发帖数: 1 | 1 兄弟，别跟看门狗啰嗦。
comeandgo，恭喜你个丫挺的，因为你丫能发帖拿5毛的日子只有最后20天咯，哈哈哈，
就快要被遣返回国咯，哈哈哈！
丫就一80-20汉奸组织的传销员，靠偷渡混了个政庇，丫以前在大陆是土共搞对外文宣
出身。丫怕川普上台将好吃懒做到处招摇撞骗的它遣返回国驱逐出境，所以就可着劲儿
地黑川普，时常冒充纯情的中立者，很有欺骗性。放心，丫是再等8年也拿不到绿卡！
祝愿丫早日被遣返回国驱逐出境！哈哈哈哈哈哈哈
。 |
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h*******g
发帖数: 2201 | 2 你说崔琦不错,你他组里出来的?
我两个哥们在他那做的薄厚,一个出来在GIT教授，一个中途要找工作，因为和老婆两地
太久（在新墨西哥那边，招得时候说是7-8万的工资，结果招到了，关系转到普林斯顿
，工资四万，人就一直在新墨西哥洛斯阿拉莫斯）。提前两个月跟崔琦和他手下一中国
小老板讲了。崔琦和他小老板逼他给雇主打电话，在办公室当他的面跟他将来的雇主说
这人很烂，你千万别要。
人nice?我也是醉了。
难怪卢刚当初要杀人。我不赞成暴力解决问题，但有些人没人性。 |
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a****5
发帖数: 415 | 3 我比你们入行晚 去年从20个category limit开始做ebay
现在规模也ok了
真心赚钱的神医 哪个会天天挂在网上吃饱了撑的混ID?
天天那么多case，那么多message，那么多大大小小的琐事
从睁眼忙到闭眼
就非要混名ID才能有资格找小护士来吗？
我告诉你 你记住我头像这只神经猫就好了！
这不就是名ID了嘛 |
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f*********4
发帖数: 308 | 4 说个实话，我觉得国内毕业的博士，水平高的占比例不大，做博士后还愿意找中等学校
AP的，恐怕很难干活干得好的，大多数都是为了出去混个经历赚点钱。最关键的是要面
试，可以搞电话面试，用skype视频语音都可以。欧洲这边远程招人全都要电话面试的。 |
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x*****a
发帖数: 972 | 5 说说我自己的经验吧。
我PhD的老板是个印度人，土博，70年代来了美国，在cornell做的博后，是物理方面的
，后来去了我PhD的学校做教授，到我进他组的时候，他在我们学校已经是university
professor了，而且在他的领域（纳米材料）也是有相当名气的。
但是在我的领域（tissue engineering），他完全不懂，他这辈子没搞过生物，招我是
因为拿了个小grant；因为他知道自己不懂，他从来不给我任何的学术上的指导，而是
帮助我去和别的实验室建立合作关系，让我去别的实验室学。他给了我一个很好的平台
和团队，提供了充足的funding，我买东西从来没有不行的。我写好的manuscript他一
字不改就投出去，我说投哪个杂志就投哪个。我临毕业找工作不顺利，他funding比较
紧张，但还是拿别的grant的钱出来给我发奖学金，让我安心找工作。
我PhD老板是我见过最好的教授、老板，虽然很多人对印度人非常有意见。印度人确实
挺能吹，有的中国人也是满嘴跑火车啊。印度人中也确实有能力出众的，比如我PhD第
一年上课的时候，从来都是抄印度同学的作业，中国人都TMD的不写作业～... 阅读全帖 |
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S**********l
发帖数: 3835 | 6 所以我觉得不应该招postdoc。混到postdoc了很多都是混日子了。没法motivate他们。
小心被postdoc scrollup。 |
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b********e
发帖数: 470 | 7 我和你一样的想法，不怕经验少，就怕混绿卡，混日子。
我要去的学校也就中下游水平，专业排名6，70的样子。所以没幻想能招到牛人，只希
望能有一个踏实肯干就行。 |
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h*****n
发帖数: 924 | 8 口音从来都不是问题。如果不是小时候来的，除了非常有语言天赋的，说没口音的英文
是不可能的。只存在多和少的区别。
如果仔细留意，美国大学里基本都是各种口音混杂。重要的是，能否表达清楚。大学里
有大量的欧洲发考题，他们的英语都不是美国味的，当然是有口音的，不妨碍他们在
这里混。
美国口音从来不比其他口音优越，比如英国音。。。况且美国自己也分N多种口音。
拿这个说事的学生，只不过snobbish罢了。
BTW 印度人显然是有口音的，不生在这里但一样可以混到非常主流，
乃至能进CNN当主播。这是华人努力滴方向
.9 |
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o******t
发帖数: 161 | 9 首先，我不是Faculty，所以，我说的只是我个人的见解。
1. 既然你的学校不是牛校，要招牛校的人来做博后还是比较难的。所以，既然这个牛
校的博士生愿意来，就说明他在牛校里混得不怎么样。
2. 一般老板给自己学生的推荐信都是大加赞扬，除非这个人很差，老板才会提缺点。
3. 个人倾向于选择一般学校的女博士。当然了，女的回面临生孩子等事。但是，只要
是个上进的人，生孩子等问题还是可以接受的，毕竟，我们都都是母亲养大的。 |
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i******t
发帖数: 22541 | 10 yes
聪明的能力好的不一定混的好
但是混的好一般为人处世都还行
i |
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B***6
发帖数: 787 | 11 老大，我真的从来没有发考题方面的面试，连电面也没有，所以一直觉得自己是不是申
请材料有缺陷。也可能是因为我所从事领域所招的位置向来要求教学研究两方面的技能
，而我一直在研究型机构混，没有教学经历。最近几次被锯掉后我问对方原因，一般的
回答是有好几十人申请，而我不是最好的。这样一来我还是弄不清楚到底问题出在什么
地方，该怎么补。
今年唯一的改观是有过三家公司的电面机会，但都没能进入下一步。我对研究也没有那
么执著，只要能扔掉千老的帽子就成，所以如果能下公司，无论大小我都干。另外我已
经开始联系国内了。
我并非遮遮掩掩，不过觉得不好意思而已。除非有哪位老大愿意收我为徒，专门给我指
点。那样我可以把我的材料发他就成。我的学校在西欧，在欧洲大学内，应该不会掉出
前十的。
我做的研究方向不是很好拿钱，因为比较老的课题了,不过今年运气不错拿到50万刀了
。但是我真的希望能在项目做完前走人。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 12 non-tenure track的地位低很多，而且有很多坏处。
1。一般而言不能直接招研究生。
除非挂在大老名下，否则顶多能招个技术员或者逼急了没地方去的千老。
2。申请资金的时候经常会被质疑。
Lack of institutional support 是一个最常见的来据non-tenure track申请的理由，
而且还挺难反驳的。虽然也有例外，但是一般来说，作为non-tenure track（而且还不
是医生），申请资金是很麻烦的事情
3。虽然说tenure 之后也就给你那么百分之几十的hard money, 但总比non-tenure
track一分钱hard money都不给的好吧？
我就不相信会有人和钱过不去。如果有人真的觉得那百分之几十太少不想要，那么捐给
我吧。我绝对不嫌少。呵呵。
4。从non-tenure track转成tenure track是一个非常麻烦的事情。除非你有一个强力
大老罩着（看你描述的情况应该是没有），或者突然拿到了一大笔外来资金然后作势要
挟对方，说不给tenure track你就走人（但是因为你的配偶在那里，他们知道你根本跑
不了）。所以如果... 阅读全帖 |
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d********6
发帖数: 73 | 13 Private school的呢?我看他们去年整个school of medicine只招了12个tenure-track
faculty，但是non-tenure track的招了有180多个人。。。non-tenure的看来真的不值
钱啊。。。。
tenure |
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s******y
发帖数: 28562 | 14 non-tenure track的地位低很多，而且有很多坏处。
1。一般而言不能直接招研究生。
除非挂在大老名下，否则顶多能招个技术员或者逼急了没地方去的千老。
2。申请资金的时候经常会被质疑。
Lack of institutional support 是一个最常见的来据non-tenure track申请的理由，
而且还挺难反驳的。虽然也有例外，但是一般来说，作为non-tenure track（而且还不
是医生），申请资金是很麻烦的事情
3。虽然说tenure 之后也就给你那么百分之几十的hard money, 但总比non-tenure
track一分钱hard money都不给的好吧？
我就不相信会有人和钱过不去。如果有人真的觉得那百分之几十太少不想要，那么捐给
我吧。我绝对不嫌少。呵呵。
4。从non-tenure track转成tenure track是一个非常麻烦的事情。除非你有一个强力
大老罩着（看你描述的情况应该是没有），或者突然拿到了一大笔外来资金然后作势要
挟对方，说不给tenure track你就走人（但是因为你的配偶在那里，他们知道你根本跑
不了）。所以如果... 阅读全帖 |
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d********6
发帖数: 73 | 15 Private school的呢?我看他们去年整个school of medicine只招了12个tenure-track
faculty，但是non-tenure track的招了有180多个人。。。non-tenure的看来真的不值
钱啊。。。。
tenure |
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l*******e
发帖数: 247 | 16 我也觉得这个比较重要，以后他无论走到哪儿，搞不出都得提你的名字，别人也怀疑你
的能力，怎么有这么烂的学生！而且呆得越久越不容易赶等他各路人马混熟了，你就更
不好做人了。
就是，咋不招中国人呢？中国学生学到这份上，没什么天才，但是基础肯定不差，也能
吃苦，一般也都挺聪明，点拨一下就通了，有些外国人就是猪脑子。 |
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a****e
发帖数: 1662 | 17 你真少见多怪啊。。。海外很多混得出人头地的，当年在中国都不是啥精英。通常精通
人际关系学玩政治的人混的最好。学术界尤其如此。越是大牛们越喜欢学问不咋样的年
轻ＭＭ，最不喜欢智商高的书呆子。 |
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e****2
发帖数: 2723 | 18 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ZhangDejiang (张德江), 信区: Military
标 题: 其实教授们招的很多博士，无非是养娈童罢了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 14 20:22:18 2014, 美东)
最近去弟媳任教的学校玩，听了几例博士学生的事情，唏嘘不已。
在我们那个年代，没有现在那么多工种，没有现在这么多毕业学生，读博士是晋升的不
二法门，以后从事什么都方便。现在哪里还有这样的事情哦！
我弟媳刚刚评了院士，说起现在的博士生，都觉得发愁。我到她们院里看，到处转悠。
这些25岁左右的年轻人，缺乏我在圈子里的朋友的小孩的世故和锐气，一个个好像被抽
干了一样。现在的学生，本科毕业读个硕士，就要立刻工作，才能赶得上趟。
老板一带，基本上就是你的天了，你越不过去。不管你如何牛，在朋友圈子里如何表面
风光，无论你的研究计划如何有前景，你的未来就是老板的一句话。时间稍长，博士生
进退两难，完全被时代抛弃，成为孤魂野鬼。我去的这个学校，有博士生8年了还没有
毕业，其况之惨，我是很难接受自己朋友的小孩去经历这些的。
我参加的几个会... 阅读全帖 |
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p*l
发帖数: 1359 | 19 据说当年招她的时候，刷掉了一个当时在我们系做薄后的申请人，面子上的理由是人家
博士不是本专业的，把人家气坏了。人家后来到了别处，这几年都拿了好几个NIH了。
话说回来，那个人如果当时被留在我们这，未必能混得这么好。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 20 段是郭的弟子。嫡系弟子，从本科一直带到博士毕业然后又招回来的那种。嫡到只好除
了亲生儿子之外都没有那么嫡的程度。不过相比于在自己以前的老板门下混，段可能更
愿意去自立门户自成江湖一派吧。
不过如果你其实想问的是潘的话，潘不是郭的弟子。郭最多就是给潘上过一些大课，但
是和潘没有直接的师承关系。
潘是科大四系出身的（近代物理系），郭是二系的教员（物理系）。至于这两物理系到
底有啥区别，连我都搞不明白，最大的区别恐怕就是一个在东校区，另外一个在西校区
，两个系所在楼群直线距离大概有一公里。 |
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F****3
发帖数: 1504 | 21 如果是金融finance department的话，目前比较难，因为整个行业在缩水。但是会计的
部门目前还有不错的空间。我听到的一个学校今年就计划招四个AP.
如果真想像回学校不妨再读一个phd。前75的学校招AP一般需要有相关领域A期刊发表的
文章或者有本领域的PHD学位再加导师内部推荐。不是说外边人不行，而是学术也是一
个社会圈子。你懂的。
另外楼主千万不要觉得学术就是世外桃源，如果要在前50学校tenure。除了聪明还要会
拉帮结派。 |
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v***0
发帖数: 5096 | 22 灌水的faculty千千万，这行还真没几个像样的startup是faculty做起来的，国内的bat
和美国的老中faculty更是毛关系没有。各位就是太有点高估自己了，圈子里面混久了
，骗funding的功夫和实战功夫搞混了。 |
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v***0
发帖数: 5096 | 23 灌水的faculty千千万，这行还真没几个像样的startup是faculty做起来的，国内的bat
和美国的老中faculty更是毛关系没有。各位就是太有点高估自己了，圈子里面混久了
，骗funding的功夫和实战功夫搞混了。 |
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a**********y
发帖数: 2367 | 24 靠，楼上几位说的我心里哇凉哇凉的。中国学生数都爆棚了，而且不是说了没选择了吗
。难道伊朗人都是这么不靠谱？现在好多伊朗教授有时怎么回事？
当然，我本人也见过一个伊朗教授，尼玛说实话全靠混，就瞅哪里有漏洞，一丁点学者
的尊严都没有，发一大堆狗屁倒灶的烂文，技术含量极低，还尼玛混tenure了。当然，
这个人我怀疑不是tehran或者sharif的，我并不想generalize |
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b****e
发帖数: 1569 | 25 我每次回国都有不同省市的人邀请我讲话和考察，可我发现国内领导一点都不傻啊，
论专业，当然他们肯定不懂，毕竟不是学这个的，但论观察人才的眼光，就没一个比这
里faculty看人的水平差的，我怎么觉得国内领导眼力，比这个版受过超高等教育的博
士们，都准的多啊
他们直言不讳的跟我说，接待了这么多留学生，就从我这里学到的东西最多，而且最直
观，也最有价值。别人都是来混吃混喝的，他们就这么跟我说的
可反而是这个bbs，我整天被人质疑是骗子，我都不知道自己骗取了他们什么，是金钱
还是肉体？
翻译 |
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b*********0
发帖数: 1441 | 26 以后会一直存在，aa是不是一定要以种族为标准，拭目以待。就算是，只要那几个种族
内部文化不改变，在学术界还是混不下去。类似前几天Carson说的，工作startup，
tenure都明着白送，最后还是混不下去。Carson这种人要想搞学术，一堆学校抢。 |
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l********p
发帖数: 1234 | 27 身正不怕影子歪，没有欺骗过任何护士， 也请护士不要玩欺骗把戏，都是在这里混的
， 不要让自己留案底， 跟我交易过的护士合作都很愉快。
继续招护士
嫌赚的少，要求多多的， 请找别的大神包养， 谢谢 |
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l********p
发帖数: 1234 | 28 身正不怕影子歪，没有欺骗过任何护士， 也请护士不要玩欺骗把戏，都是在这里混的
， 不要让自己留案底， 跟我交易过的护士合作都很愉快。
继续招护士
嫌赚的少，要求多多的， 请找别的大神包养， 谢谢 |
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n**q
发帖数: 1147 | 29 1 西安宏烨软件有限公司，HD Dimension
西安宏烨软件公司。就在西安市软件园01广场，如果有人要应聘那里的职位，一定要有
心理准备，这是家跨国皮包公司，老板和下面的人都是东北骗子。
他们在美国新泽西有个公司，说是公司其实就是培训点，专门在西安招会讲英语的人（
职位叫做北美商务外包助理，或者人力资源推广）专门晚上工作。打电话给美国的各个
中国留学生尤其是快毕业需要工作的留学生，打着解决工作、解决合法身份的旗号收取
培训费，引诱留学生在那里的培训点上课，然后很多都在上完课后没有工作，坐着等工
作的消息，有些留学生不得不再另寻出路，所以之前承诺的培训费会在为公司工作后在
返还本人的事情就一了白了了。是以电话营销的方式在国内打电话到美国的，但是对方
的电话上也不会显示是中国的号码，而是美国当地的，欺骗手段较多。尤其是语言上的
套路很能吸引某些抱着急于工作的留学生的心理。
此公司在中国好几个地方都有办事处，为了安全起见用多个名称来注册公司，在北京的
办事处主要招想要去美国工作的人，收取一些费用，等到了美国是什么情形，在下就不
是很清楚了，估计是被任人摆布的被动局面，所以在北京的那个所谓 |
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w*******q
发帖数: 1764 | 30
我觉得你还是说技术方面经验方面的不足吧。personality, attitude的东西万万不能
说，这个在所有公司都是一招致命的东西。你code写的慢点差点只要不给别人惹麻烦都
可以混的过去。这个personality, attitude要是negative你就是得过图灵奖你也别想
给hire了。 |
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c********a
发帖数: 2829 | 31 有很多人找工作就是什么工作都行。
因为美国有工作和没工作的区别，远远大于好工作和坏工作的区别。
别天天拿前景，升职空间来吓唬人。
你们PHD的升职空间，就一定比大专生高吗？
其实工作中的很多东西旁人一点就会了。
不需要什么学分，证书，文凭。
只要你说你会做，愿意做，就行了。
有人说，这不是骗人吗？你没做过，怎么说自己会做？
我只能说你脑子读傻了。
你们申请FUNDING的时候，不也吹得天花乱坠的。
你们真得相信自己的PROPOSAL吗？
最后什么也没作出来的时候还少吗？
这么多年不也混下来了？
我认识一个理科女博士在找工作。
我说我们公司有些女工程师的工作就是工程文档管理，
就是天天改一些螺丝的数量和型号就行了。
建议她试试。
她说她没有工程的文凭，也没有上过关于螺丝型号的课，
做不了这个。
结果两年也没找着工作。天天抱怨理科不好找工作，博士不好找工作。 |
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d*****n
发帖数: 3084 | 33 其实，十多年前阿三没这么多吧。那时候，美国公司也直接从中国招人。我一个小朋友
是南大物理系毕业的，因为在学校用C做过数据采集，跟我做过VB，然后就到美国来当
码工了。当时这种招人挺多的，我这个朋友是被单位开掉了的，所以没有组织管他，又
去了开放的深圳。
当然他基本素质高，英语也很好，所以很快就适应在美国的环境，后来读了名校MBA回
国做坏事去了。可是客观地说，我那时候接触到的年轻人，那时候还没有扩招，大部分
英语没有他的水平，更多的是没有他的闯劲和见识。
我记得我的高中同学，读完研究生赶紧找个电信局的工作结婚，还有就是进电力局啊，
政府什么的。因为那时候，出国主要都是一些出来念书的。那时候，办个护照都难，还
要出境卡。所以，很多人根本出不来，甚至都不知道还有这样一条路子。当然了，那时
候不出国占位子的，现在比出来的大部分都有钱，现在该孩子们出来了，我每年会接待
几个。
印度人也就从那时候开始逐渐多起来了，老中其实早就输了。今天不怪老中不提携，大
部分老中都是互相帮忙的，也就极少数极品在网上喊的响，这种人也就比阿三白点。 |
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h********3
发帖数: 2075 | 34 这点就别想了。好的地方院校都是很大的学校。全年级成绩前30的，基本上除了建行农
行这个级别的工作外，其他的不是出国，就是去清华北大这些学校读研。
创业型公司，就不应该招应届毕业生。应该找在圈内混了一定时间的老油条。
这些人，在技术上有资历去保证。同时，也可以帮你在技术以外的事务上打通关系。 |
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t***p
发帖数: 41 | 35 接了个summer实习的offer（5月开始），可是刚刚得知面试我和招我的mentor跳槽了。
貌似没有其他人在短时间内能pick up所有原mentor的东西，也不知道对实习的安排有
什么影响（实习的东西都是和原mentor商量的）。我担心如果没有人带，那实习基本就
是混点，还有意义吗？我该据了继续找别家吗？公司倒也没有说要撤销实习的offer。
。。 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 36 最瞧不起你这样的人。我告诉你，从来没有过主要面向女生的software developer职位
的招聘。不招你，就是因为你差，没有其它原因。
我是大公司的，曾经跟HR一起回母校校园招聘，从来没有招聘的时候考虑性别一说。都
是谁厉害要谁。女得比你厉害，你应该好好反省自己怎么那么差劲，而不是说这个招聘
是面向女生的。
你这种猥琐男真是无敌了。任何事情只要你做得好了就是实力强，只要你失败了就是别
人不面向你。那你压根儿都不用在这个世界上混了，反正你无敌牛逼，直接升天算了，。
模。
top |
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N******2
发帖数: 436 | 38 大家都在美国混生活，没有必要你瞧不起我，我瞧不起你。
分清敌我矛盾和内部矛盾，对内部矛盾内部解决，能团结的人就团结。团结不了，敌我
矛盾就敌我解决。
象楼主提到的那个国内老中，只讨老印老外的欢心，把组里的老中都赶跑了，那显然不
属于内部矛盾，而是敌我矛盾了。这样的人，你团结他干啥呢？要是他真会搞政治，就
团结一帮老中把组里变成他的堡垒。
对付这个思想上已经自恨外F的老中很简单，让他组里一个老中都没有，最后全招老印
，再最后让老印联合起来把他赶走。再爆他的名，让他以后去的公司里面的老中都小心
他，就可以了。 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 39 拿FLG大package的还是自求多福吧！
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mbp (Mac Book Pro), 信区: Military
标 题: Re: 给码工预防layoff支一招
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 19 03:02:48 2015, 美东)
我经历过的一次layoff，我属于劫后余生的。
后来有一次和vp去vegas 喝酒逛club玩high了，他跟我透露了真相：
layoff之前的3个月，1H的财报出来以后，c suite觉得不理想，给了个百分比 layoff
，好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是，直接请了麦肯锡的一个team过来
，神秘的驻扎进一个小office，和hr一起混。
麦肯锡的人大概搞了1个月吧，其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门，
按照每个人头的cost排序，有些特权比如svp力保的是exception。其他的，order
descending. 然后再5%那里咔嚓一下。
然后名单分发到下一级别的director。一般出了特别铁的或者特别牛的，大部分都... 阅读全帖 |
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C**********r
发帖数: 8189 | 40 见过不同老中的管理，想说，fear is easy, hope is real. Paper pushing is not
easy. :)
我能够理解，经理不喜欢自己招进来的人爬太快。对于这个下属似乎无解，只能跟着比
自己强很多的混吧。有的经理喜欢用knowledge withholding来建立气场，相对这个也
许Uber倡导的transparency和automacy更好些。 |
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j********5
发帖数: 281 | 41 嘿，你每次的回帖都反应了你看的不仔细，而且都喜欢只看这一条，也不看上下文。
第一条说：“我也觉得楼主既然把她找来” 我本来就说了，老美面的她。
第2条说：“你能做的也只有额外多说两句。额外多说两句又不会失去什么，占用什么
时间。”
我们之前在讨论促膝长谈的问题。
退一万步讲，那么多中国人，大家都想找个好工作，里面有sb有聪明的。
那么多中国人，我当然优先帮值得帮的，帮了聪明的人，他们做上去了才能帮其他优秀
的人，我帮了sb的人，他也不见得以后就变nb了，你要说我现实，是啊，i can only
see what i can see.所以我也就只能根据这些来判断。
buyside front desk intern, 这个机会我不说要怎么样，至少在resume上面是个plus
，另外一个做的好的intern结束了毕业就去了另外一家很好的fund。对于sb的人我完全
可以招她进来2个星期发现她sb马上就把她开了换个新的，但我们讨论了还是留了，然
后她妈最后一天她还装怪不来，这些热人还要我去苦口婆心的说？
有些人就喜欢说，哎呀有时候别人就是少一个机会，然后机会给了又搞杂了，又有人说
你怎么这... 阅读全帖 |
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h*******n
发帖数: 14 | 42 说实话我一向觉得国内好的地方在于混得好的人一般不光会做事还会做人，美国很多混
的好的是靠技术，但是相处起来不怎么舒服。但是LZ你真的是给腾讯抹黑的 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 43 主要是FB的活紧，不让混
让混的地方，不太喜欢感人 |
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a****1
发帖数: 61 | 44 那是因为你的peer都在国内。国内都是卖命的。
你不卖命，混不下去。
适合什么人去：
（1）精力旺盛
（2）职场已经碰到天花板，而你新的机会可以突破这个天花板。
（3）牛人，并且他们给你很多资源。你不是作为IC跟国内拼，你有或者可以组建团队。
一般人并且作为一个IC入职，没有卖命的打算，我觉得还是找个美国公司。
国内一线的公司都很卖命，你优哉游哉混不下去。 |
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v**o
发帖数: 4956 | 45 别瞎搞不着边际的混招。喉头表面麻醉后找到刺拔出来才使正招。和健康比钱不算什么
东西 |
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g*********7
发帖数: 23 | 46 本人07年来的美国，一直都在读书。 我在09年的时候拿到了SSN，然后开始申请credit
card 。 我最开始申请的是Chase， 申请被退回来的理由是credit分数不够，以前一
直对信用卡保持着可有可无的态度，所以也没有放在心上。直到去年考虑在美国长住，
才开始认真对待信用卡申请的问题。 我又试图在chase申请过两次，都被拒绝了，理由
还是信用分数不够。 被拒绝之后我使用了chase送的免费查credit report在Equifax申
请了credit report才发现Equifax把我的姓和名搞反了（这可能和我刚来美国的时候学
校帮我申请的第一张银行卡有关，第一张银行卡我的姓名就是反的，但是没有想到会影
响到我的credit记录）。 我向Equifax提交申请之后，他们就帮我改过来了。 本来我
以为这个就是我申请信用卡失败的根本，没想到当我再次申请chase还是失败了。
chase的员工都和我混熟了，他们说我银行中有足够的资金这些都应该不是问题， 也许
还是因为我的信用分值是零的原因，所以建议我去bank of American申请Secured
Credit Car... 阅读全帖 |
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s*m
发帖数: 6980 | 47 博士去中学那是没办法，要混口饭吃。不过中学招博士有点。。。。。。
没看出来博士哪点比本科生更适合教中学 |
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b*****9
发帖数: 8922 | 48 ☆─────────────────────────────────────☆
exmgo (人在浆糊) 于 (Sat Aug 21 16:59:13 2010, 美东) 提到:
我也说一个海不归的理由。
昨天我路过一个名校，看到一个中国女生，长的真的对不起观众，很惬意地开着一辆黄
色的甲壳虫，一
边开车还一边喝着辛巴克。在中国她估计就不会有这样的生活。我就想，海不归其实大
部分人就跟她一
样，回国就惨了，没有出路，一方面是国内的环境确实不公平，另外一方面放弃不了这
边的安逸生活，
没有自信能争取到这样的生活。与其回国悲惨的死，还不如在这里默默无闻地终了次生
。至于年迈的父
母在国内吃着地沟油，喝着丰胸有毒奶粉，心理不痛不痒感叹一下，又能怎样呢，每年
汇点钱回去，就
这样过着吧。再说一个身边的故事，我就有个朋友，他手上两个offer，一份硅工工作
，一份国内大学
的工作，薪水相差好几倍，他就准备回去。人这一生图什么，不折腾一下，不知道自己
能有多大的发
展。周星星说过，人要是没有了梦想，跟咸鱼还有什么分别。看到这么多海不归，自己
不归，还在说风
凉话，我真替我们的国家感到心痛... 阅读全帖 |
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W*******a
发帖数: 1769 | 49 码工除了自己几个钱，还有什么？真是笑话，生物混得好的谁手里不是几千万经费，
我说过了，你有本事就去国内高校你的本专业混个20-30万年薪的位置，1000万的
经费，再来歧视浙大不迟 |
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s*******n
发帖数: 1474 | 50 这个矛盾阿，岂不是一直招不到人
应该说：我们只招一开始说NO, 后来威逼利诱下说yes的人。
bro |
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