到办公室，建议她放弃治疗。老人的女儿放声大哭，伤
心地把老人带走了。不料，一个星期之后，我意外地发现老人竟然被收住院了！护士长
告诉我老人回家后不甘心“等死”，把自己的房子卖了30万，又挂了肿瘤科的一个专家
号求治，当即就被专家收住院了。护士长还悄悄告诉我：老人还在病房里说你医德不行
，自己没本事治他的病，就让他回家等死！
2009... 阅读全帖 |
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T**********n
发帖数: 480 | 15 说的很对，从另一个角度看，理论的水paper少，其实是因为主要是学校在做
很少有公司花钱搞理论的，但是其他方向都有大量的research lab参与其中
而research lab的绩效考核又往往跟paper数量挂钩
于是出现了山头林立，大水泛滥的现象
因此这轮经济危机也说不定是好事，面向paper的research正在被大公司砍掉
research的评价标准也会更加务实化，呵呵 |
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ET
发帖数: 10701 | 16 weibo上有个著名讨论：他这一天删了多少代码。
一阿里的资深说，一天写了5行，删了500多行。可是阿里的绩效考核考的是checkin 了
多少行。 |
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b*******n
发帖数: 8420 | 17 这是当年development某编辑做报告的时候提到的。大家问他为啥development的文章质
量还不错，但是IF上不去。他说这里面有技巧，有些杂志年初搞些review什么的，影响
因子自然就上去了。
国内看重IF是因为这是绩效考核的一部分，从大局来说IF事关政绩和面子，用经济的角
度来看这是因为IF直接关系到PI们的额外bonus（直接以文章所在杂志的IF作为计算公
式中的一个因子，review的话IF减半）。 |
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M******g
发帖数: 8 | 18 时间很紧迫，就要签协议和合同，但是签哪家？我自己没有确定因素..
不是这里纯美归的海龟。获得的是管理学学位，算是联合培养的。
自己只有在国外政府下设机构的1年多算是工作经验，而之前一直是读书的（有过企业和高校教师part-time经验）
受金融危机影响，曾经联系过2个比较牛的IB，也和HR谈了，但是结果不了了之，或许自己不够优秀或许确实金融危机影响太大了...
后来竞争了2个部委下的比较好对外部门（考虑的是利用自己外语优势和专业优势，以后申请国际组织），但是筛到第三论——最后一轮都我被淘汰（理由：他们不招女Ph.D.,这个理由很滑棘可笑..自此我知道这样的机构毫无背景就不要指望了）
之后找工作就按照 环BJ， SH长三角 ，GZ珠三角 找
1：国内一线城市－BJ/SH 3类院校大学老师， 研究院
2：某地方－旅游省的国资委负责投资管理和企业领导人绩效考核
3：某省会城市 大学老师
4：美国不知名学校postdoc..
目前：单身，女，快28了。。目前也只是可以自己在一线城市买个5－60米的小房子，买了房子就没钱折腾开小公司了..
以前自己的职业路线规划的很清晰，现在越来越感觉到职业 |
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d****2
发帖数: 26 | 19 朱大明：学术论文发表意味着什么
学术论文写作与发表是科研工作的重要组成部分，在基础理论研究领域更是如此。将发
表论文的数量和质量作为科研绩效考核或学术能力评定的重要指标，并与学位申请、职
称评定以及课题申报等直接挂钩本无可厚非。对科研人员而言，追求学术创新，发表高
水平有价值的科学论文，得到学术界和社会的承认，进而获得相应的学术地位应该说是
自然而然的事。但时下在一些人心目中，第一要义不是学术，而是学位或职称；发表论
文即意味着获取职称、学位、荣誉、奖金或经费——总之是“名利双收”，可谓梦寐以
求。然而，当看到学界某些人包括硕士博士研究生、教授博导以至院长、校长和院士的
论文经检举、查实系抄袭剽窃或弄虚作假等，纷纷被媒体曝光、接受调查，或被通告批
评、行政处分，或被撤销学位或职务时，则不能不令人反思——论文发表究竟意味着什
么？
论文写作最直接的目的应该是，对自己科研成果或学术创见的真实记录、整理和规范化
的书面表达，发表则是为了确认科学发现或发明的优先权，是为了学术交流和科研成果
的推广应用。如果说“写作”无论出于什么动机，采取什么手段，还属于作者个人的事
情，那么，“发表”——通过 |
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l******0
发帖数: 12 | 20 中科院宁波材料技术与工程研究所
诚聘海外高层次人才
中科院宁波材料所坐落在东方大港、中国最具幸福感城市、公众首选宜居城市的副省级
计划单列市——浙江宁波。宁波市是沿海经济发达地区，区域创新创业和经济转型升级
的迫切需要，与中科院实施新时期办院方针、加强国家创新体系中各单元协作的理念结
合，使中科院宁波材料所生逢其时、位得其所。宁波材料所建所伊始就提出了明确的建
所定位：以制造业和材料产业的发展需求为导向，以材料科技进步为牵引，瞄准世界前
沿，面向全国需求，立足宁波、服务浙江、辐射“长三角”。
7年来，本着“边建设、边招人、边科研”的原则，各项工作有序开展、全面推进。经
过一期建设，先后组建了六个事业部；2007年完成园区建设51219平方米；完成1.2亿元
的科研装备建设，一个既能基本满足自身发展需求又向社会开放的研究测试平台初步建
成；承担了各级科研任务经费达4亿多元；已经与企业开展了卓有成效的合作，确立了
六种主要合作模式；组建了一支初具规模、结构合理、具有朝气和竟争力的人才队伍，
拥有员工500多人，研究生200多名，其中从海外引进人才100多名，这些海归在研究所
的支持下施展才... 阅读全帖 |
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F*I
发帖数: 2896 | 21 出于求生的本能，每一个癌症患者都不甘心坐以待毙。殊不知，他们的求生欲望与求治
要求，竟让自己成为某些不良医院各科室之间抢夺的“唐僧肉”.....一位年轻医生的
自述，让我们看到了其中的秘密。
2009年，我从天津医科大学肿瘤专业研究生毕业后，幸运地成为山东省某三甲医院肿瘤
科的医生。
工作第一天，我穿上白大褂，和主任一起查房。查房一上午，共有40多个癌症病人
，他们病情各不大相同，相同的是，对我们的话都言听计从。
第二天上午，我接诊了一个肝癌晚期的老人。看他的影像片子，癌细胞已经全身转
移，没有治疗价值了。再说，从老人的穿着来看，家境并不太好，更没有必要白花钱了
。出于好心，我把老人的女儿叫到办公室，建议她放弃治疗。老人的女儿放声大哭，伤
心地把老人带走了。不料，一个星期之后，我意外地发现老人竟然被收住院了！护士长
告诉我老人回家后不甘心“等死”，把自己的房子卖了30万，又挂了肿瘤科的一个专家
号求治，当即就被专家收住院了。护士长还悄悄告诉我：老人还在病房里说你医德不行
，自己没本事治他的病，就让他回家等死！
2009年11月底，我们肿瘤科发奖金时，... 阅读全帖 |
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z**n
发帖数: 22303 | 22 忽悠病人的西医骗子未必比中医骗子少,你是装傻还是真傻啊?
ZT
21世纪困扰人类的三大疾病是：癌症、心脑血管病和糖尿病。其中，癌症因其死亡率居
高不下，让人们谈癌色变。出于求生的本能，每一个癌症患者都不甘心坐以待毙。那么
，医生就成了他们的救命稻草。他们以为，只要医生“不放弃”自己，还在给自己“治
疗”，那么，他们就还有救。殊不知，他们的求生欲望与求治要求，竟让自己成为某些
不良医院各科室之间抢夺的“唐僧肉”……
穿上白大褂，我成了癌症病人的救命稻草
2009年，我从天津医科大学肿瘤专业研究生毕业后，幸运地成为山东省某三甲医院
肿瘤科的医生。
工作第一天，我穿上白大褂，和主任一起查房。只见一个患直肠癌的女病人，心情
非常焦虑，正朝陪护的丈夫发脾气。见我们进来，男人挤出一个苦笑，闪到一边。主任
对女病人说：“你平时把心情放轻松点，对病情恢复很重要。”女病人如接圣旨，虔诚
地点头。男人一脸委屈：“她只听你们的话，我说什么她都听不进去……”查房一上午
，共有40多个癌症病人，他们病情各不相同，相同的是，对我们的话都言听计从。
刚开始我很纳闷：他们干吗那么听医生的话呀？... 阅读全帖 |
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m***y
发帖数: 42 | 23 大家评论一下吧。我无语。
一、 为对教师发表学术论文的科研成果做出尽可能客观的、具有较强可比性的评价，
以作为教师绩效考核与职称评定与聘任工作的主要依据，特制定本积点评价方法。
二、 学术论文积点评价的标准。。。
（简单说就是，先确定各种学术期刊的等级，正教授们打分给出积点比例）。
三、 根据发表期刊的质量及其影响因子、发表场合（如国际会议）等因素，对学术论
文等级进行如下划分。
1、国际顶级综合期刊（Top tier in general: A+） 包括商学领域公认的3-5种最好的
期刊，以及各大学科门类中——如经济学、政治学、社会学、法学、教育学、数学、物
理学、心理学等——最好的1-2本期刊，和跨所有学科的期刊，如Nature，Science等。
2、国际一级专业期刊（Top tier in each discipline: A） 包括商学领域各学科（商
业经济、金融、运营、运筹、组织行为、营销、战略管理、统计、会计等）最好的3-5
个期刊，其他大类学科的5个左右的最好期刊。
3、国际二级专业期刊（Second tier in each discipline: A－） 商学领域各 |
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j**********y
发帖数: 1360 | 24 ☆─────────────────────────────────────☆
mmily (mei) 于 (Tue Apr 10 10:35:55 2007) 提到:
大家评论一下吧。我无语。
一、 为对教师发表学术论文的科研成果做出尽可能客观的、具有较强可比性的评价，
以作为教师绩效考核与职称评定与聘任工作的主要依据，特制定本积点评价方法。
二、 学术论文积点评价的标准。。。
（简单说就是，先确定各种学术期刊的等级，正教授们打分给出积点比例）。
三、 根据发表期刊的质量及其影响因子、发表场合（如国际会议）等因素，对学术论
文等级进行如下划分。
1、国际顶级综合期刊（Top tier in general: A+） 包括商学领域公认的3-5种最好的
期刊，以及各大学科门类中——如经济学、政治学、社会学、法学、教育学、数学、物
理学、心理学等——最好的1-2本期刊，和跨所有学科的期刊，如Nature，Science等。
2、国际一级专业期刊（Top tier in each discipline: A） 包括商学领域各学科（商
业经济、金融、运营、运筹、组织行为、营销、战略管 |
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c*******9
发帖数: 7 | 25 那这个要跟导师沟通了。。。一般超过5年不毕业的学生对导师那边会有影响吗？比如
影响她绩效考核之类的。。。当然我这边肯定不会拿她funding了 |
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c*******9
发帖数: 7 | 26 那这个要跟导师沟通了。。。一般超过5年不毕业的学生对导师那边会有影响吗？比如
影响她绩效考核之类的。。。当然我这边肯定不会拿她funding了 |
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h*******l
发帖数: 1542 | 27 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wayofflyingg (小小熊熊), 信区: Military
标 题: 医生说出了惊天秘密：癌症患者连死都不明白的事 zt
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 2 11:22:27 2012, 美东)
医生说出了惊天秘密：癌症患者连死都不明白的事
作者: 民风阵阵(梁.宫.赏.松) [198045:3312], 23:07:57 04/01/2012:
- 论剑谈棋 豪杰尽聚 - 华岳论坛 - http://washeng.net/
出于求生的本能，每一个癌症患者都不甘心坐以待毙。殊不知，他们的求生欲望
与求治要求，竟让自己成为某些不良医院各科室之间抢夺的“唐僧肉”.....一位年轻
医生的自述，让我们看到了其中的秘密。
2009年，我从天津医科大学肿瘤专业研究生毕业后，幸运地成为山东省某三甲医
院肿瘤科的医生。
工作第一天，我穿上白大褂，和主任一起查房。查房一上午，共有40多个癌症病
人，他们病情各不大相同，相同的是，对我们的话都言听计从。
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n********6
发帖数: 1511 | 28 债券市场
信用类债券的内部及外部评级方法
债券投资的宏观与微观分析
经济与金融市场介绍
商业银行内部债券投资风险控制与风险指标、绩效考核机制
信用衍生品市场
国际债券托管和结算业务
债券后台结算的风险控制
债券抵押品管理
谢谢。 |
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r*********g
发帖数: 42 | 29 中科院宁波材料技术与工程研究所诚聘海外高层次人才
中科院宁波材料所坐落在东方大港、中国最具幸福感城市、公众首选宜居城市的副省级
计划单列市——浙江宁波。宁波市是沿海经济发达地区，区域创新创业和经济转型升级
的迫切需要，与中科院实施新时期办院方针、加强国家创新体系中各单元协作的理念结
合，使中科院宁波材料所生逢其时、位得其所。宁波材料所建所伊始就提出了明确的建
所定位：以制造业和材料产业的发展需求为导向，以材料科技进步为牵引，瞄准世界前
沿，面向全国需求，立足宁波、服务浙江、辐射“长三角”。
7年来，本着“边建设、边招人、边科研”的原则，各项工作有序开展、全面推进。经
过一期建设，先后组建了六个事业部；2007年完成园区建设51219平方米；完成1.2亿元
的科研装备建设，一个既能基本满足自身发展需求又向社会开放的研究测试平台初步建
成；承担了各级科研任务经费达4亿多元；已经与企业开展了卓有成效的合作，确立了
六种主要合作模式；组建了一支初具规模、结构合理、具有朝气和竟争力的人才队伍，
拥有员工500多人，研究生200多名，其中从海外引进人才100多名，这些海归在研究所
... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 最近有国内查出来某些公务员利用上班时间玩游戏，网购和看小说的行为，甚至脱岗，
就是人都不在，不知道是出去逛街了，还是干嘛去了，严重违反了纪律。
但是纪检委总是这样的搞一些抽查，也不是办法，不能解决根本问题。
作为这些基层公务员的领导，还是要好好反思一下的，为什么这些基层的公务员有时间
玩游戏，看小说和网购，为什么他们闲的这样，都没事儿干，为什么不好好的安排工作
，这些公务员的工作都饱和了吗？有绩效考核吗？
如果什么都没有安排，那就是领导的失职，应该一起查办。
我只能说，老百姓对于政府和共产党的感受和信任程度，都是来源于这些基层公务员的
，因为老百姓也没有机会接触高层的共产党，只能接触到这些基层公务员，如果给老百
姓的感觉很差，那么就会影响老百姓对于共产党整体的印象，导致老百姓心中有不满。
所以这并不是个小问题，应该严格管理基层公务员的劳动纪律问题，不能对群众的态度
不好，也不能玩忽职守，否则等老百姓把对于共产党的好印象彻底磨没了，谁都负不起
这个责任。 |
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h*******l
发帖数: 1542 | 31 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wayofflyingg (小小熊熊), 信区: Military
标 题: 医生说出了惊天秘密：癌症患者连死都不明白的事 zt
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 2 11:22:27 2012, 美东)
医生说出了惊天秘密：癌症患者连死都不明白的事
作者: 民风阵阵(梁.宫.赏.松) [198045:3312], 23:07:57 04/01/2012:
- 论剑谈棋 豪杰尽聚 - 华岳论坛 - http://washeng.net/
出于求生的本能，每一个癌症患者都不甘心坐以待毙。殊不知，他们的求生欲望
与求治要求，竟让自己成为某些不良医院各科室之间抢夺的“唐僧肉”.....一位年轻
医生的自述，让我们看到了其中的秘密。
2009年，我从天津医科大学肿瘤专业研究生毕业后，幸运地成为山东省某三甲医
院肿瘤科的医生。
工作第一天，我穿上白大褂，和主任一起查房。查房一上午，共有40多个癌症病
人，他们病情各不大相同，相同的是，对我们的话都言听计从。
... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 32 中国经济改革，从80年代起，就一直围绕着价格打转。不论是哪个领域、具体什么情况
，改革的内容始终离不开所谓“理顺价格”。80年代一开始就抱怨有些价格既不反映价
值也不反映供求关系，随后的价格双轨制以及最终的价格闯关，是导致80年代后期严重
通货膨胀乃至动乱的重要原因。在近些年的改革中，不论是能源、矿产、医疗，还是农
产品、交通运输、供水供热供电，差不多所有被拉入改革议程的议题，最终都得到了涨
价的结果。中国改革永远在路上，换句话说，也就是涨价永远在路上，中国的商品和服
务价格永无被理顺的那一天。
============================================
据报道，根据医改时间表，2017年我国公立医院将全面取消药品加成，回归公益性轨道
。相关部门将重点通过“腾空间、调结构、保衔接”三条路径，实施药品生产流通全流
程改革、调整医疗服务价格等政策，确保改革落地。2017年全国公立医院将全面取消药
品加成后，预计为患者节省药品费用600多亿元。同时，在改革过程中，保护和调动医
务人员积极性，也是取消“以药补... 阅读全帖 |
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m*******e
发帖数: 21667 | 33 ☆─────────────────────────────────────☆
Taliban (大老婆是检验真理的唯一标准) 于 (Mon Mar 10 00:40:44 2008) 提到:
华为10天内两名员工接连跳楼 企业文化引发忧虑
2008年03月10日02:45
来源：北方网
[提要] 10天内两名华为员工接连跳楼，华为企业文化引发热议。华为员工的办公桌下
大多放着床垫被褥，加班太晚的话大多数人都选择在办公室过夜，这就是华为著名的“
床垫文化”、“加班文化”。华为还奉行“狼性文化”，严厉的绩效考核制度让员工感
觉随时有被淘汰出局的可能。[华为自杀事件备忘录]
员工接连自杀，华为回应称是偶然
网友：可怕的“狼性”企业文化 专家：华为事件应引发业内集体反思
□晨报记者张源 实习生孔旭
在短短的十天时间内，两起华为技术有限公司员工跳楼事件接连发生。两年来，包
括3月6日华为深圳员工跳楼在内，华为已经发生6起员工非正常死亡事件。与此同时，
网络上针对华为企业文化的批评声早已如潮。是华为被“妖魔化”了，还是华为的用工
制度和企业文化真的存在问题？不少人对此争论不休。
记者曾 |
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x***r
发帖数: 1523 | 34 来自主题: _PerfectMoms版 - 五月了！ 请假！
回国。
终于在严格的绩效考核中take a break
喘口气了：） |
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M******8
发帖数: 10589 | 35 新华社北京7月24日电 经李克强总理签批，国务院日前印发《关于优化科研管理提升科
研绩效若干措施的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》指出，要贯彻落实党中央、国务院关于推进科技领域“放管服”改革要求，建
立完善以信任为前提的科研管理机制，减轻科研人员负担，充分释放创新活力，调动科
研人员的积极性，激励科研人员敬业报国、潜心研究、攻坚克难，大力提升原始创新能
力和关键领域核心技术攻关能力，多出高水平成果，壮大经济发展新动能，为实现经济
高质量发展、建设世界科技强国做出更大贡献。《通知》提出了四个方面的政策措施。
一是优化科研项目和经费管理。简化科研项目申报和过程管理，加快完善国家科技管理
信息系统，推行“材料一次报送”制度，合并财务验收和技术验收。赋予科研人员和科
研单位更大科研自主权，科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主
调整技术路线，将直接费用中除设备费外的其他科目费用调剂权全部下放项目承担单位。
二是完善有利于创新的评价激励制度。优化整合科技领域人才计划，切实精简人才“帽
子”，开展科技人才计划申报查重工作，不得将人才“帽子”同物质利益直接挂钩。开
展“唯论文、... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 36 都是以前写的，再发一遍
中国的论文大跃进，应该也快到头了！
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_6913_477609.html
作者：awaydream
发表时间：2016-04-23
更新时间：2016-04-23
信人: awaydream (昆仑天下), 信区: Military
标 题: 中国的论文大跃进，应该也快到头了！
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 23 10:13:38 2016, 美东)
看faculty版讨论中国高校超越美国高校有感。
我十多年前就看到了中国人口的今天，也看到了
计生委的崩塌。这部分我基本上是对的。
对于中国论文大跃进， 我也做过跟踪和预测，基本上
10年之内大跃进就会戛然而止，裹足不前。随后，就要
进入很痛苦的收缩状态。
前景非常不乐观！
中国人口走到了今天这一步，社会体制改革搞不好，
想翻身是非常困难的。
多说两句：
科研发展到今天， 已经形成了完整的产业链。只要上面能投钱，
给funding，下面就能批量地生产论文。投的钱越多， 产出的论文
量越大，影响因子越高。
但是，有多少论文可以产业化，可以有正... 阅读全帖 |
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m***e
发帖数: 428 | 37 来源： 中央人民政府网站
“十三五”国家科技创新规划，依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三
个五年规划纲要》、《国家创新驱动发展战略纲要》和《国家中长期科学和技术发展规
划纲要(2006—2020年)》编制，主要明确“十三五”时期科技创新的总体思路、发展目
标、主要任务和重大举措，是国家在科技创新领域的重点专项规划，是我国迈进创新型
国家行列的行动指南。
第一篇 迈进创新型国家行列
“十三五”时期是全面建成小康社会和进入创新型国家行列的决胜阶段，是深入实
施创新驱动发展战略、全面深化科技体制改革的关键时期，必须认真贯彻落实党中央、
国务院决策部署，面向全球、立足全局，深刻认识并准确把握经济发展新常态的新要求
和国内外科技创新的新趋势，系统谋划创新发展新路径，以科技创新为引领开拓发展新
境界，加速迈进创新型国家行列，加快建设世界科技强国。
第一章 把握科技创新发展新态势
“十二五”以来特别是党的十八大以来，党中央、国务院高度重视科技创新，作出
深入实施创新驱动发展战略的重大决策部署。我国科技创新步入以跟踪为主转向跟踪和
并跑、领跑并存的新阶段，正处于从量的积累向质的飞跃、... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 38 地方发放公务员津补贴失序 名目达300多项
http://www.sina.com.cn 2011年08月30日01:04 中国经济周刊
不同地区公务员收入相差3倍
公务员工资，该涨吗？
《中国经济周刊》记者 王红茹 实习生 朱杉︱北京报道
距2006年公务员工资改革5年后，新一轮旨在消除地区差距、消除基层与省市级之
间差距的公务员收入改革又将拉开帷幕。
据了解，日前人社部有关部门已经开始着手在北京、云南等地开始调研公务员津补
贴情况，并根据调研结果着手起草《公务员实施地区附加津补贴方案》，为下一步公务
员工资改革作准备。
对于那些随意发放公务员津补贴的地方，这无疑是一个坏消息。
面对不断高企的通胀压力，公务员涨工资的呼声不断。据 《中国经济周刊》独家
获悉，今年上半年中央部门公务员增加了几百元工资。某中央单位工作人员告诉《中国
经济周刊》，今年开始，自己的工资条上多了“补发工资”一项，每个月几百元不等，
平均500元左右，但没有说明是补发的哪一项，补发时间从去年10月开始。“地方上工
资都是自己定的。中央部门2006年至今一直没涨过。这次涨得也很少，我们单位普通员
工工资很低... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 39 《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。
关于参保
问题1
参加社保谁买单
个人缴费不能财政买单
根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。
人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担，将使社保制度出现倒退。他还建议，根据我国养老险等社保多缴多得的原则，在事业单位人员参加社会保险时，有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。
事业单位缴费或分三类
事业单位参保缴费，这个沉重的包袱谁来背？吴江表示，参保时其单位缴费是否由财政负担，并不完全取... 阅读全帖 |
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d********y
发帖数: 6566 | 40 《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，
将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资
收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机
关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。
□关于参保
问题1
参加社保谁买单
个人缴费不能财政买单
根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待
遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什
么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。
人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业
单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买
单。否则这既有违社保制度的设计，也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担，将
使社保制度出现倒退。他还建议，根据我国养老险等社保多缴多得的原则，在事业单位
人员参加社会保险时，有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。
事业单位缴费或分三类
事业单位参保缴费，这个沉重的包袱谁来背？吴江表示，参保时其单位缴费是否由... 阅读全帖 |
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L**********g
发帖数: 498 | 41 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: greemint (看门), 信区: Faculty
标 题: 阎光才：学术界中的竞争压力及其效应(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 1 20:11:53 2018, 美东)
DOI:10.16298/j.cnki.1004-3667.2018.06.03
摘要：学术界的认可历来遵从实力至上的规则，因此，竞争原本是一种常态存在。然而
，当竞争与个人功利乃至生存发生强关联时，则极有可能带来相关负效应，如高强度压
力下的心态失衡、风险规避、手段与目的间的错位等问题，从而与学术创新的原初本质
相悖。文章尝试对当下中外学术界中所存在的这种效应予以考察和分析。
关键词：学术界；竞争；压力；负效应
无论中外，近年来学术职业环境发生了一系列的变化：学术劳动力市场岗位尤其优质岗
位资源日益稀缺，因人员规模扩大导致科研资助受益比例被稀释，绩效主义主导的制度
安排导致群体内部结构性分化日益突出等。学术界从来就不乏为生存或为获得地位优势
的竞争，但是，类似于今天这样的不同性质且程度日益激烈的竞争历史上少有。在宏观
或者一般意... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 42 新华社北京7月3日电近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审
、人才评价、机构评估改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯
彻落实。
《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》全文如下。
项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）改革是推进科技评价制度改革的
重要举措。为全面贯彻党的十九大精神，落实全国科技创新大会部署和《国家创新驱动
发展战略纲要》要求，深入推进“三评”改革，进一步优化科研项目评审管理机制、改
进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设，现
提出如下意见。
一、总体要求
（一）指导思想。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、国务院决策部署，坚定实施创新驱动发展
战略，深化科技体制改革，以激发科研人员的积极性创造性为核心，以构建科学、规范
、高效、诚信的科技评价体系为目标，以改革科研项目评审、人才评价、机构评估为关
键，统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类，推进分类评价制度建设，发挥好评
价指挥棒和风向标作用，营造潜心研究、追... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 43 DOI:10.16298/j.cnki.1004-3667.2018.06.03
摘要：学术界的认可历来遵从实力至上的规则，因此，竞争原本是一种常态存在。然而
，当竞争与个人功利乃至生存发生强关联时，则极有可能带来相关负效应，如高强度压
力下的心态失衡、风险规避、手段与目的间的错位等问题，从而与学术创新的原初本质
相悖。文章尝试对当下中外学术界中所存在的这种效应予以考察和分析。
关键词：学术界；竞争；压力；负效应
无论中外，近年来学术职业环境发生了一系列的变化：学术劳动力市场岗位尤其优质岗
位资源日益稀缺，因人员规模扩大导致科研资助受益比例被稀释，绩效主义主导的制度
安排导致群体内部结构性分化日益突出等。学术界从来就不乏为生存或为获得地位优势
的竞争，但是，类似于今天这样的不同性质且程度日益激烈的竞争历史上少有。在宏观
或者一般意义上，如对于一个社会或者某一具体的组织，人们往往把竞争几乎视为效率
的同义语，其基本预设为：一个有效率的社会或组织必定存在一个基于以能力与绩效至
上（meritocracy）为主流价值取向所做的制度安排，在此所谓的能力既可以是个人天
赋，也可以是经过后天教育和... 阅读全帖 |
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l**********1
发帖数: 5204 | 44 En
plus 宏观对象的 学科 不能和protein dna ncRNA 等微观对象的学科 比较IF score
无论animal or plant
pls refer:
请动物所公布评估结果，看看有无问题？
作者：亚虎
动物研究所包括分类与系统学、生态与保护、农业虫鼠害综合研究、细胞膜、
生殖生物学（也多数在细胞水平上开展工作）。前三个被叫做“宏观口”，后两
个被叫做“微观口”。多学科混杂的研究所，也是很难用一个尺度评估的单位。
动物所的国际评估结果分为A, B, C三级；之后又按国际评估占70%， 5年来
的绩效占30%加权，再按比例分为A+，A,(A+B)/2, B, C, D， 进而进行资源分配。
但是国际评估和绩效都存在一定的问题。
国际评估分成宏观和微观两个组进行。国际评估委员由12个海外华人学者组
成（真正的国际评估应该找国际同领域专家），他们没能涵盖动物所的所有学科，
而且4个人去考核微观口，8个人考核宏观口，最后统一打分，评估结果能无偏差？
这个意见早已有人提出。
更有甚者，2005年-2008年的所内绩效，主要是根据发表论文的数量和影响
因子乘以1000计算的。由... 阅读全帖 |
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x*******8
发帖数: 1254 | 45 国务院智囊建议全面放开二胎：越晚越被动
2012年07月04日13:22新华网
[导读]人口红利加速消失、老龄化加速以及未来可能的劳动力短缺问题将成为新的重大
挑战。建议尽快调整计划生育政策，可考虑全面放开二胎。否则，越晚越被动。
完善社会政策需要着重解决的关键体制机制问题
目前，社会政策在决策、执行中面临诸多挑战，要完善社会政策应着重解决一些关键性
的体制机制问题，特别是完善运行机制，抓好关键领域的技术选择和管理。当前，应调
整和完善不同层级政府在社会保障和公共服务领域的责任关系，完善公共投入和管理方
式确保公众特别是中低收入群体受益，深化公共部门特别是事业单位改革，动员民间和
社会力量参与社会领域的改革和发展，加快推进影响长期发展的特殊领域政策调整，进
一步推进公平的市场环境建设，加强对各个领域改革试点的宏观指导并优化考核机制。
■葛延风 喻东 张冰子
社会政策的建设和制度完善，不仅要明确各个领域、各种具体制度的改革和发展方向，
也要推进相关领域的体制改革，完善运行机制，尤其是抓好关键领域的技术选择和管理
，全面提升服务和管理质量及效率。考虑到国际经验和我国社会政策领域在决策、执行... 阅读全帖 |
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p*********3
发帖数: 8525 | 46 衡中校门街道边，今年考入北大清华的104名学生头像一字排开。街道不够长，考入港
大和新加坡国立大学的77名学生没能露脸。
衡水的GDP长年徘徊河北末三位，但衡中撑起了“教育名城”的所有名声。放假时校门
口停驻近4000辆小车，十年中接待访问人数17万，如今参观须交600元会务费。
学校实行“无死角管理”，从早上5点半到晚上10点10分，时间安排具体到分钟。成绩
、德行、卫生全部纳入“量化管理”，包括“男女生频繁交往”、发呆、吃零食等都属
扣分范畴。
衡中“像黑洞一样”吸纳全省优秀生源，河北高考渐成独唱。2013年高考衡中独占清华
北大招生人数的80%、全省600分以上考生的五分之一。在河北“衡中没有对手”。
“衡水中学扩建工作是全市人民关心的一件大事，必须看大、看急、看重”，全衡水所
涉及部门、单位都必须密切配合。衡中背后，是衡水全市乃至河北全省的教育资源集中。
完全可以把衡水中学当做一家工厂来看待。流水线从每天清晨5：30开始运作，到每晚
上22：10关机停工，其间的每一分钟都被精确管理。拿着衡水中学的作息时间表，你看
不到哪怕一分钟，是留给学生们自由支配的。
现代企业的流水线终于被... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 47 江西为吸引人才放大招：关键岗位、业绩突出的人才自主定薪
“江南都市报”微信公众号
2017-10-12 14:07
字号
为了留住人才、吸引人才，江西放大招了！
10月12日上午，江西省人社厅开新闻发布会，出台《江西省人力资源社会保障厅深化人
才发展体制机制改革若干措施》（以下简称《若干措施》）。
创业有补贴、养老有保障、政策降低门槛……
这里面还有哪些干货？
扩大用人单位引进人才自主权限
按照公开招聘的有关规定，省、市属事业单位可自主考核招聘引进博士毕业生，县属及
以下事业单位可考核招聘全日制硕士毕业生，技工院校、职业院校可考核招聘中华技能
大奖、全国技术能手和获得国家级职业技能竞赛活动前3名的优秀高技能人才。
博士及正高职称专业技术人才到省内事业单位工作，单位没有相应岗位空缺的，可为其
申请特设岗位予以聘任。（责任单位：事业处，设区市人社局）
对有突出贡献的人才直接审定高级职称
全面下放高校、省属科研院所、国有大中型企业、三甲医院高级职称评审权，有条件的
民营企业也可自主开展高级职称评审。将技术创新、成果转化、横向课题、决策咨询、
公共服务以及所创造的经济效益、社会效益等纳入职称评... 阅读全帖 |
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j***4
发帖数: 176 | 48 相约洛杉矶——2016年浦东新区赴海外招聘聘任制公务员
2016-05-30 PAROS 浦东留学生联合会
浦东新区将于近期赴海外宣传招聘聘任制公务员，将于洛杉矶举办浦东新区聘任制公
务员招聘宣讲会，具体时间地点如下：
会场：Hilton Los Angeles / Universal City Club Room
时间：洛杉矶当地时间 2016年6月14日 9:30
地址： 555 Universal Hollywood dr, Universal City, CA 91608
电话： (818) 506-2500
安排：
上午：与自贸区驻洛杉矶联络点合作举行“浦东新区人才海外工作站挂牌仪式”；召开
浦东新区聘任制公务员招聘宣讲会，现场收取简历。
09:30 签到
10:00 致辞
10:05 “自贸区（浦东新区）人才工作海外联络站”签约揭牌仪式
10:15 发言部分
11:10 自由交流环节
下午：对有初步意向的应聘人员逐个进行面谈。
欢迎海外华侨华人转发并积极报名参加。有意参加在洛杉矶举办的招聘宣讲会，可点
击阅读原文，报名参加。
以下转发具体招聘信... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 49 投行收入普遍降40% 年轻员工一个月到手4000多？
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24
2018-05-18 11:45:02 字号：A- A A+ 来源：“券商中国”微信公众号
关键字: 投行收入月薪5000的投行投行收入下降
（作者：王玉玲 来源：券商中国 ID:quanshangcn）
一张月薪不足5000的投行员工工资条，这几天把申万宏源投行推到了风口浪尖上。
“我们是月薪5000的投行……”一位申万宏源投行子公司的员工对券商中国记者如此感
慨。
这两天，申万宏源证券降薪的消息在业内流传甚广，到手不到5000元的一张工资条在网
络上炸开了锅。
据“券商中国”微信公众号17日消息，记者多方了解到，申万宏源证券自去年底调整了
薪酬制度，将薪酬分为基本薪酬和绩效工资。绩效工资占全额工资的比例为20%-50%不
等，绩效工资能拿多少需视年初定下的目标完成率而定。
上述新的薪酬制度于前两日刚刚开始执行，受行情影响较大的投行、固收、资管、机构
销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标，薪酬降幅最大。
不过，目前公司也在积极推进解决方案，公司方面有领导表态，承销公司很重视，正在
研究解决方案。投行领导... 阅读全帖 |
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